Вф бонус магазин: Бонусы | Игры Mail.Ru

Содержание

Вф бонусы за баллы. Что такое «личный уровень»

Спешим сообщить о запуске игровой бонусной программы ! Уже некоторое время она работала в тестовом режиме и благодаря вам успешно прошла проверку, поэтому сегодня наконец стала доступной для всех.

Узнать подробности о программе можно на специальном сайте — http://bonus.games.mail.ru/ . Просто играя в ArcheAge, вы сможете выполнять бонусные задания и накапливать баллы, которые можно обменять на различные подарки на странице игры . Их ассортимент в будущем непременно будет расширяться, так что следите за обновлениями.

Получить призы можно прямо сейчас: баллы за достижения, выполненные до запуска системы, уже начислены. Выберите понравившийся предмет, нажмите на кнопку «Купить» и скопируйте из появившегося окна пин-код . Для получения награды этот ключ необходимо активировать в личном кабинете на сайте проекта (), после чего подарок можно будет передать в игру с помощью . Подробную инструкцию по активации можно найти .

Все пин-коды можно активировать только на том аккаунте, на котором они были получены. Сами награды также являются персональными. Выбирайте с умом!

Прежде чем воспользоваться бонусами, пожалуйста, ознакомьтесь со списком часто задаваемых вопросов .

В: Я выполнил задание, совершил платеж, почему баллы не начислились?
О: По всем заданиям существует определенная задержка в начислении баллов, например, по заданиям «вход в игру» баллы начисляются в течение нескольких минут, а за платежи — в
течение нескольких часов или даже дней.

В: Как вернуть товар, купленный по ошибке?
О: К сожалению, поскольку приз выдается в виде пин-кода, он не может быть возвращен.

В: Куда обращаться с вопросами и проблемами?
О: По вопросам начисления баллов и получения призов обращайтесь в поддержку игрового портала Игры@Mail.Ru . По вопросам некорректной активации пин-кодов на сайте игры пишите в службу поддержки проекта ArcheAge .

В: По какому принципу присваиваются статусы и на что они влияют?
О: В программе предусмотрено 15 статусов, разбитых на 5 групп, необходимое количество баллов можно посмотреть в разделе «Статусы». В зависимости от вашего статуса вы сможете воспользоваться определенными преимуществами в играх и других сервисах Mail.Ru.

В: Где можно получить список всех моих покупок и начислений?
О: В правой верхней части магазина есть кнопка, открывающая подробную информацию по вашим транзакциям.

В: Будет ли доступ к магазину с адресов электронной почты, не связанных с Mail.Ru?
О: Вы можете войти в бонусный магазин с использованием адресов @yandex.ru, @rambler.ru, @gmail.com, @yahoo.com, @hotmail.com, @outlook.com. Для этого в поле E-mail введите свой адрес и ниже пароль от этого ящика.

В: Текущий ассортимент — окончательный список, или он будет расширяться?

О: Ассортимент бонусных товаров будет пересматриваться и расширяться, в том числе и на основе ваших отзывов и пожеланий.

В: Что за лимиты на покупку некоторых предметов?
О: В детальном описании товара может быть указано ограничение, например: «Возможно купить только 1 комплект». Это означает, что после покупки вы не сможете больше приобрести данный товар на данном аккаунте.

В: По какому принципу начисляются баллы?
О: На странице бонусной программы опубликован список заданий, где подробно указано, за что начисляются баллы и в каком количестве.

В: Каким образом можно набрать 1000 очков прогресса в рейтингах портала Игры@Mail.Ru?
О: Опубликуйте статью, секрет или видеоролик в разделе «Все об играх» и дождитесь ее публикации, чтобы сразу выполнить задание. Помимо этого очки присваиваются за публикацию материалов в сообществе и получение за них лайков от других пользователей. Приходите на сайт каждый день, просматривайте любые страницы сайта, ставьте лайки или дизлайки. Выполнение достижений также принесет вам дополнительные баллы. Учитывайте, что за бессмысленные посты и попытки накрутки вы гарантированно получите бан и потеряете возможность писать и комментировать.

В: Могу ли я получить бонусные очки от друга?
О: Делиться с кем-либо бонусными баллами, как и получать их от товарищей, нельзя.

В: Нужного предмета нет в наличии! Когда он появится?
О: Время от времени запасы бонусных предметов пополняются. Почаще проверяйте страницу магазина и будьте в курсе событий.

Тестирование игровой бонусной программы успешно завершилась, и сегодня она становится доступной для всех поклонников ArcheAge. Выполняйте задания, набирайте баллы и обменивайте их на полезные и приятные подарки! Узнать подробности о новой системе можно в этой новости.

Сегодня хотим рассказать подробнее о правилах программы Бонус Mail.Ru . Про условия, уровни пользователей, бонусы и многое другое.

Что такое Бонус Mail.Ru?

Это программа лояльности, в которой может участвовать любой пользователь, имеющий почты на доменах Mail.ru. За использование возможностей своего ящика пользователям начисляются баллы. Речь идет о полезных функциях, которые помогают делать ящик удобнее и, главное, безопаснее. Чем больше баллов вы набираете, тем выше ваш личный уровень. И больше скидки при оплате заказов у наших партнеров.

Удивительно, да?) Мы дарим крутые скидки за то, что вы экономите свое время.

Важно: Если ваш ящик зарегистрирован на стороннем сервисе, например, в Яндекс. Почте, Gmail или Yahoo и вы хотите стать участником программы, пожалуйста, создайте почтовый ящик на странице Регистрации и вы сразу сможете набирать баллы, активируя разные функции. А через

15 дней откроется доступ и к самой программе.

Да, вашему почтовому ящику должно быть более 15 дней на момент вступления в программу.

Что такое «личный уровень»?

Все пользователи разделены на три уровня . Чем дольше и активнее вы пользуетесь почтой, тем он выше. Например, если вы зарегистрировали ящик недавно, у вас первый уровень. Если несколько лет, как минимум второй, а может и третий.

А что мне даст повышение уровня?

Как мы уже говорили, чем выше уровень , тем больше скидки . Проверить свой уровень можно в Разделе эффективности пользователя .

Как происходит начисление баллов?

За каждое действие с почтой мы автоматически начисляем бонусы. Например, вы привязали номер телефона – получили 50 баллов на счет. Установили мобильное приложение – плюс еще 50. Включили сборщик писем – добавили 25 баллов. И так, далее.

На странице Бонус.Mail.Ru можно посмотреть, какие функции вы уже успешно используете, а какие еще предстоит активировать.

Дополнительно баллы начисляются за каждый год использования ящика.

Где я могу использовать скидки и бонусы?

При заказе у партнеров программы. Сейчас в ней участвует около 20 компаний. Это крупнейшие онлайн-магазины, образовательные и развлекательные ресурсы — Wildberries, «Детский мир», ЛитРес, «Лаборатория Касперского», «Pudra.ru», «Ив Роше», «Ламода», «Клаустрофобия») и др.

Куда обращаться, если я не могу активировать скидку или промокод?

Если вы столкнулись с проблемой при активации промокода, пожалуйста, обратитесь к специалистам через форму обратной связи . Мы сделаем все возможное, чтобы быстро решить проблему.

Сохраняйте свой почтовый ящик в чистоте, порядке и безопасности, а взамен получайте отличные скидки и хорошее настроение!))

Мы посвятили уже не один материал замечательной игре Warface и сделали мы это не потому, что нам нечем заняться (нам есть чем, поверьте!), а потому, что игра действительно достойна того, чтобы стать еще более популярной и любимой, чем сейчас.

Кроме того есть такая вещь, как бонус Warface раздающийся всем новичкам за регистрацию, но об этом ниже. Половина нашей редакции уже плотно в ней залипла, а вторая на пути к этому состоянию. Однако на первых порах многим игра может показаться сложноватой – точнее могла показаться! Теперь, когда регистрация в Warface с бонусом стала доступна всем желающим, начинать играть стало намного проще. Сами представьте, только начав знакомиться с игровым миром Warface, вы уже получаете кучу оружия, за которое в обычное время вам пришлось бы биться неделями! В общем, не упускайте случая, пока предложение по регистрации с бонусами все еще в силе – не факт, что оно продлится долго! Для регистрации достаточно пройти по этой ссылке и заполнить несложную форму, о которой подробнее речь пойдет ниже.

Инструкция по регистрации в Warface

Итак, если у вас возникли сложности с самостоятельной регистрацией в Варфейс, то данный гайд, безусловно, ответит на все ваши вопросы (а если нет, то вы смело можете задавать их в комментариях).

1. Первое, что вам необходимо сделать – это пройти по этой ссылке .

2. Теперь перед вами появится окно, где вы увидите бонусы, которые попадут в ваши руки сразу после окончания процесса регистрации в игре. Выглядеть это будет примерно так:

3. Жмем на кнопку “Играть бесплатно” и в ответ получаем форму для регистрации в Warface, которую нам необходимо заполнить. Выглядеть она будет примерно вот так:

4. Заполняем все как на картинке выше и жмем на кнопку “Регистрация”

Какие бонусы Warface вы получите?

Я надеюсь, что не одни лишь бонусы Варфейс подвигли вас зарегистрироваться в игре , но если это все же так, то я с удовольствием расскажу вам, какие же именно бонусы в Warface вы получите, пройдя регистрацию по нашей ссылке . Во-первых – это VIP статус . Для чего он нужен? Когда вы получаете VIP статус, прокачка ускоряется вдвое, а то и втрое! То есть вы просто получаете больше опыта за любые действия в игре.

Поэтому, как вы сами понимаете, уже одного этого бонуса было бы достаточно. Но он не единственный! Кроме того, вы получите элитную снайперскую винтовку СВД “Джунгли” , дробовик Cobray Striker , автоматическую штурмовую винтовку H&K G36K и немецкий аналог узи MP7 , которые должен быть знаком вам почти по всем популярным шутерам. Заманчиво? Еще бы!

Советы новичкам

При регистрации вам предлагают ввести адрес вашей электронной почты и пароль. Обратите внимание, что почта должна быть настоящая, и вы должны иметь к ней доступ. В случае, если у вас возникнут какие-то проблемы, связанные с вашим аккаунтом, без доступа к почте вы не сможете их решить. Пароль лучше сразу придумать посложней и записать куда-то, например, в блокнот. Ни в коем случае не записывайте свои пароли в текстовые файлы на вашем компьютере – это самая частая причина потери аккаунтов не только в Варфейс, но и во многих других играх. Будьте внимательны!

Пин коды Варфейс 50% + оружие в подарок

Герои и оружие в Warface

В Warface игрокам предоставляю возможность выбрать одного из пяти персонажей, который обладают особенными характеристиками и умениями: штурмовик, снайпер, инженер, медик и СЭД.

Штурмовик имеет наибольшую эффективность при средних дистанциях и баланс в таких характеристиках, как урон, скорострельность и сила отдачи оружия. Наиболее подходящее оружие для штурмовика – это штурмовые винтовки и легкие пулеметы. Уникальной особенностью штурмовика является дополнительный запас патронов, которым он может делиться со своими союзниками.

Снайпер отлично сражается на дальних и средних дистанциях благодаря точности и сокрушительности оружия. Для максимально мощного удара ему стоит играть с полуавтоматическими и автоматическими снайперскими винтовками, а также с винтовками, имеющими продольно-скользящий поворотный затвор. Уникальной особенностью снайпера является наличие противопехотной мины прикрытия тыла.

Инженер, как и штурмовик, имеет баланс по урону, скорострельности и силе отдачи оружия. Он отлично ведет бой на средних и ближних дистанциях. Его оружие – пистолеты-пулеметы, которые способны быстро обезвредить противника. Его уникальной характеристикой является умение восстанавливать броню союзников, чинить СЭД, активировать и дезактивировать бомбы.

Медик особо эффективен на ближних дистанциях, потому что обладает большим уроном и меткостью на небольшом расстоянии. Главным оружием медика является ружье с дробью, что повышает шансы ранить противника. Медик обладает уникальной способностью: он имеет аптечки для здоровья и может реанимировать своих товарищей.

СЭД – отличный вариант для ведения длительного боя: умеет забираться на препятствия и занимать выгодные позиции. Подходящим оружием для СЭДа являются тяжелый пулемет и ручной гранатомет, который способен ослеплять противников. Уникальные характеристики СЭДа заключаются в прочности и выносливости.

Помимо основного оснащения персонажей в игре Warface присутствует несколько сотен различных видов оружия, которое можно собирать самостоятельно под свой стиль игры: менять прицелы, камуфляж и другое. У каждого оружия в игре есть реальный прототип. Чтобы получить новое оружие, необходимо пройти определенные миссии или воспользоваться промокодом Варфейс и получить его сразу.

Бонусная программа — VoltBonus

VoltBonus — выгодная бонусная программа на покупки бытовой техники, элнетроники и товаров для дома в сети магазинов VOLTMART!

Что даёт программа VoltBonus?

Участникам программы VoltBonus мы вернём часть стоимости покупок на персональный бонусный счет.

Вы совершаете покупки и автоматически получаете бонусы на свой бонусный счет.

Накопленными бонусами можно оплатить до 50% на определенную группу товаров.

Как накапливать бонусы?

При совершении покупки, Вы автоматически получайте бонусы с товара, участвующего в программе VoltBonus, в магазинах сети VOLTMART.

После регистрации карты VoltBonus, Вам открывается бонусный счет и уже с этого момента Вы можете накапливать бонусы.

Как получить бонусную карту?

Бонусную карту Вы можете получить в любом розничном магазине сети VOLTMART, для получения бонусной карты обратитесь к продавцу-консультанту.

Что такое бонусы?

1 накопленный бонус − это 1 бонусный рубль скидки!

Сколько у меня бонусов?

Бонусы становятся активными моментально после их начисления на карту. Бонусы действительны в течение 90 календарных дней со дня их начисления на карту.

