Нормативы в мвд по физо: Нормативы физо мвд | Центр российского образования
Правила отбора и приема кандидатов на учебу в Академию МВД Кыргызской Республики имени генерал-майора милиции Алиева Э.А. (утверждены приказом МВД КР от 21 апреля 2009 года № 315)
Главная Нормативные правовые акты Правила отбора и приема кандидатов на учебу в Академию МВД Кыргызской Республики имени генерал-майора милиции Алиева Э.А. (утверждены приказом МВД КР от 21 апреля 2009 года № 315)
| Редакция: 21.04.2009 кыргызча | на русском |
ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ
в соответствии со статьей 36 Закона КР
от 20 июля 2009 года N 241
"О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики
27 мая 2009 года. Регистрационный номер 60-09
Согласовано Приложение № 1
Министерство к приказу Министерства
образования и науки внутренних дел
Кыргызской Республики Кыргызской Республики
22 апреля 2009 года от 21 апреля 2009 года № 315
ПРАВИЛА
отбора и приема кандидатов на учебу
в Академию МВД Кыргызской Республики
имени генерал-майора милиции Алиева Э.
А.
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила разработаны с учетом требований и специфики
деятельности органов внутренних дел и определяют порядок отбора канди-
датов на учебу (далее кандидатов), проведения конкурсных вступительных
испытаний и зачисления в Академию МВД Кыргызской Республики (далее Ака-
демия) в число курсантов и слушателей (далее переменного состава).
1.2. Академия осуществляет подготовку специалистов с полным высшим
юридическим образованием для органов внутренних дел, государственных
правоохранительных, силовых и фискальных органов по направлению "Юрисп-
руденция" с присвоением квалификации "юрист":
по очной форме обучения на бюджетной основе по следующим специали-
зациям:
- оперативно-розыскная;
- следственно-криминалистическая;
- административно-правовая;
- уголовно-исполнительная;
по заочной форме обучения по следующим специализациям:
- следственно-криминалистическая;
- административно-правовая.
1.3. Сроки обучения в Академии составляют:
- по очной форме обучения:
на бюджетной основе - 5 лет;
- по заочной форме обучения:
на бюджетной основе - 6 лет для лиц, имеющих среднее образование;
на контрактной основе - 2,5 года для лиц, имеющих высшее неюриди-
ческое образование;
3,5 года для лиц, имеющих среднее специальное юридическое образо-
вание;
6 лет для лиц, имеющих среднее образование.
1.4. Порядок отбора и изучения кандидатов, оформления личного и
учебного дела, прохождения ими военно-врачебной комиссии и психофизио-
логического обследования регламентируется приказами и инструкциями Ми-
нистерства внутренних дел Кыргызской Республики (далее - МВД Кыргызской
Республики), а также настоящими Правилами.
2. Условия приема
2.1. В Академию принимаются лица, имеющие среднее, среднее специ-
альное и высшее неюридическое образование, отвечающие требованиям,
предъявляемым к сотрудникам органов внутренних дел, государственных
правоохранительных, силовых и фискальных органов, годные по состоянию
здоровья к прохождению службы в вышеуказанных органах, учебе и успешно
прошедшие вступительные испытания.
2.1.1. По очной форме обучения:
- принимаются лица:
-----------------------------------------------------------------------
|N| Категория | Рост |
|-|----------------------------------------------------------|--------|
|1|Лица рядового и сержантского состава органов внутренних |Не ниже |
| |дел (далее - ОВД) до 25 лет |170 см |
|-|----------------------------------------------------------|--------|
|2|Военнослужащие внутренних войск срочной службы (по |Не ниже |
| |направлению Внутренних войск МВД Кыргызской Республики) |168 см |
| |до 25 лет (прослужившие не менее 1-го года по состоянию | |
| |на 1 августа 2009 г.), | |
| |из них кандидаты в мастера спорта и мастера спорта |Не ниже |
| | |166 см |
|-|----------------------------------------------------------|--------|
|3|Граждане со средним и средним специальным образованием не |Не ниже |
| |моложе 16 лет и не старше 25 лет, |170 см |
| |из них кандидаты в мастера спорта и мастера спорта; |Не ниже |
| | |168 см |
| |не достигшие 18-ти лет по состоянию на 1 августа 2009 г. , |Не ниже |
| | |168 см |
| |из них кандидаты в мастера спорта и мастера спорта; |Не ниже |
| | |166 см |
| |лица женского пола (как правило не более 10% от общего |Не ниже |
| |набора, имеющие жилплощадь в г.Бишкек) до 25 лет, |165 см |
| |из них кандидаты в мастера спорта и мастера спорта; |Не ниже |
| | |163 см |
| |не достигшие 18-ти лет (по состоянию на 1 августа 2009 |Не ниже |
| |г.), |163 см |
| |из них кандидаты в мастера спорта и мастера спорта |161 см |
-----------------------------------------------------------------------
Для подтверждения квалификации спортивных разрядов и спортивных
званий создается комиссия из числа преподавателей кафедры боевой и фи-
зической подготовки, начальника медицинской службы Академии.
