Некоторое время назад, еще до того, как я строил воронки продаж, я начал серьезно изучать интернет-маркетинг.Еще в колледже я изучал основы маркетинга, изучал всех этих гуру и их курсы.

Это забавно, потому что у меня есть степень по маркетингу, и в конце концов я попал на курс, который должен был быть посвящен интернет-маркетингу в колледже. Ну, я попал туда, и это было просто дерьмо. Это было так плохо.

Все, чему они учили, было 10 лет назад. Ничего из того, о чем они говорили, действительно не работало.

Я подошел к учителю и сказал: «Эй, мне правда нужно это делать? Позвольте мне отказаться от этого плана, и я хочу заниматься им до конца семестра.Я не хочу ходить на твои уроки «.

. Это было вроде как вперед, но он увидел, что я делаю, и сказал, что я должен пойти на это. Я бесконечно благодарен за то, что он позволил мне, потому что это могло также изменить мою жизнь, что он и сделал.

В конечном итоге случилось то, что в этом районе был Пол Митчел, который пришел в школу и попросил помощи с некоторыми вещами. Как бы то ни было, мы с моим приятелем попросили профессоров и учителей познакомить нас с ними.

Мы как сумасшедшие начали увеличивать посещаемость Пола Митчела. Мы связались еще с восемью из них через Калифорнию, и это стало большим событием. Мы начали строительство для некоторых из их знаменитостей.

Я впервые рассказываю эту историю. Я даже не думаю, что это есть в моем подкасте или что-то в этом роде. Если вы от Пола Митчела и слушаете это, я не назову никаких конкретных имен на этом ха. Думаю, это юридический отказ от ответственности.

Я не скажу слишком много, но что интересно, мы начали получать множество компаний, просящих нас сделать то же самое.У нас было 15 предприятий в списке ожидания, и мы были в середине колледжа, на наших маркетинговых курсах, где мы должны были изучать эту чушь.

Мы начали водить им трафик, и все прошло хорошо. Нет особой причины, по которой я собирался показывать эту страницу или что-то еще, но вот что в итоге произошло: тонны студентов начали спрашивать нас, что мы делаем. У всех внезапно появился бизнес, для которого они хотели, чтобы мы привлекали трафик и делали что-то для него.

Меня это немного расстраивало, потому что тенденция всегда была одна и та же, и вот в чем урок.Кто-то приходил, и у меня возникала такая идея: «О да. Я очень хочу это получить. Я полностью хочу получить то, что вы делаете ». Но у них изначально не было бы настоящего бизнеса, или у них не было бы денег, которые они могли бы дать нам, или они хотели бы, чтобы это было просто благотворительностью, или они хотели бы, чтобы мы делали это просто для опыта и возобновить строительство и считать это частью стажировки или тому подобного. Это было похоже на то, что мы делаем, что не привлекает нужного человека.

Это безумие.В итоге мы все бросили. Мы взяли уроки по построению воронок продаж, и я ушел, занялся другими делами и начал изобретать другие способы, что было действительно круто, но было действительно очень сложно.

В любом случае, урок состоит в том, что мы привлекали не того человека. Люди приходили к нам, но нам все еще приходилось продавать их определенным образом, и мы не получали нужного человека. Я хочу показать вам, что это называется воронкой коучинга.

1. Первый шаг = РАБОТАЕМ БЕСПЛАТНО! Добейтесь результатов для кого-то другого и запишите его историю на видео, описывающее их историю (драматическую и захватывающую)
2. Заполните анкету.Пусть они придут к ВАМ! Зачем им ты?
3. Дайте им задания. Домашнее задание. Вовлеките их в их собственное приложение. Сократит ли это количество потенциальных клиентов? Да!!! Будет ли больше из них конвертировать с меньшим количеством вашего времени, связанным с бессмысленными звонками? ДА!!!

Воронка коучинга решает именно эту проблему, и это одна из причин, по которой мне так нравится эта воронка, потому что когда вы начнете просматривать эти страницы, вы собираетесь сказать: «Я хочу, чтобы вы чтобы доказать мне, почему я должен тренировать тебя.«Вы переверните это. Вы создаете из него приложение.

Например, я только что пошел и очень хочу сделать операцию Лазика. (У меня ужасные глаза со второго класса. У меня ужасные глаза. Если у меня нет контактных линз или очков, я не могу видеть перед собой больше шести дюймов, и это просто очень плохо, так что Хочу Лазика.)

Я полностью проходил по их лестнице ценности и по их воронкам продаж, и мне это нравилось, потому что я мог видеть, что они делают. Они говорят: «Ну, мы должны проверить, соответствуете ли вы критериям, так почему бы вам не записаться на прием, и мы попросим вас пойти туда.”

Я был там всего три минуты, и парень такой: «Ага. Вы имеете право ». Это заставило меня захотеть: «О, я надеюсь, что смогу это сделать. Я надеюсь, что имею право. Я надеюсь, что смогу выбраться отсюда. О, это бесплатно для меня, чтобы проверить, имею ли я право? » Все, что он делает, это проверяет всех людей, которые только что говорят, стихи тех людей, которые действительно принимают меры

То же самое и с этой воронкой. Чего вы хотите, если вы тренируете людей, если вы вообще коуч или пытаетесь кого-то найти.Вы даже можете использовать это для продуктов и сказать: «Зачем вам мой продукт? Почему я должен позволить вам получить мой продукт? » Когда я начал так поступать с людьми. Когда люди подходили ко мне и говорили: «Эй, мне действительно нужно, чтобы ты построил для меня эту воронку». Ты хоть доллар заработал? «Нет-нет, это всего лишь стартап». Извините, я не работаю с вами. Это помогает мне проверить всех людей, которые никогда не предпринимали достаточно действий в своей жизни, чтобы в любом случае действительно получить какие-либо реальные результаты.