Ознакомиться с остатком бонусов на бонусной карте возможно зарегистрировавшись в личном кабинете на сайте voltmart.su

Как тратить бонусы?

Тратьте бонусы при каждой последующей покупке, на определённый список* товара с выгодой до 50%. При покупке в розничном магазине Вам нужно предъявить карту на кассе до момента оплаты товара.

Ограничения:

Бонусными деньгами нельзя оплачивать: подарочные карты, акционный товар, взносы по любым видам кредитов, а также интернет покупки.

* — список товара доступен в розничных магазинах Вольтмарт.

Условия использования бонусов:

1. Все бонусные баллы начисленные в текущем году по основной программе Вольт бонус — 5% от стоимости покупки, действительны в течение 90 дней с момента начисления и могут быть израсходованны на покупки в розничных магазинах Вольтмарт.

2. Бонусы начисленные по текущим акциям Кэшбек, подарочное начисление через смс рассылку, действительны строго определенный период времени в сроках проведения соответствующей акции.

3. О сроках действия бонусов по основной программе или акционном начисление можно узнать в магазинах сети Voltmart, в анонсах проводимых акций на интернет сайте Voltmart.su.

4. Бонкусы не могут быть израсходованны при покупках в интернет магазине.

5. Бонусы начисляются на покупки осуществляемые в розниных магазинах и интернет магазине Вольтмарт.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6cca69fb0b53f2a4

Корпорация VF объявляет о новых способах продвижения расового равенства

Корпорация VF (NYSE: VFC), одна из крупнейших в мире компаний по производству одежды, обуви и аксессуаров, сегодня объявила о реализации новых программ и действий по продвижению расового равенства внутри компании и за ее пределами.

Опираясь на Совет компании по продвижению расового равенства (CARE), VF дополняет свою предыдущую работу, добавляя комбинацию действий и программ, партнеров в сообществе и инициатив государственной политики для устранения пробелов в возможностях, с которыми сталкиваются чернокожие и коричневые американцы в областях доступа. к образованию, экономической справедливости и экологической справедливости.

Программа CARE VF недавно установила первоначальный набор обязательств для VF, которые напрямую согласуются со стратегией компании «Инклюзивность, разнообразие, справедливость и действия» (IDEA).Эти обязательства сосредоточены на основном наборе действий по поддержке сотрудников VF, местных сообществ, потребителей и общества в целом:

Представительство BIPOC — VF стремится к 2030 году добиться 25-процентного представительства чернокожих, представителей коренных народов и цветных людей (BIPOC) среди директоров и выше. Чтобы поддержать это обязательство, VF сотрудничает с PENSOLE, инновационной академией дизайна обуви, которая предоставляет студентам знания, необходимые для того, чтобы стать профессиональными дизайнерами обуви. Сотрудничество введут черные и коричневые студенты на VF Timberland ^® , северное лицо ^® и Vans ^® брендов. Студенты примут участие в мастер-классе, который превратит их в способных дизайнеров с глубокими знаниями в области обуви и розничной торговли. Студенты, показавшие лучшие результаты, получат возможность пройти годичную ротационную стажировку в офисах брендов VF, чтобы получить глубокие знания о потребителях, культуре и методах работы каждого из брендов, а также для дальнейшего развития своих навыков в дизайне обуви.
Разнообразные списки кандидатов — VF будет применять требования Правил Мэнсфилда, эталона найма, изначально разработанного для юридической отрасли, к своим решениям по привлечению и развитию талантов во всех отделах компании. Правило Мэнсфилда требует, чтобы первоначальные списки кандидатов содержали не менее 50 процентов различных кандидатов (определяемых как женщины, BIPOC, лица ЛГБТК+ и лица с ограниченными возможностями) при найме или продвижении кандидатов.
Справедливость в оплате труда — К 2024 году VF оценит и устранит любые выявленные разрывы в оплате труда сотрудников, спонсируемых спортсменов и влиятельных лиц во всей организации с помощью анализа справедливости в оплате труда.
Вознаграждение лидера — VF будет использовать свой ежегодный процесс постановки целей, чтобы каскадировать цели IDEA для всех менеджеров по персоналу. Директора и выше получат часть своего финансового бонуса, привязанного к успешной реализации целей IDEA, оцениваемых в ходе формального процесса оценки эффективности.
Разнообразие поставщиков — VF создаст программу разнообразия поставщиков, чтобы к 2025 году удвоить свои расходы на предприятия, принадлежащие меньшинствам и женщинам, за счет прямых и косвенных закупок предприятий, а также деятельности своих брендов.
Предоставление грантов — Фонд VF, благотворительное подразделение VF по предоставлению грантов, выделит 10 процентов своего ежегодного грантового финансирования в США на поддержку общественных инициатив, которые продвигают стратегию VF по расовому равенству в соответствии с инвестиционными приоритетами Фонда.
Наставничество и спонсорство — Вице-президенты VF будут выделять три часа в квартал для наставничества сотрудников BIPOC в VF и отдельных лиц за пределами компании посредством взаимодействия с общественностью.VF также будет использовать доски талантов и процессы проверки, чтобы определить четкие планы продвижения для высокопотенциальных сотрудников BIPOC и активно объединять их с руководителями для активного спонсорства.
Образование, слушание и обучение – Все сотрудники VF примут участие в основополагающем обучении инклюзивности и разнообразия, чтобы убедиться, что у них есть общий словарный запас и приверженность созданию культуры принадлежности, союзничества и защиты интересов. Руководители VF будут играть ключевую роль в этом обязательстве и должны будут планировать и принимать участие в ежеквартальных слушаниях и обучающих сессиях в качестве компонента своих стратегий управления персоналом.

Чтобы еще больше повысить свою приверженность содействию справедливости, VF заключила партнерское соглашение с национальной некоммерческой организацией Management Leadership for Tomorrow (MLT), запуская Black Equity at Work, первую в своем роде программу сертификации, предназначенную для установить корпоративные стандарты поддержки расовой справедливости. Сертификация Black Equity at Work поможет VF разработать строгий план для достижения целей разнообразия и сосредоточиться на справедливых действиях, которые влияют на людей, покупки и благотворительность.Кроме того, партнерство VF с Black Equity at Work будет способствовать усилиям компании по созданию показателей внутренней и внешней подотчетности и непосредственному согласованию общих обязательств с расовым равенством посредством работы CARE.

«Мы очень рады нашему новому партнерству с Management Leadership for Tomorrow и его сертификационной программе Black Equity at Work, поскольку мы выводим нашу поддержку социальной справедливости на новый уровень. В то же время наше партнерство с PENSOLE напрямую согласуется с нашим стремлением обеспечить расовое равенство для маргинализированных сообществ, уделяя особое внимание возвышению черных и коричневых сообществ, которые традиционно были недостаточно представлены в сфере моды и дизайна», — сказал Стив Рендл. Председатель, президент и главный исполнительный директор VF. «Учитывая глубокое неравенство, которое негативно влияет на жизнь и средства к существованию чернокожих и коричневых американцев, действия, которые мы предпринимаем в рамках нашей инициативы CARE, в сочетании с нашим стратегическим партнерством на корпоративном уровне и на уровне брендов, являются важными шагами для повышения и ускорения нашей работы. способствовать расовому равенству. Мы привержены действиям, которые мы наметили, и будем нести ответственность за достижение значимого прогресса и подачу примера».

Чтобы узнать больше об обязательствах VF CARE, нажмите здесь.

О компании VF

Компания VF Corporation, основанная в 1899 году, является одной из крупнейших в мире компаний по производству одежды, обуви и аксессуаров, помогая людям вести образ жизни, заниматься спортом и получать опыт, который они больше всего ценят, через семейство культовых брендов одежды для активного отдыха, активного отдыха и рабочей одежды, включая Vans ^® , The North Face ^® , Timberland ^® и Dickies ^{® 9Наша цель — способствовать движениям за устойчивый и активный образ жизни на благо людей и нашей планеты. Мы связываем эту цель с неустанным стремлением к успеху, создавая ценность для всех заинтересованных сторон и используя нашу компанию как силу добра. Для получения дополнительной информации посетите сайт vfc.com.}

Открытие магазина джинсовых брендов VF Outlet в Перл

Nell Luter Floyd | Розничный обозреватель

VF Outlet, который известен продажей джинсовых брендов, таких как Lee, Wrangler и Riders, переезжает в помещение площадью 20 000 квадратных футов, которое Saks Fifth Avenue OFF 5TH освободило ранее этой весной в Outlets of Mississippi в Перл.

Saks Fifth Avenue OFF 5TH закрыт 15 марта в связи с корпоративной реструктуризацией.

Кэти Хэкшоу, генеральный директор торговых точек Миссисипи. сказала, что узнала, что Saks Fifth Avenue OFF 5TH закроется примерно за три месяца до этого, и смогла за короткое время найти VF Outlet в качестве замены. «Мы думаем, что нашим покупателям понравится магазин», — сказала она.

Стив Климовски, региональный менеджер VF Outlet на юго-востоке, сообщил, что в настоящее время ведутся внутренние работы по внутренней отделке магазина, а открытие запланировано на 26 мая, при условии, что все пойдет по графику. По его словам, торжественное открытие обычно проводится примерно через три недели после открытия магазина.

VF Outlet известен тем, что продает национальные бренды, включая Vanity Fair, JanSport, Timber Creek, Reef, Olga и Warner’s, по доступным ценам в среде, ориентированной на обслуживание, сказал он.

— Это мини-универмаг, — сказал Климовски. «Вся семья может прийти за покупками».

По его словам, большинство товаров в магазине продаются по цене 20 долларов, а большинство джинсов стоит 24,99 доллара или меньше.

«За 100 долларов можно купить весь наряд», — сказал Климовски.

Целевой клиент магазина также делает покупки в Wal-Mart, TJ Maxx или Ross Dress for Less, сказал он.

СВЯЗАННЫЙ: Second Ross Dress for Less открывается в районе метро

Около 40 сотрудников будут наняты для работы в магазине, сказал Климовски, отметив, что это число будет рассчитано так, что в магазине будет 20-25 сотрудников. Любой, кто хочет подать заявление о приеме на работу, может сделать это онлайн на сайте vfoutlet. com.

Аутлет VF в Перл станет пятым в Миссисипи, присоединившись к магазинам в Галфпорте, Саутхейвене, Бейтсвилле и Тупело.

Располагая более чем 80 магазинами по всей стране, VF Outlet ведет свою историю с 1970 года, когда M.O. Ли, тогдашний президент VF Corp., организовал публичную продажу, чтобы избавиться от избыточных запасов Berkshire International. Продажа прошла успешно, были проведены дополнительные продажи и запущен бизнес VF Outlet.

Компания VF Outlet, расположенная в Рединге, штат Пенсильвания, в среднем открывает два-три магазина в год, сказал Климовски.

Магазин Bath & Body Works, который специализируется на продуктах для ванны и тела, парфюмерии для дома, средствах по уходу за кожей и домашнем хозяйстве, также прибывает в магазины Outlets in Pearl.

Строительство магазина площадью 3538 квадратных футов начнется в мае, и магазин должен открыться к концу лета, сказал Хэкшоу.

FIT FOR PEARL: Фитнес-центр находит идеальное место в Pearl

Магазин Bath & Body Works будет расположен рядом с J. Crew в пространстве, где когда-то размещался Jones New York до закрытия всех его магазинов и оптового бизнеса был прекращен в 2015 году.

В мае откроется Doc Popcorn, новый для района города бизнес, специализирующийся на ароматизированном попкорне, и Francesca’s, бутик, специализирующийся на женской одежде, украшениях, обуви, сумках, аксессуарах и подарках.

С добавлением VF Outlet, Bath & Body Works, Doc Popcorn и Francesca’s торговые точки Миссисипи будут сданы в аренду на 97 процентов, сказал Хэкшоу.

Несмотря на то, что центр почти на 100 процентов сдан в аренду, Хэкшоу сказала, что она все еще поддерживает связь с розничными торговцами, которые могли бы хорошо подойти для центра, если произойдет открытие.

Свяжитесь с Нелл Лютер Флойд по адресу [email protected].

Скидка для партнеров VF — только для сотрудников из США и Канады

Дата вступления в силу: 01.01.2018, Дата последнего обновления: 19.10.20

Владелец: Человеческие ресурсы

Назначение: Эта политика дает возможность сотрудникам приобретать бренд VF. товары со скидкой и устанавливает правила для создания партнера покупать как в магазинах, так и онлайн на различных сайтах электронной коммерции бренда.За онлайн-скидка, эта политика применяется к США и Канаде Только. Для скидки в магазине эта политика распространяется на всех сотрудников VF. глобальные покупки в Соединенных Штатах и Канаде.

Право на участие: Для онлайн-скидки, все обычные США/Канады полный рабочий день и неполный рабочий день Сотрудники VF имеют право на участие в этой программе сразу после их найма. Дата. Сюда входят сотрудники EXPAT из США и исключаются временные (сезонные) партнеры.Временные работники не имеют права на участие в VF Associate Скидка по этой политике. Для скидки в магазине все обычные глобальные и временные (сезонные) сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, имеют право для этой программы в розничных магазинах VF в США и Канаде сразу после даты их найма. Контрактные (условные) сотрудники исключены из участия в программе.

Партнеры перестают иметь право на участие в этой программе со дня, когда они больше не работает в VF.Преимущество ограничено физическим лицом компаньона для его/ее личного использования и/или дарения. При оплате с помощью кредитная карта, дебетовая карта или чек, имя на карте или чеке должно совпадать имя ассоциированного или авторизованного пользователя учетной записи.

ДОСТУП К СКИДКАМ В НАШИХ РОЗНИЧНЫХ МАГАЗИНАХ

Этот процесс применяется только к розничным магазинам VF в США и Канаде. Политика скидок в других регионах может отличаться.Для получения скидки необходимо сотрудник должен подтвердить свою личность и подтвердить свою текущую работу статус. Сотрудники VF, посещающие или путешествующие по США и Канаде, имеет право на получение скидки VF Associates только в магазине.

