Секреты успешного собеседования: 4. В обход «капканов»

Изображение к статье:

Что касается интервьюеров, то они часто сами провоцируют соискателя должности каверзными вопросами, ищут несоответствия в ответах и провокационно себя ведут. Дело в том, что они давно уже не верят в абсолютную честность устраивающихся на работу. По словам кандидатов, все они белые и пушистые, поэтому приходится выискивать грязных и колючих всякими хитрыми способами. Поэтому, если решили немного "приукрасить" свой профессиональный опыт, будьте готовы к уточняющим вопросам. (Например, если Вы работали секретарем в фирме, которая оказывает юридические услуги и хотите убедить работодателя, что и сами смыслите не только в ответах на звонки и наборе текстов, но и в юриспруденции, то потрудитесь хотя бы разобраться в специальных терминах, и будьте готовы пошагово описать то, чем Вы "занимались". Это не реально? Тогда не нужно ничего придумывать, лучше скажите честно, что на должности секретаря Вы преуспели, все клиенты были довольны тем, как вежливо Вы отвечали на звонки, как аккуратно заполняли документы, а шеф без Вас не может составить расписание сам.)

Менеджер по кадрам может себя повести чрезвычайно сухо и холодно, чтобы Вы пытались «расшевелить» его длинными и подробными ответами или дружелюбно поведанными деталями. Собеседник может оказаться даже резким и грубым, пытаясь выяснить Вашу стрессоустойчивость в общении с другими людьми. Или же, наоборот, невероятно дружелюбным, чтобы Вы постарались ответить ему тем же и поведать откровенные нюансы, о которых в обычной обстановке рассказать не решились бы. Вас могут начать игнорировать с первых Ваших шагов в офисе, чтобы посмотреть, способны ли Вы преодолевать стеснение в рабочих условиях. В любом случае, будьте бдительны и готовы к тому, чтобы подкорректировать своё поведение в случае необходимости. Не пугайтесь, если за время поведения работодатель Вас дважды или трижды спросит об одном и том же. Это всё от того, что Вас пытаются поймать на несоответствии в ответах. Так что, если Вы решили в каких-то аспектах немного приврать, строго следуйте своей легенде и помните все сказанные детали. Самые же опасные вопросы на собеседовании – провокационные. Например, могут спросить: «Приходилось ли Вам обходить закон, чтобы добиться выполнения рабочего задания?» В таких случаях не бойтесь вежливо отказаться отвечать на вопрос, потому как и «да», и «нет» сыграют против Вас. Положительный ответ покажет, что Вы способны преступить закон. Отрицательный ответ продемонстрирует, что достигать производственные цели любыми способами Вы не сможете.

Читайте также: