Картинки из книги 7 навыков высокоэффективных людей: №5 7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови

Содержание

№5 7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови

Легендарная книга, которая оказала влияние на миллионы людей по всему миру, техники из нее тиражираются бесчисленным количеством и начинают жить своей жизнью. Можно добавлять еще много эпитетов, но «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови действительно та книга, которую стоит прочитать. Именно о ней сегодняшняя интеллект-карта.

«Ты кто вообще по жизни» — могут у вас спросить в подворотне, когда вы возвращаетесь вечером с пакетом продуктов из «Магнита» за углом. Чтобы быть подготовленным, так сказать, к различным жизненным ситуациям неплохо иметь цели, приоритеты и миссию. И это я не про сейчас, а про вообще. Иметь цель. Если так случилось, что этого пока нет, то практические задания из книги помогут выстроить цельную картину окружающего мира. И это не громкие слова — это действительно так.

Какое-то время назад (да и сейчас иногда встречается), многие скучные корпоративные презентации пестрили словами «сдвиг парадигмы». То есть воспользовавшись услугой из презентации вы поймете, что жили неправильно и сдвинете свою парадигму. Я не знаю каково ваше отношения к этим словам, но наверняка вызывает какие-то ассоциации или эмоции. Кови пишет, что парадигма — это карта местности, по которой предстоит передвигаться. Карта местности — это не местность, а просто описание определенных характеристик объекта. В итоге парадигма = модель. Управление такими моделями и перенос их из AS IS (как есть) в TO BE (как будет) и есть суть этой книги.

Что же такое навык? Ответом будет следующая картинка:

7 навыков книги ведут от зависимости через независимость к взаимозависимости. Взаимозависимость является высшей точкой мастерства, потому что позволяет стать эффективным лидером или членом команды и достичь большего (в сравнении с одиночной игрой). Навыки 1,2,3 о способности владеть собой, навыки 4,5,6 о работе в команде и, наконец, 7 навык о постоянном совершенствовании (обновлении или реновации) предыдущих шести.

Небольшую часть каждого навыка (в моей интерпретации) я изложу ниже, но это совсем малая часть айсберга, глубины которого предстанут перед вами как только вы перелистнете последнюю страницы книги. Приятного и эффективного чтения! А интеллект-карта вам в помощь!

== 1 Будьте проактивны ==

Когда знаменитый академик Павлов ставил эксперименты над животными он проверял, как инстинкт отражается на поведении. То есть речь идёт о реакции на внешний раздражитель и у животного эта реакция бессознательном и основана на условном или безусловном инстинкте. Проактивный подход даёт свободу выбора между раздражителем и реакцией и это отличительная черта мира людей от мира животных.

Можно привести пример с семейной ссорой. То есть когда один из супругов подчинит свою импульсную реакцию на невымытую тарелку таким ценностям как взаимное уважение и терпение это и будет проактивным подходом. Пример грубоватый, но отражает суть.

== 2 Начинайте, представляя конечную цель ==

Если подумать, то в мире все создается как минимум дважды — сначала замысел потом реализация. А еще может быть проект. В пример можно привести строительство дома. Это принцип двух творений. Но если мы не берем на себя ответственность за первое создание (замысел), то это может сделать кто-то другой (семья, коллеги, давление обстоятельств и прочие вещи). Получается реактивная жизнь по сценариям других людей. Личная генеральная линия (или миссия) та вещь, которая позволит натренировать свое самосознание на проактивное мышление согласно одобренным внутри себя ценностям.

== 3 Сначала делайте то, что необходимо делать сначала ==

Матрица управления временем — вещь, в которую можно упаковать все наши дела.

Люди, которые постоянно живут в авральной ситуации 90% времени проводят в первом квадрате (реакция на прибегающих коллег, разруливание домашних конфликтов и прочие срочно-важные дела), а оставшееся время в четвертом (лента новостей соцсетей, переключение между статьями на википедии и прочие несрочные-неважные вещи). Любопытно, что дела из третьего квадрата обычно основаны на приоритетах и ожиданиях других людей. А вот дела из второго квадрата и есть основа эффективного проактивного поведения. Это та сила, которая может придать нужный импульс нашим долгосрочным целям и задачам, место максимальной концентрации.

== 4 Думайте в духе «Выиграл/выиграл» ==

Всегда искать взаимную выгоду для меня исключительно приятно. Доверительные отношения внутри семьи, партнеров можно представить как эмоциональный банковский счет. Каждый взнос на него — это ситуация в духе «выиграл/выиграл», в соответствии с которой в мире всего хватит на всех.

== 5 Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым ==

Предлагаю подумать о том, сколько лет мы тратим на то, чтобы научиться говорить и сколько на научиться читать и писать. В общем-то не один год. А что насчет слушания? Этому никто и нигде не учит, но умение слушать и понимать другого человека не менее важно. В общении с другим человеком стоит услышать его потребность, чтобы не отвечать «автобиографично» (опираясь на свой прошлый опыт, поступки и мотивы), это позволит ему открыться, а вам действительно услышать собеседника.

== 6 Достигайте синергии ==

Один плюс один не обязательно два, может быть и больше. Синергия — это работа в команде, развитие сплоченности между людьми. Стоит уходить от позиции противопоставления «или — или» в поисках третьей альтернативы. Именно она принесет дух «выиграл/выиграл».

== 7 Заточи пилу ==

Даже в самые ожесточённые моменты деятельности нужно найти время и обновить инструмент, провести этакую реновацию самого себя и используемого инвентаря.

Традиционно, в конце поста интеллект карта по главам с техниками и даже иллюстрациями из книги. Скачивайте в формате .xmind https://yadi.sk/d/7CNP38pwkWHVH (открывается бесплатной программой XMind), в PDF https://yadi.sk/i/SPGeDr76kWHW2 (не будут доступны примечания под жёлтыми листочками) или JPG https://yadi.sk/i/nkAWIhe5nsiKC.

Несколько ссылок по теме:
1. Книга «7 навыков высокоэффективных людей» на сайте издательства — тут
2. Статья на википедии о книге «7 навыков высокоэффективных людей» — тут
3.

Статья на википедии о Стивене Кови — тут

Ранее опубликованные обзоры «книга + интеллект-карта»:
№1 Максимальная концентрация, Люси Джо Палладино
№2 Аргументируй это, Никита Непряхин
№3 18 минут, Питер Брегман
№4 Сила воли, Келли Макгониал

Все интеллект-карты по книгам можно найти по тэгу интеллект-карта

Если интеллект-карта оказалась вам полезной и у вас есть желание, вы можете угостить автора чашечкой кофе с собой

#books_mindmaps
#книги_интеллекткарты

Страницы сообщества в соцсетях (где ещё больше полезных кейсов):
— на фейсбуке facebook.com/groups/booksandmindmaps
— вконтакте vk.com/booksandmindmaps.
Вступайте!

Поделиться в соцсетях:

Иллюстрация 1 из 25 для 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности — Стивен Кови | Лабиринт

Цитата
«Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему».

Стивен Кови

О чем книга «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности»
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — дорожная карта.

Почему книга «Семь навыков высокоэффективных людей» достойна прочтения
Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time.
Эта книга — «международный бестселлер №1» по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса.
В мире продано более 15 млн ее экземпляров.
Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в «Семи навыках».
Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере.

Кто автор
Стивен Р. Кови — признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co.
10-е издание, дополненное.

7 навыков высокоэффективных людей — Книга кратко

Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности – одна из лучших книг по саморазвитию. В ней подробно описываются семь навыков высокоэффективных людей, а также рассматриваются разные вопросы, касающиеся полноценной жизни любого успешного человека.

Подобно тому, как качество и целостность постройки зависит от прочности ее фундамента, так и характер любого человека представляет собой основу счастливой и полноценной жизни.

«Семь навыков высокоэффективных людей» более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей «Журнала для руководителей» была названа «самой влиятельной книгой по бизнесу XX века».

Если вы любите книги вообще, и развитие личности в частности, тогда эта книга обязательно к прочтению.

В данной статье мы сделаем краткий обзор семи навыков высокоэффективных людей, а также рассмотрим действительно мощные инструменты для личностного роста.

Об авторе Стивене Кови

Стивен Кови – американский педагог, доктор философии и консультант в сфере организационного менеджмента и управления жизнью. Является автором нескольких трудов, посвященных теме личной эффективности. Бакалавр в области делового управления.

Стивен Кови

Когда-то Кови был мормонским миссионером в Англии, президентом ирландской миссии мормонов и зампредседателя совета директоров компании «Franklin Covey».

За свою жизнь он получил множество престижных премий. Интересен факт, что Стивен является обладателем премии за отцовство (у него 9 детей и 52 внука).

Положением на сегодня Стивен Кови входит в список 25 самых влиятельных американцев по мнению авторитетного издательства «Time». В 2011 г. его книга «7 навыков высокоэффективных людей» была признана одной из самых эффективных книг по бизнесу.

Краткое содержание книги «7 навыков высокоэффективных людей»

Книга состоит из 4 основных глав. В первой рассказывается о разных стереотипах, во второй – о личных триумфах, в третьей – раскрывается тема общественной победы, а в четвертой – говорится об основах самоусовершенствования.

Мы не будем подробно обсуждать каждую главу, а рассмотрим только 7 навыков высокоэффективных людей, которые считаются лейтмотивом книги.

1. Будьте проактивны

Любой человек обладает свободой выбора и является кузнецом собственного счастья. То есть, в своих поступках виновен только он сам, а не кто-либо другой.

Немало людей полагают, что важные события, которые могут изменить их жизнь в лучшую сторону, будут происходить сами по себе. Они постоянно находятся в ожидании того, что кто-то будет все делать за них и положительно влиять на их жизнь.

Но как показывает практика, значительных результатов добивается только тот, кто самостоятельно начинает решать свои проблемы, а не просто обсуждать их или оправдывать свое бездействие. Такие люди не боятся допускать ошибки и стремятся к лучшему, преодолевая любые трудности на жизненном пути.

Таким образом, навык проактивности сводится к переменам «изнутри наружу». Нет никакого смысла в том, чтобы обнаружить что-либо извне и попытаться изменить это. Тот, кто по-настоящему хочет повлиять на ситуацию, обязан работать, прежде всего, над собой.