КАК НАЧАТЬ КОУЧИНГОВУЮ ВОРОНКУ

Это вся воронка.Что вы собираетесь делать, так это то, что вы собираетесь пройти через это (я узнал это от Рассела Брансона, и это полностью изменило мою жизнь), вы должны работать бесплатно для одного человека. Первый человек, с которым вы столкнетесь, пойдет работать бесплатно, добьется результатов, в чем бы вы ни участвовали, в чем бы вы ни помогали людям.

Получите безумно потрясающие результаты от первого лица, затем задокументируйте эту историю, и это станет вашим маркетинговым посланием. Когда люди переходят к этому первому видео прямо здесь, на этой странице, справа там написано, что страницы продаж, но это не так.В любом случае, вы кладете это видео прямо сюда.

Кто-то дает вам видео с сочными, рыдающими и отзывчивыми фотографиями. «О, черт возьми». Он говорит: «Пришел Стив Ларсен. Он построил эту воронку, и с тех пор мой бизнес увеличился вдвое, но мои накладные расходы снизились, и все изменилось. Теперь я вижу в цвете. Раньше я видел черно-белое ». (ха) Это может быть на iPhone. Вам не нужна качественная вещь. История — это то, чего вы действительно хотите.

В заголовке скажите: «Ищу более крутых людей.«Это просто сентиментальное, всхлипывающее видео. Там написано: «Подайте заявку на участие в программе». Еще несколько отзывов. «Применять. Посмотрите, имеете ли вы право ». На самом деле не впускайте некоторых людей, если они не подходят. Это настоящее приложение. Поддерживайте репутацию, что вы просто никого не впускаете. Это все своего рода шаблон. Вы можете изменить здесь все, что захотите, и это некоторые вещи, которые помогут вам понять, что вы должны разместить на этой странице.

Вы говорите: «Эй, смотрите, подайте заявку на участие в программе». И он открывает это всплывающее окно и говорит: «Слушайте, вы на шаге 1 из 3 приложения.Это даст им понять, что их ждет еще больше, поэтому, как только вы нажмете «Применить», это не значит, что мысленно замкнутый цикл замкнут.

Что вы собираетесь сделать, так это войти и сказать: «Хорошо. Пришло время заполнить это заявление. Вы можете сделать это в форме прямо внутри ClickFunnels. Вы можете использовать бесплатный конструктор форм, такой как Wufoo, и просто встроить его сюда с помощью HTML, но у вас есть видео, в котором говорится: «Вот почему я занялся этим бизнесом, и именно по этой причине я обучаю вас, ребята.Я очень рад этому. Лично это моя история ».

(Вы думаете о том, чем я сейчас занимаюсь. Я рассказываю вам истории о том, как я использовал эту воронку, и она благословила жизни других людей. Это то же самое, что вам нужно делать со своим продуктом. или бизнес.)

Они подают заявки и доказывают, почему их следует впустить. Расскажите нам о своем текущем бизнесе. Почему я должен тебя забрать? Это просто своего рода заполнитель.Когда они подадут заявку, они просят вас войти. Они просят вас. Плата за коучинг составляет от 5000 до 25000 долларов. Много денег, и вы спрашиваете их, зачем вам брать их деньги (смех). Это действительно забавный способ перевернуть все, но он заставляет их проявить себя и делает вас более авторитетной фигурой. Неплохо, но вы понимаете, о чем я. Они будут вас больше слушать.

Когда вы войдете сюда, скажите: «Спасибо за заявку». Затем вы даете им домашнее задание.Вы даете им домашнее задание и говорите: «Посмотри это видео. Вот что будет дальше. Если вы не можете дождаться, просто позвоните по этому номеру, и вы немедленно поговорите с одним из нас ». У вас будут такие горячие лиды. Это безумие.

«Посмотрите эти видео. Заполните эти формы. Спасибо за ваш бизнес или за какой-то другой продукт ». Если вы тренируете их волейбол или что-то еще. «Я хочу, чтобы вы сняли видео о том, как выполняете эти разные упражнения». Я не знаю, как вы их называете. Реле. Я не знаю.Что-нибудь. Таким образом, мы можем поговорить об этом, у нас есть вещи, о которых мы можем поговорить на вашем первом тренерском звонке, если вы одобрите его. Вы вовлекаете их в процесс. Заставьте их внести свой вклад в процесс подачи заявок. В этом вся цель, вся причина этой воронки. Это похоже на дорогостоящие вещи, которые вы тоже можете делать. Очень могущественный. Супер потрясающе.

КАК РАБОТАЕТ КОУЧИНГОВАЯ ВОРОНА HIGH TICKET COACHING В CLICKFUNNELS

Опять же, как и все остальное в редакторе ClickFunnels, я мог бы добавить больше видео, скажем, я хочу, чтобы все это было в двух столбцах, а не в одном, чтобы на одной стороне было «Готовьтесь.Вы хотите начать с этого сейчас? »

В ClickFunnels вы можете изменить все, что захотите, и это потрясающе. Вы можете добавить собственный HTML-материал. Допустим, я хочу использовать этот цвет в качестве фона. Просто добавьте немного прямо сейчас. Мы добавим границу. Полная граница, но пунктирная.

Я хочу, чтобы он был похож на то, что только что было там. Вот и все. Он слишком близок к тому, что над ним. В любом случае, смотрите, вы можете делать все, что хотите. Я не программист. Я не программист. Мне не пришлось звонить и ждать, когда произойдут изменения.Просто изменения происходят сами по себе, что невероятно.

