Категории тренерские: Минспортом России утверждён порядок присвоения тренерских категорий

Категории фитнес тренеров и классификация инструкторов

Просмотров: 15142

Автор:
Кабаев Руслан Сергеевич

Генеральный директор компании StartFit

COДEPЖAНИE

• Фитнес индустрия развивается очень интенсивно
• Три основные категории фитнес-тренеров

Сегодня фитнес индустрия развивается очень интенсивно

Люди стали следить за собой, а здоровый и активный образ жизни превратился в модный тренд. Какие бы мотивы не двигали клиентами, каждый из них хочет заниматься под руководством профессионального и грамотного тренера. Прежде чем прийти в фитнес зал, некоторые клиенты заранее интересуются категорией наставника, который будет проводить тренировку.

Чтобы определить уровень мастерства и знаний фитнес тренеров, регулярно проводится так называемая аттестация, по результатам которой может быть присвоена определенная категория и даны рекомендации по дальнейшему обучению. Чтобы сохранять лидерство на рынке, фитнес клубы регулярно и объективно оценивают профессиональные навыки своих сотрудников и повышают их квалификацию.

Экспертное мнение

Кабаев Руслан Сергеевич

Чтобы быть тренером нужно обладать огромным багажом знаний. Помимо теоретических знаний в различных областях: медицина, анатомия, физиология, питание, тренер должен быть практиком и обладать опытом, который наработан годами. Без умения использовать теорию на практике не стать мастером.

Три основные категории фитнес-тренеров

Единой классификационной таблицы в России не существует, поэтому крупные и успешные компании, дорожащие репутацией, могут разрабатывать собственную классификацию. Сетевые клубы имеют собственные обучающие центры, проводят курсы и тренинги, способствующие повышению уровня знаний и навыков своих сотрудников. Условно можно выделить три основные категории фитнес тренеров:

• Фитнес-инструктор должен хорошо разбираться в таких вопросах, как строение человеческого тела, знать, как работают системы и органы при физических нагрузках, знать основные виды тренировок и особенности воздействия тех или иных упражнений на организм.
• Тренер (персональный тренер) обладает более широкими знаниями, чем фитнес-инструктор, должен уметь построить индивидуальную программу в соответствии с физиологическими особенностями клиента и желаемым результатом (в том числе для особых групп клиентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, беременных женщин и т.д.). У него можно получить компетентную консультацию по правильному питанию.
• Мастер-тренер (иногда «мастер +» либо «гранд-мастер») — это тренер, который должен знать о спорте все, а также разбираться в основах психологии, педагогики, уметь продать свой продукт, т.е. «персональную тренировку», обучить персонал более низкой категории. Именно они готовят клиентов к соревнованиям и проводят специальные тренировки. Обязательно наличие высшего спортивного образования и подтверждение категории с получением соответствующего сертификата.

Вопрос-ответ

Какие основные категории фитнес-тренеров существует?

В каких вопросах компетентен фитнес-инструктор?

Что входит в обязанности мастера-тренера?

К какой категории Вы стремитесь?

Мастер-тренер

Голосовать: 560

Персональный тренер

Голосовать: 706

Мой ответ

Классификация инструкторов от Станислава Линдовера

как получить, категории футбольных тренеров

#курсы

Новая тренерская лицензия это не только карьерный рост, но и ещё один шаг к работе на мировом уровне — в квалификации «Pro».

Сейчас в РФС больше 1000 заявок, из них отберут 60 человек на 3 равных группы за год. SPORTUNIVER предоставляет курс от Barca Innovation Hub и обучение вместе с ЦСКА для приобретения необходимых знаний и навыков от международных экспертов. Это поможет в вопросах трудоустройства и получения тренерской лицензии в будущем.

Аттестационные уровни

Тренерская Конвенция УЕФА разработала стандарты профессиональной подготовки для руководителей футбольных команд. В России аналогичная система утверждена Футбольным союзом.

Каждый желающий может стать наставником клубов Премьер-лиги, но начинать этот путь придется с самых низов.

ФСР предусмотрено поэтапное получение лицензий тренера по футболу, соответствующих категориям «С», «B», «A»,«Pro». Чтобы повысить квалификацию, необходимо набраться практического опыта. Согласно регламенту кандидаты должны работать на каждом уровне не менее 1 года. По истечении срока действия лицензии также необходимо подтверждать профессиональный статус перед комиссией.

Для получения лицензии тренера по футболу не требуется профильное образование, но диплом по направлениям «физическая культура», «общая или специальная физподготовка» станет преимуществом, так как сдать экзамены по анатомии и биомеханике будет проще. Тем не менее, кандидат, не окончивший ВУЗ, не может пройти аттестацию выше «С».

Категория «C»

Кандидат, имеющий диплом любого профиля, может сразу подавать документы на аттестацию категории «С». Это даст возможность сократить необходимый трудовой стаж на целый год.

Обучающая программа рассчитана примерно на 3 недели.

Тренерская категория «С» дает право руководить детско-юношескими или любительскими командами. Специалисты могут привлекаться к работе в ФНЛ и дублирующими составами РПФЛ. Уровни квалификации «С» и выше действуют по 3 года.

Категория «B»

Лицензия тренера по футболу уровня «В» предоставляет намного больше возможностей.

Специалист имеет право выполнять следующие обязанности:

• Вести трудовую деятельность согласно категории «С»;
• Тренировать команды РПФЛ 1 и 2 дивизионов;
• Работать с иностранными клубами, в рамках Конвенции УЕФА;
• Занимать должность главного тренера в клубах 2 дивизиона, дублирующих составах РПФЛ, «Ассоциации минифутбола России»;
• Руководить программами развития ПНЛ.

Для подачи заявки нужно иметь высшее образование, 2 года стажа в роли наставника или практический опыт профессионального игрока 5-10 лет. Для футболистов необходимый срок устанавливается исходя из суммарного стажа в 1 и 2 дивизионе, количества игр в составе сборной России.

Категория «A»

Сертификат позволяет занимать любые должности, соответствующие предыдущим категориям тренеров по футболу, кроме этого, лицензия «A» открывает возможности для начала карьеры в Премьер-Лиге.

Специалист имеет право:

1. Руководить программами развития спорта в молодежных клубах РФПЛ;
2. Тренировать футболистов РФПЛ;
3. Сотрудничать с иностранными клубами, в том числе, в роли главного тренера.

Претенденты должны предоставить действующую лицензию «В» и подтвердить тренерский стаж не менее 5 лет, включающий работу с разновидностями футбола.

«А» – элитный юношеский клуб

Специальная категория УЕФА позволяет работать с юниорскими составами любого уровня, в том числе заграницей. Требования к аттестации такие же, как при подтверждении лицензии «А».

Категория «Pro»

Высшая квалификация открывает двери в большой спорт. Это карьера в самых известных клубах мира. Практически все кандидаты должны иметь диплом тренера по футболу ВШТ, но комиссией это требование не выдвигается, как необходимое.

Футбольные курсы

Листай вправо

Планирование тренировок в каталонском футболе

Старт:

Подробнее

Сразу после оплаты

Русский

3 месяца

Английский

1 января

Подробнее

Старт:

Скидка

BARCA COACH ACADEMY II

3 месяца

Русский/Английский

1 января

Подробнее

Старт:

BARCA COACH ACADEMY

6 недель

Русский

1 января

Подробнее

Старт:

Каталония 2.0

4 месяца

Русский/Английский

1 января

Подробнее

Старт:

Управление нагрузкой в футболе

4 месяца

Английский

1 января

Подробнее

Старт:

Спортивное питание в футболе

8 недель

Русский

12 декабря

Подробнее

Старт:

Тренерское мастерство ЦСКА

Как получить лицензию тренера по футболу

Заявку на обучение можно подать в Департамент инновационной политики, науки и образования, региональные центры РФС или аккредитованные организации.

