Веселые офисные игры

1) Пользовательская охота за мусором

«Следуйте настройкам, на которые раньше не заходил ни один охотник за мусором».

Когда разразилась пандемия, специалисты по персоналу повсюду искали забавные инновационные способы поддерживать связь друг с другом недавно удаленных команд.

Оцените это: Создайте короткую серию видеороликов, в которой можно будет поделиться, документируя прогресс вашей команды.

Эта офисная игра на работе — Amazon

Группа сотрудников из Amazon недавно исследовала район Сиэтла, где они создали индивидуальную удаленную охоту за мусором, приглашая членов команды исследовать свой город, и все возвращаются с улыбкой:

«Я мог расслабиться и позволить команде Outback выполнять все, включая специальные запросы, которые у меня были. Координатор вентиляции был очень любезен, и мне понравилось смотреть ролики и фотографии во время мероприятия. Все вернулись, улыбаясь и смеясь, что трудно сделать с 20 вице-президентами и директорами.Все было очень эффективно и плавно. 10/10 ”

Следующий шаг для начала: Ваша погоня, ваши правила. Узнайте, как начать здесь.

2) «Chat n’ Chew »

«Попробуйте вкусную еду и гениальные идеи».

Сотрудник BrightFire поделился с нами идеей, похожей на классический обед и обучение, когда все собираются, чтобы пообедать и узнать что-то новое. «Chat n’ Chew »больше соответствует классическому тимбилдингу, потому что вы учитесь у членов своей команды.Вместо того, чтобы привлекать внешнего эксперта, просто предложите своим коллегам поделиться новыми идеями или объяснить новые технологии, которые им нравятся.

Поэкспериментируйте: Максимизируйте аспект командной работы, приглашая группы для совместной работы и предлагая идеи во время сессии, наслаждаясь тщательно подобранным пакетом услуг по уходу за сотрудниками.

Эта офисная игра на работе — BrightFire

Ханна Дэй показывает нам, как BrightFire творчески подходит к офисным развлечениям:

Некоторые из любимых занятий в BrightFire — это еженедельные занятия йогой и «Chat n’ Chew », где мы обсуждаем новые идеи или новые технологии за обедом с обслуживанием и раздаем подарков! Наша сплоченность и дружелюбие создают открытую атмосферу, в которой каждый может выдвигать идеи и новые концепции.

Следующий шаг для начала: Убедитесь, что главное на этом офисном мероприятии — еда — вкусная и полезная:

3) Improv Night

«Команды, которые могут совершенствоваться вместе = неудержимы».

Участие в групповой импровизации на первый взгляд может не показаться упражнением по построению команды, но если вы присмотритесь, вы увидите, что импровизация — это интересный способ попрактиковаться в командной работе и решении проблем. Это почти похоже на эстафету, когда ваши товарищи по команде подбрасывают вам концепцию или предпосылку, и вы должны бежать с ними, чтобы шутка не провалилась.Просто посмотрите профессиональное импровизированное шоу, и вы увидите, что, хотя только один человек может показать эту эпическую кульминацию, вся команда работала вместе, чтобы сделать этот момент возможным.

Поэкспериментируйте: Добавьте несколько анекдотов изнутри.

Эта офисная игра на работе — KPMG

Марк Бауэр, директор по консалтингу КПМГ, отметил рост активности его команд во время их недавней виртуальной импровизационной деятельности:

«Мои рабочие группы были в бесконечной и повторяющейся колее, чтобы оставаться на связи.Посещаемость и вовлеченность резко падают. Мы пригласили команду Laughter on Call провести нашу последнюю встречу, и это было фантастически! Все в моей команде были вовлечены, и я заметил некоторые улыбки и индивидуальные причуды, которых не замечал уже долгое время! Это было очень весело и здорово подняло моральный дух команды. Как только он закончился, люди спрашивали, когда мы можем получить еще один! »

Следующий шаг для начала: Подождите, вы ждете? Этот брюзгливый смех умирает от того, чтобы выйти в свет в рамках вечера импровизаций, охватывающего весь офис.

4) Мешок для мини-игр

«Множество мини-игр доставляют массу удовольствия».

Соревнуйтесь в серии игр, которые стимулируют и стимулируют ваш интеллект и вашу забавную кость. Импровизируйте нарисованные вручную произведения искусства, разгадывайте загадки и даже играйте в сюрприз и рассказывайте.

Поэкспериментируйте: Добавьте молниеносные раунды интерактивных игр между другими играми. Некоторые выборы, которые вызывают больше всего смеха и безумия, включают яйцо, две правды и ложь, настольный футбол и пинг-понг.Вы даже можете попробовать сыграть в пинг-понг, играя в две правды и ложь, если действительно хотите испытать себя.

Что люди говорят о Mini Game Mash-Up от Confetti:

«Команде понравилось мероприятие! Это было очень весело и увлекательно, и это было идеальное занятие для этой группы. Ник тоже был великолепен! Совершенная откровенность, которая хорошо ладила с командой ».

Следующий шаг для начала: Что мы говорим веселью? Давай.

5) Тако вторник — с мелочами

«Событие настолько крутое, что невозможно сказать в десять раз быстрее: TacoTuesdayTrivia.”

Это счастливый час, вторник с тако (или любой другой вечер недели, если вы хотите обмануть) и вечер викторин — все это в одном грандиозном событии. Соберите всех вместе, даже людей из разных команд. Если они не могут объединиться из-за общего вкуса к начинки тако, они могут, по крайней мере, связать их во время пустяков.

Прикоснитесь к этому: Вовлеките всех, включая людей с семьями и тех, кто не проводит «счастливые часы», проведя одно и то же мероприятие во время обеденного перерыва и поделившись мелочами, связанными с работой.

Эта офисная игра на работе — Swag.com

Мы поговорили с Джоном Джунтой, вице-президентом по маркетингу Swag.com, чтобы узнать, в какие забавные офисные мероприятия они играют. Вот что он нам сказал:

«На сайте Swag.com ежемесячно проводится« счастливый час »после работы, когда мы стараемся объединить игры и командные мероприятия. Обычно мы чередуем месяцы между выходом из дома и делами в офисе. Недавно мы остались на вечеринке, посвященной мелочам и тако, на которой мы смешали команды из разных отделов, чтобы помочь людям лучше узнать друг друга.Мы — быстро растущая команда, поэтому эти счастливые часы — отличный способ для новых участников встретиться с коллегами, с которыми не было много времени, а командные мероприятия и игры могут помочь сломать лед ».

Следующий шаг для начала работы: Приведите в порядок свои викторины и идеи.

Веселые пятничные игры на работе

6) Караоке

«Плохой звук. Хорошо себя чувствовать.»

Пора блеснуть или хотя бы попытаться.Станьте как минимум в миллион раз ближе к своей команде, поставив себя в неловкое положение в караоке. Если вы хороший певец, то расслабьтесь и наслаждайтесь, наблюдая, как у ваших коллег отвисает челюсть.

Поэкспериментируйте: Совместите это мероприятие с чили-офф. (Это покрывает еду для певцов и развлечения для публики.)

Эта офисная игра на работе — Взломать реактор

Hack Reactor — это учебный курс, на котором программисты становятся разработчиками программного обеспечения за 12 недель.«Это группа трудолюбивых людей, но они также умеют развлекаться, — говорит Джаред Нил:

«В Hack Reactor мы всегда любим хорошо проводить время вместе после работы, исполняя караоке, устраивая шоу талантов, вечера кино, охоту за мусорщиками, социальные сети с мороженым, а также вечера в казино — и это лишь некоторые из них! Мы много работаем, много играем и едим здоровую пищу! »

Следующий шаг для начала: Приступаем к созданию караоке-сет-листа своей мечты.

7) Обед, обучение и игра

«Совместите обучение и игру, чтобы достичь равновесия между офисом и развлечениями.”

Другой вариант классического обеда и обучения — это обед и обучение и игра. Ты ешь. Ты учишь. Ты играешь. Это так просто. Детали каждого полностью зависят от вас. Например, вы можете есть мороженое с фруктами, узнав об уничтожении естественной среды обитания горилл и играя в игру Дженга.

Поэкспериментируйте: Попросите трех разных людей выбрать три основных компонента этого события (обед, обучение и игры) — сговор недопустим! Результатом станет восхитительное сочетание их предпочтений и личностей.

Эта офисная игра на работе — monday.com

Омри Ицхак из monday.com объяснил, что пятница (по иронии судьбы) всегда веселый день, чтобы быть в их офисе:

Любимое мероприятие в офисе monday.com — собираться каждую пятницу на совместные обеды, которые проводятся на верхнем этаже нашего здания с невероятным видом на центр города. Это шанс наладить контакт и конструктивно узнать друг друга. Иногда по пятницам мы играем в различные мероприятия и быстрые веселые офисные игры, чтобы поиграть в офисе.В другие пятницы мы ходим вокруг стола и делимся личными и корпоративными максимумами за неделю. Это позволяет каждому оставаться в курсе того, что происходит в бизнесе, и праздновать успех друг друга (часто они превращаются в большой праздник любви!). Лучшая часть пятничных обедов — это инициирование, в котором должны принять участие все новые члены команды. Мы поделимся, но это секрет компании!

Командный обед в понедельник

Следующий шаг для начала: Выберите подборку игр и занятий, которые приносят удовольствие на работе.

8) Конкурс «камень, ножницы, бумага»

«Сохраняйте покерное лицо. Покажи свое лицо, как камень, ножницы, бумага ».

Камень, ножницы, бумага — блестящее офисное занятие. Это весело. Не требует оборудования. Почти все уже знают, как играть, и если они этого не сделают, им не понадобится много времени, чтобы научиться играть. Вам даже не нужно заранее планировать это соревнование. Просто дайте свисток и скажите всем, что пришло время игры.

Поэкспериментируйте: Соревнуйтесь ли вы виртуально или лично, вы можете совместить это соревнование со счастливым часом, чтобы увидеть, вдохновляют ли возлияния кого-либо изменить свою стратегию.

Эта офисная игра на работе — FUN.com

Если вы станете конкурентоспособными, играя в Rock Paper Scissors, то вам понравится то, что Марлон Хеймерл на FUN.com рассказал мне об их компании:

Конкурс «Камень, ножницы, бумага»

На FUN.com вы можете представить, что мы все продвигаем культуру любителей веселья. У нас есть не только ежегодный турнир Mario Kart и ежегодная война Nerf Gun, но и целая комната, посвященная играм во время перерывов. . Нам также нравится прерывать год, посещая такие мероприятия, как Comic Con в Миннеаполисе, и уделять время нашей «изнурительной» дневной работе еще одним очень популярным турниром «камень-ножницы-бумага».Как вы понимаете, изнурительный комментарий был саркастическим! Создание веселой атмосферы дает людям повод вставать каждый день и делать все возможное не потому, что вы работаете за зарплату, а потому, что вы работаете, чтобы помочь друзьям рядом с вами преуспеть в более широкой сфере поиска работы / жизни баланс при построении длительных отношений.

Следующий шаг для начала: Будьте готовы. Получите официальные правила игры «камень, ножницы, бумага».

9) Праздничные игры

«Это не праздник.Праздник, вечеринка.

Совместите торжество праздничной корпоративной вечеринки с непринужденным комфортом игровой ночи, чтобы создать мероприятие, которое станет идеальным праздником, но при этом без суеты. Просто украсьте или оденьтесь в соответствии с темой праздника и играйте в любые партийные игры и мероприятия, которые захотите, от настольных игр, таких как Pictionary, до игр в угадывание, например, двадцать вопросов.

Попробуй его: Добавьте крутой индивидуальный пазл.

Эта офисная игра на работе — безвредный урожай

Рутана Смит на Harmless Harvest рассказала, как бренд сырой кокосовой воды развлекается в своем штаб-квартире в Сан-Франциско,

Здесь, в Harmless Harvest, мы создаем необычные и чудесные коктейли и вариации нашей кокосовой воды, чтобы поделиться ими с другими в офисе.Мы также недавно установили гамаки — на фото ниже мои коллеги пытаются меня в нем перевернуть. Каждый месяц у нас также есть большой совместный ланч, каждый раз на определенную тему — в прошлом месяце, конечно же, был Хеллоуин!

Следующий шаг, чтобы начать работу: Вы захотите начать отмечать как можно больше праздников, начиная с Национального дня Grab Some Nuts.

Офисные игры для небольших групп

10) Пьяная история

«История одного человека — комедия другого человека.”

Это задание, вдохновленное любимым сериалом Comedy Central, больше посвящено проверке ваших навыков импровизации, чем ваших знаний истории. Дело в том, чтобы получать удовольствие, а не во всем быть правым. Участникам будет предложено рассказать подробности об исторических событиях. Если они вообще ничего не знают, то могут по крайней мере рассказать хорошую или веселую историю о том, что, по их мнению, могло произойти.