Подтвердить личность: Для подтверждения личности предъявите действительное удостоверение личности с фотографией (водительские права, гос. удостоверение личности, паспорт, школьный билет с фотографией или VF/бренд ID с фотографией).
Подтвердить текущий статус занятости :
Предпочтительным методом подтверждения текущей занятости является сотрудник, чтобы показать свой профиль рабочего дня на своем смартфоне сотруднику магазина, звонящему по транзакции.Это может быть сделать с помощью приложения для телефона Workday или с помощью телефона браузер и переходим к
https://wd5.myworkday.com/vfc/d/home.htmld (для пользователей с единым входом) или
https://wd5.myworkday.com/vfc/login.htmld?redirect=n (не пользователей с единым входом).
Для сотрудников без смартфона: сотрудник может предъявить распечатку самой последней квитанции о зарплате.Сотрудник может отредактировать любую личную информацию, которую он хочет сохранить в тайне, но магазин должен иметь возможность проверить имя сотрудника, идентификатор сотрудника, а также дату и период оплаты представленной квитанции.
Те сотрудники, у которых нет смартфона или доступа к принтеру, могут попросить магазин найти их профиль Workday в магазине. Это следует запрашивать только в том случае, если ни один из вышеперечисленных вариантов (a) или (b) невозможен для ассоциированного лица.Любой сотрудник магазина в магазине может использовать ПК в магазине для поиска номера сотрудника в Workday, чтобы подтвердить занятость (это не обязательно должен быть менеджер). Внешние покупатели имеют приоритет перед сопутствующими покупками, и, когда магазин занят, он может быть не в состоянии удовлетворить этот запрос. Этот вариант будет принят, если бизнес позволит. Все сотрудники, совершающие покупки в магазине, должны приложить все усилия, чтобы использовать варианты (a) или (b) выше, чтобы подтвердить свой текущий статус занятости.

Процедуры покупки в магазине

Внешние клиенты имеют приоритет в часы работы магазина и ожидается, что сотрудники будут идентифицировать себя как партнеры после приход в магазин. Из уважения к нашим внешним клиентам VF сотрудники должны вести свои транзакции осторожно и разрешать внешние клиенты должны обслуживаться в первую очередь там, где это целесообразно.
Сотрудникам не рекомендуется делать покупки в дни пикового сезона. чтобы наши внешние клиенты имели приоритет (например, Черная пятница)
Партнерам не разрешается звонить по собственной покупке.
Партнеры должны присутствовать во время сделки купли-продажи.
Партнерам не разрешается перепродавать продукцию VF или каким-либо образом использовать ассоциированную скидку для личной финансовой выгоды.
Партнеры могут совершать покупки в качестве подарка; однако они не может быть возмещен каким-либо образом за покупку подарка. Это включает в себя соглашения о немонетарном обмене.
Заказы по телефону не допускаются.
При оплате кредитной картой, дебетовой картой или чеком имя на карта/чек должны быть именем сотрудника или авторизованного пользователя на счет.
Только сотрудники имеют право на получение скидки, указанной в этом политика. Члены семьи или другие родственники не имеют права.
Неправильное использование или злоупотребление этой политикой приведет к дисциплинарным взысканиям, вплоть до вплоть до прекращения трудовых отношений.

ДОСТУП К СКИДКЕ ОНЛАЙН (США/КАНАДСКИЕ ПАРТНЕРЫ)

Все правомочные сотрудники, базирующиеся в США , являются право на получение скидки на следующих сайтах брендов в VF Цифровая платформа (только сайты в США): Altra, Dickies, Eagle Creek, Jansport, Kipling, Smartwool, The Северная стена , Тимберленд энд Ванс.

Все правомочные сотрудники, базирующиеся в Канада , являются право на получение скидки на следующих сайтах брендов в VF Цифровая платформа. The North Face & Vans .

Партнеры должны производить платежи, используя способ оплаты на свое имя. Покупки товаров ограничены суммой в 10 000 долларов после скидки для разных брендов. в течение скользящего 12-месячного периода.

Для соответствующих брендов на цифровой платформе VF сотрудники должны будут выполните следующие действия, чтобы получить онлайн-скидку:

Все партнеры с адресом электронной почты @vfc.com: Убедитесь, что адрес электронной почты @vfc.com указан в Workday как Workday. Адрес электронной почты находится на вкладке «Контакты». Создайте учетную запись для каждого бренда сайт электронной коммерции, использующий адрес электронной почты @vfc. com, указанный в рабочей электронной почте. Поле адреса в Workday.Партнеры должны использовать свою электронную почту VFC, если у них есть один.

Партнеры без адреса электронной почты VFC: Партнеры без электронной почты VFC должны иметь основной адрес электронной почты в своем Workday Home. Контактная информация и электронная почта не должны быть помечены как частные . Этот электронная почта должна быть действительным адресом электронной почты и может быть из любого домена (@yahoo.com, @gmail.com и др.).

РЕГИСТРАЦИЯ ОБЩЕГО ИЛИ ОБЩЕГО @VFC.COM EMAIL НА ЛЮБОМ ВЕБ-САЙТЕ VF E-COMMERCE.

После регистрации и авторизации совершайте покупки онлайн. Сайт распознает ваш учетную запись в качестве связанной учетной записи и автоматически применит связанную скидку во время оформления заказа. процесс. Обратите внимание, что это может занять до 24 часов. учетная запись, которая будет распознаваться после обновления или внесения каких-либо изменений в контактная информация найдена в Workday.

Партнер несет ответственность за то, чтобы скидка была успешно применен к корзине перед вводом любого платежа информация онлайн.Корректировка цен не будет производиться для сотрудников, которые не проверяйте, что скидка ассоциированного пользователя была правильно применена до покупка. По возможности сотрудникам следует избегать звонков в службу поддержки клиентов. и используйте LOOP, FAQ и другие ресурсы, чтобы найти ответы на свои вопросы. вопросы. Мы хотим, чтобы наши внешние клиенты отдавали приоритет клиенту Сервисный центр.

Для тех брендов, которых нет на новой цифровой платформе VF для их электронной коммерции сайтах, пожалуйста, ознакомьтесь с таблицей скидок и инструкциями в конце эту политику или страницу скидок бренда в LOOP для получения дополнительных информация о наличии скидок и инструкции по доступу, как эти онлайн-скидки могут быть доступны не всем сотрудникам.