К заявлению должны прилагаться различные удостоверяющие документы.

Копии:

• Диплом о (специальном) высшем образовании;
• Диплом ВШТ, сертификаты или иные документы, подтверждающие прохождение курсов;
• Трудовая книжка;
• Паспорт гражданина России;
• Платежка.

Также необходимо приложить:

• Медицинскую справку;
• Направление от клуба;
• Личное заявление;
• 4 фото 3х4.

Аттестация всегда платная. Получение лицензии футбольного тренера оплачивает клуб, по желанию это можно сделать самостоятельно. Стоимость краткосрочных курсов минимальна: 7-15 тысяч. Обучение специалистов других уровней оценивается выше.

Квалификацию «С» можно подтвердить в региональных организациях РСФ, такие центры действуют уже в 10 регионах России. Лицензии тренера по футболу высших уровней выдаются в «Академии тренерского мастерства» в Москве. Экзамен с первого раза сдают не все. Если комиссия отказала в получении лицензии, повторную заявку можно подать через полгода.

Программы обучения

Образовательные курсы включают в себя лекции и практические занятия, кроме этого потребуется написать реферат и защитить его перед аттестационной комиссией.

• BARÇA COACH ACADEMY

  Станьте востребованным профессионалом, благодаря авторской системе от ведущих экспертов FC Barcelona.
  

Будущий наставник может не быть футболистом, однако минимальным навыкам все же придется научиться.

Квалификацию детского тренера получить проще всего, но научится работать с малышами – сложная задача. Необходимо иметь железную выдержку и ангельское терпение, постоянно изучать литературу и видео. Путь становления женщин на этой стезе не отличается от мужского, важно уметь объяснять, общаться, мотивировать.

Srort Univer поможет в достижении блестящих результатов. Обучение у специалистов мирового уровня станет дополнительным бонусом при повышении квалификации, а наши консультанты подберут образовательные пакеты, лучше всего отвечающие Вашим задачам.

Также вам может быть интересно:

ВСЕ КУРСЫ

Подберем курс и ответим на любой вопрос

Нажимая кнопку отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и подтверждаете, что ваш возраст 18+ лет.

14 видов коучинга на рабочем месте и за его пределами

Перейти к разделу

14 различных видов коучинга

виды коучинга на рабочем месте

виды виртуального коучинга вне работы

3

3

?

Преимущества онлайн-коучинга

Преимущества коучинга

За последние 20 лет коучинг становится все более популярным. Все больше и больше людей видят ценность тренера, который помогает облегчить трудные задачи. Но что такое коучинг и как он может помочь людям на рабочем месте и за его пределами?

Коучинг — это инструмент, который помогает людям на всех уровнях использовать свои уникальные сильные стороны и достигать поставленных целей. Конкретные типы коучинга, которые вы выберете, будут соответствовать тому, чего вы и ваша команда надеетесь достичь. Но независимо от того, что вы решите делать, вы выиграете от улучшения удержания, благополучия и производительности.

14 видов коучинга – на рабочем месте и за его пределами

Вот краткий обзор 14 основных видов коучинга и их полезности. Имейте в виду, что, хотя их можно в целом разделить на работу/вне работы, вы можете заметить некоторое совпадение. Этого и следовало ожидать — ведь нет работы-ты и дома-ты.

Типы коучинга на рабочем месте

1. Коучинг руководителей

Часто предназначенный только для руководителей высшего звена, этот коучинг лидерства работает с руководителями высшего уровня в организации. Исполнительный коуч обычно сосредотачивается на том, как создать командную синергию, реализовать новые идеи и справиться с изменениями в масштабах всей компании.

