Баскет оне: Интернет магазин спортивной обуви и одежды Streetball

Bamboo Baskets One — 3D Model for VRay, Corona

Bamboo Baskets One — 3D Model for VRay, Corona

We use cookies to ensure you get the best experience on our website Learn more

Previous Next

---

Color palette

---

Coil Bamboo Basket, Set of 2

Colour: Black, White
Made of bamboo, these coil baskets look the part on all floors from wood to tile to cement. Keep it in your bathroom for laundry, toilet tissue or pop in an indoor plant – the options are endless.

Large: 38cm (h) x 45cm (d)
Small: 34cm (h) x 41cm (d)

Country of Origin — Old Castle Brewery

Inspired by Bespoke Home — Website

Note: this 3D model is just a reproduction inspired by a real product. No copyrights are being violated.

CATEGORY: Plants, Outdoor plants

DIMENSIONS

38cm (h) x 45cm (d)
34cm (h) x 41cm (d)

FILE SIZE: 122.1 MB

PLATFORMS:

• 3ds Max + VRay (.max)
• 3ds Max + Corona (.max)
• OBJ/FBX export formats

3DS MAX VERSION: 2012

POLYGON COUNT: 664 969

TAGS: bespoke bespokehome coil корзина растения плетение плетеный ротанг сухоцвет переплет бамук горшок кашпо цветы декор украшение озеленение тропическoе растение пальма olive olea olive tree оливка оливковое дерево олива европейская олива дерево стебли ветки

Футболка One of One Short Sleeve Men’s Basketball Tee | Цвет: Черный | Puma Black | Puma

Возможно, в вашем браузере отключен JavaScript. Пожалуйста, включите Javascript в настройках браузера.

Футболка One of One Short Sleeve Men’s Basketball Tee

Special Price 1 399,00 ₴ Regular Price 1 990,00 ₴

Арт.: 535110_01

+ скидка 5% и бесплатная доставка при оплате онлайн

-30%

Подробнее →

Написать отзыв

Условия доставки в ваш город

Сообщить о поступлении

Выберите один или несколько размеров, на которые хотите подписаться, а затем укажите адрес вашей электронной почты, на который придет письмо с уведомлением о поступлении:

Выберите размер

E-mail

Мы уведомим вас о поступлении выбранного товара по электронной почте

• Бесплатная доставка от 2500 грн
• Подлинные товары
• Легкий возврат

О товаре

Мы считаем, что индивидуальность – во главе всего. Присоединяйтесь, чтобы оценить дизайнерские находки и уникальность нашей коллекции One of One. Футболка One of One Short Sleeve Men’s Basketball Tee выделит вас из толпы. Эксклюзивная графика и беспрецедентная посадка произведут впечатление везде, куда бы вы ни отправились.

Детали

• Коллекция: Осень-зима 2021

Характеристики

• Состав: 100% хлопок
• Мужская футболка
• Круглый вырез горловины
• Страна-производитель: Китай

Подробнее →

More Information

More Information

Is Outlet	Нет
Out Of Stock Visibility	Select

Выберите язык:

Українська

Выберите месторасположение из списка:

North America

• Canada
• United States
• Mexico

South America

• Argentina
• Brazil
• Chile

Middle east

• Israel
• United Arab Emirates
• Saudi Arabia

Asia

• China
• — Hong Kong
• Taiwan
  • 繁體中文
• India
• Indonesia
• Japan
• Malaysia
• Philippines
  • English
• South Korea
• Singapore
• Thailand

Oceania

• Australia
• New Zealand

Africa

• Algeria
• Egypt
• Ghana
• Ivory Coast
• Morocco
• Nigeria
• Senegal
• South Africa
• Tunisia

Europe

• Austria
• Belgium
• Bulgaria
• Croatia
• Czech Republic
• Denmark
• Estonia
• Finland
• France
• Germany
• Greece
• Hungary
• Ireland
• Italy
• Latvia
• Lithuania
• Luxembourg
• Netherlands
• Norway
• Poland
• Portugal
• Romania
• Slovakia
• Slovenia
• Spain
• Sweden
• Switzerland
• Turkey
• Ukraine
• United Kingdom

2021.

00 — Спортсмены и участники спортивных соревнований
• Места

  Соревнуйтесь в спортивных соревнованиях.

  Образец зарегистрированных названий должностей: Бейсболист, бейсболист, баскетболист, профессиональный гольфист, хоккеист, бейсболист высшей лиги, бейсболист низшей лиги, профессиональный спортсмен, профессиональный игрок турниров по гольфу, автогонщик

  Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, используя Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move.

  Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.

  Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» в эль-меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

  Выберите один или несколько разделов для включения в настраиваемый отчет, затем нажмите Перейти .