2.1.2. По заочной форме обучения:
- на бюджетной основе принимаются аттестованные сотрудники органов
внутренних дел в возрасте до 40 лет, имеющие среднее и среднее специ-
альное образование, стаж работы по состоянию на 1 августа 2009 года на
должностях офицерского, сержантского и рядового состава не менее 1 го-
да;
- на контрактной основе принимаются аттестованные сотрудники ОВД в
возрасте до 40 лет (имеющие стаж службы в ОВД не менее одного года),
сотрудники вольнонаемного состава ОВД в возрасте до 35 лет (имеющие
стаж работы в ОВД не менее одного года), а также военнослужащие, аттес-
тованные и вольнонаемные сотрудники других государственных правоохрани-
тельных, силовых и фискальных органов соответственно до 40 лет и 35 лет
со сроком обучения соответственно 6 лет, 2,5 и 3,5 года.
3. Порядок отбора и приема
3.1. Для организации приема документов кандидатов, поступающих в
Академию, проведения для них вступительных испытаний, а также зачисле-
ния в переменный состав создается приемная комиссия, по очной форме
обучения - по приказу Министерства образования и науки Кыргызской Рес-
публики, в соответствии с Положением о государственных образовательных
грантах для обучения студентов в государственных высших учебных заведе-
ниях Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 июня 2006 года № 404 "Об утверждении положений, регулирующих проведение общереспубликанского тестирования абитуриентов и конкурсное распределение государственных образовательных грантов" - создается Независимая Грантовая комиссия.
3.2. Численность кандидатов определяется планом комплектования
Академии переменным составом, ежегодно утверждаемым МВД Кыргызской Рес-
публики в соответствии с планом-разнарядкой по подготовке специалистов
с высшим юридическим образованием и на основе заявок комплектующих ор-
ганов с учетом реальной кадровой потребности.
3.3. Отбор кандидатов в Академию проводят органы внутренних дел на
местах, во взаимодействии с приемной комиссией Академии.
3.4. Личное дело кандидата на учебу по очной форме обучения состо-
ит из послужного списка, заявления о направлении на учебу, анкеты, ав-
тобиографии - 2 экз., автореферата, заключения о приеме на учебу, обя-
зательно утвержденной руководителем комплектующего органа, служебной
характеристики с последнего места работы (службы) или учебы, материалов
изучения кандидата (3 отзыва, справка Участкового инспектора милиции),
заключения военно-врачебной комиссии, копии паспорта, материалов "Спе-
циальной проверки" (далее - "СП"), фотографий 9x12 - 1 шт. , 3x4 - 2
шт., заверенных подписью сотрудника кадрового аппарата и закрепленных
печатью комплектующего органа, подлинника документа об образовании (ат-
тестата о среднем образовании или диплома об окончании среднего специ-
ального учебного заведения).
3.5. На кандидатов, отобранных для поступления на учебу на бюджет-
ной и контрактной основе по заочной форме обучения, оформляются учебные
дела, в которые входят: рапорт (заявление), анкета, служебная характе-
ристика с места работы с выводами о направлении на учебу, заключение
военно-врачебной комиссии (далее - ВВК) или справка формы N 086, ут-
вержденная Министерством здравоохранения Кыргызской Республики (для
контрактников), подлинник документа об образовании (аттестат о среднем
образовании или диплом об окончании среднего специального или высшего
учебного заведения), фотографии 9x12 - 1 шт., 3x4 - 4 шт., заверенных
подписью сотрудника кадрового аппарата. На кандидатов из числа сотруд-
ников государственных правоохранительных, силовых и фискальных органов
оформляются материалы "СП".
3.6. Лицам из числа сотрудников ОВД, допущенным к вступительным
испытаниям на очное обучение, очередной отпуск предоставляется с таким
расчетом, чтобы он был использован полностью до откомандирования в выс-
шее учебное заведение.