Я хочу, чтобы это было более узким, что обычно, и было содержание, в котором это сузит фактическую таблицу.

ПОЛУЧИТЕ ВОРОНКУ НИЖЕ

Ребята, я очень взволнован. Я действительно хочу, чтобы это было у вас, ребята. Я очень рад, что вы можете использовать это как часть своих бизнес-услуг. Мои клиенты — это люди, которые уже занимаются бизнесом, уже зарабатывают деньги, и все, что я собираюсь сделать, это помочь им структурировать воронки продаж, будь то офлайн или онлайн, таким образом, чтобы они могли больше ценить клиент, но и зарабатывать больше денег.

Щелкните ссылку для загрузки.

Это бесплатная пробная версия ClickFunnels, если вы воспользуетесь указанной ниже ссылкой. Воспользуйтесь этой штукой бесплатной воронкой коучинга. Делайте все, что хотите, но, пожалуйста, перейдите на Facebook или в комментарии ниже и дайте мне знать, как вы используете эту воронку. Как я уже говорил ранее в других видео, это подпитывает меня. Это помогает мне точно знать, номер один, как я могу лучше служить вам, ребята, и раздавать просто классный контент бесплатно, но это также подпитка для других людей, которые видят, что это фантастика, и помогает почесать нам обе спины.

В любом случае я ценю это и очень рад услышать от вас о ваших воронках продаж. Я поговорю с вами позже, ребята. До свидания.

Сообщение Building A High Ticket, Coaching Sales Funnels впервые появилось в радио-блоге Sales Funnel.

Переходное правонарушение — Искусство тренера по волейболу

Майкл Симанн — главный тренер Государственного университета Портленда

Переходное нападение — действительно один из самых обескураживающих элементов игры, которые нужно навязывать оппоненту.Это часто меняет импульс для вашей команды. Обычно в нем участвует большее количество игроков, которые участвуют в выполнении точки, в отличие от блока туза или материала.

Определение: Переходное нападение — это использование наступательных возможностей, созданных вашей защитой. Наша первая цель в защите — на очко заблокировать атаку соперника. Если мы не преуспели в блокировке материала, мы намерены направить и отразить атаку наших защитников и нанести ответный удар эффективным ударом. Атака, создаваемая вашей защитой, называется «переходной атакой», и ее нужно как таковой тренировать.Но сначала я бы посчитал целесообразным определить, что отличает его от нарушения «подача принимает».

1. Мяч атакуют ближе к сетке (отсюда и блок), и он сталкивается с более жестким ударом по мячу
2. Уменьшено время для настройки нападения
3. Непредсказуемо
4. Попытки перехода могут повторяться многократно в рамках розыгрыша
5. Ваша команда должна быстро перейти от относительно неорганизованной к организованной

Переходное нападение начинается с подачи.Как только мы выясним, какую атаку может произвести противник, мы ответим соответствующим образом. В таком порядке мы обучаем нашу команду реагировать на атаку противника:

1. Overpass — готов прервать любую эстакаду, которую противник дает нам
2. В системе пас — противник может атаковать откуда угодно по сети
3. Пропуск вне системы — у противника ограничены возможности атаки
4. Freeball — противник пытается отбить мяч

Ключевые элементы, которые следует учитывать при совершении преступления

Соображение 1 ^st , которое влияет на ваш переход. — это то место, где находится ваш сеттер, и может ли он «обмануть» или выйти из оборонительной формации.Мы склонны «защищать» нашего игрока, выставляющего бэкроу, или отпускать его раньше, чтобы он не взял первый мяч в предсказуемых ситуациях, таких как свободный мяч и когда соперник не в системе. Все наши защитники должны адекватно реагировать на действия сеттера. Если команда определяет свободный мяч, разумно объявить розыгрыш для этого случая.

Бесплатные мячи похожи на подачу приема в том смысле, что у нас есть возможность заранее спланировать этот благодатный случай! У нас есть несколько розыгрышей, которые вызываются автоматически, как только определено, что приближается свободный мяч.Дайте своему лучшему игроку с мячом большую часть площадки во время фрибола.

Базовая игра со свободным мячом:
Размах: Хижина — 3 — Собака
Перегрузка: 4-1 — A
X: Хижина — Собака — 2

Рассмотрение 2 ^и — это противник, атакующий в системной атаке / жестком ударе мяча

Особое внимание и подготовка должны быть направлены на то, откуда мяч подвергается атаке. Когда вы тренируете переход, обязательно научите свою команду реагировать, по крайней мере, на те же подходы, которые у вас есть в нападении.

Как только мяч атакован, все игроки должны отслеживать мяч, чтобы определить углы и время атаки. Качество и скорость мяча определяют время приближения нападающего. Дайте обратную связь при движении без мяча и поощряйте игроков следить за мячом, переходя в эффективную зону атаки. Как только мяч будет закопан, все атакующие должны постараться добраться до своих точек атаки как можно быстрее и эффективнее. Это должно привести к тому, что все атакующие переместятся в позицию атаки или позицию «нагрузки» относительно одновременно.

Общайтесь и реорганизуйте: в переходный период ничего не воспринимайте как должное. Это время, когда мы должны использовать свой голос, чтобы делать вызовы в нападении и привлекать внимание сеттера и оппонента.

Каковы конкретные обязанности ваших защитников, нападающих и сеттеров?

Решите, какое качество раскопок должно быть для вашей команды. Мы хотим, чтобы мяч находился в центре площадки на расстоянии 5-10 футов от всех жестко забитых мячей в защиту. Прикосновения и подсказки должны быть 3 вариантами, отодвинутыми вверх между 5 футами и сеткой.