Поэкспериментируйте: Добавьте вовлечение сотрудников, превратив это событие в ВАШУ историю пьянства, где участники угадывают подробности личной истории друг друга.

Эта офисная игра на работе — точка 72

Кэти Криббин и ее команде в Point 72 понравилась гибкость, позволяющая проводить виртуальное мероприятие со всей своей командой, в ее характеристике

Спасибо за обращение. Команде очень понравилось мероприятие, которое мы провели в июне! Это был отличный способ узнать друг друга и повеселиться. На самом деле я тоже собираюсь провести мероприятие в конце лета. Не могли бы вы рассказать мне больше о «Охоте за мусором» и о том, возможно ли это сделать в виртуальной среде?

Следующий шаг для начала: Начни смеяться над историей.

11) Голодные, голодные ниндзя

«Оживите классическую настольную игру».

Изобретенный командой Bigcommerce, этот супер-физический супер-совместный вид деятельности поможет вашей команде с нуля до смеха в рекордно короткие сроки, даже после долгого рабочего дня. По сути, вы играете в классическую настольную игру Hungry, Hungry Hippos, но вы (с помощью скейтборда) являетесь бегемотом, ваш рот — корзиной для белья, ваша еда — воздушными шарами, а мир — вашей игровой доской.

Попробуй его: Повысьте дух товарищества с помощью подходящей формы или футболок команды.

Эта офисная игра в действии — Bigcommerce

Вот как офис Bigcommerce в Остине расслабляется на работе, по словам менеджера по Office и Experience, Элизабет Раймаун:

Здесь, в Bigcommerce, мы много работаем, но мы также много играем! Будь то небольшой перерыв на турнир по настольному теннису или занятия йогой по пятницам, нам нравится находить места, где можно снять стресс и немного повеселиться.Мы любим участвовать в битве случайной синхронизации губ во время счастливого часа в пятницу, устраивать праздничные конкурсы украшения для бесплатных тако на завтрак или даже придумывать собственные идеи для офисных игр (Hungry Hungry Ninjas = скейтборды, корзины для белья и воздушные шары). Нам определенно нравится, когда в офисе есть что-то необычное!

Следующий шаг для начала работы: Смотри и учись.

12) Конференц-стол для ледяной керлинга

«Откройте для себя еще одно применение этому старому столу для конференций.”

Вам не нужен лед, метлы или даже массивные камни, чтобы испытать ледяные завивки на столе для переговоров. Просто сплотите свои команды и поставьте плоские цели, даже с помощью чего-нибудь простого, например Post-Its®, на противоположных концах стола. По очереди скользите по камням или любым подвижным объектам (спичечные коробки, подставки или закусочные) к целям. Цель — просто подобраться как можно ближе к цели.

Попробуй: Проигравшая команда может бросить вызов команде-победителю на вызов по своему выбору.

Эта офисная игра на работе — цель

Лиз Ван Кэмп рассказала SnackNation об эпическом ежемесячном турнире, в котором участвует компания:

В Objective ежемесячно проводится турнир Office Olympics. Весь офис может принять участие и расслабиться, пока мы проводим соревнования во второй половине дня. Это было очень весело, и события включают в себя следующие, и это лишь некоторые из них:

• Бросок водяного шара
• Nerf Shootout
• Стол для конференций «Керлинг»
• Dizzy Dash (когда после поворота с закрытыми глазами вы видите, как далеко вы можете пройти / сбежать по бордюру за 10 секунд, не упав)

Этот ежемесячный конкурс объединяет весь офис и заставляет всех смеяться, но при этом старается изо всех сил, поскольку победитель получает приз.Это занятие, которого все больше всего ждут каждый месяц. Это также помогает немного разбить обстановку и создать в офисе веселую атмосферу.

Следующий шаг для начала: Приобретите нестандартную игровую доску, если хотите быть модными.

13) День старой школы видеоигры

«Готовьтесь к игре, как в 1999 году».

Пора порыться в своих шкафах и на чердаках. Отряхните пыль от этих винтажных консолей Nintendo, игровых приставок и, возможно, даже от редкого появления Sega.Конечно, приветствуются и новые консоли. Единственное правило этого занятия — все собираются вместе, чтобы поиграть или хотя бы подбодрить игроков.

Попробуй его: Придумай глупое испытание или танец победы, которые люди должны выполнять каждый раз, когда они повышаются.

Эта офисная игра на работе — зеленый конверт

Алекс Келси из Greenvelope обратился к SnackNation с помощью этих фантастических способов создания приятной рабочей среды:

Зеленый конверт.Команда com много работает, но мы также знаем, как важно отойти от компьютера и повеселиться в течение дня. Ежедневные турниры по настольному футболу нельзя пропустить, и иногда они дополняются турнирами по кукурузной дыре из нашего пользовательского набора Greenvelope. Еженедельные «счастливые часы» объединяют команду независимо от того, экспериментируем ли мы с новыми рецептами и коктейлями, готовим изделия к праздникам или исследуем бары и рестораны в центре Сиэтла. Новейшее дополнение к офису — Nintendo 64, так что вы знаете, что чемпионаты по Mario Kart идут на спад.И наш генеральный директор, Сэм Франклин, также включил идеальную дозу дзен, включив комнату для йоги в нашем новом офисе с оборудованием для тренировок, которое поможет нам снять стресс или немного потренироваться в течение дня.

Кабинет N64

Следующий шаг для начала: Волнение во время посещения виртуального музея Марио.

Офисные игры для больших групп

14) Баскетбольный турнир

«Это пресса всего корта или пресса всего корта?»

Навыки или отсутствие навыков, эта игра понравится всем, независимо от того, стремятся ли они к успеху на корте или смеются в сторонке.Все, что вам нужно, это баскетбольный мяч, обруч и несколько способных и готовых тел. Свисток тоже был бы фантастическим дополнением. Только не забудьте передать это кому-нибудь ответственному.

Сделайте это: Превратите его в краеугольное событие недели офисного духа. Оденьтесь в цвета команды, проведите пикет и просто проявите старомодный школьный энтузиазм и раздражительность.

Эта офисная игра на работе — Limeade

Поскольку платформа взаимодействия с сотрудниками также играет в забавные игры с участием сотрудников, логично, что Limeade уделяет особое внимание их культуре и своей команде.Вот забавные офисные игры для сотрудников, в которые они могут играть на работе, которыми поделилась с нами Андреа Августин из Limeade:

От пешеходных встреч до раскрасок и головоломок — всегда есть что-то, что может помочь нам встать со стульев (ну, стоячие столы). Здесь часто встречаются фитнес-соревнования (обшивка и приседания), а командные соревнования становятся ожесточенными. Когда нам нужно выпустить пар, мы садимся на бритвенный самокат или начинаем войну за нерф. Некоторым нравится пинг-понг, а другим — баскетбол 3×3, но наши танцевальные паузы любят все.

15) Игры с выводом

«Это прямо противоположно падению доверия».

Выберите свою любимую форму обманных игр, таких как Mafia, Eat Poop You Cat и Werewolf, чтобы отправиться в приключение, полное смеха, предательства и большой и маленькой лжи, рассказываемых во имя веселья. Узнайте, кто прячет самую умную ложь, а также кто может ее выплюнуть, глядя вам прямо в глаза.

Попробуйте это: Настройте ноутбук или веб-камеру, чтобы запечатлеть все глупые лица людей, которые пытаются обмануть друг друга.

Эта офисная игра на работе — TINYpulse

Что люди в TINYpulse говорят об этих играх:

«Одно из наших любимых занятий в TINYpulse — играть в простые игры, такие как Werewolf или Eat Poop, You Cat. Оборотень — отличный способ для людей расслабиться и небрежно обвинить друг друга в том, что они кровожадные оборотни, убивающие жителей деревни, пока они спят.Вы можете найти правила здесь. Eat Poop, You Cat — это телефонный словарь. Каждый человек записывает фразу, передает ее слева. Затем человек должен нарисовать картинку на основе фразы, а затем сложить бумагу, чтобы фраза была скрыта. Как только он перейдет налево, следующий человек должен написать фразу на основе рисунка. Вы продолжаете передавать бумагу, пока не получите свою. Еще один отличный способ рассмешить людей! »

Оборотень в штаб-квартире TINYPulse

Следующий шаг для начала: Выберите задачу и изучите правила: Mafia, Eat Poop You Cat и Werewolf.

16) Еженедельные мелочи

«Используйте мелочи, чтобы создавать далеко не тривиальные облигации».

Мелочи — это очень весело. Незабываемые мелочи, которые на самом деле основаны на вас и ваших коллегах. Пройдите различные викторины, а затем внимательно изучите результаты (и посмейтесь над ними), чтобы превратить вашу рабочую команду в семью.

Попробуйте себя в этом: Игры с мороженым и ледоколом. Разогрейте команду сахаром и несколькими случайными ледоколами, прежде чем погрузить их в испытание на случайные знания.

Эта офисная игра на работе — Аккредитация

Ким Лао из Accredible входит в команду, которая работает на разных континентах, поэтому было важно, чтобы они смогли найти какой-то вид деятельности, который позволил бы людям по обе стороны Атлантики участвовать. Они остановились на «асинхронных» еженедельных соревнованиях по пустякам.

«Еженедельные соревнования по пустякам от Water Cooler Trivia способствовали здоровой конкуренции между членами нашей команды, когда мы соревнуемся за три верхние позиции.Если мы посмеемся над вопросами, которые ставят нас в тупик, это даст нам веселое начало рабочей недели. Я даже недавно узнал на конкурсах пустяков, что Международный день туалета действительно существует! Поскольку в нашей команде есть члены, которые базируются в Великобритании и других частях мира, приятно видеть набор вопросов, которые не все ориентированы на США, и здорово, что викторины открыты в течение всего дня, чтобы люди могли вписать это в свой график ».

Следующий шаг, чтобы начать работу: Получите поддержку для своей еженедельной привычки викторины.

17) Офисный фитнес

«Испытайте радость бессловесной связи».

Компания 23andMe, занимающаяся персональной геномикой, предоставляет своим сотрудникам возможности для фитнеса и беговые дорожки, чтобы обеспечить кровообращение в течение рабочего дня.

Вознаграждайте сотрудников, а также занимайтесь веселым тимбилдингом. Офисный фитнес (йога, бокс или что угодно еще) охватывает все основы. Вам даже не нужно так много говорить; синхронизация ваших движений обеспечивает удовлетворительное чувство связи и единства.

Попробуйте это: Создайте общий командный плейлист для удовольствия от тренировки.

Эта офисная игра на работе — OwnLocal

Мы связались с Николь Брукс из OwnLocal после того, как увидели, что их компания указана в статье на Muse под названием «10 компаний, которые так же велики, как Google». Похоже, они попали в этот список не зря:

«Работай усердно, играй усердно» — это клише, но это прекрасно описывает наш офис. Люди в OwnLocal очень много работают в течение дня, поэтому мы призываем людей выпустить пар.”

Следующий шаг для начала работы: Откройте для себя мир корпоративных оздоровительных возможностей.

Zoom и онлайн-офисные игры

18) Ключ к разгадке тайны убийства

«Направьте своего внутреннего детектива».

Даже последний криминальный триллер, переворачивающий страницы, не погрузит вас так сильно, как эта виртуальная тайна. Во время этого события вы действительно окунетесь в тайну. Он сочетает в себе видеоконференцсвязь и специально разработанное приложение, чтобы все аспекты разгадки тайны, от изучения улик до просмотра файлов дела, проходили безупречно.

Поэкспериментируйте: Обсудите загадку и присвойте каждому смешную «превосходную степень» в зависимости от того, как они способствовали разгадке. (Пример: Скорее всего, заподозрит всех.)

Эта офисная игра на работе — Facebook

Команда Facebook недавно изучила эту офисную деятельность и достигла некоторого первоначального успеха. Посмотрите их отзывы здесь.

«Наш контактный центр в Outback обеспечил первоклассное обслуживание клиентов, связавшись со мной сразу после бронирования, а также связавшись со мной за несколько дней до и после мероприятия.Он помог мне освоить приложение и мероприятие и был очень профессионален. Мне также понравилось, как легко было оплатить наше мероприятие, распечатать все детали и провести мероприятие. Кто бы ни выбрал разгадку тайного убийства, молодец! »

Следующий шаг для начала: Не позволяйте им уйти от ответственности.

19) Виртуальный разрыв кода

«Это как HIIT для вашего мозга».

Есть ли у вас все, что нужно, чтобы стать главным взломщиком кодов? Проверьте свои навыки во время этого виртуального сеанса, наполненного мелочами, загадками и головоломками, которые поразят ваш интеллект.

Попробуй его: Скажи всем подготовить загадку. Ставьте игровые часы на случайную паузу, чтобы товарищи по команде могли бросить вызов товарищам по команде с еще большим удовольствием.

Эта офисная игра в действии — Swiss Re

Вот что Swiss Re рассказала о своей недавней деятельности по командообразованию в офисе,

«Сценарии Virtual Code Break были довольно сложными и увлекательными. Команды отлично провели время, решая их. Ваша команда оказала большую поддержку, чтобы у нас было все необходимое для успешного проведения мероприятия.”

Следующий шаг для начала работы: Примите непростую задачу по взлому кода.

20) Виртуальные офисные игры

«На самом деле это все развлечения и игры».

Зачем выбирать между играми, если вы можете испытать впечатляющую комбинацию всех ваших любимых виртуальных занятий по тимбилдингу? Удаленные команды по достоинству оценят серию подсказок для рисования, викторин и видеозаданий.

Прокрутите его: Выберите время (скажем, 5, 10 или 15 минут) и согласитесь делать перерыв на танцевальную вечеринку в эти промежутки времени.

Эта офисная игра в действии — Intel

После их последнего соревнования по офисным играм Кристин Смессарт из Intel рассказала об этом событии:

«Всем понравился опыт общения с вами, ребята, на нашем мероприятии по тимбилдингу. Мы обсуждаем еще одно мероприятие для наших Capital Partners. Когда у меня будет больше деталей / решение, я свяжусь с вами! »

Следующий шаг для начала: Кто-то сказал «виртуальные офисные игры»? Забронируйте мероприятие здесь.

21) Офисная Олимпиада

«Медалей не получишь, зато останешься золотыми воспоминаниями».

Раскройте мини-флаги своей родной страны. Вы собираетесь окунуться в виртуальную дань уважения Олимпийским играм. Проверьте свои знания с помощью пустяков и ощутите жажду олимпийца к соревнованиям, выполнив ряд испытаний.

Поэкспериментируйте: Попросите всех поделиться своими воспоминаниями о том, что они атлетичны или пытаются быть атлетичными.

Эта офисная игра на работе — Medtronic

Команда Medtronic рассказала о своем последнем опыте участия в Олимпийских играх виртуального офиса Outback Team Building:

«Нам всем было весело. Он объединил нас из разных регионов, работая вместе в команде и получая массу удовольствия. Мы действительно увидели некоторые навыки, о которых не знали друг друга. И знаете что, небольшое соревнование и много веселья ».

Следующий шаг для начала: Возьмите фонарик.Ваша команда ждет.

Веселые офисные мероприятия

22) Охота за мусором в масштабе всего офиса

«Охота понравится даже любителям животных».

Немногие игры для построения команды имеют такую ​​универсальную привлекательность, как охота за благородными мусорщиками. Даже самые стойкие из вас не смогут скрыть волнения, которые они испытывают, когда теряются в азарте погони — блуждании, поиске подсказок, выполнении заданий и многом другом.

Поэкспериментируйте: Укрепите корпоративную культуру, опираясь на ключевые ценности или цели миссии.

Эта офисная игра на работе — General Electric

Let’s Roam знает, как хорошо провести время. Они приобрели поклонников в корпоративном сообществе за свой нестандартный подход к повышению морального духа в форме виртуальных командных игр и общегородской охоты на мусорщиков. Наталья Сейболд, специалист по бизнес-дизайну и инновационной стратегии, GE Crotonville, в восторге от того, что «Охота на мусорщиков» стала идеальным увлекательным занятием для ее офиса:

«От начала до конца у нас был невероятный опыт Let’s Roam.Мы прилетели членов команды GE со всего мира для совместной охоты за мусорщиками, и эта охота была для них идеальным способом исследовать новое место. Все участники были настолько впечатлены, что сказали, что хотят провести аналогичные охоты в своих городах со своими командами. Команда Let’s Roam не имеет себе равных. Они сделали все возможное, что упростило включение вопросов о нашей компании в охоту ».

Следующий шаг для начала: Готовься, готовься, охота.

23) Благотворительный байк-билдатон

«Так же весело, но дороже, чем езда на велосипеде».

Это занятие направляет все те альтруистические позитивные эмоции, которые раскрывают истинную важность построения команды. Все ингредиенты для возврата готовы и ждут, когда вы и ваша команда придете, чтобы построить велосипеды, повеселиться, а затем пожертвовать их на благотворительность.

Прокатитесь: Возьмите напрокат велосипеды-тандемы и отправляйтесь на групповую прогулку, чтобы отпраздновать свои добрые дела.

В этом видео-обзоре команда недавно участвовала в благотворительном мероприятии по сборке велосипедов. Посмотрите, что это было сказано в видео ниже,

Следующий шаг для начала: Эти велосипеды не собираются делать сами. Закажите звонок сегодня, чтобы узнать стоимость всего вашего офиса.

24) Квест

«Оживите сцену из вашего собственного боевика».

Думаете, вы художник побега? Думаете, вы сможете сохранять спокойствие в экстремальных условиях? Узнайте, осмелившись войти в квест.Вы и ваша команда будете связаны, работая вместе для достижения своей конечной цели: свободы. Выберите свое приключение, чтобы окунуться в любое место — от художественного музея до далеких джунглей.

Поэкспериментируйте: Попросите каждого создать персонажа, которого они должны воплотить на протяжении всего испытания.

Вот что подумала одна группа сотрудников после совместного решения квеста,

«Наша группа только что завершила свой 4-й квест, и этот был нашим фаворитом !!! Пока мы закончили; детская площадка, золотая лихорадка, спецоперации и ограбление! Ограбление было нашим любимым частично из-за ДЖЕЙКОБА !!! Он потрясающий, и с ним так весело работать удаленным гидом.Он позволил нам по-настоящему задуматься о том, что нам нужно делать, и в этом заключается все удовольствие от квестов! Спасибо ВСЕМ, кто участвует в этом месте !!! Вы все молодцы !!! Каждый раз мы были в восторге! Увидимся через несколько недель !!! »

Следующий шаг для начала работы: Не ждите — чем раньше у вас возникнут проблемы, тем скорее вы сможете сбежать.

25) Двухдневный фестиваль изобретений

«Команда, которая создает вместе, остается вместе».

Собери команду, чтобы что-нибудь сделать.Конечно, это звучит очень похоже на работу, но вы можете быть удивлены, сколько буйного веселья вы можете получить, разбиваясь на небольшие группы и создавая модели, прототипы, планы или производя неудачи во время непрерывного сотрудничества и творчества.

Сделайте ставку на это: Завершайте каждый день шоу талантов. Люди могут поделиться своими достижениями или идеями во время фестиваля.

Эта офисная игра на работе — Riot Games

Являясь ведущим разработчиком и поставщиком бесплатных многопользовательских онлайн-игр, вся бизнес-структура Riot сосредоточена вокруг игр.Когда сотрудники создают, продвигают и улучшают игры, чтобы заработать себе на жизнь, что они делают, чтобы сделать работу еще более интересной? Они больше играют в игры. Они также планируют ежегодный фестиваль собственных изобретений под названием «Грозовой купол».

Мятежники также наслаждаются хакатонами, где команды с большими идеями пытаются создать рыночные модели и прототипы в рамках двухдневного фестиваля изобретений. Они называют это Громовым куполом. Конечно, мероприятие сложное и трудоемкое, но в то же время оно увлекательное и веселое. Thunderdome доказывает, что вы можете спроектировать увлекательные действия сотрудников, выполняя больше работы — работу без ограничений и ограничений, работу, которая позволяет сотрудникам связывать тайные увлечения и изобретения со своей повседневной жизнью.Эти действия максимизируют энтузиазм сотрудников, сосредотачиваясь на аспектах работы, которыми они увлечены больше всего. Может быть, Thunderdome вашей компании предполагает разработку бизнес-плана или рекламного слогана. Что бы это ни было, сотрудникам это понравится.

Следующий шаг для начала работы: Вдохновляйтесь инновациями через неудачи.

Веселые пятничные мероприятия на работе

26) Офис Октоберфест + дегустация пива

«Октоберфест всегда, когда вы этого хотите.”

Пиво, крендели и бутерброды — ледерхозены, конечно, не обязательны. Чтобы провести это мероприятие, вы просто наполните свой офис бесценной праздничной атмосферой. Попросите всех принести пиво (или безалкогольные напитки) и закуски по их выбору. Веселье действительно накатывается, когда вы делитесь и общаетесь.

Воплотите в жизнь: Превратите эту Веселую пятницу в развлекательное зрелище, применив одну из этих идей признания, например, дать всем прозвища на пивном фестивале.

Эта офисная игра в действии — Microsoft

Команда Microsoft рассказала о дегустации пива с помощью City Brew:

«Экскурсии по пивоварению по городу были потрясающими! Они были очень любезны для нашей группы и были очень хорошо осведомлены о пиве и процессе разведения. Я обязательно буду заказывать у них снова! »

Следующий шаг для начала: Найдите лучшее пиво поблизости.

27) Смешать N Смешать

«Соедините их, и они соединятся.”

Изобретатели Mix N Mingle, также известные как сотрудники Spark, объясняют, что все, что вам нужно сделать, это собрать вместе сотрудников из разных отделов, чтобы «пообедать и узнать больше друг о друге». Достаточно просто, правда? Вам вообще не нужно управлять или контролировать эту деятельность; ключевая услуга, которую вы предоставляете, — это всего лишь первый шаг к объединению людей, которые обычно мало времени проводят друг с другом.

Поэкспериментируйте: Вдохновляйтесь музыкальными стульями, заставляя всех меняться местами каждые десять минут или около того.

Эта офисная игра на работе — Искры

Когда мы обратились к Манише Приядаршану из Sparks, который специализируется на живом маркетинге, мы были потрясены всеми забавными вещами, которые они делают в своем офисе. Основные ценности их компании перечислены в виде философии «Код 10», с которой вы можете ознакомиться здесь. Номер 10 в их списке — «Работа должна приносить удовольствие». Вот что Маниша сказал о том, как Sparks делает работу увлекательной:

В Sparks мы стремимся к этому каждый день.Мы очень инвестируем в наших сотрудников и хотим, чтобы они просыпались и с нетерпением ждали прихода в Sparks, потому что, ну, им весело. Вот несколько способов, которыми мы принимаем число 10:

.

• Мы запускаем программу под названием «Mix & Mingle»: сотрудники, выбранные из разных отделов, пообедают и узнают больше друг о друге. Мы также запускаем программу под названием «Food4Thought», где сотрудники могут узнать больше о Sparks за обедом, услышав презентации людей из каждого отдела о проектах, над которыми они работали.
• HR проводит программу под названием «TedEd»: часовая сессия в прямом эфире, включающая просмотр Ted Talk, посвященного Sparks, за которым следует обсуждение за круглым столом.
• Раз в два месяца мы проводим «Flash-конкурсы» с мини-конкурсами, чтобы побудить людей задуматься о кодексах нашей компании, то есть отправить историю о времени, когда «проблема клиента была вашей возможностью».
• В течение года мы организовали множество веселых мероприятий! Chili Cook-off, вечеринка на Хэллоуин, праздничная вечеринка, украшение кексов ко Дню святого Валентина, мартовское безумие, День Земли и летние барбекю.
• Недавно мы внедрили комитет «Приведи собаку на работу», где избранная группа владельцев собак и любителей собак поможет решить, какие домашние животные для сотрудников станут отличными партнерами в рабочий день, проводя день в офисе!

Следующий шаг для начала: Подготовьтесь к этому событию, используя такой инструмент, как Пончик.

28) Местный гастрономический тур

«Вкусный настолько же вкусный».

Отправляйтесь на вкусную экскурсию, чтобы отведать блюда местной кухни, которые даже гурманы среди вас никогда не пробовали.Вы увидите интересные вещи, пообщаетесь и встретитесь с крутыми кустарными поставщиками ваших новых любимых блюд.

Сделайте это: Создайте групповой дневник питания или историю в Instagram.

Следующий шаг для начала: Не ждите — гурманы в вашем офисе уже проголодались. Возьмите их в тур как можно скорее.

Офисные мероприятия для малых групп

29) Дегустация вин в офисе

«Офисная вакханалия не может быть вкуснее этой.”

Вкусы, ароматы, компания — каждый аспект дегустации вин усиливает все усилия вашей команды. Вы можете принести вино прямо к себе на рабочее место или привести своих сотрудников к вину. На самом деле нет неправильного способа провести корпоративную дегустацию вин.

Поэкспериментируйте: Придумайте свою собственную систему рейтинга вин или жаргон. (Да, вы можете сделать это с помощью смайлов.)

Вот недавний обзор поставщика дегустации вин, который маркетинговая команда SnackNation использовала раньше,

«Если привлекательность бутылок вас не покорит — победит выбор.В КАЖДОЙ бутылке было что-то, чем можно было бы насладиться. Это станет отличным подарком! Я не могу сказать, насколько тщательно подобран этот выбор ».

Следующий шаг для начала: Каждое вино жаждет того дня, когда кто-нибудь его выпьет и полюбит. Осуществляйте желания сегодня.

30) Сэнсэй Сессия

«Накормите свой ум, а остальное приложится».

Это повторяющееся мероприятие, сеанс личного развития всей команды, который вы можете проводить каждый понедельник, чтобы начать неделю с разминки для обучения.Делая что-то захватывающее и открывающее сознание (вместо того, чтобы сразу бросаться в этот список дел), люди заинтересованы в каждом аспекте их работы.

Поэкспериментируйте: Также попросите каждого придумать что-нибудь, что они боятся признать, что они не знают.

Что говорят об этом сеансе сотрудники SnackNation:

«Мы учредили сессию Sensei Session. Это включает в себя групповые занятия по личному развитию каждый понедельник, чтобы начать неделю с изучения чего-то нового.Мы понимаем, что отстранение людей от рабочих мест и общение друг с другом в течение нескольких минут может подбодрить весь офис. Раз в две недели мы практикуем офисную йогу и гонки на самокатах на стоянке, чтобы сотрудники могли повеселиться после напряженной работы.

Следующий шаг для начала работы: Привнесите больше знаний в свою рабочую среду.

31) Вместе выходите на улицу

«Вынесите это на улицу наилучшим образом.”

Это тимбилдинг для тех, кто ненавидит структуру тимбилдинга. Все, что вам нужно сделать, это вместе выйти на улицу. Поговорите немного о чем угодно. С надеждой вы также будете много улыбаться и захотите повторить это снова.

Поэкспериментируйте: Сложите структурированный сеанс совместного использования, который соответствует стилю вашей команды. (Некоторые команды могут захотеть поделиться благодарностью, в то время как другие любят делиться жалобами.)

This Office Game at Work — Bonusly

Что делать, если у вас небольшая команда с людьми, разбросанными по всей стране? Джордж Дикерсон объясняет, как Bonusly удается весело проводить время вместе, несмотря на то, что их команда находится за тысячи миль друг от друга:

«Половина нашей команды находится в Бруклине, штат Нью-Йорк, а другая половина работает в Боулдере, штат Колорадо.Это дает нам отличный набор вещей, которыми можно заниматься вместе. Хотя мы не всегда находимся в одном месте, мы определенно компенсируем это каждый раз, когда собираем всю команду. У нас было несколько захватывающих турниров по бочче в помещении, командные обеды и несколько отличных счастливых часов в Нью-Йорке. В Боулдере мы вместе проводим больше мероприятий на свежем воздухе, например, готовим барбекю и гуляем по Скалистым горам ».

Следующий шаг для начала работы: Настройтесь на прогулку.

32) Класс тренировки

«Моя фитнес-жизнь была бы отстойной без тебя.”

Нам нравится офисная деятельность, позволяющая достичь двух или более целей одновременно. Это поможет вам сблизиться с коллегами, пока вы преследуете свои цели в фитнесе. Выбирайте столько или меньше структуры, сколько хотите. Возьмите запланированное занятие в местном тренажерном зале или просто бегайте трусцой вольным стилем, когда захотите. Единственное правило — делать это вместе.

Попробуйте это: Делитесь новыми впечатлениями вместе. Каждый может называть тренировку или физическую активность, которые всегда интересовали его.Наугад выберите одну вещь, которую вы все можете сделать вместе.

Эта офисная игра на работе — Voom

Веселье на работе также может способствовать благополучию сотрудников. Вот как Габриэль Шултис говорит, что велнес-компания Voom включает развлечения в их компанию, оставаясь верной своей миссии и ценностям:

«Мы считаем, что участие всего в 30 минутах активности (что является продолжительностью большинства занятий) в совокупности позволяет чтобы мы не только повеселились вместе за пределами рабочего места, но и провели несколько действительно творческих мозговых штурмов прямо посреди доски! Мы возвращаемся в офис бодрыми, и после уроков среда, как правило, оказывается самым продуктивным временем недели.”

Следующий шаг для начала: Изучите все групповые тренировки.

Офисная деятельность для больших групп

33) Празднуйте победу компании

«Все для победы и победа для всех».

Нет слишком большой группы для классической корпоративной вечеринки, и нет вечеринки лучше, чем празднование большой победы. Вовлекайте даже большую группу сотрудников, отмечая (едой, напитками, играми и призами) победу компании, например, достижение цели по выручке, завершение сбора средств или запуск чего-то нового.

Попробуйте это: Придумайте совершенно уникальный ритуал победы. Может быть, ваша — это балансировка чашки на голове, когда вы идете задним ходом на Slip N ’Slide.

Вот пример празднования десяти лет успеха путем публикации списка первой десятки в LinkedIn.

Следующий шаг для начала: Прочтите о некоторых стратегиях празднования.

34) Конкурс костюмов на Хэллоуин

«Смотрите лица всех своих коллег, в том числе фальшивые.”

Вы действительно знаете кого-нибудь до того, как испытали его характер на Хэллоуин? Узнайте, кто предпочитает классический страх, кто любит придавать особый вид костюму и кто может подработать визажистом.

Попробуйте это: Используйте платформу Nectar, чтобы задокументировать и привлечь внимание к вашему конкурсу. Каждый может просматривать фотографии и присуждать баллы.

Эта офисная игра на работе — Леватас

Очень хорошая идея — иметь комитет или даже одного человека, отвечающего за такие праздники, как Хэллоуин.Вот как Венди ДеКампос говорит, что они делают вещи в Levatas:

«У нас есть комитет по культуре, который занимается созданием веселой и инклюзивной рабочей среды. Например, в прошлом месяце мы провели турнир по мини-гольфу на местном поле для патт-пат, наняли массажистку на день «Назад в будущее» и организовали конкурс костюмов на Хэллоуин. Мы также делаем все возможное, чтобы способствовать общему благополучию наших сотрудников. Мы предлагаем доступ к бесплатному абонементу в тренажерный зал и постоянное приглашение на 2:30 p.м. корпоративная «встреча», на которой несколько человек собираются, чтобы сделать отжимания и / или планку — идеальный способ улучшить кровообращение после обеда. Для умственного расслабления (или стимуляции, в зависимости от того, как вы на это смотрите) сотрудникам рекомендуется делать перерывы по мере необходимости, чтобы играть в FIFA на Xbox, гонять на машине Anki или бросать вызов друг другу в игре в шахматы. В этом месяце наш Комитет по культуре планирует турнир по настольному теннису, мини-футбол с местной командой-соперником и угощение сотрудников праздником Дня Благодарения.”

Следующий шаг для начала работы: Crowdsource несколько советов и приемов.

35) Собачье свидание

«Собачьи дни еще не закончились».

Приводите собак на работу, чтобы обеспечить круглосуточное веселье и игры в форме ласки и ловли. Это также объединяет сотрудников, когда они останавливаются у столов друг друга, знакомятся с щенками и назначают свидания с собачками.

Поэкспериментируйте: Откройте для всех видов домашних животных.

Эта цитата из статьи журнала Time объясняет, почему из домашних животных получаются хорошие помощники по офису:

«Собаки на рабочем месте обеспечивают большую социальную поддержку сотрудникам, а также больше возможностей для взаимодействия с коллегами в позитивной обстановке, согласно ряду исследований».

Следующий шаг для начала работы: Приведите правила в отношении домашних животных в порядок.

Масштабирование и работа в онлайн-офисе

36) Виртуальная викторина Машина времени

«Сделайте« изучение прошлого »увлекательным занятием.”

Это похоже на игровое шоу, игровое шоу времен расцвета игровых шоу. Присоединяйтесь к харизматичному хозяину в ураганном приключении воспоминаний и ностальгии, когда вы проверяете свои знания о прошлом в серии викторин.

Поэкспериментируйте: Создайте хронологию всех любимых моментов в истории.

Эта офисная игра на работе — Netflix

Netflix опробовал виртуальную машину времени и получил огромное удовольствие. Вот часть их отзыва,

«Майк такой замечательный ведущий и артист! Он привносит в свои мероприятия смекалку, обаяние и фантастическую энергию.”

Следующий шаг для начала: Продолжайте! Впустите ностальгию.

37) Виртуальная поездка в Париж

«В виртуальном Париже все лучше».

У немногих рабочих команд есть время или бюджет для совместных международных поездок. Однако ваша команда может вместе отправиться в виртуальное путешествие в Париж и оставить такие же незабываемые воспоминания о путешествии. Путешествуйте через интернет-портал и наслаждайтесь красотой и культурой этого волшебного города.

Поэкспериментируйте: Каждый должен описать воображаемые сувениры, которые они подобрали во время своих путешествий.

Вот что Шеннон Леверседж рассказала о своей недавней поездке в Париж со своей командой,

«Путешествие — это то, что развязывает все! А во время пандемии, когда вы не можете поехать в любимые места, это заставляет вас осознать, как сильно вы скучаете по этому месту. Пьер отвез нас на вечер в настоящий Париж, и мы не можем его отблагодарить. Он был очень интересным, веселым и позволил группе родителей, которые не встречались друг с другом перед поездкой за границу на вечер.Настоятельно рекомендую! Вы не разочаруетесь!»

Следующий шаг для начала: Найдите дорогу в Париж.

38) Раскройте Офисное Преступление

«Тимбилдинг для опасных типов».

Кто сказал, что у виртуального тимбилдинга нет темной стороны? Сплотите свою команду, погрузившись в восхитительно жуткую деятельность по раскрытию преступлений. Взаимодействуйте с живыми якорями, чтобы испытать все острые ощущения от поиска улик и борьбы с преступностью.

Оцените это: Поднимите настроение с помощью веселых игр Zoom после того, как раскроете корпус.

Одна команда, которая недавно участвовала в корпоративном мероприятии с участием организаторов вечеринок в Confetti, сказала следующее:

«Наша команда отлично провела время и сочла мероприятие очень веселым. Они получили удовольствие от персонажей, особенно от кефали, поедающей попкорн в конце. Кто-то даже сделал из нее смайлик в Slack ».

Следующий шаг для начала: Чем все это закончится? Это вам предстоит выяснить.

39) Устройте тематический обед

«Является ли« крутизна »темой?»

Тематические обеды могут быть такими, какими вы хотите их видеть. Вот лишь несколько примеров идей от команды CentricsIT: юбки хула, жареные свиньи, бои на воздушных шарах, розыгрыши, конкурсы на приготовление еды, конкурсы костюмов на Хэллоуин, конкурсы уродливых рождественских свитеров, перетягивание каната, прыгающие полосы препятствий, мусорщик. охота, баскетбол в полдень и т. д.

Поэкспериментируйте: Распространите тему на всю рабочую неделю.

Эта офисная игра в действии — CentricsIT

Оцените классные офисные занятия, которыми могут насладиться сотрудники CentricsIT:

«В CentricsIT мы твердо верим в культуру упорного труда и упорной игры. Вот несколько забавных преимуществ работы здесь:

• Обеды с обслуживанием на месяц
• Турниры по настольному теннису
• Тематические вечеринки, включающие в себя следующее: юбки хула, жареные свиньи, бои на воздушных шарах, розыгрыши, конкурсы кулинарии, конкурсы костюмов на Хэллоуин, конкурсы уродливых рождественских свитеров, перетягивание каната, прыгающие полосы препятствий, охота за мусором, в середине дня баскетбольные игры и др.”

Следующий шаг для начала работы: Подумайте о том, чтобы спланировать веселый обед для своей команды, другого отдела или всего офиса. Или вы можете поговорить с экспертами Confetti, чтобы они помогли организовать шоу.

Бонус: идеи для Office Game Show

40) Офис Семейная Вражда

Основано на: Family Feud

Настоящая сделка заставляет одного члена семьи угадать, как остальные члены семьи ответили на определенные вопросы.Торт берут семьи, которые лучше знают друг друга. Играйте в своем офисе, настраивая команды против других, чтобы узнать, какие из них знают друг друга лучше всего. Это обеспечивает связь между командами, которые уже хорошо знают друг друга, и помогает коллегам, которые только знакомятся друг с другом, узнать много новой информации в одной увлекательной игре.

Подробнее: Найдите самый простой способ настроить игру Coworker Feud.

41) Нарезанные — Office Snacks Edition

На основе: Рубленый

Настоящая сделка включает поваров, которые получают корзину (обычно) невероятных ингредиентов, а затем превращают их в единое блюдо.Играйте в нее в офисе, складывая любимые полезные закуски в корзину и предлагая сотрудникам «превратить» ассортимент закусок в одну восхитительную супер-закуску. Без сырых ингредиентов вам не понадобится полноценная кухня. Некоторая посуда, разделочные доски и миски подойдут.

Начало работы: Получите все закуски, которые вам нужны, чтобы начать готовить, с офисной коробкой для закусок от SnackNation.