Подходит для: владельцев бизнеса, руководителей высшего звена и всех, кто определяет видение и цели организации

2. Коучинг по развитию лидерских качеств

Тренеры по лидерству обучают новым навыкам, которые помогают людям лучше работать с другими. Основное внимание часто уделяется тому, как работать с разными типами людей и мотивировать их на достижение личных и командных целей.

Подходит для: всех, кто возглавляет или управляет командой или хочет получить повышение

3. Коучинг эффективности

Хотите улучшить свою работу? Тренер по производительности может быть руководителем или коллегой. Они помогают людям развивать навыки, необходимые для достижения целей их текущей работы. Как и в случае со спортивным коучингом, коучинг производительности фокусируется на выявлении областей, требующих улучшения. Затем тренер предлагает целенаправленную практику и обратную связь.

Подходит для: всех, у кого есть определенные результаты на работе или кто хочет быть более эффективным

4. Коучинг продаж

Коучинг продаж, ориентированный на навыки, является частично обучением, частично наставничеством. Это дает возможность продавцам достигать своих целей с помощью обучения навыкам и обратной связи.

Подходит для: всех, кто занимается продажами или хочет увеличить доход

5. Стратегический или бизнес-коучинг

Этот вид коучинга, аналогичный консалтингу, помогает руководителям разработать стратегию организационного роста. В отличие от других видов коучинга, бизнес-коучинг использует более организационный подход. Основное внимание уделяется разработке, переосмыслению и выполнению плана игры в определенное время для достижения бизнес-результата, а не индивидуальному росту. Это часто включает в себя помощь всей команде руководителей в пути.

Подходит для: руководителей, ориентирующихся на переходы или изменения в своей организации

6. Коучинг успеха

Коучинг успеха и карьеры обычно характеризуется акцентом на более крупную цель. Коучи работают со своими клиентами, чтобы определить цель, которая соответствует их карьерным целям. Имея это в виду, они могут затем установить вехи на пути к ее достижению.

Подходит для: людей с высоким потенциалом на любом этапе своей карьеры, которые хотят перейти на следующий уровень

7. Командный коучинг

Тип группового коучинга, эти тренеры обучают членов команды навыкам сотрудничества. Они также могут способствовать более интенсивным занятиям для членов команды, чтобы справиться с трудностями. Командный коучинг можно сочетать с индивидуальным коучингом для достижения более значительных результатов.

Подходит для: команд, которые хотят укрепить свои коммуникативные навыки и работать кросс-функционально

Типы коучинга вне работы

8. Коммуникативный коучинг

Если вы не знаете, как попросить прибавку к зарплате или как заставить подростка открыться вам, общение может помочь устранить эти препятствия. Несмотря на то, что это ценный тип коучинга «на работе», преимущества будут распространяться на все сферы вашей жизни.

Подходит для: всех, кто хочет научиться эффективно общаться один на один или в группе

эмоциональное и духовное здоровье. Тренеры по здоровому образу жизни стремятся развивать баланс таким образом, чтобы поддерживать оптимальное здоровье и рост человека в целом.

Подходит для: всех, кто хочет улучшить баланс между работой и личной жизнью и улучшить общее самочувствие. Коучи работают со своими клиентами, чтобы избавиться от прошлых блокировок и травм. Цель часто состоит в том, чтобы проявить желаемый результат, развивая новые способы мышления.

Подходит для: всех, кто чувствует себя застрявшим, подавленным или не знающим, что делать дальше

11. Лайф-коучинг

Хотя вы, возможно, слышали термин «лайф-коуч», немногие профессионалы называют себя так широко. Лайф-коучинг — это просто о том, как добиться прогресса и найти большее удовлетворение в жизни. Из-за его широкого определения почти все виды коучинга подпадают под этот термин.