Установщики:
Установщики играют ключевую роль в настройке нарушения перехода. Она должна уметь распознавать очевидные факторы, такие как блокирование матчей и т. Д. Мы стараемся как можно быстрее реагировать с помощью переходных сетов на среднюю или правую сторону. Мы также попытаемся выявить схему приема оппонента, установив точку, к которой пытается добраться противник атакующий. Это также хорошее время для установки дампа.

Средние блокирующие:
Базовые:
— Точки перехода, которые мы называем Т-1, Т-2, Т-3
— Предварительно определенные наборы в зависимости от того, где они приземляются
— Например, приземление, блокируя хижину противника и попадание в 1
— приземление от блокировки атаки RS противника и попадание по 3
— сеттер в первом ряду, приземление с блокированием противостоящего центра и попадание за сеттером

Продвинутый уровень:
— Средний должен приземлиться после прыжка с блока и перейти в другую зону.Необходимость слышать сет, чтобы сеттер и другие нападающие отреагировали на то, что делает мид. Боковое движение вдоль сетки обычно привлекает внимание блокирующих соперников. Мы стараемся сделать акцент на переходе с помощью наших RS и MB, поскольку немногие команды находятся в стабильной, эффективной оборонительной базе после того, как они атакуют и укрываются.

Правая сторона:
Базовая: все просто. Научитесь атаковать в двух разных темпах позади сеттера. Как и в середине, голосуйте, так как установщик не увидит вас в переходном периоде и должен знать, подходите ли вы для нее.У вас есть правая сторона, которая может выходить за пределы 1 фута? У тебя есть левша? Лучше ли высокий мяч для твоего праворукого болвана?

Advanced: слышно в середине или слышно в промежутке между блокирующими противниками

Нападающие за пределами поля:
Упорно работайте над мячом, чтобы создать хороший угол атаки. Если время ограничено, сначала сделайте глубже, а потом — шире. Создайте некоторые базовые правила перехода, такие как атака 4 (внутренний набор), если она держит кончик.

Используйте задний ряд.Научитесь использовать своих нападающих на заднем ряду, чтобы вывести другую команду из строя. Очень редко мы получаем убийства из-за заднего ряда, однако мы часто выводим из строя другую команду, чтобы, надеюсь, сделать еще одну попытку атаки.

Терпение:
У вас есть убийственный удар? Если нет, сделайте так, чтобы противник стал вне системы и предсказуемым. Это требует терпения, поэтому научите нападающих атаковать определенную область корта или игрока, а затем отвечать соответствующей защитой.Тренируйте своих игроков и / или предоставляйте бонусные очки в живой игре за ¾ быстрых ударов по блоку, который можно легко преодолеть и превратить в еще одну попытку. При терпении у вас должна быть умная блокировка и хорошее покрытие.

Учения, направленные на устранение нарушений в переходный период

Переход в работу ног
В качестве разминки в тренировочный день защиты попросите ваших игроков блокировать, приземляться и перемещаться без мяча. Пришло время заняться работой ног. Затем вы можете добавить мяч, вбитый в DS, так что все атакующие должны смотреть на мяч, переходя в позиции для атаки.

3-2-1 Подсчет баллов
Начните это упражнение с «не задающим» параметром, настраивая ваше внешнее состояние, имитируя нахождение вашей команды вне системы.

Упражнение «6 на 6»
Начните с передачи мяча вне системы игроку на одной стороне сетки, который совершает замах в защите… Любое очко, приводящее к этому первому удару, будет засчитываться как 3 очка, награждая огромным замахом. против ожидающей защиты. Мы также хотим вознаградить правильно сформированный блок, чтобы защита получала 3 очка в результате блока.Следующее движение назад в обе стороны приносит 2 очка, и, наконец, ралли продолжается, оно приносит 1 очко.

LS vs LS: Контролируемая площадка / открытая площадка
Минимум 8 игроков, которые будут атаковать мяч с левой стороны на контролируемой площадке. Два тренера вводят мячи в левый защитник, чтобы контролировать темп упражнения. Использование судебной ленты форсирует контакт в защите, вызывая затяжные митинги. Оцените это до 5 или 7. В конечном итоге используйте ту же схему, но удалите закрытый корт, чтобы внешние стороны могли наносить удары куда угодно.Добавьте полные шестерки с обеих сторон, чтобы создать соревнование 6 на 6 с упором на внешние стороны.

Позиционные сражения: 6 против 6
МБ / RS против МБ / RS или любая комбинация. Разрешить возможность набирать очки только за убийства или блоки в результате какой-либо конкретной позиции, которую вы назначаете. Мы часто используем MB / Pipe против RS / OH, вы можете настроить свои матчи в зависимости от вашего таланта или оппонента.

Один на один под контролем тренера: 4 игрока
МБ против МБ с двумя сеттерами и тренерами.Тренер подбрасывает сеттеру, который устанавливает свою середину 1. Противоположный мид пытается заблокировать, как только она приземляется, другой тренер (или игрок) подбрасывает сеттеру, так что блокирующий должен перейти и атаковать 1 обратно в центре. Тренеры контролируют темп упражнения, чтобы ускориться или замедлиться. Перемещайте своих сеттеров вдоль сетки, чтобы вынудить противоположную середину «впереди» другой середины перед ее попыткой блока.

2 Среднее упражнение: 3–9 игроков
Тренер подбрасывает 1 ^st в середине, который делает пас за другого среднего, который въезжает и слышит сет.Миддл атакует, приземляется и пасует другого мидра, который должен атаковать в зоне, отличной от той, в которой они стояли во время паса. Продолжайте упражнение 6 попыток. Добавьте блок с другой стороны.