3.7. Кандидаты из числа сотрудников ОВД, поступающие на очное обу-
чение, перед убытием в учебное заведение для участия во вступительных
испытаниях сдают в установленном порядке дела по месту службы, без ос-
вобождения их от занимаемых должностей до зачисления на учебу. Запреща-
ется в этот период перемещать их на другие должности, переводить по
службе, увольнять по сокращению штатов.
3.8. Кандидаты, поступающие на учебу в Академию на бюджетной осно-
ве по очной форме обучения из г.Бишкек и Чуйской области, проходят одно
медицинское освидетельствование на ВВК МВД Кыргызской Республики в пе-
риод по 20 июня 2009 года.
3.9. Кандидаты, поступающие из Нарынской, Иссыккульской и Таласс-
кой областей, проходят медицинское освидетельствование в областных ВВК
Управлений внутренних дел (далее - УВД) областей в период по 20 июня
2009 года, а психофизиологическую лабораторию на базе ВВК МВД Кыргызс-
кой Республики в период по 27 июня 2009 года.
3.10. Кандидаты, поступающие из Ошской, Жалалабатской и Баткенской
областей, проходят медицинское освидетельствование в областных ВВК УВД
Жалалабатской, Ошской областей в период по 20 июня 2009 года.
Для прохождения военно-врачебной комиссии все кандидаты должны
иметь при себе: паспорт, военный билет или приписное свидетельство и
квалификационную книжку спортсмена, фотографии 3x4 - 2 шт.
4. Вступительные испытания
4.1. Кандидаты, поступающие в Академию на бюджетной основе по оч-
ной форме обучения, проходят общереспубликанское тестирование и сдают
зачет по физической подготовке (дополнительную компоненту).
4.2. Сроки проведения общереспубликанского тестирования определя-
ются Министерством образования и науки и освещаются в республиканских
средствах массовой информации.
4.3. После получения сертификатов с результатами общереспубликанс-
кого тестирования кандидаты, поступающие в Академию, прибывают в ее
расположение, сдают здесь зачет по физической подготовке (дополнитель-
ную компоненту) и предъявляют в Независимую Грантовую комиссию свои
сертификаты с результатами общереспубликанского тестирования.
4.4. Для принятия зачета по физической подготовке (дополнительной
компоненте) у поступающих на бюджетной основе по очной форме обучения
приказом начальника Академии образуется предметная комиссия.
4.5. Для проведения вступительных испытаний у поступающих кандида-
тов по заочной форме обучения приказом начальника Академии образуются
предметные комиссии.
4.6. Кандидаты, поступающие на бюджетной и контрактной основе по
заочной форме обучения, проходят в Академии тестирование по истории
Кыргызстана, по кыргызскому (русскому) языку и литературе.
Кандидаты, поступающие по заочной форме обучения на бюджетной ос-
нове, сдают дополнительно зачет по физической подготовке.
4.7. Сроки проведения вступительных испытаний по заочной форме
обучения - 13 июля 2009 года, зачет по физической подготовке - 17 июля
2009 года.
4.8. Зачет по физической подготовке проводится по следующим норма-
тивам:
Мужчины
-----------------------------------------------------------------------
| Упражнения | Ед. |Из числа гражданской | Из числа |
| |измер.| молодежи | военнослужащих |
| | |---------------------|--------------------|
| | | отл. | хор. | удов. | отл. | хор. | удов.|
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Выносливость, | мин. |12.00 |12.45 | 13.30 |11.45 |12.30 |13.15 |
|бег на 3000 м | сек. | | | | | | |
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Сила подтягивания | к-во | 11 | 9 | 7 | 13 | 11 | 9 |
|на перекладине | раз. | | | | | | |
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Быстрота, | сек. |13.6 |14.2 | 14.8 |13.2 |13.8 |14.4 |
|бег на 100 м | | | | | | | |
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Ловкость, челночный| сек. | 28 | 29 | 30 | 26 | 27 | 29 |
|бег 10x10 м | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------
Женщины
-----------------------------------------------------------------------
| Упражнение |Ед. | Отл.| Хор.|Удов. |Из числа |
| |изм.| | | |аттестованного |
|------------------------|----|-----|-----|-----|состава и |
|Выносливость, бег 1000 м|мин.| 4.30| 4.45| 5.10|военнослужащих сдают |
| |сек.| | | |нормативы по общим |
|------------------------|----|-----|-----|-----|упражнениям, |
|Сила поднимания туловища|к-во| 35 | 30 | 25 |установленные для |
|из положения лежа на |раз | | | |женщин-сотрудниц |
|спине (ноги закреплены) | | | | | |
|------------------------|----|-----|-----|-----| |
|Быстрота, бег 100 м |сек.|17.0 |17.5 |18.0 | |
-----------------------------------------------------------------------
5. Порядок зачисления
5.1. Зачисление кандидатов по очной форме обучения на бюджетной
основе осуществляется Независимой Грантовой комиссией на основании их
личных дел, поступивших в Академию, по результатам общереспубликанского
тестирования и сдачи зачета по физической подготовке.