2. Начинайте, представляя конечную цель

По мнению Кови человек может улучшить свою жизнь, если определит для себя конкретную цель и будет к ней стремиться. Цель должна всецело занимать его сознание. При этом индивиду нужно четко понимать и видеть конечную цель. В противном случае у него не получится ее достигнуть, как бы он ни старался.

Автор книги утверждает, что все создается дважды. Изначально возникает мысленное творение, а затем – материальное. Определяющим фактором является стремление к переменам чего-либо, даже если оно пока не материализовано. Только сам человек, используя свое творческое мышление и фантазию, ответственен за формирование новых жизненных идей.

3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала

Под самоконтролем следует понимать исполнительность и соблюдение конкретных правил. В своей книге «7 навыков высокоэффективных людей» Кови советует первоначально решать главные проблемы, которые являются важными именно на тот период времени. Все остальное необходимо отбросить на второй план.

Как правило, большинство людей делают ошибку, начиная браться за неотложные дела. Лучше всего выполнять наиболее важные дела, а затем просто сохранять баланс между развитием собственных средств и ресурсов и ростом результативности. Помните, что высокоэффективные люди мыслят возможностями, а не проблемами.

4. Думайте в духе «выиграл/выиграл»

Принцип «выиграл/выиграл» представляет собой особенный настрой ума и эмоций, направленных на поиск взаимовыгоды в ходе сотрудничества с другими людьми. И хотя находить компромиссные решения не всегда просто, это очень важно, иначе в будущем в проигрыше останутся обе стороны.

При выполнении данного навыка желательно применять стратегию «ненавязчивости». То есть, отодвигая на второй план все прежние соглашения с оппонентом, вы по-прежнему остаетесь с ним надежными партнерами. Да, вы не достигли новых договоренностей, но нет и никаких бесполезных надежд.

Чтобы освоить представленный 4 принцип придется потрудиться. Однако если вы действительно хотите достичь наилучшего результата в сотрудничестве с людьми, вам придется проявить упорство в достижении цели, учитывая при этом интересы других.

5. Сначала стремитесь понять, а потом – быть понятым

Интересен факт, что ясно и убедительно излагать свои мысли удается тем людям, которые умеют слушать, а не тем, кто красиво говорит.

Вы должны стремиться понять вашего собеседника, а не переубеждать его в чем-то или соглашаться с его идеями.

Перед тем, как начинать обсуждать проблему, оценивать ее или делать какие-либо выводы, необходимо как можно глубже изучить конкретную ситуацию, посмотрев на нее с разных сторон. Главными качествами этого навыка являются доверие и откровенность.

6. Достигайте синергии

Для начала нужно понять, что же представляет собой синергия. Под данным термином подразумевается общий эффект взаимодействия 2 или более факторов, выражающийся в том, что их действие значительно превосходит эффект каждого компонента в отдельности.

В книге «7 навыков высокоэффективных людей» синергии уделяется особое внимание, поскольку она помогает найти общие точки соприкосновения с другими людьми.

Например, касательно человеческих взаимоотношений, целое может представлять собой нечто бо́льшее, чем просто сумма отдельных частей. При достижении синергии удается находить по-настоящему результативные решения.

Действительно успешная и высокоэффективная личность всегда честно оценивает себя, понимает свою ограниченность в тех или иных вопросах и стремится сотрудничать с другими людьми.

Благодаря этому такой человек лучше и быстрее достигает своей цели.

7. «Затачивайте пилу»

Объяснить мораль 7 навыка следует на примере, записанном в книге Кови. Представьте себе человека, который несколько часов пилит дерево тупой пилой. При этом, когда вы советуете ему наточить зубья инструмента, он вам заявляет, что у него нет времени заниматься заточкой.

Этот принцип является замыкающим и объединяет 6 предыдущих навыков, поскольку только благодаря ему можно их применять. Автор призывает нас регулярно саморазвиваться.

Если человек стремиться стать высокоэффективным, ему необходимо постоянно обновлять 4 измерения своей сущности – физическое, духовное, интеллектуальное и социально-эмоциональное – они являются нашими личными ресурсами и средствами.

Развитие эффективности

Далеко не всем удается воспитать в себе целостную личность и характер, а также наслаждаться жизнью, наполненной счастьем и любовью. Но все же эта задача вполне выполнима.

Просто в самом начале нужно поставить перед собой цель придерживаться верных принципов, сбросить с себя оковы мнимой комфортности привычек и не идти на поводу у ложных «истин», навязываемых нам социумом.

Начните работать над собой, применяя советы из книги «7 навыков высокоэффективных людей», и каждый день добивайтесь побед.

Если вы возьмете за основу правильные навыки и будете связывать развитие способностей с эффективностью своих действий, вам удастся наладить свою жизнь и сделать ее по-настоящему счастливой.

Теперь вы знаете краткое содержание книги Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Если вам понравилась статья, – поделитесь ею с друзьями и подписывайтесь на сайт interesnyefakty.org.

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Интересные факты:

Читать онлайн «Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера» автора Кови Стивен Р.

— RuLit

Стивен Р. Кови

Семь навыков высокоэффективных людей. Возврат к этике характера

Отзывы на книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

На пороге XXI век. И мы должны сделать все возможное, чтобы Россия вошла в него с уверенностью и оптимизмом. Я верю, что ключом к этому является обращение к лучшим традициям духовной жизни и честного предпринимательства. Книга Стивена Кови, впитавшая мировой опыт достижения успеха, может послужить хорошей основой возрождения культуры человеческих отношений. Сила «Семи навыков» и заложенных в них принципов несомненна. Я от души приветствую появление этой книги.

Я. Н. Дубенецкий, Председатель Правления Промстройбанка России

«Семь навыков» Стивена Кови — это учебник для тех, кто хочет быть эффективным. Теория, предлагаемая этой книгой, органично связана с жизнью. Вы можете, поняв глубину и жизненность выводов Стивена Кови, постараться применить Семь навыков на практике — и получить поразительные результаты. Вы научитесь эффективно взаимодействовать с другими людьми: с начальником, с подчиненными, с коллегой, с мужем или женой, с детьми и друзьями. Но самое главное — вы научитесь эффективно управлять самими собой. Если вы хотите улучшить свой бизнес или свою личную жизнь, если хотите повысить собственную ценность, ПРОЧТИТЕ ЭТУ КНИГУ!

Михаил Краснов, Управляющий директор компании «Мерисел»

Недавно я подарил своему старшему сыну книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей». Мне кажется, что идеи, изложенные в этой книге, помогут сыну построить свою жизнь на принципах эффективности, жить в ладу с самим собой и лучше понимать других людей. В каком-то смысле «Семь навыков» можно назвать учебником жизни. Но эта книга нужна не только отдельным людям. В не меньшей степени она может помочь целым коллективам обрести общую цель, улучшить взаимодействие между отделами, построить стабильные отношения с партнерами и клиентами.

Мне лично она помогла посмотреть на многое другими глазами, и жаль, что в пору моей молодости мне не удалось прочитать подобной книги.

Юрий Кириллов, Президент АО «Красный пролетарий»

Не так давно нам казалось, что за океаном живут совсем другие люди: они не мучаются нашими проблемами, все у них легко и просто, поэтому они так улыбчивы и довольны. Но, читая книгу Стивена Кови, я еще раз убедилась, что счастье — это всегда большой труд, независимо от условий, в которых живешь. Важно не ждать хорошей погоды за окном, чтобы начать жить по-новому, а носить эту погоду внутри себя.

В этой книге я нашла подтверждение многим своим мыслям, увидела, что вопросы, которые я ношу в себе, волнуют и других. Можно ли плыть против течения, и нужно ли? Как убедить своих детей следовать твоим советам? Как, оставаясь женщиной, быть хорошим руководителем и все успевать?

Идеи, изложенные в этой книге, могут стать вашей жизненной философией, и одновременно они помогут справляться с маленькими проблемами каждого дня. Постараюсь применять 7 Навыков: я уверена, что они являются ключом к повышению эффективности.

И. Н. Ласкина, Генеральный директор ОАО «РОСФАРМАЦИЯ»

Я не знаю другого специалиста в области повышения личной эффективности, который бы вызывал у людей такой мощный позитивный отклик… Эта книга великолепно отражает философию принципов Стивена Кови. И я уверен, что любой читающий ее поймет, чем обусловлено восхищение, которое я и другие люди испытывают в отношении заложенных в ней идей.

Джон Пеппер, Президент «Проктер энд Гэмбл»

Мало кто из исследователей, занимающихся изучением человека в управлении и в организации, так много и напряженно размышлял о главных принципах, как Стивен Кови. В книге «Семь навыков высокоэффективных людей» он предлагает нам возможность, а не инструкцию, отвечающую на вопрос «Как?». Эта возможность заключается в том, чтобы, используя мудрое учение Кови, лучше познать самих себя и свое влияние на других людей. Это замечательная книга, способная изменить вашу жизнь.

Том Питерс, автор книги «В поисках эффективного управления»

Чтение этой книги чрезвычайно вдохновляет. Предложенные Стивеном Кови принципы видения, лидерства и человеческих отношений — это практический инструмент для обучения сегодняшних лидеров бизнеса. Я очень рекомендую вам прочесть эту книгу.

Нолан Арчибальд, Президент «Блэк энд Деккер»

Слова благодарности

Взаимозависимость — ценность более высокая, чем независимость.

Эта книга является синергетическим результатом интеллектуальных усилий многих людей. Работа над ней началась в середине семидесятых годов, когда я, подготавливая докторскую диссертацию, изучал литературу, посвященную успеху, которая была опубликована в США за 200 лет. Я благодарен многим мыслителям за их вдохновение и мудрость и тем корням и источникам их общей мудрости, которые пронизывают и питают многие поколения.

Я также благодарен своим студентам, друзьям и коллегам из Университета Бригэма Янга и компании Кови Лидершип Сентер. Я благодарен тысячам зрелых и молодых людей, родителям и учителям, руководителям организаций и другим своим клиентам, которые, ознакомившись с материалами этой книги, поделились со мной своими соображениями и вдохновили на дальнейшую работу.