42) Верхний фиксатор — Cubicle Edition

На основе: Fixer Upper

Настоящая сделка — это дизайнеры, которые превращают не очень звездные дома в дома мечты.Поиграйте в своем офисе, попросив сотрудников превратить скучные кабинки в уютные маленькие пространства, в которых людям понравится работать. Каждая «команда дизайнеров» может иметь небольшой бюджет или беспрепятственный доступ к кладовке. Сделайте фотографии до и после, чтобы поделиться ими в социальных сетях вашей компании.

Подробнее: Вдохновляйтесь дизайном офиса.

43) Цена в офисе правильная

Основано на: Цена правильная

В настоящей сделке участвуют участники, которые получают шанс выиграть крупный выигрыш, угадывая цены на предметы.Ближайший, не перейдя, получает шанс на победу. Играйте в нее в своем офисе, предлагая сотрудникам угадывать цены на товары в офисе, включая расходные материалы, электронику, стулья, еду и многое другое.

Подробнее: Начните изучать цены на канцелярские товары.

44) Давай заключим сделку

Основано на: Давайте заключим сделку

Настоящая сделка показывает участников в костюмах, пытающихся торговать загадочными товарами.Кто может заключить лучшую сделку, обменяв старый носок на новый блестящий велосипед? Поиграйте в своем офисе, попросив сотрудников торговать канцелярскими товарами, случайной работой, парковочными местами, офисными закусками и т. Д.

Подробнее: Запаситесь таинственными сумками, полными сладких фирменных подарков.

45) Офисная акула Танк

Основано на: Office Shark Tank

Настоящая сделка дает людям возможность представить свои идеи в комнате, полной богатых инвесторов.Если кто-то из «акул» укусит, то кувшин получит финансирование своей идеи. Играйте в нее в офисе, предлагая сотрудникам делиться своими лучшими идеями и изобретениями с ключевыми руководителями компании. Если идея понравится руководящей команде, то «питчер» может в конечном итоге увидеть, как идея своей мечты станет реальностью.

Подробнее: Просто пригласите всех и их следующие большие идеи на праздничную питч-сессию.

Заключение

Всегда есть возможность отдохнуть и повеселиться, работая над тяжелым днем.Участие в офисном развлечении может иметь большое значение для корпоративной культуры, поэтому не бойтесь попробовать что-нибудь из этого в следующий раз, когда у команды появится возможность повеселиться.

Есть так много способов весело провести время на работе, и, надеюсь, вы уловили парочку новых идей от компаний, упомянутых в этом списке. Какими увлекательными делами в офисе занимается ваша компания? Поделитесь ими, оставив нам комментарий ниже.

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте для планирования будущей деятельности команды.

Люди также задают эти вопросы о забавных офисных мероприятиях

Q: Какие веселые рабочие занятия?

• A: В SnackNation мы учредили сессию Sensei Session. Это включает в себя групповые занятия по личному развитию каждый понедельник, чтобы начать неделю с изучения чего-то нового. Мы понимаем, что отстранение людей от рабочих мест и общение друг с другом в течение нескольких минут может подбодрить весь офис. Раз в две недели мы практикуем офисную йогу и гонки на самокатах на стоянке, чтобы сотрудники могли повеселиться после напряженной работы.

Q: Как я могу начать офисную игру, которая понравится моей команде?

• A: Начните с выбора игры, в которой могут участвовать все члены вашей команды. Как только вы найдете игру и время, которые подойдут для большинства людей, вызовите некоторый азарт и, возможно, зарезервируйте конференц-зал, чтобы вывести людей из-за их столов. В нашей статье мы рассмотрим такие игры, как: Eat Poop — You Cat, Chat n ’Chew, Hungry Hungry Ninjas и Конференц-стол« Ice-Curling ».

Q: Где я могу найти забавные офисные игры?

Q: Какие офисные действия выполняются на работе?

• A: Работа в офисе — это игры, мероприятия и собрания, которые коллеги проводят вместе.Они бывают разных форм и размеров, многие из которых вы можете изучить в этом списке идей.

Q: Каковы преимущества веселых пятничных офисных мероприятий?

• A: Преимущества веселой пятничной офисной деятельности включают укрепление духа товарищества, углубление доверия и стремительный рост морального духа.

Q: В какие офисные задания можно поиграть?

• A: Некоторые быстрые офисные действия включают в себя канцелярский камень, ножницы, бумагу или пустые мелочи. Быстрая офисная игра, позволяющая начать встречу или мероприятие, может отлично справиться с задачей сломать лед и помочь всем устроиться поудобнее, прежде чем вы приступите к делу.

Q: В какие офисные игры можно поиграть?

• A: Некоторые забавные офисные игры включают реальную интерпретацию настольной игры Hungry, Hungry Hippos. Научитесь играть.

Q: Как мне выбрать свое следующее веселое офисное занятие?

• A: Выберите один из обширного списка вариантов, который включает виртуальные события, события для больших групп и события для малых групп.

Q: Есть ли бесплатные развлечения в офисе?

Вопрос: Как мне узнать, успешна ли моя работа в офисе?

• A: Попросите как случайную, так и формальную обратную связь (опросы и опросы), чтобы узнать, успешна ли ваша деятельность в офисе.

Ресурсы Office How To’s

Полное руководство по организации системы хранения документов в офисе

MiniGame_eBook-Flip eBook Pages 51 — 100 | AnyFlip

Табло

7.Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматриваемый.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Месяц 1: Станция с карамельными яблоками Финальный приз: Готовка супа и чили
Месяц 2: Праздник после Дня благодарения
Месяц 3: Новогодний тост и лотерейный билет

9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте счетчика.
Крис и Кимберли

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?

Все уровни были достигнуты, и последующие празднования проводились после каждого уровня.К сожалению, у нас
не фотографировали.

Обзор мини-игр

Команда играла около четырех мини-игр в год. Каждый квартал они выпускают новую MiniGame
, нацеленную на разные области, такие как повышение морального духа, повышение эффективности или улучшение их критического числа
. Ханнан также хотел бы найти новые способы для команды мыслить нестандартно, и
также придумывает новые концепции MiniGame.

MiniGames ™ | 51

«Следование методике GGOB оказало
существенных влияний на мою личную жизнь.
Обучение финансовой грамотности и взаимодействие с советом директоров
помогли мне лучше управлять своими
личными финансами. Я дважды подумываю о
перед тем, как сделать вложение, и внес
значительных изменений в свои общие привычки в отношении расходов (
). Я смог выплатить свою студенческую ссуду
раньше, чем ожидал,
управляя и расставляя приоритеты в своих финансах с помощью советов
, которые я извлек из методологии GGOB ».

~ Каннан Суреш Кумар, менеджер по качеству

52 | MiniGames ™

13 МИНИ-ИГРЫ GRIDIRON

От Malco
malcoproducts.com
Malco, основанная в 1950 году и на 100% принадлежащая
сотрудникам, производит высококачественные специальные ручные инструменты, которые
помогают строительным подрядчикам, в том числе профессионалам, обслуживающим отопление и кондиционеры
, лучше выполнять свою работу.

MiniGames ™ | 53

GRIDIRON MINIGAMES

Название компании: Malco

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.

Заставьте отделы задуматься об улучшениях процессов в своей области, которые в конечном итоге повлияют на прибыль

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

Каждая команда вносит улучшения в процесс для повышения производительности / уменьшения пустого пространства
Уровень 1: Каждый в каждой команде представляет идею улучшения процесса. Минимальные ресурсы извне команды
. Для внедрения выбрано по крайней мере одно улучшение процесса.
Уровень 2: По крайней мере, одно улучшение процесса внедрено в каждой команде к 30 декабря
Уровень 3: 12 членов из каждой команды представляют улучшение в собрании компании (не руководитель или менеджер
, и не предыдущий докладчик).2 3 минуты макс. Презентации должны быть запланированы на будущую дату
до 14 декабря. Докладчики должны объяснить улучшение процесса в своей области (приветствуются иллюстрации
), как это улучшение влияет на прибыль Malco и что их команда выбрала в качестве финального приза
для празднования. Командам рекомендуется использовать футбольные темы, но это не обязательно.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Малко хочет, чтобы сотрудники думали как собственники. Эта игра предоставит сотрудникам время и ресурсы для достижения
улучшений и заставит
сотрудников поделиться своими улучшениями

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?

Идентифицированы все группы, возглавляемые начальником отдела или менеджером.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

Четвертый квартал, детальная работа на собраниях команд, обновление общих табло оценок в сговоре упомянутой компании

6 Создайте тему: проявите творческий подход!
Тема: ГРИДИРОН МИНИ-ИГРЫ. Команды должны провести свой футбол через Гридирон, чтобы достичь каждого из
уровней с уровнем 3 в качестве приземления! Общее табло компании хранится в столовой. У команд не будет
индивидуальных табло.

54 | MiniGames ™

Табло

7.Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматриваемый.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Уточняется для каждой команды, это командные праздники, по возможности используйте футбольные темы.
Награда компании за уровень 3, если ваша команда достигает уровня 3, каждый член команды будет помещен в розыгрыш
, чтобы получить шанс выиграть 3 приза fabulo us: # 1 (2) Билеты, чтобы увидеть, как викинги играют с медведями 1 января 2017 года.
# 2 NFL Football, # 3 Пакет Brat от Petty Brothers
9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте счетчика.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
Все уровни были достигнуты, и последующие
празднований проводились после каждого уровня.
К сожалению, мы не сделали снимков.

MiniGame Spotlight

MiniGames превратились из улучшений, инициированных руководством, в более широкое решение проблем на уровне отдельных частей, многие из которых привели к прямой видимости чистой производственной прибыли
.Мини-игры объявляются на еженедельных собраниях компании, где
участников команды проводят презентации, в которых подробно рассказывают о своих достижениях.

MiniGames ™ | 55

«GGOB внес изменения в Malco
, предоставив всем одинаковую информацию
. В наших обсуждениях мы получаем ответы на вопросы
, и мы узнаем о
других областях бизнеса. Если у нас есть проблемы, каждый
узнает об этом немедленно, тогда как до
мы слышали о вещах только ежеквартально.Мини-игры
также пошли на пользу Malco.
сделали вещи более эффективными и сэкономили время,
— деньги. Это также дает понять сотрудникам
, что небольшие изменения имеют большое значение ».

~ Сара Зипой, оператор станка / ЧПУ

56 | MiniGames ™

14 ЗАГОНКИ ТАКО

Peterson Trucks
petersontrucks.com
Peterson Trucks International (PTI), основанная в 2012 году, теперь
является официальным международным дилером грузовых автомобилей Bay Area.Подразделение
предлагает полный спектр услуг по аренде и аренде парка, как новых
, так и подержанных грузовиков, высококвалифицированных технических специалистов, непревзойденный запас запчастей
и современные ремонтные мастерские в нескольких точках
.

MiniGames ™ | 57

ЗАГОНЯЙТЕ ТАКОС

Название компании: Peterson Trucks

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.
Цель заключалась в том, чтобы поднять нашу валюту профилактического обслуживания (PM) до 95%. Валюта PM определяется как
как количество грузовиков в нашем парке, арендуемом, арендованном и обслуживаемом, деленное на то, сколько
автомобилей удалось обслужить за последние 90 дней нашими специалистами по техническому обслуживанию.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.
Целью было поднять курс PM с 82% до 95% за 90 дней.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.
На отметке 90 дней курс PM Currency достиг максимума в 97%! Валюта
PM является источником жизненной силы Peterson Idealease. Когда специалисты проводят профилактическое обслуживание
грузовиков каждые 90 дней; они могут своевременно осмотреть и исправить любые повреждения или уведомить о ремонте. Чем выше валюта, тем меньше обращений за обслуживанием и меньше поломок.Эта очередь увеличивает стоимость эксплуатации грузовика и рентабельность аренды. Это также обеспечивает бесперебойную работу наших
клиентов, что является приоритетом.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?
Были задействованы все сотрудники сервисного отдела Idealease. В каждом регионе технический персонал имеет свой собственный раздел
, который индивидуально увеличивается до 95%, а затем может помогать техническим специалистам в других регионах, когда они доступны.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

90 дней будут отмечены 30, 60 и 90.

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
Fiesta в тематике.

58 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Приз 1. Вечеринка с чипсами и сальсой (сальса, приготовленная сотрудником)
Приз 2. Тематические сарапы на заказ, выдаваемые всем участникам
Приз 3.Полное питание от местной компании по производству грузовиков тако со всеми участниками, приглашенными на празднование
9 Играйте в игру: спланируйте рекламные акции и назначьте счетчика.
Наш сервисный администратор ежедневно отслеживал счет, а сервисные листы сдавали технические специалисты.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
Фиеста на работе с грузовиком тако.