Совет по набору персонала: воронка набора в колледж

USA TODAY High School Sports имеет еженедельную колонку о процессе набора. Речь идет не о том, куда направляются только лучшие пятизвездочные спортсмены, а, скорее, о руководстве по процессу и подводных камнях для студентов-спортсменов по всей стране от Фреда Басти, владельца и основателя Playced.com. Playced.com — лидер в сфере приема на работу в колледж. Их технологическое программное обеспечение для набора персонала определяет подходящие колледжи для потенциальных новобранцев, и их консультанты по набору персонала предоставляют опыт набора, которому доверяют тренеры колледжей и который подкреплен гарантией возврата денег.

Тренеры колледжа постоянно ищут талантливых спортсменов. Они обращаются ко многим, связываются с некоторыми и подписывают несколько. Это называется воронкой приема на работу в колледж.Это применимо ко всем межвузовским видам спорта, но на приведенном выше изображении представлена ​​воронка приема на работу по футболу в колледжах I. Цифры для других видов спорта другие, но концепция та же.

Вам действительно нужно понять эту концепцию, чтобы понять, как добиться успеха в рекрутинге. Цифры делают очевидным, почему вы должны поступать в колледжи, соответствующие вашим способностям. Ваш процесс набора — это ограниченное время, и дверь закрывается немного больше по мере прохождения каждой игры.Не тратьте время на обучение в колледжах, которые не имеют смысла с учетом ваших академических и спортивных способностей.

Если тренеры колледжа еще не опознали вас как новобранца, то шансы, что они внезапно найдут вас без посторонней помощи, подобны шансам найти иголку в стоге сена. На стипендии борются тысячи других спортсменов. Вероятно, есть причина, по которой они еще не нашли вас, поэтому что-то нужно изменить. Вы должны обратиться к ним и выразить интерес к их программе.

Не бойтесь обращаться к тренерам и не ждите, что кто-то другой сделает это за вас. Проактивность показывает инициативу и отделяет вас от толпы. Настойчивость и терпение имеют решающее значение. Не ждите, что получите стипендию с одного электронного письма. Вы не должны расстраиваться, если не получите немедленного ответа из школ, с которыми пытаетесь связаться. Самое главное, не сидите сложа руки и ждите, пока вас откроют… Этого может и не случиться. Составьте план игры по набору персонала и осуществите свою мечту.

Сыграно: Рекрутинг Колонка: Хотел бы я знать тогда то, что я знаю сейчас

Сыграно рекрутинговое Колонка: Вы подписались.Что теперь?

Воспроизведенная колонка рекрутинга: ничего не предположить

Воспроизведенная колонка рекрутинга: сделайте это, чтобы тренер ответил

Воспроизведенная колонка рекрутинга: разумно расходуйте свои доллары на вербовку

Вакансии персонала | Колледж Ливанской долины

Старший помощник Президента

Подчиняясь администратору президентской администрации, старший помощник президента оказывает административную поддержку членам президентской администрации. Старший помощник служит контактным лицом для студентов, преподавателей, сотрудников, посетителей и звонящих, принимаемых в офисе президента, и помогает с проектами и программами.Предпочтительная квалификация включает аттестат средней школы с некоторыми курсовыми работами в колледже, как минимум пятилетний опыт работы в качестве помощника руководителя или его эквивалента, опыт работы в колледже или университете, сильные аналитические навыки и большой опыт работы с MS Excel. Другие квалификации включают прекрасные устные и письменные коммуникативные навыки, отличные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов, способность успешно выполнять многозадачность с пристальным вниманием к деталям, способность эффективно справляться с широким кругом клиентов и конфиденциальных ситуаций, поддержку и приверженность делу. миссия Lebanon Valley College и владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций старшему помощнику канцелярии президента. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Помощник женского тренера по лакроссу (неполный рабочий день)

Департамент легкой атлетики колледжа Ливан Вэлли ищет квалифицированных кандидатов на должность помощника женского тренера по лакроссу на неполный рабочий день. Обязанности включают, но не ограничиваются, помощь в составлении плана набора для программы; контроль успеваемости студентов-спортсменов; помощь с практикой и разработкой игрового плана; и эффективное общение с игроками, родителями, выпускниками и персоналом.Требуется степень бакалавра и желательно иметь опыт игры в колледже. Успешный кандидат должен обладать солидными организационными, межличностными и лидерскими навыками, знанием игры, а также способностью выявлять и привлекать выдающихся студентов-спортсменов в колледж. Эта работа с неполной занятостью предусматривает получение стипендии без каких-либо медицинских льгот. Рассмотрение заявок начнется немедленно и будет продолжаться до заполнения вакансии. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию трех профессиональных рекомендаций на помощника женского тренера по лакроссу (неполный рабочий день).