Постепенно развиваясь, содержание и структура книги привели всех, кто был вовлечен в работу над ней к глубокому убеждению, что «Семь навыков» представляют собой интегрированный подход к повышению личной и межличностной эффективности, и что ключом к достижению этой цели являются не столько сами навыки по отдельности, сколько их взаимосвязь и последовательность в единой системе.

Я глубоко признателен:

— Сандре и каждому из наших детей с их семьями за то, что они живут цельной жизнью и с пониманием и поддержкой относятся к моим частым командировкам и работе вдали от дома. Легко проповедовать принципы, на которых основана жизнь твоих близких.

— моему брату Джону за его любовь, интерес, проницательность и душевную чистоту.

— доброй памяти моего отца.

— моей матери за ее преданность, заботу и любовь к более чем 87 живущим ныне ее потомкам.

— моим дорогим друзьям и коллегам по работе.

— Биллу Мэрру, Рону МакМиллану и Лексу Уаттерсону за «обратную связь», поддержку, рекомендации и помощь в публикации книги.

— Брэду Андерсону, который более года самоотверженно трудился над созданием программы обучения Семи Навыкам с использованием видеокурса. Под его руководством эти материалы были опробованы, усовершенствованы и использованы тысячами людей во всем мире для обучения сотрудников самых разных организаций. Практически все наши клиенты после первого знакомства с этими материалами стремились сделать их достоянием как можно большего числа своих сотрудников, укрепляя нашу уверенность в том, что идея, заложенная в них действительно работает.

— Бобу Тилу за помощь в организации деятельности нашей компании таким образом, что я получил возможность целиком сфокусироваться на работе над книгой.

— Дэвиду Конли за информирование сотен организаций о ценности и могуществе «Семи навыков», что позволило моим коллегам Блэайн Ли, Ройсу Крюгеру, Роджеру Мерриллу, Эллу Суитцлеру и мне постоянно иметь возможность нести наши идеи в самые разные аудитории.

— моему проактивному литературному агенту Яну Миллеру, моему коллеге Грегу Линку, для которого не существует ничего невозможного, его помощнице Стефани Смит и Ралин Бекхэм Уолин за их творческое и мужественное руководство маркетингом.

— редактору издательства «Саймон энд Шустер» за его профессиональную компетентность и руководство проектом, за его великолепные советы и за то, что он помог мне понять отличие устной речи от письменной.

— моим помощникам, как бывшим — Ширли и Хисер Смит, — так и нынешнему — Мэрилин Эндрюс — за их необыкновенную преданность.

— редактору нашего журнала «Экзекьютив Экселенс» Кену Шелтону за его редакцию первого манускрипта год назад, за его помощь по проверке и усовершенствованию материала и за его честность и стремление к высокому качеству.

«7 навыков высокоэффективных людей». Часть 1 | 1,5 книги в неделю

На этой неделе я начал с книги «7 навыков высокоэффективных людей». Я много слышал о ней от различных блогеров, знакомых, бизнесменов. Говорят, что это чуть ли не настольная книга любого успешного человека. Она много раз переиздавалась, издано много разных дополнений («Восьмой навык», «Жить, используя семь навыков», «Лидерство, основанное на семи навыках»…), её называют международным бестселлером и в общем всячески хвалят. Что ж, давайте разберёмся!

Источник: https://freethinker.ru/wp-content/uploads/2013/12/7-navykov-vysokoeffektivnyh-lyudey-stiven-kovi.jpg

Первые впечатления:

1. Очень много воды

На данный момент я дочитал до второго принципа (что составляет, между прочим, четверть всей книги) и до сих пор не понял, о чём эта книга, в чём её полезность и почему её вообще нужно читать. На первых ста страницах автор рассказывает какие-то то ли выдуманные, то ли реальные (но от этого не более качественные) истории из жизни, в надежде, что это как-то направит нас на истинный путь. То про своего сына, которого он долго-долго пытался воспитать, но никак не получалось, а потом понял, что дело не в сыне, а в самом отце, и всё получилось… То про какой-нибудь случай на лекции, где студент просил отпустить его раньше, аргументируя это тем, что он «обязан быть в другом месте«, а просвещённый преподаватель убеждал его сказать не «я обязан», а «я сам выбрал быть«, потому что так говорят лидеры.

В целом именно содержания там очень мало. Перед чтением я взял в руки карандаш, чтобы подчёркивать важные моменты, которые хотелось бы запомнить и обдумать ещё, но за сто двадцать страниц чтения не воспользовался им ни разу. Автор растягивает как может свои мысли: какую-то мысль он сначала сообщает в начале главы, потом размазывает её ещё страницы на две, а в конце ещё раз формулирует её же, но только немного другими словами. И самое забавное, что книга преподносится как руководство к действию. Там даже даются практические рекомендации в конце каждой главы. Но рекомендации из разряда: «а теперь вспомните всё, что вы прочитали в этой главе, и станьте успешными».

Примерно три четверти написанного можно попросту пропускать, скользя глазами и улавливая кое-где важные мысли. Таких я пока выделил немного, но и те немногие выделил лишь потому, что решил дать автору хоть какой-то шанс и не отправлять его сразу в список «книг про заработок денег, которые приносят деньги только автору и издателю».

Такая картинка приводится в начале каждой главы, как бы показывая, как много вы уже достигли на пути к совершенству — взаимозависимости

2. Сомнительные идеи

Главная идея книги, собственно, в том, что мало просто стать успешным, для самого себя, важно сделать это, храня в душе идеи справедливости, равенства и служения человечеству. Это те принципы, которые из зависимого от других людей человека сделают сначала независимого, но не полноценного, а потом идеального сверхчеловека — взаимозависимого. Взаимозависимый человек — это тот, который продуктивно взаимодействует с другими людьми, служит им, чтобы достигать ещё больших высот, чем те, кто просто независим, а люди служат ему. То есть, мало достичь успеха, важно служить другим людям, жертвовать собой ради них, быть справедливым и альтруистичным, и чтобы все были такими же. Если всё это есть, но нет успеха — нормально. Собственно, эта книга и не об успехе.

В шок меня поверг пример, который автор приводит, иллюстрируя своё понятие взаимозависимости. Он рассказал, как после какой-то из лекций к нему обратился студент с примерно следующим вопросом: «Я чувствую, что я больше не испытываю абсолютно никаких чувств к своей жене, я больше не люблю её и не хочу жить с ней, мне это не доставляет никакой радости, но тем не менее я не решаюсь от неё уйти, потому что это разрушит привычный ход событий и ей будет больно». Казалось бы, решение просто: уйти оттуда, где не нравится, сделать свой уход как можно менее болезненным для других людей и начать жить так, как того велит сердце. Но это всё для мелочных и просто независимых. Автор находит другое решение: он говорит этому человеку: «а вы любите! Не важно, что вы не чувствуете любви, делайте действия, как будто вы эту любовь чувствуете. Просто потому, что так правильно». Вообще, после этого можно было бы прекратить чтение данной книги. Но вы же помните — я решил дать автору шанс.

Источник: https://u.livelib.ru/reader/AleksSar/o/1e6rmt6p/o-o.jpeg

Собственно, вот они, семь навыков. Если бы книга состояла только из этой картинки, её даже можно было бы назвать неплохой — всё-таки, что-то ведь в этом есть. Действительно — надо постоянно совершенствовать, с этим не поспоришь. А важные дела и правда надо делать в первую очередь! Да и хозяином своей судьбы тоже быть было бы неплохо.

Но всё это настолько очевидные вещи! И самое главное: в этой книге больше не будет ничего, что поможет вам эти правила действительно применить, что позволит вам, например, действительно «быть хозяином, а не рабом обстоятельств, самим творить свою судьбу». Глава, посвящённая этому навыку, как и любому другому из семи навыков, состоит не из практических приёмов для его внедрения, а просто из объяснения (длинного и пространного) почему этот навык — это хорошо. Ещё раз: автор несколько десятков страниц объясняет, почему, например, важно быть хорошим, а не плохим.

И всё это сопровождается какими-то безумными примерами, совершенно не показательным и не нужным, всё это написано ужасным языком, а при чтении вдобавок создаётся какой-то навязчивый страх, что эта книга — строгий учитель начальных классов, а ты — робкий ученик, и тебя вот-вот могут за что-то наказать. Ну это так, уже личное…

Нашёл в интернете неплохую схему по первому навыку. Источник: https://ic.pics.livejournal.com/eduardk/11999075/1422926/1422926_original.jpg

Напоследок прилагаю схему из интернета по первому навыку. И сейчас понимаю: содержание всех 120 страниц, которые я прочитал, легко умещается в эту простую и понятную схему, которую можно рассмотреть и усвоить меньше чем за минуту.

Ещё нашёл в интернете инфографику по всем семи навыкам. На случай, если пригодится — оставляю ссылку.

Спасибо, что дочитали!

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующие статьи по поводу этой книги, а также новые статьи про новые книги.

О блоге: я поставил цель читать 1,5 книги в неделю и буду делиться здесь своими мыслями по поводу прочитанного прямо по ходу чтения.

▶▷▶ буклет к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей

Интерфейс	Русский/Английский
Тип лицензия	Free
Кол-во просмотров	257
Кол-во загрузок	132 раз
Обновление:	24-12-2018

буклет к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей — Yahoo Search Results Yahoo Web Search Sign in Mail Go to Mail» data-nosubject=»[No Subject]» data-timestamp=’short’ Help Account Info Yahoo Home Settings Home News Mail Finance Tumblr Weather Sports Messenger Settings Want more to discover? Make Yahoo Your Home Page See breaking news more every time you open your browser Add it now No Thanks Yahoo Search query Web Images Video News Local Answers Shopping Recipes Sports Finance Dictionary More Anytime Past day Past week Past month Anytime Get beautiful photos on every new browser window Download Кови Стивен — Все для студента wwwtwirpxcom/library/perfection/kovi_stiven Cached Free Press, 2011 — 456 p — ISBN 1451626266 In any conflict, the First Alternative is my way, and the Second Alternative is your way The fight always boils down to a question of whose way is better 7 навыков высокоэффективных людей | Наследие Стивена Кови vkcom/topic-25480268_26325668 Cached Дайте пожалуйста ссылку на буклет -приложение к аудиокниге 7 навыков Like Show likes Dmitry Mikhalyov Jun 3, 2012 at 3:55 pm Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты wwwlitresru … Стивен Кови Однако, именно « 7 навыков » в машине усваиваются плохо (даже учитывая, что я её уже читал года три назад) Неудобно, что есть частые отсылки к схемам и рисункам из приложения 7 навыков высокоэффективных людей (слушать аудиокнигу knigavuheru/book/ 7 -navykov-vysokoehffektivnykh Cached 7 навыков высокоэффективных людей – это превосходная книга о личностном росте и Р Кови Стивен — 7 навыков высокоэффективных людей — слушать audioknigaclub/78-kovi- 7 -navykov-vysokoeffectiv Cached Стивен Р Кови написал книгу «Семь навыков высокоэффективных людей » в 1989 году, и она быстро Иллюстрация 1 из 22 для Семь навыков высокоэффективных людей wwwlabirintru/screenshot/goods/89824/1 Cached Но для людей , стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — дорожная карта 10-е издание, дополненное Стивен Р Кови | 7 навыков высокоэффективных людей [MP3 nnm-clubme/forum/viewtopicphp?t=31321 Cached Бывший президент США Билл Клинтон назвал » 7 навыков » настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху картинки из буклета приложения к аудиокниге РКови Стивен 7 wwwpinterestcom/pin/844987948805967994 Cached картинки из буклета приложения к аудиокниге РКови Стивен 7 навыков : 17 тыс изображений Кови Стивен — 7 навыков высокоэффективных людей Слушать audioknigiclub/kovi-stiven- 7 -navykov Cached Эта книга — мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса 7 навыков высокоэффективных семей (Стивен Кови) — слушать bookzru/authors/stiven-kovi/audiokniga_ 7 -naviko Cached Описание аудиокниги: Концепция Стивена Кови « 7 навыков высокоэффективных людей Promotional Results For You Free Download | Mozilla Firefox ® Web Browser wwwmozillaorg Download Firefox — the faster, smarter, easier way to browse the web and all of Yahoo 1 2 3 4 5 Next 929 results Settings Help Suggestions Privacy (Updated) Terms (Updated) Advertise About ads About this page Powered by Bing™

изложенной в « Семи навыках » О чем эта книга? Во-первых
и межличностных отношений
стремительное развитие новых технологий – лидер Буклет — Приложение к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей pdf Раздел: Самосовершенствование → Кови Стивен Скрыть Стивен Кови Семь навыков высокоэффективных HappyLifeorgua › blog/ru/2739htm Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Семь навыков высокоэффективных людей Стивен Кови ( Аудиокнига + книга) » 7 навыков » — признанный «международный бестселлер №1»

спустя 15 лет с выпуска первого издания

кто хочет обрести счастье

and the Second Alternative is your way The fight always boils down to a question of whose way is better 7 навыков высокоэффективных людей | Наследие Стивена Кови vkcom/topic-25480268_26325668 Cached Дайте пожалуйста ссылку на буклет -приложение к аудиокниге 7 навыков Like Show likes Dmitry Mikhalyov Jun 3
стремящихся максимально реализовать потенциал
smarter

Яндекс Яндекс Найти Поиск Поиск Картинки Видео Карты Маркет Новости ТВ онлайн Знатоки Коллекции Музыка Переводчик Диск Почта Все Ещё Дополнительная информация о запросе Показаны результаты для Нижнего Новгорода Москва 1 картинки из буклета приложения к аудиокниге РКови pinterestru › pin/844987948805967994/ Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Подробнее о сайте « 7 навыков высокоэффективных людей » Стивена Кови Психология Личностное Развитие Тайм Менеджмент Производительность Тренировка Бизнес Шляпа Инфографика « 7 навыков высокоэффективных людей » Стивена Кови Личностное Развитие Психология Тренировка Образование Бизнес Семь Читать ещё « 7 навыков высокоэффективных людей » Стивена Кови Психология Личностное Развитие Тайм Менеджмент Производительность Тренировка Бизнес Шляпа Инфографика Навык 1 – быть проактивным Это способность контролировать среду вокруг вас, вместо того, чтобы она контролировала вас, как часто и бывает Самоопределение « 7 навыков высокоэффективных людей » Стивена Кови Личностное Развитие Психология Тренировка Образование Бизнес Семь Навыков Навык 1 – быть проактивным Скрыть 2 Иллюстрация 1 из 22 для Семь навыков labirintru › screenshot/goods/89824/1/ Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Подробнее о сайте Первая иллюстрация к книге Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности — Стивен Кови Иллюстрация 1 из 22 для книги Семь навыков высокоэффективных людей Читать ещё Первая иллюстрация к книге Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности — Стивен Кови предыдущая Иллюстрация 1 из 22 для книги Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности — Стивен Кови Источник: Лабиринт Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности Кови Стивен Р Скрыть 3 Буклет к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей — смотрите картинки ЯндексКартинки › буклет к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных Пожаловаться Информация о сайте Ещё картинки 4 Семь навыков высокоэффективных людей litresru › …sem-navykov-vysokoeffektivnyh…5009075/ Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Подробнее о сайте Стивен Кови Семь навыков высокоэффективных людей Аудиокнига Стивена Кови « Семь навыков высокоэффективных людей Покупал данную аудиокнигу с чувством огорчения, что не будет буклета , который заявлен на обложке Думал: ну вроде как электронная версия, какой может быть буклет Ан нет! Читать ещё Стивен Кови Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности слушать аудиокнигу Бестселлер Хит продаж 1 Электронная книга 459 ₽ Аудиокнига Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности Аудиокнига Стивена Кови « Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно Другие версии Покупал данную аудиокнигу с чувством огорчения, что не будет буклета , который заявлен на обложке Думал: ну вроде как электронная версия, какой может быть буклет Ан нет! Буклет прилагается в форме PDF файла Спасибо дорогой ЛитРес! Приятно удивил! Скрыть 5 7 навыков высокоэффективных людей | Наследие vkcom › topic-25480268_26325668 Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Дайте пожалуйста ссылку на буклет -приложение к аудиокниге 7 навыков Вроде же название книги » Семь привычек высокоэффективных людей «? Могу сказать, что мне эта книга дала очень много (нашла ее в библиотеке и была просто в восторге от нее, когда начала читать) Во-первых, это понимание, что наша Читать ещё Дайте пожалуйста ссылку на буклет -приложение к аудиокниге 7 навыков Нравится Показать список оценивших Дмитрий Михалёв 3 июн 2012 в 15:55 Алексей, я так понимаю вы разбираетесь в книге 7 навыков Ответьте на такой вопрос При обсуждении второго навыка Стивен Кови говорит что в центре жизни должны быть принципы Вроде же название книги «Семь привычек высокоэффективных людей «? Могу сказать, что мне эта книга дала очень много (нашла ее в библиотеке и была просто в восторге от нее, когда начала читать) Во-первых, это понимание, что наша реакция на раздражитель/стимул может быть такой, какую мы хотим Скрыть 6 СЕМЬ НАВЫКОВ harumru › …content/uploads/2013/10/covey-7habitpdf Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Семь Навыков Высокоэффективных Людей включают в себя многие из фундаментальных принципов человеческой эффективности Эти навыки – основополагающие; они обладают первичной значимостью Читать ещё Семь Навыков Высокоэффективных Людей включают в себя многие из фундаментальных принципов человеческой эффективности Эти навыки – основополагающие; они обладают первичной значимостью Они представляют собой систему принципов, на которых основаны счастье и успех Скрыть pdf Посмотреть Сохранить на ЯндексДиск 7 Скачать — Семь навыков Высокоэффективных людей inslivru › …sem-navykov-vysokoehffektivnyx-ljudej… Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте По ссылке для скачивания аудиокнига с удобным разделением по мелким главам с названиями (всего 136 файлов), буклет для Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США Для кого эта книга Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в Читать ещё По ссылке для скачивания аудиокнига с удобным разделением по мелким главам с названиями (всего 136 файлов), буклет для аудио книги (спасибо форумчанину flor за него), а так же доступна и книга в pdf формате, как для электронного чтения, так и для печати Считаю книгу очень полезной (при чем новичкам в теме развития личности посоветовал бы начинать именно с неё), особенно для развития проактивности и развития личности в целом Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США Для кого эта книга Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере Скрыть 8 Скачать 7 НАВЫКОВ МР3 Испрrar — My-FilesRU my-filesru › a26o07 Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Аудиокнига : 7 навыков высокоэффективных людей (Стивен Р Кови) с буклетом приложений Разбит на 138 мелких аудиофайлов mp3 Файл, который вы собираетесь загрузить, является архивом Архивы могут содержать исполняемые файлы, способные производить любые изменения на компьютере Читать ещё Аудиокнига : 7 навыков высокоэффективных людей (Стивен Р Кови) с буклетом приложений Разбит на 138 мелких аудиофайлов mp3 Файл, который вы собираетесь загрузить, является архивом Архивы могут содержать исполняемые файлы, способные производить любые изменения на компьютере Пожалуйста, убедитесь, что ссылку на файл вы получили из источника, которому можно доверять Сохранить файл 7 НАВЫКОВ МР3 Испрrar на диск (482,50 Мбайт) Загрузка 665194 Скрыть 9 Видео по запросу буклет к аудиокниге 7 навыков ЯндексВидео › буклет к аудиокниге 7 навыков Пожаловаться Информация о сайте 2:59:47 HD 2:59:47 HD Часть 1 Семь навыков высокоэффективных youtubecom 7:11 HD 7:11 HD 7 навыков высокоэффективных youtubecom 53:36 53:36 Стивен Кови — Аудиокнига » 7 навыков videomailru 41:49 FullHD 41:49 FullHD Деловая библиотека 7 навыков youtubecom 53:36 Стивен Кови — Аудиокнига » 7 навыков videomailru 51:03 HD 51:03 HD 7 навыков высокоэффективных youtubecom 1:06:15 HD 1:06:15 HD 7 навыков высокоэффективных okru 35:51 HD 7 навыков высокоэффективных youtubecom 6:22 HD 6:22 HD 7 навыков высокоэффективных youtubecom 2:58:42 HD 2:58:42 HD 7 Навыков Высокоэффективных youtubecom Ещё видео 10 7 навыков высокоэффективных людей ilyaboevcom › 2015/11/7-navikov-visokoeffektivnyh… Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте 7 навыков высокоэффективных людей «Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и Аудиокнига «Стивен Кови — 7 навыков высокоэффективных людей » Часть 1 и 2 Читать ещё 7 навыков высокоэффективных людей «Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему» Стивен Кови Аудиокнига «Стивен Кови — 7 навыков высокоэффективных людей » Часть 1 и 2 Ярлыки: Аудиокнига , навыки, Стивен Кови, эффективность Скрыть Стивен Р Кови | Семь навыков высокоэффективных smart-torrentorg › viewtopicphp?t=131484 Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Стивен Р Кови | Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности [+ Буклет ] (2012) [MP3, PDF] … ОБНОВЛЕНИЕ Навык 7 Затачивайте пилу Принципы 3 февраля 2018 7 навыков высокоэффективных людей – Аудиокнига 5bookru › 286-7-navykov-vysokoeffektivnyh… Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Прослушайте аудиокнигу 7 навыков высокоэффективных людей онлайн или скачайте бесплатно без регистрации Регистрация А так-же вы можете скачать аудиокнигу « 7 навыков высокоэффективных людей » после регистраций Читать ещё Прослушайте аудиокнигу 7 навыков высокоэффективных людей онлайн или скачайте бесплатно без регистрации Оставляйте свои отзывы после прослушивания! Регистрация А так-же вы можете скачать аудиокнигу « 7 навыков высокоэффективных людей » после регистраций Купить книгу на OZONE Купить книгу на LitRes Добавь закладку и расскажи друзьям! Похожие аудиокниги Мужчины с Марса, женщины с Венеры… работают вместе! 2014 Скрыть ИНФОГРАФИКА: 7 навыков высокоэффективных людей lifehackerru › infografika-7-navykov/ Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Подробнее о сайте Американский консультант по вопросам руководства жизнью и организационному управлению является автором мирового бестселлера « Семь навыков высокоэффективных людей » В августе 2011 года этот труд был назван журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу Читать ещё Американский консультант по вопросам руководства жизнью и организационному управлению является автором мирового бестселлера « Семь навыков высокоэффективных людей » В августе 2011 года этот труд был назван журналом TIME одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу Поэтому пропустить инфографику, где представлена вся соль этого бестселлера, просто нельзя А ещё лучше — сохранить, распечатать и повесить на видное место, чтобы всегда помнить о навыках, которыми обладает высокоэффективный человек Инфографика подготовлена SmartReadingru — сервис текстовых и аудиосаммари к лучшим книгам на рус Скрыть 7 навыков высокоэффективных людей Стивен Коуи LibRooknet › …7-navykov-vysokoeffektivnyx-lyudej… Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Книга представляет собой мировой супербестселлер по теме «личностный рост» Она смогла оказать сильнейшее влияние на жизни миллионов людей по всему земному шару Кови Стивен — Все для студента twirpxcom › library/perfection/kovi_stiven/ Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Подробнее о сайте — 204 с Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера « Семь навыков высокоэффективных людей », написал для лидеров компаний Буклет — Приложение к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей Читать ещё — 204 с Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера « Семь навыков высокоэффективных людей », написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер Буклет — Приложение к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей pdf Раздел: Самосовершенствование → Кови Стивен Скрыть Стивен Кови Семь навыков высокоэффективных HappyLifeorgua › blog/ru/2739htm Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Семь навыков высокоэффективных людей Стивен Кови ( Аудиокнига + книга) » 7 навыков » — признанный «международный бестселлер №1″, автор которого — известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи, и Читать ещё Семь навыков высокоэффективных людей Стивен Кови ( Аудиокнига + книга) Стивен Кови — Семь навыков высокоэффективных людей » 7 навыков » — признанный «международный бестселлер №1», автор которого — известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи, и межличностных отношений, в 1996 г вошедший в число 25 самых влиятельных людей США Оригинальное название книги: The 7 habits of highly effective people Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 Читает: Максим Ильин Продолжительность: 14 часов Формат: mp3 Размер архива: 1,1 Гб Бывший президент США Билл Клинтон на Скрыть 7 навыков высокоэффективных людей Стивен Кови apprunet › app/454462152/7 Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в Читать ещё Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в « Семи навыках » О чем эта книга? Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей И в-третьих, книга показывает, ка Скрыть Стивен Кови, Аудиокнига 7 навыков высокоэффективных Бестселлеры Аудиокниги Новинки Предзаказ со скидкой litresru › Стивен-Кови-Аудиокни Не подходит по запросу Спам или мошенничество Мешает видеть результаты Информация о сайте Подробнее о сайте реклама Электронные книги в форматах: FB2, TXT, EPUB, аудиокниги Скачивайте, читайте онлайн 18+ Вместе с « буклет к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей » ищут: буклет к аудиокниге 7 навыков высокоэффективных людей pdf буклет к аудиокниге элдера как играть и выигрывать на рынке буклет к аудиокниге 7 навыков буклет к аудиокниге стивена кови буклет к аудиокниге 7 высокоэффективных буклет к аудиокниге 8 навык буклет к аудиокниге дао тойота буклет к аудиокниге левина скачать буклет к аудиокниге стивен кови 1 2 3 4 5 дальше Bing Google Mailru 7 навыков высокоэффективных людей Книга, Стивен Кови (16+) Популярная книга американского бизнес-консультанта Стивена Кови о развитии личности, основанная преимущественно на принципах гуманистической психологии В 2004 году, спустя 15 лет с выпуска первого издания, книга была переведена более чем на 38 языков, а продано было более 15 миллионов экземпляров Википедия Читать дальше Литрес 5 из 5 Автор: Стивен Кови Жанр: популярная психология Количество страниц: 440 ISBN: 978-966-14-8930-0,978-966-14-8929-4,978-966-14-2945-0 Смотрите также 7 навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности Думай и богатей 1937 Восьмой навык: От эффективности к величию 2004 Стратегия голубого океана 2004 Третья альтернатива: Решение самых сложных жизненных проблем 2011 Мужчины с Марса, женщины с Венеры 1992 Спотыкаясь о счастье 2006 Пять языков любви 1995 Как привести дела в порядок 2001 Новый язык телодвижений Весь список Википедия ЛитРес Лабиринтру Сообщить об ошибке Нашлось 117 млн результатов 32 показа в месяц Дать объявление Показать все Регистрация Войти 0+ Браузер с Алисой, которая на многое отвечает сразу Установить Закрыть Спасибо, что помогаете делать Яндекс лучше! Эта реклама отправилась на дополнительную проверку ОК ЯндексДирект Попробовать ещё раз Включить Москва Настройки Клавиатура Помощь Обратная связь Для бизнеса Директ Метрика Касса Телефония Для души Музыка Погода ТВ онлайн Коллекции Яндекс О компании Вакансии Блог Контакты Мобильный поиск © 1997–2018 ООО «Яндекс» Лицензия на поиск Статистика Поиск защищён технологией Protect Алиса в ЯндексБраузере Помогает искать в интернете и поддерживает беседы 0+ Установить