Подходит: для всех, но особенно для тех, кто не знает, как использовать свои сильные стороны или достичь своих целей

12. Коучинг по психическому здоровью

Коучинг по психическому здоровью помогает укрепить умственную работоспособность, бросая вызов шаблонам мышления. С помощью этого типа коучинга люди учатся справляться со стрессом и разрабатывают стратегии, позволяющие справляться со сложными эмоциями. Хотя это отличается от терапии, это может быть прекрасным дополнением к поддержке квалифицированного специалиста в области психического здоровья.

Подходит для: всех, кто хочет понять и управлять своим эмоциональным благополучием

13. Коучинг взаимоотношений

Коучинг взаимоотношений может быть полезен для любого типа отношений. Семьи, друзья и даже деловые партнеры могут работать с коучем по отношениям, чтобы научиться общаться с большей легкостью.

Подходит для: всех, кто хочет улучшить свои близкие отношения (на работе и вне работы)

14. Трансформационный коучинг

Быстро набирающий популярность трансформационный коучинг бросает вызов старым, укоренившимся стереотипам мышления. Коучи часто видят себя и свои обстоятельства по-новому. Они получают возможность определить, как они могут действовать в направлении жизни, которую они хотят.

Подходит для: всех, кто ищет большей ясности, цели и страсти в личной и профессиональной жизни

Как насчет виртуального коучинга?

На самом деле не существует особых видов онлайн-коучинга. Любой вид коучинга, от коучинга по оздоровлению до коучинга по продажам или коучинга по лидерству, можно проводить онлайн. На самом деле, возможно даже виртуально проводить групповые тренировки.

Успех формата виртуального коучинга зависит от трех основных факторов:

1. качество тренера
2. их способность общаться с подопечным в любой обстановке
3. насколько продумана технология и общий формат

Удобство использования технологии и в некоторой степени предпочтения и открытость подопечного также имеют значение.

Участие в онлайн-тренировках имеет явные преимущества для коучей, организаций и частных лиц.

Преимущества онлайн-коучинга

Удобно

Платформы онлайн-коучинга непревзойденны по простоте. Веб-инструменты для общения упрощают встречи в любое время и в любом месте. Нет необходимости арендовать офис или ездить на занятия, так как коучинговые беседы происходят виртуально.

Разнообразие

Поскольку место встречи является виртуальным, участники могут быть сопоставлены с тренерами из любой точки мира. Это означает, что они могут извлечь выгоду из более широкого выбора тренеров и опыта. Это также означает, что их когорты групповых тренеров также более разнообразны.

Масштабируемость

Виртуальный коучинг является идеальным решением для крупных организаций. Цифровую платформу легче расширять, чем офис, а большая гибкость означает больший выбор квалифицированных коучей.

Какие существуют 3 типа коучинговых стилей?

Автократический коучинг

Этот стиль коучинга следует старой пословице «или мой путь, или шоссе». Коуч информирует клиента об их целях и задачах, почти не оставляя возможности для дополнительной информации. Тренеры в рамках этого стиля коучинга получают структуру для достижения успеха. Однако они могут чувствовать себя ограниченными, когда дело доходит до достижения поставленных целей. Это не значит, что этот тип коучинга не бесполезен. Автократический коучинг может помочь клиентам решить важные или насущные проблемы, на рассмотрение которых у них мало времени.

Демократический коучинг

Демократический коучинг более гибок, чем автократический стиль коучинга. Это оставляет возможность командам и отдельным лицам ставить свои собственные коучинговые цели и исследовать альтернативные способы их достижения. Этот стиль коучинга приветствует командную работу и процветает при открытом общении между клиентом и его коучем.

Одна важная деталь демократического коучинга заключается в том, что, несмотря на то, что предложения клиентов жизненно важны, коучи по-прежнему лидируют. Они структурируют свои сессии, оставляя за собой последнее слово при принятии решений.

Целостный коучинг

Целостный подход к коучингу рассматривает человека в целом при создании целей и тактики. Коуч обычно не ставит один аспект жизни подопечного выше другого. Это может принести пользу клиентам, которые одновременно обращаются за консультацией в различных областях. Целостный стиль коучинга также может побудить клиентов полностью погрузиться в работу, что, как доказано, повышает производительность и удержание.