Порядок зачисления определяется с учетом требований, установленных
в связи с проведением общереспубликанского тестирования.
Дети сотрудников органов внутренних дел, погибших (умерших) в свя-
зи с осуществлением служебной деятельности, сироты, а также кандидаты,
прибывшие из отдаленных или высокогорных населенных пунктов, из малоо-
беспеченных и многодетных семей, при условии предоставления подтвержда-
ющих документов и прохождения общереспубликанского тестирования, имеют
преимущественное право на зачисление.
5.2. Зачисление кандидатов по заочной форме обучения осуществляет-
ся на основании учебных дел, поступивших в Академию и по результатам
вступительных испытаний.
5.3. Кандидаты из числа сотрудников органов внутренних дел, не
прошедшие вступительные испытания, откомандировываются в распоряжение
комплектующего органа, с возвращением учебных дел, а военнослужащие
срочной службы откомандировываются в распоряжение Внутренних войск МВД
Кыргызской Республики и по необходимости им выдается справка установ-
ленного образца с результатами вступительных испытаний.
5.4. Перед началом занятий курсанты проходят 2-х недельные лагер-
ные сборы, а слушатели заочного обучения десятидневную установочную
сессию. Курсанты и слушатели, не приступившие к занятиям без уважитель-
ных причин в течение 10 дней, отчисляются из Академии.
Примечание: начальникам территориальных подразделений обеспечить
всемерное содействие проведению мероприятий по организации очередного
набора в Академию.
1.3. Сроки обучения в Академии составляют:
- по очной форме обучения:
на бюджетной основе - 5 лет;
- по заочной форме обучения:
на бюджетной основе - 6 лет для лиц, имеющих среднее образование;
на контрактной основе - 2,5 года для лиц, имеющих высшее неюриди-
ческое образование;
3,5 года для лиц, имеющих среднее специальное юридическое образо-
вание;
6 лет для лиц, имеющих среднее образование.
1.4. Порядок отбора и изучения кандидатов, оформления личного и
учебного дела, прохождения ими военно-врачебной комиссии и психофизио-
логического обследования регламентируется приказами и инструкциями Ми-
нистерства внутренних дел Кыргызской Республики (далее - МВД Кыргызской
Республики), а также настоящими Правилами.
2. Условия приема
2.1. В Академию принимаются лица, имеющие среднее, среднее специ-
альное и высшее неюридическое образование, отвечающие требованиям,
предъявляемым к сотрудникам органов внутренних дел, государственных
правоохранительных, силовых и фискальных органов, годные по состоянию
здоровья к прохождению службы в вышеуказанных органах, учебе и успешно
прошедшие вступительные испытания.
2.1.2. По заочной форме обучения:
- на бюджетной основе принимаются аттестованные сотрудники органов
внутренних дел в возрасте до 40 лет, имеющие среднее и среднее специ-
альное образование, стаж работы по состоянию на 1 августа 2009 года на
должностях офицерского, сержантского и рядового состава не менее 1 го-
да;
- на контрактной основе принимаются аттестованные сотрудники ОВД в
возрасте до 40 лет (имеющие стаж службы в ОВД не менее одного года),
сотрудники вольнонаемного состава ОВД в возрасте до 35 лет (имеющие
стаж работы в ОВД не менее одного года), а также военнослужащие, аттес-
тованные и вольнонаемные сотрудники других государственных правоохрани-
тельных, силовых и фискальных органов соответственно до 40 лет и 35 лет
со сроком обучения соответственно 6 лет, 2,5 и 3,5 года.