Семь навыков эффективных людей — Look At Me

Наиболее важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы были, когда создавали их»

Альберт Эйнштейн

Стивен Кови — профессор, консультант по вопросам руководства, включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Time, сформулировал 7 навыков высокоэффективных людей в своей одноименной книге.

По теории Стивена Кови, эффективность деятельности можно повысить лишь изменив свое отношение к окружающим и самому себе.
Изменения следуют «изнутри снаружу», то есть, если я хочу изменить что-то вне себя (окружающий мир, друзья, учеба, работа), мне стоит измениться самому (привычки, образ мышления, восприятие себя и окружающих).

На пути изменений, человек из состояния зависимости (пассивное ожидание событий и возможность обвинять других в своих неудачах) переходит в состояние личной независимости (осознанный выбор и принятие ответственности за свои поступки),
но лишь за тем, чтобы обрести навык взаимозависимости.
Это состояние сопровождается постоянным развитием навыков и получением удовольствия от эмоций, которые несут в себе эффективные взаимоотношения.
В таком состоянии человек стремится к кооперации, и осознает,
что сложные цели легче достигать совместно, в команде.

Итак, навыки:

БУДЬТЕ ПРОАКТИВНЫ

Проактивность это навык, который означает нечто большее, чем просто активность — будучи людьми, мы несем ответственность за свои собственные жизни («Вы – творец. Вы за все в ответе»). Наше поведение зависит от наших решений, а не от окружающих условий. Будьте проактивны — действуйте, и реагируйте, на основе сознательного выбора, принимая ответственность за свои поступки. Гордитесь своими достижениями.

НАЧИНАЙТЕ, ПРЕДСТАВЛЯЯ КОНЕЧНУЮ ЦЕЛЬ

Глобально, данный навык означает возможность предвидеть, представлять в уме то, чего сейчас у вас нет, но что вы намеренны создать. Прежде чем начать делать, задумайтесь над тем, что вы хотите получить в итоге, как это будет выглядеть — начните с проекта, нарисуйте план-схему, запишите свои мысли, и визуализируйте результат.

СНАЧАЛА ДЕЛАЙТЕ ТО, ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ В НАЧАЛЕ

Это умение выделять главное, различать важное и не важное, срочное и не срочное. Если предыдущий навык — мысленное творение, то этот физическое. Это тренировка вашей независимой воли на пути к достижению поставленных целей. Это постоянное, день за днем, минута за минутой, воплощение этого намерения.

«Удачливые люди имеют навык делать то, что неудачники делать не любят. Удачливым людям тоже совсем не обязательно нравится делать это, но они подчиняют свои чувства силе своей цели»

Элен Келлер — американская писательница и ученый, слепая
и глухая от рождения, о ней была написана У.Гибсоном известная
во всем мире пьеса «Сотворившая чудо».

ДУМАЙТЕ В ДУХЕ «ВЫИГРАЛ/ВЫИГРАЛ»

«Выиграл/Выиграл» — навык стремления к общей победе, путем сотрудничества с другими людьми и постоянного поиска взаимной выгоды («Твоя победа — моя победа»). Когда люди в одной команде понимают и разделяют данный принцип, они объединяют свои усилия в работе для достижения взаимного успеха и возможности каждому стать победителем. Установка «Выиграл/Выиграл» основа для сотрудничества, а не соперничества.