  Рабочая деятельность

  Первоначально показать

  10 лучших элементовВсе элементы

  Шкала

  Уровень важности

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все элементы

  Анкеры выставочной шкалы

  Подробная рабочая деятельность

  Первоначальное отображение

  10 лучших элементовВсе элементы

  Краткое описание рабочей деятельности

  Показать общие рабочие действия

  Показать промежуточные рабочие действия

  Показать подробные рабочие действия

  Показать формулировки задач

  Рабочий контекст

  Первоначально показать

  Топ 10 элементовВсе элементы

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все элементы

  Включить ответы

  Нет ответовЛучшие ответыВсе ответы

  Зона работы

  Обучение и полномочия

  Навыки

  Первоначально показать

  10 лучших элементовВсе элементы

  Шкала

  Уровень важности

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все элементы

  Анкеры выставочной шкалы

  Знание

  Начальное отображение

  10 лучших элементовВсе элементы

  Масштаб

  Уровень важности

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все элементы

  90 003 Анкеры для шоу-шкалы

  Образование

  Способности

  Первоначально показать

  10 лучших элементовВсе элементы

  Масштаб

  Уровень важности

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все позиции

  Анкеры для показа шкалы

  Интересы

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все позиции

  Рабочие ценности

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все позиции

  Стили работы

  Первоначальное отображение

  10 лучших элементовВсе элементы

  Минимальный балл

  100

  0605040302010Все артикулы

  Анкеры для весов

  Тенденции заработной платы и занятости

  Вакансии в Интернете

  Связанные профессии

  Первоначальное отображение

  10 лучших элементовВсе элементы

  пешеходный переход

  Первоначальное отображение

  Первые 10 элементовВсе элементы

  Классификация

  ВоенныеОбразованиеСправочник по профессииSOCDOTESCO

  Источники дополнительной информации

  Первоначально показать

  Первые 10 источниковВсе источники

  Выберите хотя бы один раздел отчета.

2023.00 – Судьи, рефери и другие спортивные официальные лица

Судейство на спортивных соревнованиях. Выявляйте нарушения правил и назначайте штрафы в соответствии с установленными правилами. Включает всех спортивных официальных лиц, рефери и судей соревнований.

Образец зарегистрированных названий должностей: Баскетбольный рефери, судья по прыжкам в воду, судья по выездке, футбольный рефери, судья конного шоу, судья Высшей бейсбольной лиги (MLB Umpire), рефери, футбольный рефери, судья по софтболу, спортивный официальный представитель

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move.

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.

Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Вы можете зарегистрироваться, используя бот Atrás в навигаторе, или eligiendo «O*NET OnLine» в меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

Трудовая деятельность

• Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

• Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

• Обновление и использование соответствующих знаний — Идти в ногу со временем и применять новые знания в своей работе.

• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

• Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

• Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

• Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.

• Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.

• Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

• Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклоны и работа с материалами.

• Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.

• Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.

• Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

• Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.

• Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.

вернуться к началу

Детальная рабочая деятельность

• Координация спортивных мероприятий или мероприятий.

• Оценить навыки спортсменов или исполнителей.

• Осмотр помещений, оборудования или расходных материалов для обеспечения соответствия стандартам.

• Осмотр рабочих площадок для выявления потенциальных опасностей для окружающей среды или безопасности.

• Проверить точность данных.

• Тренировать других.

• Собирать техническую информацию или документацию.

Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности

вернуться к началу

Рабочий контекст

• Свобода принимать решения — 67% ответили «Много свободы».

• Проводить время стоя — 57% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Работа с рабочей группой или командой — 48 % ответили «чрезвычайно важно».

• Личные обсуждения — 40% ответили «Каждый день».

• Важность точности или точности — 38 % ответили «Чрезвычайно важно».

• Контакт с другими — 43% ответили «Постоянный контакт с другими».

• Графики работы — 55% ответили «Сезонно (только в определенное время года)».

• Физическая близость — 40% ответили «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки)».

• Электронная почта — 43% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Уровень конкуренции — 38% ответили «Умеренно конкурентоспособный».

• На открытом воздухе, под воздействием погодных условий — 35 % ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Проводите время, гуляя и бегая — 29% ответили «Более половины времени».

• Телефон — 48% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 48 % ответили «Важные результаты».

• Частота принятия решений — 38% ответили «Раз в год или чаще, но не каждый месяц».

• Частота возникновения конфликтных ситуаций — 38% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Иметь дело с неприятными или злыми людьми — 48% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Координация или руководство другими — 29% ответили «Очень важно».

• Давление времени — 24% ответили «Каждый день».

вернуться к началу

Рабочая зона

Должность

Рабочая зона 2: необходима некоторая подготовка

Образование

Для этих профессий обычно требуется диплом средней школы.

Соответствующий опыт

Обычно требуются некоторые предыдущие навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, кассиру будет полезен опыт работы непосредственно с общественностью.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких месяцев до одного года работы с опытными сотрудниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.