3. Порядок отбора и приема
3.1. Для организации приема документов кандидатов, поступающих в
Академию, проведения для них вступительных испытаний, а также зачисле-
ния в переменный состав создается приемная комиссия, по очной форме
обучения - по приказу Министерства образования и науки Кыргызской Рес-
публики, в соответствии с Положением о государственных образовательных
грантах для обучения студентов в государственных высших учебных заведе-
ниях Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 июня 2006 года № 404 "Об утверждении положений, регулирующих проведение общереспубликанского тестирования абитуриентов и конкурсное распределение государственных образовательных грантов" - создается Независимая Грантовая комиссия.
3.9. Кандидаты, поступающие из Нарынской, Иссыккульской и Таласс-
кой областей, проходят медицинское освидетельствование в областных ВВК
Управлений внутренних дел (далее - УВД) областей в период по 20 июня
2009 года, а психофизиологическую лабораторию на базе ВВК МВД Кыргызс-
кой Республики в период по 27 июня 2009 года.
3.10. Кандидаты, поступающие из Ошской, Жалалабатской и Баткенской
областей, проходят медицинское освидетельствование в областных ВВК УВД
Жалалабатской, Ошской областей в период по 20 июня 2009 года.
Для прохождения военно-врачебной комиссии все кандидаты должны
иметь при себе: паспорт, военный билет или приписное свидетельство и
квалификационную книжку спортсмена, фотографии 3x4 - 2 шт.
4. Вступительные испытания
4.1. Кандидаты, поступающие в Академию на бюджетной основе по оч-
ной форме обучения, проходят общереспубликанское тестирование и сдают
зачет по физической подготовке (дополнительную компоненту).
4.2. Сроки проведения общереспубликанского тестирования определя-
ются Министерством образования и науки и освещаются в республиканских
средствах массовой информации.
4.3. После получения сертификатов с результатами общереспубликанс-
кого тестирования кандидаты, поступающие в Академию, прибывают в ее
расположение, сдают здесь зачет по физической подготовке (дополнитель-
ную компоненту) и предъявляют в Независимую Грантовую комиссию свои
сертификаты с результатами общереспубликанского тестирования.
4.4. Для принятия зачета по физической подготовке (дополнительной
компоненте) у поступающих на бюджетной основе по очной форме обучения
приказом начальника Академии образуется предметная комиссия.
4.5. Для проведения вступительных испытаний у поступающих кандида-
тов по заочной форме обучения приказом начальника Академии образуются
предметные комиссии.
4.6. Кандидаты, поступающие на бюджетной и контрактной основе по
заочной форме обучения, проходят в Академии тестирование по истории
Кыргызстана, по кыргызскому (русскому) языку и литературе.
Кандидаты, поступающие по заочной форме обучения на бюджетной ос-
нове, сдают дополнительно зачет по физической подготовке.
4.7. Сроки проведения вступительных испытаний по заочной форме
обучения - 13 июля 2009 года, зачет по физической подготовке - 17 июля
2009 года.
4.8. Зачет по физической подготовке проводится по следующим норма-
тивам:
Мужчины
-----------------------------------------------------------------------
| Упражнения | Ед. |Из числа гражданской | Из числа |
| |измер.| молодежи | военнослужащих |
| | |---------------------|--------------------|
| | | отл. | хор. | удов. | отл. | хор. | удов.|
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Выносливость, | мин. |12.00 |12.45 | 13.30 |11.45 |12.30 |13.15 |
|бег на 3000 м | сек.
| | | | | | |
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Сила подтягивания | к-во | 11 | 9 | 7 | 13 | 11 | 9 |
|на перекладине | раз. | | | | | | |
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Быстрота, | сек. |13.6 |14.2 | 14.8 |13.2 |13.8 |14.4 |
|бег на 100 м | | | | | | | |
|-------------------|------|------|------|-------|------|------|------|
|Ловкость, челночный| сек. | 28 | 29 | 30 | 26 | 27 | 29 |
|бег 10x10 м | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------
Женщины
-----------------------------------------------------------------------
| Упражнение |Ед. | Отл.| Хор.|Удов.
|Из числа |
| |изм.| | | |аттестованного |
|------------------------|----|-----|-----|-----|состава и |
|Выносливость, бег 1000 м|мин.| 4.30| 4.45| 5.10|военнослужащих сдают |
| |сек.| | | |нормативы по общим |
|------------------------|----|-----|-----|-----|упражнениям, |
|Сила поднимания туловища|к-во| 35 | 30 | 25 |установленные для |
|из положения лежа на |раз | | | |женщин-сотрудниц |
|спине (ноги закреплены) | | | | | |
|------------------------|----|-----|-----|-----| |
|Быстрота, бег 100 м |сек.|17.0 |17.5 |18.0 | |
-----------------------------------------------------------------------
5. Порядок зачисления
5.1. Зачисление кандидатов по очной форме обучения на бюджетной
основе осуществляется Независимой Грантовой комиссией на основании их
личных дел, поступивших в Академию, по результатам общереспубликанского
тестирования и сдачи зачета по физической подготовке.