СНАЧАЛА СТРЕМИТЕСЬ ПОНЯТЬ, ПОТОМ — БЫТЬ ПОНЯТЫМ

Обычно мы стремимся к тому, чтобы сначала поняли нас. Большинство людей слушает не с намерением понять, а с намерением ответить («Вставить свои пять копеек»). Чтобы научиться слушать с намерением понять другого, необходимо развивать в себе эмпатию — умение сопереживать ситуации, в которой оказался другой человек.

ДОСТИГАЙТЕ СИНЕРГИИ

Синергия — усиление эффекта и увеличение результатов за счет совместной деятельности. Наибольшего эффекта синергичности могут достичь те, кто имеют различные взгляды на одни и те же явления, но умеют извлекать из этого выгоду, создавая новые альтернативы и решения, находя в них выгоды для себя.
Данный навык опирается на два предыдущих — синергию создают люди, которые научились принципу «Твоя победа — моя победа» и которые слушают с готовностью понять собеседника.

ЗАТАЧИВАЙТЕ ПИЛУ

Представьте, что, бродя по лесу, вы наталкиваетесь на человека, который с ожесточением пилит дерево.
—Что это вы делаете? – интересуетесь вы.
—Сами что ли не видите? – следует ответ. – Я пилю дерево!
—Вы выглядите очень уставшим, – сочувствуете вы. – Давно уже пилите?
—Да уже больше пяти часов! – отвечает человек. – Еле на ногах стою. Нелегкая это работа!
—Так почему бы вам не прерваться на несколько минут и не заточить пилу? – советуете вы – Убежден, работа пойдет гораздо быстрее!
–Нет у меня времени пилу затачивать! – восклицает человек. – Мне пилить надо!

Навык «Затачивания пилы» требует выделения времени для непрерывного обновления (самосовершенствования) на физическом, ментальном, духовном и социальном уровнях.
Он замыкает в кольцо все остальные навыки, так как именно благодаря ему их применение становится возможным.

https://www.stephencovey.com/7habits/7habits.php
http://ru.wikipedia.org/wiki/Семь навыков высокоэффективных людей

Мощных уроков по изменению личности Стивена Р. Кови

Когда Стивен Кови впервые выпустил «Семь навыков высокоэффективных людей», книга мгновенно вызвала гнев, потому что люди внезапно встали и заметили, что их жизнь движется в неправильном направлении; и более того, они поняли, что есть так много простых вещей, которые они могут сделать, чтобы правильно ориентироваться в своей жизни. Эта книга была прекрасным образованием для людей, обучением тому, как жить эффективно и приблизиться к идеалу «успеха» в жизни.

Но не все полностью понимают модель Стивена Кови, а может быть, есть люди, которые ее еще не читали. Это определенно верно, потому что мы до сих пор видим вокруг себя столько неудач. Я не говорю, что, используя модель Кови или любую другую модель, если на то пошло, вы можете добиться уверенного успеха, но, по крайней мере, мы должны были видеть гораздо больше успехов вокруг себя, судя по количеству копий книги. продано! Итак, в чем же недостаток?

Здесь есть две основные проблемы, и мы говорим только о людях, которые уже прочитали книгу.Первая проблема заключается в том, что большинству людей лень воплощать в жизнь идеалы Стивена Кови. Они считают его шедевр книгой просто книгой для журнального столика или книгой, которую вы используете для легкого чтения, когда путешествуете, а затем полностью забываете об этом. Они не понимают, что эта книга содержит информацию, изменяющую их жизнь. Или они берут информацию и не прилагают усилий для ее реального использования, чтобы она стала для них знанием.

Вторая проблема заключается в том, что многие люди близоруко относятся к идеалам Кови.Это люди, которых книга уже впечатлила. Если вы спросите их, что это за семь привычек, они могут выговорить их отовсюду, но тогда они упустят общую картину. Они не понимают, что Кови пытался сказать больше, чем написал словами. Да, в этой книге есть скрытые значения, и многие люди просто не смогли их увидеть.

Это то, что мы пытаемся сделать. Мы пытаемся показать вам, как книга Кови, или, скорее, его модель, сама по себе была законченной моделью.В этом не было ничего плохого. Если вы его реализуете, ни один аспект вашей жизни не останется нетронутым. Единственное, вы должны понять эти идеалы и постараться реализовать их в своей жизни.

Но, прежде чем мы ворвемся в эту область, чрезвычайно важно понять, что это за идеалы. Какую модель предложил Стивен Кови в его мега-известной книге? Мы начнем с попытки сначала понять его модель, а затем интерпретировать ее таким образом, чтобы она относилась ко всем аспектам нашей жизни

30-летие издания (Anniversary) книга Шона Кови, Стивена Р.Кови и Джим Коллинз

Описание

* New York Times бестселлер — продано более 40 миллионов копий *
* Самая влиятельная бизнес-книга двадцатого века * Одна из самых вдохновляющих и впечатляющих книг, когда-либо написанных, The 7 Habits of Высокоэффективные люди привлекает читателей почти три десятилетия. Он изменил жизнь президентов и генеральных директоров, педагогов и родителей — миллионов людей всех возрастов и профессий.Теперь это издание, посвященное 30-летию вневременной классики, увековечивает мудрость «7 привычек» с современными дополнениями от Шона Кови. Семь навыков стали известными и интегрированы в повседневное мышление миллионов и миллионов людей. Почему? Потому что они работают! С добавленными выводами Шона Кови о том, как можно использовать привычки в наше время, мудрость «7 привычек» будет обновлена для нового поколения лидеров. К ним относятся:
Привычка 1: Будьте проактивны
Привычка 2: Начинайте с цели
Привычка 3: Ставьте первое место в первую очередь
Привычка 4: Думайте, выигрывайте / выигрывайте
Привычка 5: Сначала стремитесь понять, а потом быть понятым
Привычка 6: Synergize
Привычка 7: заточите пилу В этой любимой классике представлен принципиальный подход к решению как личных, так и профессиональных проблем.С помощью проницательных идей и практических анекдотов Стивен Р. Кови показывает пошаговый путь к жизни в условиях справедливости, порядочности, честности и человеческого достоинства — принципов, которые дают нам уверенность в адаптации к изменениям, а также мудрость и силу для принятия преимущество возможностей, которые создают изменения.

Об авторе

Признанный журналом Time одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев, Стивен Р. Кови (1932-2012) был всемирно уважаемым авторитетом в области руководства, семейным экспертом, учителем, организационным консультантом и автором.Его книги были проданы тиражом более двадцати пяти миллионов экземпляров на тридцати восьми языках, а «7 навыков высокоэффективных людей» были названы самой влиятельной деловой книгой двадцатого века. Получив степень магистра делового администрирования в Гарварде и докторскую степень в Университете Бригама Янга, он стал соучредителем и вице-председателем FranklinCovey, ведущей международной компании по обучению. Шон Кови — президент FranklinCovey Education и автор методологии «4 дисциплины». Шон, получивший степень магистра делового администрирования в Гарварде и бывший защитник Университета Бригама Янга, также является автором бестселлеров New York Times и написал множество книг, в том числе «Лидер во мне» и «7 навыков высокоэффективных подростков».

Обзоры

«[Тридцать] лет после того, как он впервые появился, мудрость 7 навыков актуальна как никогда. На индивидуальном уровне люди выгорают, а на коллективном уровне мы сжигаем всю планету. Так что акцент доктора Кови о самообновлении и его понимании того, что лидерство и творчество требуют от нас использования наших собственных физических, умственных и духовных ресурсов, — это именно то, что нам нужно сейчас ». — Арианна Хаффингтон
«Ни один человек не длится вечно, но книги и идеи могут продолжаться.Жизнь Стивена Р. Кови кончена, а работа — нет. Он продолжается прямо здесь, в этой книге, такой же живой, как и тогда, когда она была написана впервые ». — Джим Коллинз
« Время от времени появляется книга, которая не только меняет жизнь читателей, но и оставляет отпечаток в самой культуре. The 7 Habits — одна из таких книг ». — Дэниел Пинк, автор книг Drive и When

7 привычек, которые вы должны практиковать, если хотите быть высокоэффективными

Проходит

лет, и эта книга является бестселлером по всему миру, а также одной из моих любимых.В нем мы можем узнать все, что необходимо для того, чтобы быть эффективным, продуктивным человеком, способным изобразить жизнь, которую вы хотите.

Питер Конлан на Unsplash

Это « 7 навыков высокоэффективных людей » Стивена Кови, опубликованное в 1989 году и разошедшееся одно издание за другим.

Автор, умерший в 2012 году, был признанным во всем мире руководителем, учителем, консультантом по организации и писателем.Он посвятил свою жизнь обучению принципиальному образу жизни и лидерству для построения семей и организаций.

В этой работе он сконцентрировал свой опыт, чтобы стать эффективными людьми, где бы вы ни находились сегодня. Это 7 привычек, которые нужно развивать с течением времени для достижения целей высокой продуктивности, личной и профессиональной эффективности.

Первая привычка высокоэффективных людей — быть активными.

Первый шаг является фундаментальным и заключается в том, что Кови называет «личной победой», потому что они зависят исключительно от вас.Автор уверяет, что есть две позиции по отношению к жизни: люди реактивные и люди инициативные. Люди считают действие реактивным по отношению к внешнему вопросу, они постоянно ждут и реагируют на внешние раздражители. Такой образ действий никогда не приносит удовлетворения, потому что его постоянно подталкивают.

С другой стороны, есть инициативные люди. Как только вы примете решение, вы можете начать пользоваться полной свободой, которая есть у вас над своим существом, действовать со своей индивидуальностью, чтобы активировать внутренний двигатель, который питает все ваши решения.

Чтобы быть активным человеком, вам придется взять на себя полную ответственность за свою жизнь и действовать с той точки зрения, которую вы контролируете. Автор отмечает, что существует два типа психологических сфер, в которых вы можете жить: круг влияния и круг забот.

Круг беспокойства полон всего, что вас волнует (даже то, что вас злит), но которые вы не можете контролировать.