Примеры рабочих зон

Эти профессии часто предполагают использование ваших знаний и навыков для помощи другим. Примеры включают санитаров, кассиров и клерков по аренде, представителей службы поддержки клиентов, охранников, обойщиков, кассиров и техников зуботехнической лаборатории.

Диапазон SVP

(от 4,0 до < 6,0)

наверх

Обучение и аттестаты

Государственное обучение

Выберите штат АлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрокруг КолумбияФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркN Северная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингАмериканское СамоаГуамСеверные Марианские островаПуэрто-РикоВиргинские острова

Местное обучение

Почтовый индекс

Сертификаты

Найти сертификаты по всей стране

Государственные лицензии

Выберите штат АлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрокруг КолумбияФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркN Северная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингАмериканское СамоаГуамСеверные Марианские островаПуэрто-РикоВиргинские острова

Ученичество

Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.

вернуться к началу

Навыки

• Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.

• Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.

• Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.

• Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.

• Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.

• Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.

• Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.

• Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.

• Стратегии обучения — Выбор и использование методов и процедур обучения/обучения, соответствующих ситуации при изучении или обучении новым вещам.

• Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.

• Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.

наверх

Знания

вернуться к началу

Образование

Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее

• ответил: Требуется аттестат ниже средней школы

• ответил: Требуется степень бакалавра

наверх

Способности

• Far Vision — Возможность видеть детали на расстоянии.

• Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.

• Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).

• Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.

• Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема есть.

• Ясность речи — Способность четко говорить, чтобы другие могли вас понять.

• Дедуктивное мышление — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.

• Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.

• Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.

• Скорость восприятия — Способность быстро и точно сравнивать сходства и различия между наборами букв, цифр, объектов, изображений или узоров. Сравниваемые предметы могут быть представлены одновременно или один за другим. Эта способность также включает в себя сравнение представленного объекта с запомненным объектом.

• Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.

• Совместное использование времени — Способность переключаться между двумя или более действиями или источниками информации (например, речью, звуками, прикосновениями или другими источниками).

• Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает в себя нахождение взаимосвязи между, казалось бы, не связанными событиями).

• Запоминание — Способность запоминать информацию, такую ​​как слова, числа, изображения и действия.

• Скорость закрытия — Способность быстро осмысливать, комбинировать и организовывать информацию в осмысленные шаблоны.

• Сила туловища — Способность использовать мышцы живота и нижней части спины для многократной или непрерывной поддержки части тела в течение долгого времени без «отдачи» или утомления.

• Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.

наверх

Проценты

Код интереса: REC

Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.

• Реалистичный — Работа включает в себя проектирование, строительство или ремонт оборудования, материалов или конструкций, участие в физической активности или работу на открытом воздухе. Реалистичные занятия часто связаны с машиностроением, механикой и электроникой, строительством, деревообработкой, транспортом, эксплуатацией машин, сельским хозяйством, обслуживанием животных, физическим или ручным трудом, спортом или охраной.

• Предприимчивость — Работа включает в себя управление, ведение переговоров, маркетинг или продажи, как правило, в деловой среде, или руководство или консультирование людей в политических и юридических ситуациях. Предприимчивые занятия часто связаны с бизнес-инициативами, продажами, маркетингом/рекламой, финансами, менеджментом/администрацией, профессиональным консультированием, публичными выступлениями, политикой или правом.

• Обычный — Работа включает соблюдение процедур и правил для организации информации или данных, как правило, в бизнес-среде. Обычные занятия часто связаны с офисной работой, бухгалтерским учетом, математикой/статистикой, информационными технологиями, финансами или человеческими ресурсами.

к началу страницы

Рабочие ценности

• Достижение — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности — Использование Способностей и Достижение.

• Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.

• Признание — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают продвижение по службе, потенциал для лидерства и часто считаются престижными. Соответствующие потребности — продвижение, авторитет, признание и социальный статус.

наверх

Рабочие стили

• Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.

• Честность — Работа требует честности и этичности.

• Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

• Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.

• Устойчивость к стрессу — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.

• Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.

• Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.

• Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.

• Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.

• Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.

• Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы.

• Лидерство — Работа требует готовности вести, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.

• Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.

• Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.

• Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.

вернуться к началу

Тенденции в области заработной платы и занятости

Медианная заработная плата (2022 г.)

$36 010 в год

Государственная заработная плата

Выберите штат АлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрокруг КолумбияФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркN Северная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингАмериканское СамоаГуамСеверные Марианские островаПуэрто-РикоВиргинские острова

Местная заработная плата

Почтовый индекс

Занятость (2021)

13 200 сотрудников

Прогнозируемый рост (2021-2031)

Гораздо быстрее, чем в среднем (11% или выше)

Прогнозируемые вакансии (2021-2031)

3 600

Тенденции состояния

Выберите штат АлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрокруг КолумбияФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркN Северная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингАмериканское СамоаГуамСеверные Марианские островаПуэрто-РикоВиргинские острова

Ведущие отрасли (2021)

Искусство, развлечения и отдых

Правительство

Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2022 год.