Процедуры онлайн-покупок

Только сотрудники могут входить на сайты электронной коммерции, используя свои VF. аккаунт сотрудника. Разглашение информации для входа в систему является нарушением эта политика.
Некоторые ограничения могут применяться к уровням скидок, предоставляемым на некоторых продукты (например, товары с ограниченным тиражом, сторонние продукты, специальные акции и т.д.). Это включает в себя накопление промо-кодов. Большинство онлайн-промокоды для клиентов нельзя размещать поверх VF Ассоциированная скидка.
Партнерам не разрешается перепродавать продукцию VF или каким-либо образом использовать ассоциированную скидку для личной финансовой выгоды.
Партнеры могут совершать покупки в качестве подарка; однако они не может быть возмещен каким-либо образом за покупку подарка. Это включает в себя договоры неденежного обмена.
Заказы по телефону не допускаются.
При оплате кредитной или дебетовой картой в Интернете имя на карточка должна быть именем сотрудника или авторизованного пользователя на Счет.
Только сотрудники имеют право на получение скидки, указанной в этом политика.Члены семьи или другие родственники не имеют права.
Неправильное использование или злоупотребление этой политикой приведет к дисциплинарным взысканиям, вплоть до вплоть до прекращения трудовых отношений.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБМЕНЫ И ВОЗВРАТЫ

Ассоциированные возвраты и обмены принимаются только в том случае, если товар вернули в исходное состояние со всеми бирками.

Партнеры, которые нарушают политику скидок или обмена и возврата процесс будет подвергнут дисциплинарным взысканиям, вплоть до прекращение. Ниже приведены некоторые рекомендации относительно ассоциированных возвратов. и обмены:

В магазинах

Только обученные члены руководящей команды могут звонить сотруднику возврат или обмен в розничных магазинах.
Сотрудникам не разрешается звонить в свои собственные или родственников возврат или обмен.
Сотрудникам по закупкам не нужно присутствовать для обработки возврата или обмен (в случае подарка).
Ассоциированные возвраты и обмены должны сопровождаться оригиналом информация о квитанциях и транзакциях, введенная в систему так же, как возврат клиента. Подарочные чеки не принимаются в качестве оригинала квитанция и товары будут обработаны или обменены на оригинал только цена покупки.
Возвраты обрабатываются на основе первоначальной формы платежа с оригинал квитанции.
В розничных магазинах районный менеджер должен одобрить любые другие исключение.
Все квитанции о возврате/обмене должны быть сохранены в соответствии с протоколом. изложены в ваших политиках предотвращения убытков. Для получения подробной информации о сохранение квитанций для вашего бренда, обратитесь к региональному менеджеру или в отдел убытков. Партнер по профилактике.
Для получения более конкретных указаний, касающихся ассоциированных возвратов, пожалуйста, ознакомьтесь с конкретными политиками предотвращения убытков вашего бренда или обратитесь к региональному менеджеру или в отдел предотвращения убытков. партнеры.

Онлайн:

Ассоциированные онлайн-возвраты должны обрабатываться в соответствии с возвратом инструкции, указанные в счете-фактуре онлайн-заказа.
Сотрудникам следует обращаться в службу поддержки клиентов электронной коммерции только для помощь или вопросы по заказу. Сотрудники не должны обращаться в службу поддержки клиентов с вопросами, касающимися ассоциировать скидку или сообщить, что их скидка не работает на сайт.Все вопросы по скидкам следует направлять ваши местные отделы кадров за помощью.
Возвращаемые товары должны быть в исходном состоянии и со всеми бирками.
Онлайн-возврат должен сопровождаться оригиналом квитанции/счета.
Кредит будет возвращен только в первоначальной форме оплаты.
Возврат любых понесенных расходов на доставку будет обработан в соответствии с к текущей политике бренда в отношении обработки возвратов ассоциированных компаний онлайн.Это может варьироваться в зависимости от марки.
Если возвращенный онлайн-товар был подарен, возврат должен быть либо быть возвращены с первоначальным счетом-фактурой с указанием ассоциированной скидки, или возвращается с подарочной квитанцией, если таковая имеется.

VF может пересматривать эту политику и оставляет за собой право изменять или изменить эту политику в любое время без предварительного уведомления.

Скидки для партнеров по брендам

Ниже приведен общий обзор скидок на бренды, доступных для VF. Партнеры. Обратите внимание, что это общая информация о скидках. доступны, и некоторые вариации могут возникать с некоторым продуктом на основе доступность, продукт с ограниченным тиражом, сторонний продукт, совместная работа предметы и т. д. Не все товары, найденные в магазинах или в Интернете, имеют право на скидку.

Продажа VF одного подразделения стоит Висконсину 400 рабочих мест

Морин Валленфанг | (Appleton, Wis.) Post-Crescent

JanSport покинет Fox Cities

JansSport прекратит работу на своем предприятии в Гринвилле в ближайшие месяцы работу в ближайшие несколько месяцев после того, как VF Corp. (VFC) объявила во вторник, что продаст свой бизнес Licensed Sports Group частному интернет-магазину спортивной одежды и закроет здесь свой завод.

Условия продажи компании Fanatics Inc. из Джексонвилля, штат Флорида, не разглашаются. Ожидается, что сделка будет завершена к 30 июня.

Сотрудники получили письмо, в котором говорилось, что предприятие, расположенное примерно в 100 милях к северо-западу от Милуоки, начнет увольнять сотрудников 9 июня, а последний возможный день их работы будет 29 сентября. на WBAY-TV, Грин-Бей, Висконсин. Рабочие получат выходное пособие в зависимости от их должности и стажа работы.

► Связанный: Фармацевтический гигант Eli Lilly обещает 850 миллионов долларов для U.S. Operations
► Связанные: GM увольняет 1100 человек на заводе в Мичигане, переезжает в Acadia

Продажа лицензированного спортивного бизнеса, который производит, вышивает и печатает футболки и толстовки для университетов, спортивных команд и Harley-Davidson дилеры — работа ведется с прошлого года, сообщила по электронной почте Ванесса Маккатчен, пресс-секретарь материнской компании VP Corp. из Гринсборо, Северная Каролина.

«Наш бизнес по производству лицензированной одежды JanSport Collegiate… будет сворачиваться в ближайшие месяцы», затронув 380 сотрудников, написала она.Его популярный фирменный магазин через дорогу от завода также закроется.

Fanatics поддерживает отношения с более чем 1000 поставщиков, включая Majestic, один из брендов VF Licensed Sports Group, и управляет сайтами электронной коммерции для профессиональных спортивных лиг, включая Национальную футбольную лигу, Высшую лигу бейсбола, Национальную баскетбольную ассоциацию, Национальная хоккейная лига и Ассоциация профессиональных игроков в гольф.

► Связанные: HHGregg закрывает 88 магазинов на фоне слухов о банкротстве
► Связанные: Заявки на пособие по безработице на 44-летнем минимуме, поскольку рынок труда ужесточается, который производит бейсбольную форму Высшей лиги и спортивную одежду для болельщиков, останется открытым в рамках сделки, сообщает The (Allentown, Pa. ) Morning Call . В нем работает около 600 человек, и ожидается, что он продолжит производить форму MLB для Under Armour, когда эта компания возьмет на себя бейсбольный контракт в 2020 году. и обслуживание клиентов для нескольких брендов, продолжит работу и не является частью продажи Fanatics, сказал Маккатчен.

Выручка Licensed Sports Group, входящей в коалицию VF Imagewear, которая включает производство униформы в годовом отчете компании за 2016 год, выросла на 2 % по сравнению с 2015 годом, а прибыль увеличилась почти на 14 %. Но компания беспокоилась, что ее выручка резко снизится, когда в декабре 2019 года закончится контракт Majestic с MLB на производство униформы.