Порядок зачисления определяется с учетом требований, установленных
в связи с проведением общереспубликанского тестирования.
Дети сотрудников органов внутренних дел, погибших (умерших) в свя-
зи с осуществлением служебной деятельности, сироты, а также кандидаты,
прибывшие из отдаленных или высокогорных населенных пунктов, из малоо-
беспеченных и многодетных семей, при условии предоставления подтвержда-
ющих документов и прохождения общереспубликанского тестирования, имеют
преимущественное право на зачисление.
5.2. Зачисление кандидатов по заочной форме обучения осуществляет-
ся на основании учебных дел, поступивших в Академию и по результатам
вступительных испытаний.
5.3. Кандидаты из числа сотрудников органов внутренних дел, не
прошедшие вступительные испытания, откомандировываются в распоряжение
комплектующего органа, с возвращением учебных дел, а военнослужащие
срочной службы откомандировываются в распоряжение Внутренних войск МВД
Кыргызской Республики и по необходимости им выдается справка установ-
ленного образца с результатами вступительных испытаний.
5.4. Перед началом занятий курсанты проходят 2-х недельные лагер-
ные сборы, а слушатели заочного обучения десятидневную установочную
сессию. Курсанты и слушатели, не приступившие к занятиям без уважитель-
ных причин в течение 10 дней, отчисляются из Академии.
Примечание: начальникам территориальных подразделений обеспечить
всемерное содействие проведению мероприятий по организации очередного
набора в Академию.
Нормативы по физической подготовке для кандидатов
- Главная
- Информация для поступающих
- Нормативы по физической подготовке для кандидатов
НОРМАТИВЫ
по физической подготовке для кандидатов, поступающих в 5 классы довузовских общеобразовательных организаций Министерства обороны Российской Федерации из числа лиц мужского пола
|
№ п\п |
Наименование упражнения |
№ упражнения |
Единица измерения |
Нормативы |
||
|
5 класс |
||||||
|
«отл» |
«хор» |
«удовл» |
||||
|
1 |
Подтягивание на перекладине |
3 |
количество раз |
5 |
4 |
2 |
|
2 |
Бег на 60 метров |
22 |
секунды |
10. |
11.0 |
11.5 |
|
3 |
Бег на 1 километр |
27 |
минуты, секунды. |
4.30 |
4.45 |
5.20 |
5профессиональных стандартов | Albany, NY
История
Создание и назначение
Управление профессиональных стандартов было впервые сформировано в июле 1974 года под названием Инспекционная служба/Отдел внутренних дел ( IS / IAU ). В его состав входили один сержант и один полицейский.
В обязанности подразделения входило проведение общей оценки отдела и расследование внутренних дел.
- При проверке функций отдельных сотрудников и подразделений в отделе с целью обеспечения соблюдения ведомственных процедур IS / IAU подчиняется капитану/помощнику командира.
- При проведении расследований внутреннего характера подразделение подчинялось непосредственно начальнику полиции.
Внедрение Бюро административных услуг
В феврале 1975 года IS / IAU было включено во вновь созданное Бюро административных услуг с дополнительной ответственностью за оказание помощи Отделу персонала и обучения в проведении оценки эффективности в рамках отдела.
Дальнейшая реструктуризация
В январе 1985 года, после ведомственных изменений, IS / IAU был выведен из подчинения Бюро административных служб и выделен в отдельное подразделение. Члены IS / IAU подчиняются непосредственно начальнику полиции в его роли внутренних дел, но заместителю начальника, когда занимаются вопросами инспекционных служб.
Затем капитан-детектив возглавил IS / IAU , и под его началом были назначены два детектива.
В последующие годы подразделение претерпело несколько изменений в составе и составе, но его основные функции и обязанности остались прежними. В конечном итоге оценка производительности была исключена из его роли.