Главный тренер по волейболу среди женщин

Lebanon Valley College, член III дивизиона NCAA Конференции Содружества MAC, принимает заявки на должность главного женского тренера по волейболу. Подчиняясь директору по легкой атлетике, главный тренер женского волейбола отвечает за руководство женской волейбольной программой; набор и удержание студентов-спортсменов с академической и спортивной квалификацией; контроль тренерского штаба; управление бюджетом; тренировки на корте; и выращивание выпускников.На успешного кандидата также будет возложена второстепенная ответственность директора по легкой атлетике. Приверженность академическим и спортивным достижениям и соблюдение всех правил и положений, установленных Lebanon Valley College, NCAA и Среднеатлантической конференцией, имеет важное значение. Квалификации включают: степень бакалавра, желательно степень магистра; как минимум пятилетний коллегиальный тренерский опыт, предпочтение отдается руководящему тренерскому опыту и приверженность инклюзивному совершенству.Заинтересованные кандидаты должны отправить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию с тремя профессиональными рекомендациями для главного тренера по женскому волейболу. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Ассистент спортивного тренера (9 месяцев / полный рабочий день)

Офис легкой атлетики Lebanon Valley College ищет помощника спортивного тренера. Под общим руководством директора по легкой атлетике и под непосредственным контролем главного тренера по атлетике, помощник тренера по атлетике отвечает за помощь в надзоре и координации общей программы спортивной медицины LVC; включать профилактику травм, оценку, лечение и лечение спортивных травм, краткосрочную и долгосрочную реабилитацию спортивных травм, а также обучение и консультирование студентов-спортсменов в отношении травм и профилактики.Помощник спортивного тренера отвечает за оказание помощи в управлении медицинским обслуживанием, связанным со спортом, при консультациях и под наблюдением врача (-ей) команды. Это 9-месячная должность на полную ставку. Квалификация включает степень бакалавра в соответствующей области специализации и 4 года профессионального опыта; или степень магистра и 2 года профессионального опыта, сертификация Советом по сертификации (BOC), государственная лицензия на спортивную подготовку, знакомство с регулирующими правилами NCAA, предпочтение отдается сертификации CPR-First Aid, опыт в силовой и физической подготовке, способность эффективно действовать в чрезвычайных ситуациях , доступность для значительных поездок, а также в вечерние или выходные часы по мере необходимости, возможность поднимать до 40 фунтов на регулярной основе и действующие водительские права PA.Заинтересованные кандидаты должны представить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций через помощника спортивного тренера. Позиция будет оставаться открытой до тех пор, пока не будет заполнена.

Офицер цифровых подарков

Управление ежегодных пожертвований колледжа Ливанской долины ищет сотрудника по цифровым подаркам. Подотчетный директору по ежегодным пожертвованиям, сотрудник по цифровым подаркам поощряет благотворительную поддержку Lebanon Valley College и уделяет большое внимание цифровому взаимодействию через каналы социальных сетей, онлайн-кампании и использование Salesforce.Все сотрудники отдела подарков предоставляют выпускникам / родителям / друзьям колледжа значимые / творческие возможности для поддержки его миссии и демонстрируют страсть к типу образования, предоставляемого Lebanon Valley College. Офицер по цифровым подаркам также координирует и управляет ключевыми элементами ежегодной программы благотворительности Lebanon Valley College для достижения ежегодных целей по сбору средств. Офицер по цифровым подаркам также помогает группе ежегодных пожертвований в увеличении доходов и количестве доноров посредством запросов, участия волонтеров и целевых кампаний, уделяя особое внимание выпускникам последних 20 лет и группам по интересам.Квалификация включает степень бакалавра и минимум 2 года успешного профессионального опыта в области развития или смежной области, предпочтительно в условиях высшего образования; опыт и знания в получении и закрытии благотворительных подарков; знание Salesforce является плюсом. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций сотруднику по цифровым подаркам. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Специалист по маркетингу и приему на учебу в аспирантуру и профессиональную подготовку

Отдел последипломного и профессионального обучения Lebanon Valley College ищет выпускников и специалистов по маркетингу для получения профессионального образования. Подчиняясь непосредственно младшему преподавателю аспирантуры и профессионального обучения (GPS), специалист по регистрации и маркетингу GPS выполняет набор, прием, маркетинг и административные задачи, которые оказывают прямую помощь потенциальным кандидатам через воронку приема, а также оказывают поддержку внутренним заинтересованным сторонам (выпускник директора академических программ и Marcomms).набор специалистов по GPS и маркетингу объединяет потребности сообщества и возможности профессионального развития LVC (непрерывное образование, семинары, Закон 48), чтобы принести пользу как студентам, так и местным предприятиям, школьным округам и колледжу. Специалист по регистрации и маркетингу GPS управляет всей воронкой приема от начального персонализированного охвата до зачисления в кредитные и некредитные программы LVC. Квалификация включает степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, коммуникационного образования или смежных областях; минимум 3 года опыта работы в высших учебных заведениях.Опыт работы с программным обеспечением для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM); Salesforce; и понимание сертификата GEM NAGAP является предпочтительным. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций специалисту по регистрации и маркетингу GPS. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Записи заявок и координатор посещений

Приемная комиссия колледжа Лебанон Вэлли запрашивает записи о поступлении и посещает координатора.Координатор регистрации заявок и посещений — это постоянная, двенадцатимесячная не освобожденная должность, работающая 30 часов в неделю с 8:00 до 14:30. Под надзором директора по приемным операциям, регистратор заявок и координатор посетителей управляет записями студентов с самого начала процесса поступления до зачисления и координирует посещения будущих студентов и их семей по мере необходимости. Квалификация включает аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, предпочтительны некоторые курсовые работы в колледже; опыт работы в быстро меняющейся среде, желательно в высшем образовании; отличные устные и письменные коммуникативные навыки; отличные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов; способность выполнять несколько задач одновременно и управлять несколькими важными проектами с соблюдением сроков; организован с большим вниманием к деталям; способность эффективно работать с широким кругом клиентов и конфиденциальными ситуациями; и знание Microsoft Office с пониманием CRM, баз данных / информационных систем для учащихся.Опыт работы с Salesforce, Target X, Conga является плюсом. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных ссылок на записи заявки и посетить координатора. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Главный тренер по баскетболу для женщин