Преимущества коучинга

Коучинг имеет много преимуществ, поскольку предлагает непредвзятый взгляд со стороны. Наличие объективного аутсайдера имеет два непосредственных преимущества:

1. Они помогают нам увидеть себя, свои действия и поведение так, как мы обычно не можем видеть сами.
2. Они помогают нам нести ответственность за наши цели и планы. Это преимущество распространяется на большинство форм коучинга.

Кроме того, преимущества различных видов коучинга сильно различаются.

Существует множество неправильных представлений о преимуществах коучинга навыков и лидерства. Это связано с тем, что из-за качественного, субъективного характера коучинговой работы окупаемость инвестиций (ROI) трудно поддается количественной оценке.

Такие компании, как BetterUp, установили коучинговые отношения с тысячами профессионалов. У них есть данные для отслеживания наиболее важных личных и профессиональных изменений, подтверждающих правильность этих инвестиций.

BetterUp отслеживает рост участников с помощью модели Whole Person Model (WPM). WPM — это инструмент оценки, специально разработанный для отражения поведения, которое люди могут изменить. Он измеряет черты, которые влияют на других и связаны с благополучием, производительностью и сотрудничеством.

Посвятив время целенаправленному росту с обученным, опытным профессионалом, коучинг дает следующие преимущества:

• Большее самосознание. Участники коучинга имеют возможность поразмышлять в непредвзятом пространстве. Они анализируют ситуации, цели и взаимодействия и лучше понимают, что их движет.
• Улучшенная связь. На коучинге люди могут практиковаться в установлении границ, извинениях или потенциально трудных разговорах. Они могут получать отзывы о том, как их тон, манеры и выбор слов влияют на других.
• Больше уверенности. Ваш тренер может не всегда соглашаться с вами, и он не может дать вам ответы или сделать работу за вас, но он всегда в вашем углу. Знание того, что кто-то прикрывает вашу спину и что вы работаете над тем, чтобы стать лучше, повышает вашу самооценку.
• Ответственность. Люди, которые работают с коучами, ставят перед собой четкие цели. Они преднамеренны в отношении шагов, которые они предпринимают для достижения своих целей, и они остаются сосредоточенными. Наличие тренера, который держит вас подотчетным, помогает повысить ваши шансы на достижение ваших целей.
• Лучшее самочувствие. Сотрудники, которые меньше подвержены стрессу, более здоровы и меньше тратят на медицинские услуги. Доказано, что коучинг помогает уменьшить стресс и выгорание. Участники учатся более эффективно управлять своими рабочими нагрузками. Это положительно сказывается на балансе между работой и личной жизнью.

Одно из самых распространенных заблуждений о коучинге состоит в том, что он приносит пользу только тем, кто является руководителями высшего звена. Навыки коучинга могут быть эффективны на любом уровне.

Каждый может извлечь выгоду из инструментов, позволяющих лучше понимать и регулировать себя. Каждый может извлечь выгоду из наличия навыков и ресурсов для улучшения собственного благополучия. Каждый может извлечь пользу из развития умственной силы и устойчивости.

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, работаете ли вы с личным или профессиональным коучем, коучинг может изменить ситуацию.

10 наиболее прибыльных типов коучинга [2023 г.

Обновлено]

Блог »Списки». 10 типов коучинга (+183 подтипа) классифицировали

9 января 2023

. подготовлены, чтобы помочь вам полностью реализовать свой потенциал и достичь желаемых результатов. Лайф-коучи мотивируют людей ставить цели, нести ответственность и поощряют их оттачивать свои навыки.

Существуют различные виды коучинга, на которых специализируются лайф-коучи. Различные виды коучинга можно разделить на 10 различных категорий. В этой статье мы обсудим множество случаев, когда коучинг может быть полезен, и даже дадим советы о том, как определить, каким лайф-коучем вы хотите быть.