В феврале 1996 года IS / IAU был назначен командиром, под его началом были назначены три детектива. Позже в том же году название IS / IAU было изменено на Управление профессиональных стандартов. В настоящее время Управление профессиональных стандартов выполняет двойную роль внутренних расследований и инспекционных служб, с обновленной ответственностью за оказание помощи руководящему персоналу в оценке эффективности. Командир возглавляет Управление профессиональных стандартов и назначаются три детектива. Подразделение подчиняется непосредственно начальнику полиции.
Процедуры подачи жалоб
Направления в Управление профессиональных стандартов поступают от мэрии, начальника полиции, Наблюдательного совета гражданской полиции и начальников полиции Олбани.
Другие направления исходят от общественных лидеров, религиозных лидеров и членов Общего Совета.
Когда гражданин подает жалобу в Управление профессиональных стандартов, процедура требует расследования обстоятельств инцидента и письменного отчета о выводах.
Жалобы на грубость или общее обслуживание
Если подается жалоба на грубость или общее обслуживание, а официальная жалоба не регистрируется, жалоба передается непосредственному начальнику офицера, и с заявителем обычно связываются в течение трех-пяти дней. Надзорный орган беседует с заявителем и вовлеченным сотрудником (сотрудниками) и пытается уладить разногласия. Затем руководитель может обсудить услугу с офицером (-ами), контролировать будущую работу и / или дать совет офицеру (-ам) по этому вопросу.
Если надзорный орган не может согласовать жалобу или заявитель не удовлетворен, дело передается в Управление профессиональных стандартов для дальнейших действий. Случай регистрируется в отчете о расследовании руководителя и направляется в Управление профессиональных стандартов для регистрации.
Эта процедура позволяет непосредственным начальникам офицеров более внимательно следить за их действиями, иметь представление о поведении и немедленно принимать соответствующие меры.
Жалобы полностью расследуются членами Управления профессиональных стандартов. Расследование начинается, когда письменная форма жалобы поступает в Управление профессиональных стандартов и передается детективу. С заявителем обычно связываются для личной беседы, чтобы прояснить любые вопросы, идентифицировать свидетелей и получить дополнительные документы, такие как фотографии или медицинские записи.
Жалобы на аресты / Права заявителя
Если жалоба является результатом ареста, права заявителя (например, против самообвинения) должны быть сохранены. Кроме того, Управление профессиональных стандартов никоим образом не может вмешиваться в уголовное дело заявителя. Ведомственные записи, относящиеся к инциденту, просматриваются, и от офицеров получают письменные отчеты об инциденте.
Проводится поиск независимых свидетелей, не имеющих отношения к офицерам или потерпевшему.
Конфиденциальный отчет, содержащий выводы и любые рекомендации, рассматривается и направляется начальнику полиции. Рекомендации могут варьироваться от консультирования до дисциплинарных мер, пересмотра или изменения политики и процедур. Затем заявитель уведомляется по почте о результатах расследования.
Члены Управления профессиональных стандартов регулярно посещают заседания Наблюдательного совета гражданской полиции. Правление информируется о состоянии и выводах текущих и закрытых расследований и может наводить справки о расследованиях или запрашивать дальнейшие последующие действия.
Отдел профессиональных стандартов / Внутренние дела
Подразделение профессиональных стандартов обычно называют Внутренние дела . Полицейское управление городка Глостер стремится предоставлять правоохранительные услуги на справедливой, эффективной и беспристрастной основе. Наши сотрудники полиции придерживаются самых высоких стандартов поведения и должны уважать права всех граждан.
Соблюдение офицерами этих стандартов, мотивированное моральным и профессиональным обязательством выполнять свою работу в меру своих возможностей, является конечной целью полицейского управления городка Глостер. В отделе профессиональных стандартов Департамента полиции города Глостер есть группа преданных своему делу детективов, которые тщательно расследуют все предполагаемые жалобы на наших сотрудников. Полицейское управление городка Глостер стремится применять самые передовые методы правоохранительной деятельности и предоставлять наилучшие услуги обществу, которому мы служим.
Четыре А отдела внутренних дел
1. ЛЮБОЙ — Любому лицу должно быть разрешено подать жалобу в отдел внутренних дел. Это может быть жертва, друг жертвы, родитель, несовершеннолетний (с родителями или без них), нелегальный иностранец (нам не разрешено спрашивать об иммиграционном статусе) или он может быть анонимным. ЛЮБОЙ означает ЛЮБОЙ.
2. ЛЮБЫМ СПОСОБОМ – Заявление в отдел внутренних дел можно подать ЛЮБЫМ СПОСОБОМ.