Lebanon Valley College, член III дивизиона NCAA Конференции Содружества, принимает заявки на должность главного женского тренера по баскетболу.Подчиняясь директору по легкой атлетике, главный тренер женского баскетбола отвечает за руководство женской баскетбольной программой; набор и удержание студентов-спортсменов с академической и спортивной квалификацией; контроль тренерского штаба; управление бюджетом; тренировки на корте; и выращивание выпускников. На успешного кандидата также будет возложена второстепенная ответственность директора по легкой атлетике. Приверженность академическим и спортивным достижениям и соблюдение всех правил и положений, установленных Lebanon Valley College, NCAA и Среднеатлантической конференцией, имеет важное значение.Квалификации включают: степень бакалавра, желательно степень магистра; как минимум пятилетний коллегиальный тренерский опыт, предпочтение отдается руководящему тренерскому опыту и приверженность инклюзивному совершенству. Заинтересованные кандидаты должны отправить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций главного тренера по женскому баскетболу. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Сотрудник по общественной безопасности (полный рабочий день)

В колледже Лебанон Вэлли есть вакансия для штатного сотрудника службы общественной безопасности.В основные обязанности входит патрулирование кампуса, охрана зданий, проверка безопасности, контроль за парковкой и контроль толпы / транспортных средств. Кандидат должен иметь возможность работать во все три смены (дневную, вечернюю и ночную), а также работать в выходные и праздничные дни; эта должность работает преимущественно в ночную смену. Минимальные требования включают аттестат средней школы или его эквивалент и действующие водительские права штата Пенсильвания. Опыт работы в полиции или службе безопасности является плюсом. Почасовая ставка 13,50 долларов. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций сотруднику службы общественной безопасности.Позиция будет оставаться открытой до тех пор, пока не будет заполнена.

Помощник тренера по бейсболу

Департамент легкой атлетики колледжа Ливанской долины ищет помощника тренера по бейсболу на полную ставку. Штатный помощник тренера по бейсболу работает 10 месяцев, которые определяются главным тренером и спортивным сезоном. Основные обязанности помощника тренера — развитие игроков, набор и построение программы. Ожидается, что помощник тренера будет демонстрировать лидерство, спортивное мастерство и поведение, становясь тренерской профессией, быть в курсе любых изменений правил, касающихся их вида спорта, и всегда придерживаться всех правил, положений и политик NCAA и MAC / Содружества.Квалификация включает степень бакалавра или ученую степень, успешный тренерский опыт, предпочтительно на уровне колледжа, и студенческий игровой опыт. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций помощнику тренера по бейсболу. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения

Домработница

Департамент обслуживания зданий Lebanon Valley College имеет вакансию для домработницы.Под руководством начальника уборки домработница поддерживает выделенные участки в чистоте, санитарном состоянии и порядке. Домработницы используют различное оборудование для поддержания должного качества чистоты, в том числе: сухие и влажные швабры; химикаты и составы для дезинфекции и дезинфекции; высокие пыльники; губки; мочалки; и ведра для влажной уборки и мытья полов. В этом положении необходимо стоять, наклоняться, вытягиваться, наклоняться, подниматься; обширная ходьба; способность поднимать до 25 фунтов на регулярной основе; и возможность подняться по стремянке.Кандидаты должны быть надежными, надежными и способными работать в энергичной, ориентированной на команду среде. Требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, и желательно иметь опыт ведения домашнего хозяйства / опекунства. Весь персонал, обслуживающий объекты, считается основным персоналом, и требуется некоторая доступность в выходные / праздничные дни. Заинтересованные кандидаты должны предоставить экономке письмо интереса, резюме и контактную информацию из трех профессиональных справочников. Рассмотрение заявок начнется немедленно и будет продолжаться до заполнения вакансии.

Заместитель директора отдела жилищной жизни

Управление жилищной жизни колледжа Ливанской долины ищет помощника директора жилищной жизни. Заместитель директора по жилой жизни — это постоянный 12-месячный профессионал с проживанием по месту жительства, который обеспечивает надзор и руководство многими аспектами Управления жилой жизни. Заместитель директора наблюдает за примерно 450-850 студентов в жилых помещениях, руководит и консультирует 20-25 студентов, обеспечивает надзор за моделью программирования проживания и обучением и развитием помощников-резидентов, поддерживает процесс найма и отбора помощников-резидентов и участвует в оценке департаментов .Квалификация включает степень магистра (требуется) в области студенческого персонала, консультирования или смежной области, и желательно иметь как минимум двухлетний опыт проживания в жилых помещениях. Также предпочтительным является предварительный опыт поведения учащихся, а также способность расставлять приоритеты по задачам, а также расширенная и разнообразная работа, включая вечера, выходные и некоторые праздничные дни. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо о заинтересованности, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций заместителю директора по месту жительства.Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения. Приоритет будет отдан кандидатам, подавшим заявки до 15 марта.

Аналитик институциональных исследований

Департамент институциональных исследований Lebanon Valley College ищет институционального аналитика. Отчитываясь перед младшим ректором по академическим вопросам, институциональный исследователь-аналитик вносит свой вклад в разработку и выполнение всех этапов институциональных исследовательских проектов, включая дизайн, реализацию, анализ, визуализацию и подготовку отчетов.Аналитик-исследователь будет нести ответственность за сбор, хранение, анализ и предоставление официальных институциональных данных как внешним, так и внутренним клиентам, а также за предоставление данных, анализа и рекомендаций для поддержки институциональной эффективности. Аналитик-исследователь также поддерживает проведение и интерпретацию стандартизированных опросов, а также обследований университетских городков, включая опросы выпускников и другие специальные опросы, используемые для поддержки миссии колледжа. Квалификация включает степень бакалавра и трехлетний опыт высшего образования в области анализа данных или статистики с навыками, которые можно перенести на эту должность, или сочетание опыта и образования, достаточного для успешного выполнения основных служебных обязанностей.Это постоянная 12-месячная должность. Заинтересованные кандидаты должны предоставить письмо интереса, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций IR-аналитику. Рассмотрение заявок начнется немедленно, и позиция будет оставаться открытой до заполнения.