Чтобы вам было легче определить, каким лайф-коучем вы хотите стать, различные специализации были систематически разделены на категории. Используйте удобные фильтры ниже, чтобы просмотреть различные категории коучинга.

«Я абсолютно уверен, что люди, если их не тренировать, никогда не достигают своих максимальных возможностей». – Боб Нарделли

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о различных типах коучинга.

Нет времени читать все руководство прямо сейчас?

Не беспокойтесь. Позвольте мне отправить вам копию, чтобы вы могли прочитать ее, когда вам будет удобно. Просто дайте мне знать, куда его отправить (займет 5 секунд)

Да! Дайте мне мой PDF

Что такое тренер?

Тренер подобен зеркалу, в котором отражаются ваши амбиции и потенциал. Когда вы пытаетесь достичь чего-то нового, вы хотите, чтобы кто-то был с вами в пути.

Воспринимайте тренера как проводника, который ведет вас из того места, где вы сейчас находитесь, туда, где вы хотите быть. Это может быть наставник, учитель или просто человек, с которым вы делитесь идеями.

Все, что имеет значение, это то, что вы попадаете туда, где хотите быть, и это именно то, что сделает тренер.

Это может быть состояние, в котором они реализовали свои карьерные цели, состояние, в котором у них много полноценных отношений, или, может быть, это состояние, в котором они испытывают внутреннее спокойствие и чувствуют себя сильными.

Тренер поможет вам воплотить это видение в реальность.

Почему вы должны стать тренером?

Быть тренером — непростая работа, но и не невозможная. Представьте, что вы человек, ответственный за другого человека, чтобы достичь его целей и мечтаний.

Представьте, что вы являетесь каналом, по которому кто-то может достичь своих целей. Ответственность огромная, и нет ничего странного в том, что кто-то перегружен ею.

Однако, если вы относитесь к тому типу людей, которым нравится брать на себя такого рода ответственность, если вы относитесь к тому типу людей, которые получают удовлетворение от полной отдачи себя служению и счастью других, если вы относитесь к тому типу людей, которые получают улыбка на их лице, когда они видят выражение благодарности на лице вашего клиента, то вам обязательно стоит стать коучем.

Какой тип коучинга вы можете проводить?

А теперь мы подошли к сути дела. Каким видом коучинга вы можете заниматься?
Скорее всего, вы уже знаете, какая область коучинга вам ближе всего.

Но, если вы хотите выбрать нишу, щелкните интересующий вас тип коучинга ниже. И вы получите список микро-ниш в этом типе коучинга, чтобы вы могли по-настоящему разобраться, в какой нише вы хотите себя занять и в какой тип коучинга вы хотите попасть.

Без каких -либо дальнейших слоев, давайте познакомимся с ним

типа тренеров

Life Coaching

Духовная тренировка

Тренер по психическому здоровью

Отношения коучинг

Тренер по развитию

. Карьерный коучинг

Рабочий и бизнес-коучинг

Коучинг навыков

Заключение

Итак, вот он, список самых больших и крутых типов коучей!

Какой тип коучинга лучше всего соответствует вашей личности.

Когда вы найдете свое призвание, вы обнаружите, что все величие, которое вы себе представляли, воплотилось в реальность.

Теперь я хочу услышать от вас.

Что вы думаете об этом списке?

Каким тренером ты хочешь быть?

Я ничего не пропустил?

В любом случае, дайте мне знать, оставив комментарий ниже

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие существуют виды коучинга?

Лайф-коучинг, духовный коучинг, коучинг психического здоровья, коучинг взаимоотношений, коучинг личного развития, коучинг здоровья и хорошего самочувствия, коучинг благосостояния, коучинг карьеры, коучинг работы и бизнеса и коучинг навыков — это десять основных видов коучинга.