Обзор мини-игр

«Мини-игры — это питательная среда для обучения и взаимодействия, особенно для наших
сотрудников, работающих на передовой», — говорит Багвелл.Самые успешные игры, в которые играла команда, — это не те, в которых
приносят призы, а те, которые научили своих сотрудников бизнесу. Команда
изо всех сил пыталась заставить своих технических специалистов понять прибыль после прямых расходов (PADE) и то, сколько времени прошло
в течение месяца, прежде чем они начали фактически получать прибыль. «Это самая успешная мини-игра
, в которую мы играли, потому что мы, наконец, нашли способ обучать наших сотрудников понятному для них способу
», — говорит Багвелл.«Это позволило нам создавать и играть в
финансовых игр».

MiniGames ™ | 59

GGOB, на мой взгляд, является лучшим способом
вести бизнес. Организация использует коллективный разум
многих людей, составляющих
человек. Люди хотят быть связаны с КОМАНДОЙ
, которая побеждает. Когда вклад этих лиц
признан и реализован, происходит успешное улучшение
. Группа в целом готова
признать области, требующие улучшения,
внести соответствующие изменения и работать над
, чтобы новые процедуры были успешными.Люди
поддержат изменения, в создание которых они вовлечены ».

~ Кертис Стейтон, генеральный директор,
Техническая поддержка

60 | MiniGames ™

15 PUSHEEN PATROL

By Rail Trail Flatbread Co.
railtrailflatbread.com
Созданный командой из пяти партнеров 12 декабря 2012 года, Rail
Trail начинался как семейный ресторан, где подают лепешки
, пиццу и другие блюда. Американские классические блюда. Совсем недавно компания расширила
за счет открытия мини-маслозавода и бара
в стиле Speakeasy.

MiniGames ™ | 61

PUSHEEN PATROL

Название компании: Rail Trail Flatbread Co.

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.
Увеличьте укомплектованность персоналом, участвуя в игре по набору персонала. Создание проактивного менталитета найма среди команды
.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

За восьминедельный период команда из восьми человек провела более пятнадцати выездных визитов для набора персонала, раздала карточки с особыми брендами на еженедельной основе и
участвовали в социальных сетях с целью набора новых талантов.Достигнута цель — нанять один новый
за восемь недель.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Цель состояла в том, чтобы создать основу для набора персонала внутри компании, которая способствовала бы развитию культуры активных промоутеров бизнеса. Преимущество
заключалось в обучении и стремлении всегда искать таланты. Он создал постоянный поток из
собак, идентифицированных теми, кто близок к нашей культуре и бизнесу.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?

В нем приняли участие весь персонал бара и руководство компании Less Than
Greater Than.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

октябрь 2018 — декабрь 2018

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
«Патруль Пушин» — запечатлел «будь котом» или проактивный менталитет и идею стучать по тротуарам
и активно вербовать.

62 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте счетчика.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?

Обзор MiniGame

Команда Rail Trail добилась большого успеха в игре в MiniGames, основанной на найме, стоимости
товаров и средних проверках гостей. В одной игре команда увеличила продажи на 2%, а в другой,
, они значительно сократили отходы отслеживаемым образом.

MiniGames ™ | 63

«Для меня OBM действительно установил для нас
отличную систему управления.Я и команда из
превратились в
прогрессивно мыслящих людей.
OBM создал язык для нашей компании
, который я считаю новаторским.
Быть частью этого поистине замечательно ».

~ Томас Кепнер, шеф-повар

64 | MiniGames ™

16 ПОЛЮБИТЕ СЕБЯ

By SuperSuds
supersuds.com
Компания владеет и управляет 26 различными прачечными автоматами,
все из которых оснащены высокоэффективными высокоскоростными стиральными и сушильными машинами
с большой загрузкой, в четырех штатах на территории США. Восточное побережье.

MiniGames ™ | 65

LOVE YOUR SELFIE

Название компании: SuperSuds

1 Установите цель: целевую проблему или возможность. Руководство
решило, что нам необходимо мотивировать сотрудников нашего магазина на большее взаимодействие с нашими покупателями.
Таким образом, мы развернули мини-игру, которая была бы забавной и заставила бы обслуживающего персонала иметь прямой обмен
со всеми, кто входил в дверь. Мы также хотели, чтобы все наши сотрудники присоединились к странице
нашей частной компании на FB, и эта мини-игра потребует некоторого взаимодействия на странице, чтобы
участвовал.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

Нашей целью было улучшить взаимодействие между клиентом и обслуживающим персоналом в надежде на диверсификацию нас,
как компании.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Значительный рост продаж наблюдался в магазинах с высокой посещаемостью.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?

Все участники были сотрудниками магазина.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

Три месяца

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
«Love Your Selfie»
Итак, в надежде на создание списка телефонов для массовой рассылки текстовых сообщений, рекламирующих наши магазины, мы дали
каждому магазину селфи-квадратик в Facebook и попросили их сфотографировать покупателей и опубликовать эти фотографии
в нашем личном кабинете. Страница FB. Если сопровождающий получал изображение и контакт в образовании, он получал 3
баллов. Каждый магазин требовал 30 пунктов (10 покупателей) в месяц.

66 | MiniGames ™

Табло

7.Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматриваемый.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

На колесе призов было указано несколько призов, таких как футболка SuperSuds, подарочные карты, бутылка с водой SuperSuds
и наличные деньги.
9 Играйте в игру: спланируйте рекламные акции и назначьте счетчика.
Наш сервисный администратор ежедневно отслеживал счет, а сервисные листы сдавали технические специалисты.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
Поскольку все наши встречи проходят удаленно, все победы отмечаются во время этих встреч. Для
магазинов, которые выполнили свои ежемесячные числа, им было разрешено вращение, и каждый в магазине получил
призов, выпавших на колесе. Магазин с наибольшим количеством фотографий и контактной информации от клиентов
в конце мини-игры получил по 100 долларов за каждого сотрудника. Один магазин привлек 130 контактов.

MiniGame Spotlight

Пример успешной MinGame, проведенной в SuperSuds, включал цель
заставить операторов магазинов больше взаимодействовать с покупателями, побуждая их делать селфи-фотографии с покупателями, которые затем будут размещены на странице компании в Facebook.Каждому магазину, который достиг своей цели, была дана
возможность покрутить призовое колесо. Один магазин выиграл главный приз, сняв около 130 само-
лет за три месяца, что принесло каждому сотруднику в магазине по 100 долларов.

MiniGames ™ | 67

«GGOB Huddles изменили мою
трудовую жизнь и научили по-другому управлять
собственными деньгами. Я узнал
разных вещей о том, как работает компания
и как сэкономить компании
деньги. Также неплохо, когда компания
хорошо себя чувствует, мы даём вам дозу! »

~ Пэм Браун, менеджер магазина

68 | MiniGames ™

17 ДОМ, КОТОРЫЙ ПОСТРОИЛ
VENTURITY
Venturity Financial Partners
venturity.com
Основанная в 2001 году, Venturity предоставляет услуги контроллера бэк-офиса и
обработки транзакций, а также финансовый консалтинг
частным компаниям с целью предоставить им
душевное спокойствие, зная, что их финансовая информация
точно представлена ​​и рассказывает историю своего бизнеса.

MiniGames ™ | 69

ДОМ, КОТОРЫЙ ПОСТРОЕН VENTURITY

Название компании: Venturity

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.
Стройте лучшие «дома» или команды и работайте более эффективно. Нам нужно выполнить больше
, не нанимая дополнительных сотрудников.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

Повысить общую валовую маржу венчурного клиента с 57% до 62% за 15 недель.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Мини-игра принесла 466 076 долларов, валовую прибыль 197 807 долларов (42,4%) и чистую емкость GL
195 часов.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?
Все в Venturity.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.
Создание основы (этап 1): недели 1-6 (20 августа — 30 сентября): нашей первой целью будет улучшение общего клиента
GM на 1%. Строительство стен (этап 2): недели 7-10 (01.10 — 31.10): Наша вторая цель будет заключаться в улучшении общего GM% клиента
еще на 2%, доведя общий показатель до 3%. Строительство крыши (этап 3): 11-15 недели
(01.11 — 30.11): Наша третья и последняя цель будет заключаться в улучшении общего процента GM клиента на дополнительные 2%, которые
принесут общий результат игры. до 5%.

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
Building Venturity’s House / Дом Венчурности Построил прочный фундамент, стены и, наконец, крышу.
Каждая команда создала план, в котором определила работу, которую необходимо передать специалисту
соответствующего уровня или которую можно выполнить более эффективно (автоматизировать и т. Д.), Чтобы добиться желаемого улучшения валовой прибыли
для своих клиентов.

70 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Приз за этап 1: ШАПКИ И ФУТБОЛКИ VENTURITY
Приз за этап 2: Ваша собственная кружка VENTURITY MUG
Приз за этап 3: Огромный, мы имеем в виду ОГРОМНЫЙ, ДОМАШНЯЯ ВЕЧЕРИНКА !!!!

9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте счетчика.
Во время каждого еженедельного собрания группы по отчетности генеральные подрядчики будут рассматривать «Чертежи» с
командами, чтобы увидеть, как они продвигаются, обсудить любые препятствия и любые дополнения или изменения к
BluePrints.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
Победу отметим ОГРОМНОЙ ДОМАШНЕЙ ВЕЧЕРИНКОЙ!

Обзор мини-игр

Одна выдающаяся мини-игра, в которую играла команда в 2018 году, называлась «Дом, построенный венчурным капиталом».
Команда наблюдала за ухудшением их валовой прибыли и производственных мощностей в течение нескольких месяцев —
, в то время как их стоимость проданных товаров и численность персонала продолжали расти. После анализа
и исследования команда определила, что им нужно построить лучшие «дома» или команды.«Мы,
, работали, но неэффективно, и нужные люди не работали над нужными задачами», — говорит
Макки. «Нам пришлось использовать работу должным образом и повысить эффективность, чтобы повысить производительность, улучшить эмоциональное состояние членов нашей команды и улучшить финансовое состояние
Venturity», — говорит Макки.

MiniGames ™ | 71

«Я чувствую, что GGOB помог выявить лучшее из
каждого« владельца »в компании. Посредством различных мини-игр и инициатив
каждый владелец
смог внести
как бухгалтерских, так и не связанных с бухгалтерским учетом талантов, а также получить возможность поделиться идеями
, которые продвигают всю организацию.Благодаря мини-игре «Рука
, которая кормит нас» каждый бухгалтер
в доме смог использовать свои маркетинговые навыки
, чтобы помочь команде развития бизнеса.
Это как если бы компания всего за пару дней увеличила в четыре раза свой маркетинговый отдел
».

— Линь Чыонг, помощник контролера

72 | MiniGames ™

18 ВРЕМЯ КОДИРОВАТЬ

Автор: webIT
webitservices.com
Компания WEBIT Services, основанная в 1996 году, специализируется на предоставлении
безопасных, надежных и эффективных управляемых технологических решений для
широкого круга предприятий в районе Чикаго. .

MiniGames ™ | 73

ВРЕМЯ КОДИРОВАТЬ

Название компании: webIT

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.
Цель этой мини-игры — сосредоточиться на почасовой разработке. Почасовые контракты
WEBIT с несколькими клиентами обеспечивают надежный и стабильный доход. Часто мы не тратим столько
времени, сколько следовало бы, работая над ежечасной разработкой, потому что мы сосредотачиваемся на работе над проектами или на
внутренних запросах WEBIT.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.
В настоящее время я в среднем трачу 15 часов в месяц на почасовую разработку.
Цель — увеличить до 60 часов в месяц к концу 4-го квартала.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.
60 часов почасовой разработки обойдутся примерно в 8100 долларов в месяц. Это в четыре раза увеличит средний ежемесячный доход от Hourly Dev в размере
человек.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?
1.Мэтт Прайс
2. Каждый в компании, кто дает мне время, набирает

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

Для увеличения до 60 часов в месяц потребуется 3 месяца. Таймфрейм — 4 квартал (01.10.18 —
31.12.18).

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
Время кода

74 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Уровень 1: ВРЕМЯ ЗАКУСКИ Если цель достигнута в течение 8 часов (недель), то мы снабдим офис
закусками на неделю. До 65 долларов Уровень 2: ВРЕМЯ ОБЕДА Если цель достигнута в течение 10 часов (недель), то у нас,
, будет офисный обед. До 80 долларов. Уровень 3: СОЦИАЛЬНОЕ ВРЕМЯ. Если цель достигнута в течение 12 часов (недель),
, то в конце рабочего дня у нас будет счастливый час с напитками и закусками.До
100 $
9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте счетчика.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
В конце рабочего дня мы отметим «счастливый час» с напитками и закусками.