Его можно подать по телефону, письмом, написать на салфетке, лично… Все, что лучше для того, кто подает. Мы не можем заставить кого-либо явиться лично или дать клятву в заявлении, чтобы инициировать процесс подачи жалобы.
3. В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ – Жалоба должна быть принята независимо от часа или дня недели. Ни в коем случае нельзя сообщать о жалобе, чтобы она вернулась позже, даже если сотрудник внутреннего аудита недоступен. Жалобу должен принять ЛЮБОЙ сотрудник правоохранительных органов или гражданский служащий.
4. ЧТО-НИБУДЬ – Если жалоба содержит достаточную фактическую информацию, она должна быть расследована. Это зависит от взгляда потерпевшего на ситуацию.
* * * ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ДОЛЖНЫ ИЗБЕГАТЬ ЛЮБОГО ЯЗЫКА, КОТОРЫЙ ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ ОТКАЗА КОГО-ЛИБО ОТ ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ.* * *
ВСЕ жалобы на сотрудника полиции или полицейского управления принимаются в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ЛЮБЫМ (круглосуточно, 7 дней в неделю) сотрудником отдела профессиональных стандартов или дежурным начальником полиции.
Если руководитель недоступен, сотрудник примет жалобу от любого лица.
Вы также можете напрямую связаться с отделом профессиональных стандартов по телефону 856-374-3538 или по электронной почте [email protected].
Кроме того, ниже представлена наша заполняемая онлайн-форма, доступная на нескольких языках, которую можно легко отправить. Или любой желающий может распечатать приведенные ниже PDF-формы, также доступные на нескольких языках, чтобы передать их лично сотруднику полиции, отправить по электронной почте или отправить по почте.
Наконец, для получения любой помощи вы также можете обращаться по телефону 856-228-4500 или по электронной почте [email protected].
Формы внутренних дел
Скачать Информационный лист жалобы внутренних дел:
(Щелкните правой кнопкой мыши, чтобы сохранить/загрузить)
- Информационный лист жалоб GTPD IA: арабский | صحيفة معلومات شكوى GTPD IA: العربية
- Информационный лист жалоб GTPD IA: китайский язык | GTPD IA 投诉信息表：中文
- Информационный лист жалоб GTPD IA: английский
- Информационный лист жалоб GTPD IA: Haitian | Fèy Enfòmasyon sou Plent GTPD IA: Ayisyen
- Информационный лист жалоб GTPD IA: хинди | GTPD IA शिकायत सूचना पत्रक: हिंदी
- Информационный лист жалоб GTPD IA: корейский | GTPD IA 불만 사항 정보 시트: 한국어
- Информационный лист жалоб GTPD IA: польский | OWZ Информационная рекламная карта: język polski
- Информационный лист жалоб GTPD IA: Португальский | Folha de Informações sobre Reclamações GTPD IA: Português
- Информационный лист жалоб GTPD IA: испанский | Hoja de información de quejas GTPD IA: español
- Информационный лист жалоб GTPD IA: тагальский (филиппинский) | GTPD IA Sheet ng Imformasyon sa Reklamo: Tagalog
- Информационный лист жалоб GTPD IA: вьетнамский | Bảng thong tin khiếu nại GTPD IA: Tiếng Việt
Скачать форму сообщения о жалобе внутренних дел:
(щелкните правой кнопкой мыши, чтобы сохранить/загрузить)
- Форма отчета GTPD IA: арабский | نموذج تقرير GTPD IA: عربي
- Форма отчета GTPD IA: китайский | GTPD IA报告表：中文
- Форма отчета GTPD IA: английский
- Форма отчета GTPD IA: Гаитянский | Fòm Rapò GTPD IA: Ayisyen
- Форма отчета GTPD IA: хинди | GTPD IA रिपोर्ट फॉर्म: हिंदी
- Форма отчета GTPD IA: корейский | GTPD IA 보고서 양식: 한국어
- Форма отчета GTPD IA: польский | Formularz raportu GTPD IA: język polski
- Форма отчета GTPD IA: Португальский | Формула связи GTPD IA: português
- Форма отчета GTPD IA: испанский | Formulario de informe GTPD IA: español
- Форма отчета GTPD IA: вьетнамский | Mẫbáo cáo GTPD IA: Tiếng Việt
- Форма отчета GTPD IA: тагальский (филиппинский) | Форма нг Ulat нг GTPD IA: тагальский
Общественная информация
Генеральный прокурор штата Нью-Джерси Политика и процедуры внутренних дел – https://www.