С другой стороны, круг влияния состоит из того, что имеет для вас значение, и вы также можете его изменять.

Например, вы видите в социальных сетях, что в мире много проблем. В подавляющем большинстве случаев вы мало что можете с этим поделать, слишком много информации может создать только бесполезное беспокойство, которое влияет на вашу способность ценить жизнь.

Проактивное видение заключается в концентрации большей части времени в круге влияния, где у вас есть возможность влиять на результат, например, ваше финансовое положение зависит от вас и вашего роста; И если вы хотите улучшить этот аспект своей жизни, вы обязаны начать создавать стратегию, которая даст вам результаты, к которым вы стремитесь.

Проактивный ум срабатывает, когда он подпитывается вашим видением и целями, а не реагирует на ваши проблемы и разочарования.

Вторая привычка начинается с мыслей о конце

Развивая свой жизненный проект, вы должны задавать себе много вопросов, чтобы понять, чего вы действительно хотите. Вам нужно начать с видения, то есть мысленного образа, который представляет то, чего вы хотите достичь в своей жизни. Чем яснее и значительнее это видение, тем легче вам будет к нему подойти.Чтобы знать, куда идти, сегодня вы должны иметь четкое представление о том, куда вы хотите пойти.

Чтобы понять, где вы находитесь сегодня, начните с создания вдохновляющего видения будущего. Действуйте, думайте о своей жизни как о произведении искусства, чтобы знать, какую технику и цвета использовать. Вы должны структурировать четкое представление о том, как в итоге будет выглядеть вся картина.

Третья привычка — сначала установить главное.

В предыдущем пункте вы можете начать разрабатывать подробный план действий, а затем выполнять его наилучшим образом.Пришло время начать управлять своими повседневными делами.

Первая привычка, как вы читали, — это принятие на себя ответственности; Вторая привычка формируется путем создания идеального видения вашего будущего, а эта третья привычка состоит в том, чтобы обосновать это видение реальностью и начать его строить.

В качестве примера представьте, что вы хотите построить дом. Первая привычка побуждает вас принять решение начать, вторая привычка фокусируется на разработке плана этого дома, его воображении и детальном создании.Когда у вас в голове все ясно, пора строить. Третья привычка — начать формировать фундамент дома и класть кирпичи для поднятия стен.

Ваши принципы и ценности должны быть приоритетом на этом этапе вашего развития, по этой причине важно, чтобы вы начали осознавать, как распоряжаться имеющимся у вас временем.

Стивен Кови предлагает четырехблочную модель, в которой ваши действия расположены в соответствии с срочностью и важностью.

^{Изображение: любезно предоставлено Даниэлем Коломбо.}

В первом квадранте находятся важные важные дела. Это связано с вашими ближайшими приоритетами. Действия, которые вы должны выполнять практически обязательно, например, решение кризиса, платежи, проекты с соблюдением сроков.

Во втором квадранте находятся действия, которые не являются срочными, но важны для вашего видения. Вот что связано с принятием решений по продвижению вашего проекта.Например, вещи, связанные с чтением, обучением, планированием, построением отношений, поиском новых возможностей. Все, что связано с дальнейшим улучшением.

В третьем квадранте находятся срочные, но не важные дела , то есть возникающие перерывы, ненужные встречи, потеря времени и сосредоточенность на том, что важно, и в целом все внешнее, требующее вашего внимания. внимание. даже если это не важно для вашего жизненного проекта. Ключевым моментом здесь является научиться эффективно делегировать полномочия.

И четвертый квадрант состоит из действий, которые не являются ни срочными, ни важными. Этот квадрант может разрушить вашу жизнь. Это всего лишь побег, и он содержит все привычки, которые не помогают нам построить ту жизнь, которую вы хотите, отвлекающие факторы, которые вы делаете, когда вам скучно; это зря потраченное время по отношению к видению, которое вы хотите построить. Речь идет об устранении ненужных отвлекающих факторов.

Наблюдая за этой моделью, Кови предлагает вам составить график, насыщенный важными действиями, то есть тратить не менее 50% своего времени на действия, которые вы считаете находящимися в квадранте один и два, и исключить столько действий, сколько возможно в третьем и четвертом квадрантах.

Не забывайте начинать медленно и постепенно управляйте своим временем, исходя из того, что для вас наиболее важно.

Повышение эффективности

Возвращаясь к 7 привычкам Кови, после того, как вы освоите первые 3 привычки, вы можете перейти к следующим 3. Эти привычки попадают в категорию «общественной победы», то есть после того, как вы усвоили чтобы справиться с собой, вы сможете начать проявлять лидерские качества по отношению к другим людям.

Основная идея заключается в том, что когда вы станете человеком, который имеет способность строить видение и придерживаться его, вы в конечном итоге сможете вдохновить других присоединиться к вам для достижения совместного видения.

Четвертая привычка — думать беспроигрышно

Развивая привычки для достижения «личной победы» (для себя), вы поняли, что нужно, чтобы иметь возможность побеждать индивидуально, теперь следующий шаг — создавать ситуации где все люди, которые связаны с вами, могут выиграть.

В каком-то смысле мы привыкли к деструктивным парадигмам, когда кто-то должен проиграть, чтобы другой мог выиграть, это простой путь. Многие отношения загружены очень неравномерно в одну сторону. С этой новой парадигмой, вместо того, чтобы подходить к деятельности с намерением получить максимальную пользу для вас, вы ищете способ, при котором обе стороны могут получить выгоду.

В конце концов, это поможет вам построить очень крепкие отношения, в которых их объединяет доверие.

Пятая привычка — сначала стремиться понять, а затем быть понятым

Умение слушать — один из самых важных навыков, которые вы можете развить. Невозможно создать отношения, если у вас нет такой способности. Ключ к тому, чтобы быть хорошим слушателем, — это избегать желания перебивать другого человека и вместо этого поддерживать глубокое любопытство, чтобы попытаться понять.

Желание понять человека потребует усилий и внимания с вашей стороны, а, с другой стороны, чтобы понять самого себя, требуется смелость и точность, чтобы сказать то, что вы действительно думаете.

Сочувствие, эта невероятная способность людей пытаться понять чужую точку зрения, когда вы пытаетесь решить проблему, имеет первостепенное значение.

Коммуникация позволяет нам находить решение за счет способности слушать и делиться информацией.Одна из худших наших привычек — предлагать решения проблем, о которых мы не до конца слышим, и это может повлиять на ваше общение и поставить под угрозу ваши отношения. Помня об этом, важно сначала собрать как можно больше информации, чтобы понять кого-то, а затем, когда у вас появится более четкое видение, вы сможете внести свой вклад в успешное решение.

Шестая привычка: используйте синергию

Это когда вам удается сосуществовать с группами эффективных людей.

Ваши личные и профессиональные отношения основаны на доверии и ответственности. Когда вы достигнете этой точки, вы окружите себя людьми, которые вместе ищут творческие решения. Таким образом, благодаря сотрудничеству между людьми вы можете достичь гораздо большего.

На этом этапе вы понимаете, что есть вещи, которых вы не знаете, а также понимаете свои собственные ограничения; однако вы можете найти людей, которые помогут преодолеть эти ограничения и охватить более широкую сферу влияния.

Основная идея этой книги — отметить, что мы все разные.

Существует огромное разнообразие талантов, идей и способностей, и по этой причине работа в команде эффективных людей всегда приносит лучшие результаты.

Седьмая и последняя привычка для завершения процесса — это заточка пилы.

Чтобы завершить этот цикл, предложенный Стивеном Кови в его книге « 7 навыков высокоэффективных людей », вам нужно сосредоточиться.Стремитесь продолжать совершенствоваться каждый день, уделяя особое внимание настойчивости, которая позволит вам постоянно развивать все аспекты своей жизни.

Автор описывает эту часть как сбалансированный процесс самообновления, состоящий из четырех взаимодополняющих и взаимосвязанных частей.

Есть 4 важных аспекта, которые вы должны постоянно кормить: физическая часть, то есть все, что связано с вашим телом, например, питание и упражнения; ментальная часть, например, чтение, медитация и планирование целей; социальная часть, услуги, которые вы предлагаете другим, доверие и ваше сочувствие; и духовная часть, которая связана с вашими ценностями и вашим глубочайшим центром.

Когда вам удастся посвятить время этим четырем частям, вы сможете жить в состоянии постоянного роста, когда очень скоро вы увидите преимущества вокруг себя и войдете в состояние большего удовлетворения и удовлетворения.

Обзор своих побед

Эта последняя привычка завершает парадигму семи привычек Стивена Кови: вначале вы начали с «личной победы», которая состояла из: во-первых, проявлять инициативу; Во-вторых, начните с цели; и, в-третьих, сначала расставьте приоритеты.

В конце этого начального этапа вы можете начать исследовать «общественную победу», состоящую из: четвертых: мыслить беспроигрышно; в-пятых, сначала стремитесь понять, а затем быть понятым; и в-шестых, используйте синергию.

Установив эти шесть сильных привычек, пора обновить свой образ жизни и действий в мире, пора продолжать расти, учиться и совершенствоваться каждый день. Конечно: вы всегда будете помнить о намерении применить седьмую привычку (продолжать затачивать пилу) и создать в своей жизни систему, которая позволит вам продолжать принимать лучшие решения для себя, думая о поддержке и помощи всей группе людей. кто вам поможет.окружает.

Что вы думаете об этой книге, вы ее уже читали или собираетесь читать?

7 навыков высокоэффективных людей

В этой книге 20 рекомендаций

Описание Amazon

Незаменимая рабочая тетрадь к международному бестселлеру «7 навыков высокоэффективных людей».

Книга Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» штурмом взяла рынок самопомощи в 1990 году и с тех пор пользуется феноменальными продажами. Интегрированная, основанная на принципах философия «7 навыков» помогла читателям найти решения их личных и профессиональных проблем и достичь жизни, характеризуемой справедливостью, порядочностью, честностью и достоинством. Испытанный и верный пошаговый подход Кови еще более подробно рассматривается в этом учебном пособии, которое знакомит читателей с 7 навыками и показывает им, как воплощать эти идеи в жизнь каждый день.