Сотрудник (а) общественной безопасности, работающий неполный рабочий день

Управление общественной безопасности колледжа Ливанской долины ищет сотрудников по вопросам общественной безопасности, работающих неполный рабочий день. В основные обязанности входит патрулирование кампуса, охрана зданий, проверка безопасности, контроль за парковкой и контроль толпы / транспортных средств.Кандидаты должны иметь возможность работать в вечернюю и / или ночную смену, а также работать в некоторые выходные и праздничные дни. Должен быть 21 год, иметь аттестат о среднем образовании или его эквивалент, а также действующие водительские права штата Пенсильвания. Опыт работы в полиции или службе безопасности является плюсом. Почасовая ставка 13,50 долларов. Заинтересованные кандидаты должны представить письмо интереса, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций через сотрудника общественной безопасности, работающего неполный рабочий день. Рассмотрение заявок начнется немедленно и будет продолжаться до заполнения вакансий.

Lebanon Valley College стремится к совершенству в своей практике трудоустройства и приветствует абитуриентов с исключительной квалификацией, особенно тех, кто демонстрирует приверженность более инклюзивному обществу и миру. Колледж стремится к набору и поддержке разнообразных студентов, преподавателей и сотрудников и стремится продвигать культуру инклюзивности, уважения, общения и понимания. Колледж настоятельно рекомендует поступать от исторически недопредставленного населения.Чтобы узнать больше о нашей приверженности инклюзивному совершенству, посетите https://www.lvc.edu/about/institutional-priorities/inclusive-excellence/

Волейбольный мяч Gophers, связанный с NCAA, управляемый данными

Тренер по волейболу Gophers Хью Маккатчен имеет две ученые степени и незначительную статистику, поэтому, возможно, спросить его, насколько комфортно он использует расширенные показатели в своем собственном виде спорта, было все равно, что бросить ему сочный сет, чтобы он ударил меня по лицу.

Но он воспринял вопрос в том духе, в котором он был задуман, и ответил на него с благодатью.

«Мне нравится количественный аспект нашего спорта и то, что он основан на данных», — сказал Маккатчен.«Но я также понимаю, что в этом есть искусство и наука. На самом деле нужно получить эти данные и применить их к настоящему моменту ».

Поскольку волейбол состоит из множества движущихся частей и зависит от индивидуальных навыков, расширенные характеристики не являются надежными.

Но при правильном использовании, как и в любом виде спорта, они могут дать небольшое преимущество, которое в тесном совпадении мощных программ может быть разницей между победой и поражением.

Для сусликов (25-3), которые открывают игру в пятницу в павильоне Матури как №2-е место в турнире NCAA, это может быть необходимым преимуществом для выхода в «Финал четырех» в Миннеаполисе в следующем месяце.

Первокурсница из Миннесоты Дженнифер Болдук, официальное название которой — координатор видео, является основным источником данных для программы.Многие из них она извлекает из volleymetrics.com, а также из собственных тенденций Сусликов с помощью видеообзоров, и отсюда выявляются модели эффективности и неэффективности.

У «Сусликов», например, пятый по величине процент попаданий — общее количество убийств минус удары, разделенные на попытки — в волейболе первого дивизиона в этом году на.299.

Кроме того, достигается эффективность попадания, которая учитывает, что не все попытки уничтожения, не приводящие к немедленному результату, одинаковы.

Если принимающая команда не может провести атаку и должна просто послать «свободный мяч» обратно через сетку, это более ценно, чем если бы противостоящая команда могла создать собственную попытку атаки.

Болдак, который начал работать с расширенными данными в штате Колорадо десять лет назад до встречи с Маккатчеоном через национальную сборную США, сказал, что использование расширенных данных является обычным явлением на высших уровнях волейбола в колледжах.

«Я думаю, что мы делаем это на таком же высоком уровне, как и все остальные», — добавила она.

Суслики ценят служение и получение, потому что данные показывают, что эти навыки сильно коррелируют с успехом, и они соответствующим образом корректируют свое обучение.

Как и в случае с данными в любом виде спорта, их сортировка и передача спортсменам — один из важнейших ключей к правильному использованию.В частности, при использовании данных о матче тренеры осознают, что не перегружают игроков.

«Информация не поможет, если ее нельзя применить. Мы знаем, что человеческий мозг имеет ограниченную способность обрабатывать информацию, и для спортсменов у них достаточно времени, чтобы управлять своими собственными результатами », — сказал Маккатчеон.

«Помогает дать им некоторые важные вещи, связанные с тенденциями или паттернами оппонента. Но дать им 30-страничный документ — нет ».

Болдук согласился, подчеркнув, что доставка информации так же важна, как и сами данные.

«Вы должны быть разборчивы в том, что вы используете и что вы доставляете с точки зрения того, что они действительно могут применить в игре», — сказала она.

Итак, Болдук и Маккатчеон берут массу данных, пытаются отделить шум и передать полезные компоненты игрокам.Вот как это должно работать, и, похоже, это хорошо работает для Миннесоты. Обработка информации может быть сложной задачей, но это лучше, чем ее вообще не иметь.

«Я думаю, что хорошо иметь объективный источник информации, который подтвердит или заставит вас усомниться в своем восприятии», — сказал Маккатчеон.«Это отличный ресурс».