в Мексику

Коалиция Outdoor & Action Sports, в которую входит VF Outdoor, также продемонстрировала рост продаж на 2%, но снижение прибыли более чем на 3%.Сегмент одежды для активного отдыха, включающий в себя бренды North Face, Vans и Timberland, с доходом в 7,5 млрд долларов почти в семь раз больше, чем сегмент имиджевой одежды.

Что неясно сразу: что произойдет с налоговыми льготами Wisconsin Economic Development Corp., на которые компания получила право в 2015 году, когда расширила свою деятельность здесь и планировала нанять 40 новых постоянных сотрудников и 160 сезонных рабочих. Материнская компания имела право на получение налоговых льгот на создание рабочих мест в размере 310 000 долларов США, если бы она создала 76 новых постоянных рабочих мест в период с апреля 2014 года по апрель 2017 года, и могла бы претендовать на налоговые льготы на сохранение рабочих мест в размере до 570 500 долларов США в течение пяти лет.

«Вызывает разочарование тот факт, что у нас есть еще один пример, когда компания в Висконсине получила поддержку налогоплательщиков в виде ссуд, грантов или налоговых льгот только для того, чтобы возобновить свою деятельность и уволить сотни трудолюбивых жителей Висконсина», — сказала член палаты представителей штата Аманда Стак, Демократ Appleton: «Я надеюсь, что WEDC будет использовать все доступные им инструменты, чтобы возместить затраты на эти налоговые льготы от VF Outdoor, поскольку они закрывают деятельность в нашем сообществе».

► Связанные: Железнодорожная компания CSX уволит 1000 руководителей
► Связанные: Lowe’s наймет более 1700 штатных сотрудников .В то время его владелец, K2, продал JanSport расположенной в Эпплтоне, штат Висконсин компании Downers, компании по производству толстовок, основанной старшеклассником Кимом Вандерхайденом.

В 1984 году компания снова была продана, но ее штаб-квартира осталась здесь. В 2005 году подразделение по производству рюкзаков JanSport отделилось от производства одежды и переехало в Калифорнию, получив более 50 рабочих мест.

В 2015 году около половины продукции завода в Гринвилле предназначалось для коллегиального подразделения JanSport, которое печатало продукцию примерно для 3000 колледжей и университетов.Другая половина бизнеса, который печатал и вышивал от 8 до 10 миллионов штук в год — это футболки Harley-Davidson.

Следуйте Maureen Wallenfang на Twitter: @wallenfang

сократить 250 рабочих мест из Северной Америки

FT Помощник управляющего магазином, Герни, Иллинойс вакансия в Герни в VF Corporation

Описание компании

VF Corporation — американская компания по производству одежды и обуви. Ему принадлежит более 30 брендов, разделенных на три категории: для активного отдыха (Icebreaker, The North Face, Timberland и др.), Active (Eastpak, JanSport, Vans и др.) и Work (Dickies, Kodiak, Red Kap, Terra и др.). . Компания со штаб-квартирой в Денвере, штат Колорадо, контролирует 55% рынка рюкзаков в США. В VF есть много возможностей для карьерного роста: ищете ли вы роль в области дизайна и инноваций, создания спроса, гибкости цепочки поставок или в корпоративном офисе, вы, вероятно, найдете то, что соответствует вашим потребностям.Компания всегда ищет талантливых людей, будь то в начале своей карьеры или более опытных специалистов. Он предлагает множество возможностей для обучения и развития, помощь в обучении, щедрые скидки на продукты и многое другое.

Описание работы

Зарегистрироваться новые вакансии публикуются ежедневно

Эта вакансия была опубликована вс, 05 декабря 2021 г. , срок действия истекает в пн, 06 декабря 2021 г.

Минимум 23 930 долларов США

32 188 долларов США средний

Максимум 40 711 долларов США

Задачи

Обеспечьте обслуживание клиентов, приветствуя и помогая клиентам, а также отвечая на запросы и жалобы клиентов.
Направлять и контролировать сотрудников, занимающихся продажами, инвентаризацией, сверкой кассовых чеков или оказанием услуг клиентам.
Осмотрите товары, чтобы убедиться, что они правильно оценены и выставлены, и что они работают так, как рекламируется.
Мониторинг продаж, чтобы гарантировать, что клиенты получают удовлетворительное обслуживание и качественные товары.
Проинструктируйте сотрудников, как вести трудные и сложные продажи.
Назначение сотрудникам определенных обязанностей.
Ведите учет покупок, продаж и заявок.
Выполнение работы подчиненных, например, уборка и расстановка полок и витрин, а также продажа товаров.
Планирование и подготовка графиков работы, ведение учета графиков работы сотрудников и карт учета рабочего времени.
Просматривайте записи о запасах и продажах для подготовки отчетов для управленческого и бюджетного отделов.
Инвентаризация запасов и повторный заказ, когда запасы падают до указанного уровня.
Разработка и внедрение политик, целей, задач и процедур для отдела.
Осмотр продуктов, приобретенных для перепродажи или полученных на хранение, для оценки состояния каждого продукта или предмета.
Обеспечение соблюдения правил техники безопасности, охраны здоровья и безопасности.
Оценка потребительского спроса и определение видов и количества товаров для продажи.
Обсудите с должностными лицами компании методы и процедуры для увеличения продаж, расширения рынков и продвижения бизнеса.
Разработка политики ценообразования на товары в соответствии с требованиями рентабельности.
Найм, обучение и оценка персонала в торговых или маркетинговых учреждениях, продвижение по службе или увольнение работников, когда это уместно.
Планировать и координировать рекламные кампании и акции по стимулированию сбыта, а также подготавливать товарные витрины и рекламные тексты.
Разработка кредитной политики и операционных процедур.
Планируйте бюджеты и санкционируйте платежи и возврат товаров.

Навыки

Активное слушание — полное внимание к тому, что говорят другие люди, уделение времени тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
Социальная восприимчивость — Осознание реакции других и понимание того, почему они реагируют именно так, а не иначе.
Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.
Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение.
Переговоры — Объединение других и попытка примирить разногласия.
Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.
Ориентация на услуги — Активный поиск способов помочь людям.
Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
Управление кадровыми ресурсами — Мотивация, развитие и руководство людьми во время их работы, выявление лучших людей для работы.

Знания

Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, методами лидерства, производственными методами и координацией людей и ресурсов.
Канцелярские услуги — Знание административных и канцелярских процедур и систем, таких как обработка текстов, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и другие офисные процедуры и терминология.
Экономика и бухгалтерский учет — Знание принципов и практики экономики и бухгалтерского учета, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и представления финансовых данных.
Продажи и маркетинг – Знание принципов и методов показа, продвижения и продажи товаров или услуг.Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
Персонал и человеческие ресурсы — Знание принципов и процедур найма, отбора, обучения персонала, компенсаций и льгот, трудовых отношений и переговоров, а также информационных систем персонала.
Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, чипов, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и обучения для отдельных лиц и групп, а также измерение результатов обучения.
Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила составления и грамматику.