С той же ясностью и уверенностью, которые читатели Кови узнали и полюбили, рабочая тетрадь помогает читателям глубже понять, оценить и усвоить силу 7 навыков. Эти увлекательные углубленные упражнения позволяют читателям — как преданным, так и новичкам — запачкать руки, развивая философию успеха, ставя личные цели и улучшая свои отношения. Ошеломляющий успех философии Стивена Р. Кови, основанной на принципах, является свидетельством того, что миллионы людей извлекли пользу из его уроков, и теперь, с помощью личной рабочей тетради «7 навыков высокоэффективных людей», они могут глубже изучить и понять эту испытанную и проверенную практику. верный подход.

Этот справочник предлагает решения как личных, так и профессиональных проблем путем поощрения и обучения справедливости, порядочности, честности и достоинства. Замечательный спутник классического бестселлера «Личная рабочая тетрадь« 7 навыков высокоэффективных людей »» поможет читателям ставить цели, улучшать отношения и проложить путь к жизненной эффективности.

Получить эту книгу на Amazon | Barnes & Noble | Книгохранилище | Apple Книги

Посмотреть другие книги, рекомендованные

Дайлон Сох , Овидиу Друган , Андра Захария , Кристина Ризен , Ралука Раду , Ола Олусога , Крис Рид , Майк Бенкович , Ноя Каган , г. Джеймс Мерфи , Даррен Чуа , Надя Аль Шейх , Алан Пирс , Доктор.Монали Ю. Десаи , Тереза Эванофф , Хосе Он , Бобан Дедович , Брайан Чу , Фейсал Амин , Том Сингер ,

Другие книги автора

Стивен Р.Кови,

Источники

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20,

Знакомство с 7 навыками высокоэффективных людей | Тренинги

Серии из двух частей

7 привычек высокоэффективных людей Стивена Кови было продано более 25 миллионов экземпляров с момента его первой публикации, и это одна из самых продаваемых научно-популярных книг о бизнесе в истории.Принципы «7 навыков» призваны помочь людям стать более эффективными и достичь лучших результатов.

Привычки подразделяются на: личных побед (рассматривается в первом занятии) — принципы, помогающие людям развить сильный характер и определить, что для них важно в жизни; и Public Victories (рассматривается во втором занятии) — принципы, которые помогают людям создавать прочные отношения и успешно сотрудничать с другими.

После этого сеанса вы сможете:

выработайте привычки и практики, которые помогут вам добиться желаемых сегодня результатов, чтобы вы могли добиться еще лучших результатов в будущем
сосредотачивайтесь на активном выборе, приверженности тому, что действительно важно, расставлении приоритетов, как вы используете свое время, поиске взаимовыгодных результатов, эмпатическом слушании, чтобы полностью понять, что говорят другие, и разработке идей и планов, которые приносят пользу всем

Эта серия знакомит с привычками и дает участникам идеи для их применения в личной и профессиональной жизни. Каждый участник получит экземпляр книги «7 привычек». Из-за текущей удаленной рабочей среды получение книги может быть отложено до тех пор, пока персонал не будет допущен обратно в университетский городок.

Эта сессия — возможность профессионального развития, открытая для всех сотрудников и преподавателей.

Первая сессия

Привычка 1: Проактивность

Привычка 2: Начинайте с конечной цели

Привычка 3: Ставьте первым делом

Вторая сессия

Привычка 4: Думай беспроигрышно

Привычка 5: Сначала ищи, чтобы понять, а потом быть понятым

Привычка 6: Synergize

Привычка 7: Заточить пилу

Ведущий Стивен Батлер

Дата: TBD

Парадокс точки зрения — блог OCDQ

Одна из моих самых любимых научно-популярных книг — Стивена Кови «7 привычек высокоэффективных людей».

Один из ключевых моментов книги состоит в том, что нам необходимо тщательно изучить нашу точку зрения, то, как мы «видим» мир — не с точки зрения нашего зрения, а с точки зрения того, как мы воспринимаем, интерпретируем и в конечном итоге понять мир вокруг нас.

Как объясняет Кови в начале книги, нашу точку зрения можно разделить на две основные категории: то, как обстоят дела, (реальности) и , как все должно быть, (ценности). Мы интерпретируем наш опыт с этих двух точек зрения, редко подвергая сомнению их точность.

Другими словами, мы просто предполагаем , что мы видим вещи такими, какие они есть на самом деле или такими, какими они должны быть. Наше отношение и поведение основаны на этих предположениях. Следовательно, наша точка зрения влияет на то, как мы думаем и как действуем.

Знаменитый эксперимент, которым Кови делится в своей книге, с которым он впервые столкнулся в Гарвардской школе бизнеса, предназначен для демонстрации того, как два человека могут видеть одно и то же, не соглашаться — и тем не менее оба правы.Хотя это и нелогично, но психологически.

Этот эксперимент воспроизводится ниже с использованием иллюстраций, которые я отсканировал из книги. Пожалуйста, медленно прокручивайте вниз.

Иллюстрации молодой женщины

Внимательно посмотрите на следующие иллюстрации, сосредотачиваясь сначала на левой, а затем медленно переходите к правой:

Можете ли вы увидеть молодую женщину с миниатюрным носом, одетую в ожерелье и отворачивающуюся от вас на обеих иллюстрациях?

Иллюстрации старушки

Вы видите старую женщину с большим носом, грустной улыбкой и смотрящей вниз на обеих иллюстрациях?

Иллюстрации парадокса

Внимательно посмотрите на следующие иллюстрации, сосредотачиваясь сначала на одном крайнем левом, а затем на одном посередине, а затем сместите фокус на один крайний правый, а затем снова на один посередине:

Теперь вы видите на средней иллюстрации и молодую женщину, и старуху?

Парадокс точки зрения

Приведенный выше эксперимент обычно проводится без использования вторичной иллюстрации (показанной справа от первых двух и посередине последней).Обычно в классе половина комнаты «засеяна» изображением молодой женщины, а другая половина — изображением старушки. Когда вторичная иллюстрация затем открывается всему классу, начинаются споры о том, изображена ли молодая женщина или старушка.

Этот эксперимент демонстрирует, как наша точка зрения сильно обуславливает нас и влияет на то, как мы взаимодействуем с другими людьми.

В мире качества данных и связанных с ним дисциплин парадокс точки зрения часто негативно влияет на общение и сотрудничество, необходимые для успеха.

Деловые и технические перспективы часто оказываются диаметрально противоположными. Объективные и субъективные определения качества данных кажутся противоречащими друг другу. И, конечно же, глубоко поляризованные лагеря, противопоставляющие реактивный и проактивный подходы к качеству данных, часто даже не могут согласиться, чтобы не согласиться.

Однако, как давным-давно научил меня эксперт по качеству данных и мастер-джедай Оби-Ван Кеноби:

«Вы обнаружите, что многие истины, за которые мы цепляемся, во многом зависят от нашей собственной точки зрения.”

Подписаться на OCDQ

Если вам понравился этот пост в блоге, то, пожалуйста, подпишитесь на OCDQ через мой RSS-канал, мои обновления по электронной почте или Google Reader.

Вы также можете подписаться на OCDQ в Twitter , поклониться странице Facebook для OCDQ и связаться со мной в LinkedIn .

Умер автор «7 навыков высокоэффективных людей»

ЛОСОСЬ, Айдахо (Рейтер) — Стивен Р. Кови, автор бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей», скончался в понедельник в больнице штата Айдахо от травмы, которые он получил в результате велосипедной аварии в апреле, говорится в заявлении членов семьи.Ему было 79 лет.

Стивен Кови, автор самой продаваемой мотивационной книги «7 привычек высокоэффективных людей», изображен на этой раздаточной фотографии без даты, полученной Рейтер 16 июля 2012 года. REUTERS / Franklin Coveyl / Handout

Кови, бывший профессор Университета Бригама Янга в Юте, основал в Солт-Лейк-Сити учебный центр для руководителей, который в 1997 году объединился с Franklin Quest Co и образовал FranklinCovey, ведущего поставщика семинаров и публикаций по тайм-менеджменту.

Публично торгуемая компания, пожалуй, наиболее известна своей линейкой календарей встреч Franklin Planner, которые она продает вместе с книгами, семинарами и другими продуктами, основанными на своей «системе Франклина» управления бизнесом и принципах «7 привычек» Кови.

Кови, уроженец Солт-Лейк-Сити, получил степень магистра делового администрирования Гарвардского университета и докторскую степень Бригама Янга.

Но именно его оригинальное руководство по самопомощи для достижения успеха в бизнесе «7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений», опубликованное в 1989 году, сделало Covey торговой маркой.

Далее он написал еще несколько бестселлеров об управлении бизнесом, в том числе «Лидерство, ориентированное на принципы», стал любимым мотивационным оратором в списке Fortune 100 и работал личным консультантом в различных организациях, от Procter & Gamble до НАСА.

Кови был признан в 1996 году одним из 25 самых влиятельных американцев по версии журнала Time, а в 2011 году он был назван в числе 50 лучших бизнес-мыслителей мира организацией Thinkers50, составляющей этот список раз в два года.

Его книга «7 навыков» была продана более чем 20 миллионами книг на 38 языках по всему миру, а аудиоверсия была продана тиражом более 2 миллионов копий — больше, чем любая документальная книга, когда-либо выпущенная на пленке, по данным издателя Simon & Schuster.

Книга пять лет входила в список бестселлеров New York Times и породила ряд сиквелов, в том числе его название 2004 года «Восьмая привычка: от эффективности к величию» и его последняя работа «Третья альтернатива», опубликованная последней. год.

Он умер в Региональном медицинском центре Восточного Айдахо в Айдахо-Фоллс «из-за остаточных последствий велосипедной аварии, в которой он пострадал в апреле этого года», — говорится в заявлении его семьи.

Кови упал со своего велосипеда и получил серьезные травмы головы, потребовавшие госпитализации, 19 апреля во время поездки возле своего дома в Прово, штат Юта, по словам сержанта полиции Прово Брэндона Поста.

Кови запомнился в понедельник коллегам из Университета штата Юта, где он начал работать в бизнес-школе в 2010 году как опытный ученый и неутомимый наставник для студентов.

«Доктор. Кови очень личным образом коснулся жизни людей во всем мире », — говорится в заявлении президента штата Юта Стэн Альбрехта.