Обзор MiniGame

В то время как команда WEBIT быстро начала играть в MiniGames, чтобы устранить угрозы и слабые места
в бизнесе — одна игра помогла им разобраться в документации, которую они создают для
своих клиентов, а другая была нацелена на выявление потенциальных новых сотрудников — они, по общему признанию, с тех пор
изо всех сил пытались связать роли членов команды и ключевые показатели эффективности подразделения с их влиянием на чистую прибыль в размере
человек.«Некоторые мини-игры слишком сложны или имеют табло, на котором вы,
, не можете сказать, выигрываем мы или нет, или даже какова конечная цель», — говорит Ригер.

MiniGames ™ | 75

«GGOB он научил меня очень многому, включая
, как каждый небольшой процент влияет на нашу повседневную жизнь
как в личном, так и в профессиональном плане.
заставляет задуматься о том, что
является самым важным в нашей жизни. Мы можем достичь всего,
установив план и зная, в какой области нашей карьеры
мы можем оказать наибольшее влияние.Он также показал
мне, как рассчитывать на моих товарищей по команде, которые направят
наших ворот в том же направлении, что и команда. В процессе
мы также ломаем те секретные стены
, которые не должны подниматься в первую очередь ».

~ Омар Ортега. Старший инженер

76 | MiniGames ™

19 CASH IS KING

By AMBAC International
ambacinternational.com
В основном производит и модернизирует тяжелые дизельные системы впрыска топлива
и связанные с ними компоненты.

MiniGames ™ | 77

CASH IS KING

Название компании: AMBAC International

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.
Производство Поглощение, создание стоимости в производственном процессе, важнейший компонент создания прибыли.
Создание.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.
От базового среднего уровня поглощения в 300 000 долларов США, с минимальным значением в 256 000 долларов США до 400 000 долларов США в месяц за 60 дней.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Месяц 1 — 415 тысяч долларов Следующие месяцы постоянно были на уровне или выше плана
Месяц 2 — 391 долларов

4 Определите игроков: Кто может повлиять на игру?
Производственная группа, любой, кто зарабатывает часы на рабочих заказах.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.
60 дней, с ежедневными обновлениями и еженедельными обсуждениями.

6 Создайте тему: проявите изобретательность!

Деньги — король! «Призы» Direct Cash были выбраны по двум причинам; чтобы доказать, что мы серьезно относимся к тому, чтобы
каждый был заинтересован в результате, а также с помощью реального денежного приза, мы знали, что все будут уделять
пристальное внимание.Деньги — король! вызвали много положительного шума и доверия к Игре.

78 | MiniGames ™

Табло

8 Определитесь с наградами и определите расписание наград: мотивирующее и запоминающееся.

Уровень 1, 30 дней: 75 долларов наличными
Уровень 2, 60 дней: 150 долларов наличными
9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте хранителя счета.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
друзей и родственников были приглашены на большой выигрыш — совместное празднование наших первых двух побед в мини-играх!

Обзор мини-игр

Команда AMBAC начала успешную 60-дневную мини-игру, которую они назвали «Деньги — король», с целью
сократить накладные расходы.Они начали с обучения сотрудников тому, что такое поглощение
, как они могут на него повлиять и почему он играет такую ​​важную роль в достижении целей их компании. Мини-игра
имела огромный успех, поскольку коэффициент поглощения вырос более чем на 20%, превысив цель
на 6%. Самое приятное то, что в последующие месяцы коэффициент поглощения оставался на
лучше, чем когда-либо, что сигнализировало о том, что это привело к новому осознанию и изменению поведения
для всей команды, движущейся вперед.

MiniGames ™ | 79

«Имея открытые книги, люди
знают, что их ждет. Раньше они думали, что от них скрывают
. Теперь мы знаем
, что нам нужно сделать, чтобы достичь наших целей ».

~ Донни Фрик, старший техник по впрыску топлива
, сотрудник AMBAC 31 год

80 | MiniGames ™

20 РАЗБАВЛЕНИЕ ДЛЯ PM‘S

By Cherry’s Industrial
cherrysind.com
Cherry’s производит и продает специализированное оборудование, используемое на складах
для перемещения продуктов на поддоны и с поддонов.Компания
, которая продает в основном компаниям из списка Fortune 500, также производит оборудование, используемое для очистки и обслуживания поддонов.

MiniGames ™ | 81

РАЗБИВАНИЕ ДЛЯ PM’S

Название компании: Cherry’s Industrial

1 Установите цель: поставленная задача или возможность.
Для увеличения продаж профилактического обслуживания (PM) во время мини-игры, с долгосрочной целью
повторных услуг PM для этих клиентов в будущем.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.
Чтобы добавить 20 посещений PM в течение трехмесячного игрового периода. Текущие клиенты PM не засчитают
игр. Это может увеличить доход более чем на 20 000 долларов при минимальном ожидаемом GP 6 000 долларов.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.
Первый уровень соблюден, добавлены посещения для технического обслуживания в 17:00. Это оказало долгосрочное влияние, поскольку эти клиенты
продолжают использовать Cherry’s для своих сервисных нужд. Чтобы добавить 20 посещений PM в течение 3-месячного игрового периода
.Текущие клиенты PM не будут учитываться в игре. Это может увеличить выручку более чем на
$ 20 000 при минимальном ожидаемом GP $ 6 000.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?
Дайан Квалицца, Сью Хэмлин, Сьюзан Фостер, Моника Ярош.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

90 дней

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
Наша игра называется «НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ ДЛЯ НАШИХ ПЕРСОНАЖЕЙ» (Персональное профилактическое обслуживание).
Сью и я очень рады сообщить вам, что мы пришли к нашей идее создания отличной игры.Следуя теме Олимпийских игр, мы
разрабатываем нашу доску, чтобы она выглядела как олимпийские круги. Мы идем с бронзовой медалью, как (5) серебряная медаль PM
как (10) золотая медаль PM (15), алмазная медаль Большого шлема PM.

82 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Уровень 1: Обед обслуживают менеджеры.Уровень 4: Попросите массажистку подарить стул
Уровень 2: Массаж с помощью корзины с вином
Уровень 3: Подарочная карта для ухода за телом (ногти и т. Д.)

9 Играйте в игру: спланируйте рекламные акции и назначьте счетчика.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?

Победа была отпразднована в мае 2018 года. Группа успешно достигла 1-го уровня, было накрыто
блюд, менеджеры-мужчины оделись и с радостью подали обед победителям.

Обзор мини-игр

Команда Черри завершила четыре мини-игры за последний год, в которых
команд различных отделов определили возможности для изменения процесса или увеличения активности, которые могли бы принести
дополнительных доходов.Сосредоточение внимания на привлечении дополнительных рефералов и повышении уровня обслуживания клиентов
оказало неожиданное влияние, это повысило внимание организации и повысило доверие со стороны клиентов
. «Наши продавцы рады рассказать потенциальным клиентам о нашем участии
в Большой игре, — говорит Костелло, — что отличает нас от других и показывает, что мы честны
и внимательны к деталям».

MiniGames ™ | 83

«Еженедельные обсуждения
очень информативны и помогают мне узнать
больше о компании, в которой я работаю
.Я еще новичок и никогда не видел ничего подобного. Компания
делится подробной финансовой информацией
с новыми сотрудниками. Это впечатляет ».

~ Джон Дж. Пайффер, помощник отдела продаж и маркетинга

84 | MiniGames ™

21 ПОДЪЕМ MT. GGOB

By CM’s Outdoor Solution Group
cmsoutdoor.com
Основанная в 1993 году и ранее известная как CM’s A Cut Above, CM’s
Outdoor Solutions Group предоставляет широкий спектр услуг по уходу за газонами и
услуг по ландшафтному дизайну.

MiniGames ™ | 85

CLIMB MT. GGOB

Название компании: CMs Outdoor Solutions Group

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.

Повысьте знакомство с принципами GGOB и повысите уровень финансовой грамотности с помощью модулей электронного обучения.
Добейтесь выполнения 95% всех членов команды и всех модулей за десять недель. Это способ
отдернуть занавес и запустить GGOB.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

Цель этой игры заключалась в том, чтобы получить от 0% до 95% прохождения модулей электронного обучения GGOB в течение десяти
недель, чтобы упростить реализацию Фазы I.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Пройдя модули, наши сотрудники, многие из которых никогда не были осведомлены о
финансовых показателях бизнеса или принципах ведения бизнеса, быстро приобрели финансовую грамотность. Благодаря тому, что
понял цифры, наши сотрудники смогли начать устанавливать связь между своими усилиями
и производительностью компании.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?

Все в компании, все уровни, все люди.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

Мы выделили десять недель, чтобы достичь пика Горы Гоб.

6 Создайте тему: проявите изобретательность!

Дилли, Дилли! Наденьте ледерхозены и сделайте нам свой лучший швейцарский / немецкий акцент, пока мы поднимаемся от лагеря Base
к ледяному водопаду и продвигаемся вверх по швейцарским Альпам.Наверху холодно, так что помогите нам забрать чулок CM’s
, когда мы все выйдем на САММИТ через десять недель. Вам будет нужно много энергии каждую неделю, так что будьте
обязательно остановитесь на крапфен (пончик), если мы достигнем нашей еженедельной цели. Ваш гид Herr. Рейнхарт будет еженедельно сообщать вам
обновлений о вашем прогрессе в GGOB SUMMIT. Виль Глюк! Наша идея для великой игры. Идя
с темой Олимпийских игр, мы делаем нашу доску похожей на олимпийские круги. Мы идем
с бронзовой медалью как (5) серебряной медалью PM как (10) золотой медалью PM (15) с алмазной медалью PM grand
slam.

86 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Пончики присуждались еженедельно в виде процентной доли достигнутого в качестве простого вознаграждения за продвижение
через модули электронного обучения.
9 Играйте в игру: спланируйте рекламные акции и назначьте счетчика.
Счетоводом был Уилл Рейнхарт, главный операционный директор нашей компании.Он также был творческим гением нашего персонажа
Дилли Дилли.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?

Победы, которые происходили еженедельно во время этой игры, отмечались пончиками, предоставленными CM’s. Приз
за достижение 95% -ного завершения — это чулок с логотипом CM. Эта победа была отмечена в день запуска фазы 1
, так что наш GGOB смог принять участие.

MiniGame Spotlight

Монико говорит, что его команда использовала MiniGames для поддержки продаж по многим направлениям услуг,
вдохновляет на инновации и мышление собственника в своем полевом персонале, а также создает более эффективные каналы связи
.Он говорит, что в настоящее время они проводят девять мини-игр в компании
, общая цель которых — получить 230 000 долларов нового дохода для бизнеса.
«Хотя мы добились хороших результатов в наших играх, — говорит он, — мы обнаружили, что обучение
и общение, которое вращается вокруг них, неоценимы.

MiniGames ™ | 87

«Большая игра сблизила
всех как группу, потому что
мы теперь понимаем цифры.
Мы много заботимся друг о друге еще
; мы стараемся вернуть всех.
Мы все еще учимся каждый день. Но это
меняет то, как я смотрю на работу. И когда мы играем в мини-игры
, это как будто все
снова дети. Это делает работу интересной ».

~ Хосе Пасильяс, бригадир

88 | MiniGames ™

22 ЗАГРУЗИТЬ НА ДОРОГУ

Автор: Hildebrandt Tree Tech
mytreetech.com
Компания по уходу за деревьями с полным спектром услуг, обслуживающая потребности
владельцев домов и предприятий в уходе за деревьями. «Мы делаем все, что связано с
деревьями», — говорит основатель и генеральный директор Кейси Хильдебрандт.

MiniGames ™ | 89

ЗАГРУЗИТЬ НА ДОРОГУ

Название компании: Hildebrandt Tree Tech

1 Установите цель: целевую проблему или возможность.

Сократите время на точную загрузку оборудования / инструментов и оставьте магазин на рабочем месте без обратных поездок за
забытыми инструментами.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

Выходите из магазина с 8:30 до 8:15 ежедневно до 20.12.2017.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

Культурное воздействие заключалось в том, что члены команды начали тщательно продумывать, какие инструменты им нужны для работы, более
и осознавали время, необходимое для загрузки их грузовиков. Если они вышли из магазина раньше, чем
8:15 утра, у них была возможность заработать бонусные баллы. Было много дней, когда магазин опустел к 8:10 и даже к 8:05. Накануне ребята составили бы более планы, чтобы помочь
быстрее покинуть магазин в следующий день. Финансовый эффект заключался в том, что мы получили прибыль на $ 10 000 больше, чем на 90 217 долларов по сравнению с тем же периодом прошлого года!

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?

Практически каждый в компании должен был сыграть свою роль.Отдел продаж должен был убедиться, что у них есть точные записи в заданиях
с описанием того, какие инструменты / оборудование потребуются. Офис должен был убедиться, что со всеми клиентами
связались накануне и знали, что наши бригады будут там в тот же день, и что задания
правильно указаны в рабочем графике. Супервайзеры должны были убедиться, что назначение бригады было точным и заранее спланировано. Члены производственной группы должны были загружать свои инструменты и эффективно работать
каждое утро.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

Так как это была наша первая мини-игра
, в которую мы играли с 01.11.2017, 20.12.2017. (Мы играли в ту же мини-игру в то же время
года в 2018 году с очень похожими результатами.