Корпорация ВФ

Описание

VF Corporation — американская компания по производству одежды и обуви. Ему принадлежит более 30 брендов, разделенных на три категории: для активного отдыха (Icebreaker, The North Face, Timberland и др.), Active (Eastpak, JanSport, Vans и др.) и Work (Dickies, Kodiak, Red Kap, Terra и др. ). .Компания со штаб-квартирой в Денвере, штат Колорадо, контролирует 55% рынка рюкзаков в США. В VF есть много возможностей для карьерного роста: ищете ли вы роль в области дизайна и инноваций, создания спроса, гибкости цепочки поставок или в корпоративном офисе, вы, вероятно, найдете то, что соответствует вашим потребностям. Компания всегда ищет талантливых людей, будь то в начале своей карьеры или более опытных специалистов. Он предлагает множество возможностей для обучения и развития, помощь в обучении, щедрые скидки на продукты и многое другое.

Местоположение

Несколько местоположений

Промышленность

Производство – текстиль/кожа/одежда

Всего объявлений о вакансиях в прошлом

На основе 130 бирж вакансий, дубликаты исключены
7 дней
Среднее время жизни публикации
Общее количество объявлений о вакансиях в прошлом
На основе 130 бирж вакансий, дубликаты исключены
Категория работы Распределение 6 месяцев 1 год
Розничная торговля 36. 8% 7% 1620%
Продажи 18,8% 15% 1885%
Консалтинг и высшее руководство 12.0% 20% 2102%
Другой 6,9% 44% 1486%
Исполнительная дирекция 4. 6% 27% 1711%
Маркетинг и PR 3,7% 53% 1217%
ЭТО 2.7% 31% 1505%
Транспорт и логистика 1,3% 2% 1600%
Производство 1. 3% 1% 1794%
Искусство и развлечения 1,2% 50% 886%
Административный 1.2% 59% 664%
Банковское дело 1,1% 2% 889%
Финансы 1. 1% 40% 1395%
Человеческие ресурсы 1,0% 22% 881%
Обслуживание клиентов 1.0% 38% 1621%
Инжиниринг 0,8% 56% 1041%
Охранные услуги 0. 8% 17% 1600%
Услуги общественного питания 0,7% 20% 1822%
Юридический 0.7% 55% 1446%
Строительство 0,6% 53% 1200%
Правительство и военные 0. 5% 64% 1400%
Здравоохранение 0,3% 88% 8400%
Образование 0.2% 46% 1400%
Гостеприимство и путешествия 0,2% 57% 850%
Страхование 0. 2% 50% 400%
Недвижимость 0,1% 56% 667%
Некоммерческие и волонтерские организации 0.1% 22% 700%
Телекоммуникации 50% 75%
Kipling FT Ведущий специалист по розничным продажам Корпорация ВФ Джеймстаун, Нью-Йорк Kipling FT Ведущий специалист по розничным продажам (The Florida Mall 5011 Orlando, FL) USCA > USA > Florida > Orlando 5011 — KIP Job Ad Company Обзор Kipling, основанная в 1987 году, является ведущим европейским брендом стиля жизни с Читать далее
Карьера в Timberland | Поиск работы
ГИБКАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА
Работа не должна быть твоей жизнью. Мы считаем, что время, проведенное вне работы, должно расслаблять и заряжать вас энергией, и мы предоставляем оплачиваемый отпуск именно для этого. Вам важно взять отпуск, поехать в отпуск или заняться личными делами. И мы ценим ваше время, которое вы уделяете волонтерской работе, поэтому мы предлагаем сотрудникам до 40 часов оплачиваемого отпуска для работы в обществе.

ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ
Мы постоянно стремимся улучшить состояние здоровья сотрудников. Мы предлагаем комплексные общие льготы по медицинскому страхованию и ресурсы помощи сотрудникам, чтобы побудить сотрудников и их семьи вести здоровый образ жизни.

Финансовое благополучие
В наши дни трудно растянуть свою зарплату настолько, насколько вам хочется. В дополнение к пенсионным и сберегательным программам, которые подходят для местной страны и интегрированы с любой системой социального страхования, большинство сотрудников имеют право на ежегодный бонус. Кроме того, все сотрудники получают обувь, одежду и аксессуары Timberland® со значительной скидкой.

Развитие
Мы работаем над созданием нашего сообщества за пределами офиса.Благодаря поддержке непрерывного образования, возможности обучения внутри компании и философии продвижения изнутри мы хотим, чтобы вы росли профессионально. Мы также учимся вне работы, участвуя в глобальных сервисных мероприятиях, таких как Serv-a-palooza и День Земли.

Награды и признание
Когда наши сотрудники делают великие дела, мы первыми сообщаем им об этом. На наших ежеквартальных собраниях сотрудников мы чествуем тех, кто делает все возможное, чтобы сделать его лучше, будь то в стенах нашей компании или в обществе.

Помимо тебя
Когда вы присоединяетесь к Timberland, мы приглашаем вас не только на работу. Благодаря предложениям для конкретных стран мы стремимся оказывать поддержку человеку в целом.
В зависимости от того, в какой части мира вы работаете, вы можете пользоваться различными преимуществами работы здесь. Например, сотрудники нашей штаб-квартиры в Стратхэме, штат Нью-Гэмпшир, пользуются собственным детским садом, фитнес-центром, субсидированным кафетерием, фирменным магазином и химчисткой, а также многим другим. Чтобы узнать больше о том, что и где, просто спросите нас!
Приведенная выше информация представляет собой лишь краткий обзор некоторых преимуществ, предлагаемых Timberland. Сотрудникам предоставляется полная информация о льготах, и могут быть исключения и ограничения в отношении определенных льгот. Кроме того, Timberland оставляет за собой право изменять или прекращать предоставление льгот в любое время.

Ценности
В Timberland мы стремимся быть хранителями Земли во всем, что мы делаем.Мы прилагаем все усилия, чтобы ответственно относиться к нашей продукции, защищать окружающую среду и служить обществу по всему миру. Мы стремимся производить наилучшие продукты и делать мир немного лучше. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о нашем подходе к корпоративной ответственности.

Работодатель национальной службы
Мы знаем, что наши сотрудники растут как личности и лидеры, когда они добровольно участвуют в общественной жизни. То же самое относится и к выпускникам / выпускникам национальной службы. Вот почему мы стремимся быть работодателем национальной службы и уделять особое внимание выпускникам / выпускникам AmeriCorps и / или Корпуса мира, которые претендуют на корпоративные должности.Как выпускник/выпускница, в дополнение к подаче онлайн-заявки о приеме на работу, пожалуйста, отправьте свои материалы на почтовый адрес, указанный в заявке, чтобы обеспечить дальнейшее рассмотрение ваших материалов и получение индивидуального ответа.

Равные возможности
Timberland — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы оцениваем квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик.Плакат EEO is the Law доступен здесь: http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf. Timberland стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные приспособления.