6 Создайте тему: проявите изобретательность!

Load to Roadс бронзовой медалью как (5) серебряной медалью PM как (10) Золотая медаль ПМ (15) Бриллиант ПМ
медаль Большого шлема

90 | MiniGames ™

Табло

7.Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматриваемый.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Приз первого уровня (80 баллов) = красивая фирменная толстовка с капюшоном
Приз второго уровня (120 баллов) = обед в пятницу за три недели работы компании
Приз третьего уровня (160 баллов) = бренд Arborwear, вышитый логотип компании, куртки
9 Играйте в игру : Планируйте продвижение по службе и назначьте хранителя очков.
Секретарем был Энтони Макнайт, техник нашего цеха.У нас были большие цифровые часы, которые мы купили
и повесили в магазине, чтобы все знали «официальное» время.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?
Мы праздновали победу каждый раз, когда набирали достаточно очков для достижения определенного уровня. Обычно мы
праздновали победу закусками и / или напитками в магазине!

Обзор мини-игр

Самая популярная мини-игра, в которую на сегодняшний день играла команда Хильдебрандта, была первой игрой, в которую она играла.
Он назывался «Load to Road», и его целью было загрузить грузовики и подготовить их к выезду из магазина
к 8:15 a.м. или раньше каждый день. Теперь, благодаря MiniGame, команда появляется в 8:00,
и готова вовремя выехать на свои рабочие места. «Было очень приятно слышать, как рабочие, занимающиеся производством
, рассказывают о способах повышения эффективности многих небольших повседневных задач.

MiniGames ™ | 91

«Повышение эффективности было
самым большим плюсом GGOB.
Прозрачность сверху вниз
создает здоровую среду для психики
. Это помогло создать чувство
товарищества и семьи.Который
раскрывает все самое лучшее в каждом ».

~ Хосе Барсенас, Операционный менеджер
Менеджер

92 | MiniGames ™

23 ПОЛУЧИТЬ БОГАТСТВО ИЛИ
УМИРАТЬ TRYIN ‘

Автор KAAPKE
kaapke.com
KAAPKE Holding в настоящее время объединяет свою бизнес-модель
в две дочерние компании: KAAPKE Strategie GmbH
и KAAPKE Marketing GmbH. Это ведущая компания, занимающаяся разработкой бренда
в Германии, специализирующаяся на работе с
компаниями в «немецком Mittelstand.«Компания разрабатывает
стратегий позиционирования бренда, дизайна, соответствующего бренду, и
коммуникационных кампаний.

MiniGames ™ | 93

БОГАТЫЙ ИЛИ СМЕРТЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ

Название компании: KAAPKE

1 Установите цель: поставленная проблема или возможность.

Когда во время ежемесячного обсуждения стало ясно, что прогноз валовой прибыли резко упадет на
, команда спонтанно решила разработать мини-игру под названием «Разбогатей или умри».Эта мини-игра
была чрезвычайно важна для нас в 2018 году, поскольку валовая прибыль оказывает наибольшее влияние на наше критическое число
, финансовый охват.

2 Установите цель улучшения: от X до Y по сроку.

Генерация и исполнение новых заказов на 400 000 евро в течение 3 месяцев.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.

В прошлом создание новых заказов было делом для босса: руководители подразделений и управляющие директора
перешли бы в режим продаж из-за сокращения заказов.Теперь вся команда
приступила к работе. Было найдено два «рычага»: уже утвержденных проектов от заказчиков было задействовано
и начато ранее — и презентация инициативных идей заказчику. В частности, последний
явился источником множества хороших идей. Это, в свою очередь, вдохновило покупателей и обеспечило быстрое заполнение заказа на
книг.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?

Междисциплинарная команда дизайнеров и менеджеров проектов спонтанно села после великого
Huddle и задумала, спроектировала и представила игру
в рекордные сроки — три дня.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.

Продолжительность этой мини-игры составляла три месяца.

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
Улучшение охвата заказов, увеличение времени выполнения заказов за счет оптимизации организации работы, тем самым увеличивая валовую прибыль
и финансовый охват, наше критическое число.

94 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

I. 100.000 € = Вечеринка после работы, II. 200.000 € = баскетбольная корзина, III. 400.00 € = высококачественный звук
оборудование
9 Играйте в игру: планируйте рекламные акции и назначьте счетчика.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?

Обзор мини-игр

В 2018 году команда KAAPKE сыграла в несколько мини-игр: одна называлась «Разбогатей или умри», цель которой
заключалась в увеличении валовой прибыли; а другой назывался «Stundenhotel», номер
был разработан для того, чтобы сотрудники могли более точно регистрировать свое оплачиваемое время клиентам.Оба MiniGa-
mes оказали значительное влияние на финансовый успех компании.

MiniGames ™ | 95

«Я думаю, что SBM очень положительно влияет на
КААПКЕ. Это создает совершенно новую культуру управления
, которую я не знаю в других компаниях.
Вы переходите от авторитарного
понимания лидерства в стиле Тейлора к коллективному стилю лидерства
, который позволяет сотрудникам
участвовать. На мой взгляд, самое ценное в управлении табло
— это прозрачность
, которую оно создает, что позволяет нам
выявлять узкие места.Эти узкие места можно устранить
независимо и в команде, что позволит нам
вести компанию в правильном направлении ».

~ Сёнке Темпель, стажер по консультированию по брендам

96 | MiniGames ™

24 1, 2, 3, BREW CREW

By Red Caffeine
redcaffeine.com
Red Caffeine — это консалтинговая компания по развитию, которая использует стратегию, брендинг
, технологии и маркетинг для обеспечения значимого воздействия
для среднего и среднего бизнеса. предпринимательские организации.

MiniGames ™ | 97

1, 2, 3, BREW CREW

Название компании: Red Caffeine
1 Установите цель: целевую проблему или возможность.

Узнайте «почему» GGOB, прежде чем мы запустим его с Кевином Уолтерсом в мае.

2 Установите цель улучшения: от X до Y, когда.
Завершите все учебные модули электронного обучения до окончания мини-игры.

3 Оцените выгоду: потенциальное воздействие / отдача.
Поддержка и понимание всей команды перед запуском тренера GGOB. Это, в свою очередь, приведет к увеличению вовлеченности
в мини-игры после внедрения тренера.

4 Определите игроков: кто может повлиять на игру?
Всем.

5 Определите временные рамки: достаточно долго, чтобы достичь цели / изменить поведение.
8 недель
Начало 3/5 конец 30 апреля

6 Создайте тему: проявите изобретательность!
Доска Candyland

98 | MiniGames ™

Табло

7. Создайте табло и установите ритм общения
Простой и легкий для понимания, часто просматривается.

8 Определитесь с вознаграждением и определите график вознаграждения: мотивирующий и запоминающийся.

Выполнение 30% — Завтрак Tasty Catering
Выполнение 60% — Дополнительный обед — Alonti или Tasty Catering
Выполнение 95% — Повесть о 3 Pongz после полудня (Bagz, Ballz, Gamez)
9 Играйте в игру: планируйте акции и назначайте хранитель очков.

10 Празднуйте победу: как и когда будет отмечаться победа?

Обзор мини-игр

В 2018 году команда KAAPKE сыграла в несколько мини-игр: одна называлась «Разбогатей или умри», цель которой
заключалась в увеличении валовой прибыли; а другой назывался «Stundenhotel», номер
был разработан для того, чтобы сотрудники могли более точно регистрировать свое оплачиваемое время клиентам. Оба MiniGa-
mes оказали значительное влияние на финансовый успех компании.

MiniGames ™ | 99

«Я никогда раньше не работал в компании, которая действительно
прозрачна в отношении финансовых показателей.Это
всегда было «чужой работой», поэтому, хотя я сосредоточил
на том, что мне нужно было сделать, было легко забыть, что
мои действия повлияли на
долларов и центов компании. Когда Red Caffeine играет в GGOB, каждые
дней мне предоставляется возможность убедиться, что то, над чем я работаю, соответствует нашим финансовым целям.
Еженедельная беседа о том, насколько наш доход составляет
по сравнению со стоимостью товаров, празднование
финансовых побед и объяснение того, почему мы выполняем определенное действие
из-за его влияния на чистую прибыль, заставляет меня
чувствовать, что я действительно заинтересован в том, как ведется наш бизнес
vs.просто быть еще одним винтиком в машине ».

~ Лиза Беннинг, менеджер по работе с клиентами

100 | MiniGames ™

Мини-игры HTML5 — Лицензия на мини-игры H5 и HTML5 для вашего бизнеса

Сценарий № 1 : Вы организуете онлайн-мероприятие или виртуальную конференцию. Вам нужны игры, чтобы поддерживать интерес пользователей.

Сценарий № 2 : Вы управляете развлекательным порталом, и вашим пользователям требуется свежий новый контент. Куда вы идете, чтобы освежиться контент на регулярной основе?

Сценарий № 3 : Вы — агентство, и вам нужен ребрендинг игр для ваших клиентов. Вам нужна существующая игровая механика с ребрендингом обложки.

Сценарий № 4 : Вы являетесь оператором сети или поставщиком контента с собственным игровым порталом. Вы бы хотели наполнить их качественными играми HTML5.

Сценарий № 5 : Вы управляете гигантским порталом Flash-игр, но Flash-игры уже устарели. Тебе нужно контент, который работает как на настольных, так и на мобильных устройствах.

Сценарий № 6 : У вас есть очень популярное нативное приложение с миллионами загрузок, но вы хотите размещать в нем мини-игры для увеличения удержания.

Сценарий № 7 : У вас есть собственная аппаратная платформа, поддерживающая HTML5. Вам нужны игры для заполнения платформы в режиме онлайн / офлайн.

MarketJS продает игры премиум-класса, которые работают в браузерах смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров. Это охватывает весь рынок потребительских устройств.

MarketJS позволяет каждому покупать лицензии на распространение готовых игр HTML5. Вы покупаете права на использование игры только для одной конкретной коммерческой цели.

Это зависит от лицензии.

Если вы покупаете лицензию с фиксированной оплатой, мы доставляем скомпилированные файлы игры. Это полнофункциональная игра, которую вы можете загрузить на свой сервер.

Если вы покупаете лицензию на основе подписки, мы доставляем ссылки на игры (по одной ссылке на игру). Вы можете встроить ссылки в свое веб-приложение через iFrame или через WebView в своем приложении (например).

Примечание. Мы не доставляем необработанный исходный код, потому что это наш IP.

да. Мы предлагаем скидки при покупке более 10 игр. Пожалуйста, используйте нашу контактную форму или электронную почту [адрес электронной почты защищен]

Наша команда свяжется с вами по электронной почте и подготовит результаты.

Все популярные — Google AdSense, Leadbolt, Greystripe, Exoclick и другие. После успешной покупки наша корпоративная система позволяет легко вставлять рекламные коды в стратегические места игры. К ним относятся реклама в начале и конце игры.

Пожалуйста, свяжитесь с нами , если вы не уверены.

Каждая игра проходит многократное тестирование на реальных устройствах нашей внутренней командой QA. Результаты теста общедоступны, прикреплены к каждому элементу.

Наша команда может изменить скин игры для вас за дополнительную плату.Пожалуйста, прочтите наш раздел , посвященный изменению скинов игры , для более подробного объяснения.

Как только детали проекта изменения скина будут окончательно согласованы, мы предоставим расценки.

Каждая приобретенная стандартная лицензия на игру HTML5 будет разрешить игре работать только на 1 домене (например: mysite.com).

Если вы хотите разместить свою игру на нескольких доменах, используйте нашу контактную форму или электронную почту [адрес электронной почты защищен] Мы можем подготовить индивидуальная лицензия на несколько доменов для вас.

Не беспокойтесь, мы это тоже поддерживаем! Прелесть HTML5 в том, что он может адаптироваться к любой среде по вашему желанию.Посетите раздел Integrated Hardware Solutions и расскажите нам, как вы планируете распространять игры. Мы подготовим для вас индивидуальную лицензию.

Мы, , не участвуем в соглашениях о распределении доходов.

Вы ведете дела только с MarketJS. Все игры производятся нашей собственной командой.

MarketJS владеет правами интеллектуальной собственности. Покупатель (вы) приобретает неисключительные права (лицензию) на распространение игры.

За дополнительную плату наша команда может помочь вам добавить собственный экран-заставку и логотипы.

Вам не разрешено изменять игру.

Мы рады изменить игру для вас в рамках наших услуг Reskin или Custom Development . Предоставьте конкретные требования к настройке, и мы предоставим расценки.

да.