Филипп гузенюк отзывы: Филипп Гузенюк — отзывы и комментарии учеников
Отзывы
Участники открытого тренинга «Счастье в деятельности»
Смотреть другие видео-отзывы >>>
Участники корпоративных тренингов
| Игорь Дубов
Руководитель проектов по развитию компетенций контроля управления, |
Наша компания уделяет большое внимание развитию сотрудников, их профессиональному и личностному росту. Руководители проходят 2-4 тренинга в год, получая большое количество информации, новые практики и инструменты от ведущих экспертов.При этом очень важно перейти от набора знаний и инструментов к действиям и практическим результатам. Обучение от Филиппа разительно отличается от множества других тем, что побуждает к действию, дает более глубокое понимание себя и рождает желание измениться к лучшему.  За этот день мы стали ближе друг к другу, и нам теперь гораздо легче совместно решать рабочие вопросы. |
| Сколково
«Практикум для директоров» |
Мы работаем на программе с управляющими собственниками и топ-менеджерами малого и среднего бизнеса, которые являются основным двигателями бизнеса и для них очень важно разобраться с личной траекторией и определить для себя основные источники энергии в работе. Тренинг «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе» позволяет нашим участникам переключить фокус со стратегических и управленческих задач на работу с собой и размещением себя в личностном пространстве. У нас очень высокий порог входа преподавателей и экспертов на программу, мы придерживаемся принципа выбора тех знаний и инструментов, которые наши участники могут забрать с собой и начать применять уже завтра, поэтому мы и называемся Практикум. Мы выбрали тренинг Филиппа «Счастье в деятельности», потому что он построен на практичных кейсах и примерах, в которых люди находят отражение себя и своих ситуаций и здесь и сейчас обнаруживают способ работы с ними. Тренинг позволяет руководителям бизнеса найти для себя качественно новый уровень в работе, позволяющий заряжать и себя и команду для движения к новым горизонтам. Один из результатов программы – это повышение личной предпринимательской эффективности собственников бизнеса, так как для развития бизнеса нужен качественно новый уровень работы с собой и данный тренинг прекрасно ложиться в достижение этого результата на первом модуле программы Практикум для директоров. Для малого и среднего бизнеса очень важна позиция руководителя и его траектория. Филипп помог участникам проникнуть в это пространство и разобраться с собственными ценностями, смыслами и эмоциями. Как говорили наши участники, Филипп добавил «эмоций бизнесу» и произвел «систематизацию ощущений». Работа с собой – это всегда сложный кейс и новизна для участников была в том, что инструменты тренинга привели их к себе с легкостью, при этом на глубинном уровне. |
| Татьяна Черненко
HR Business Partner, Statoil Retail Operations |
Филипп проводил в нашей компании 4-х часовой мастер-класс по «Счастью в деятельности» в рамках корпоративной конференции. Мы уделяем большое внимание созданию такой корпоративной среды, где у каждого человека есть жизненный баланс, где люди развиваются и получают удовольствие от своей работы. Поэтому эта тема очень созвучна нашим ценностям.
Опыт, любовь к своему делу, ораторское и актерское мастерство Филиппа – все это вызвало эмоциональный отклик и вдохновило участников. Этот мастер-класс оставил след в душе многих людей и стал для них толчком для самостоятельного развития. |
| Евгения Бритвина
Ведущий специалист отдела обучения и развития, «Мобильные ТелеСистемы» |
В компании МТС действует программа Art of management, в рамках которой каждый квартал посвящается определенной теме по управлению. В 2015 году в рамках темы «Внутреннее лидерство» Филипп проводил для наших сотрудников онлайн мастер-класс «Три уровня смыслов в деятельности».Тема мастер-класса была выбрана не случайно — от сотрудников был запрос на получение инструментов управления собственной мотивацией и отношением к работе. Филипп провел обучение в формате вебинара, чтобы дать возможность большему количеству коллег из регионов подключиться к онлайн-трансляции, не отвлекаясь надолго от своей работы. В результате 1,5 часового мастер — класса участники узнали, где можно найти резервы для повышения собственной мотивации, получили возможность попробовать эффективность некоторых инструментов онлайн, а также задали спикеру все интересующие их вопросы по теме обучения. |
| Екатерина Вашкевич
Начальник управления по работе с персоналом, «Мобильные ТелеСистемы»(Беларусь) |
В июле 2015 года Филипп проводил тренинг «Счастье в деятельности» для команды топ-менеджеров нашей компании. Первое, что хочется отметить – это харизматичный стиль подачи материала – профессионализм и богатый опыт тренера несомненен. Коллектив участников тренинга – в силу своего многолетнего руководящего опыта – люди, которых непросто удивить – требовательные, сложно предложить им что-то новое, но Филипп помог каждому переосмыслить свое отношение к работе и жизни, сформировать правильный внутренний настрой и посыл. Коллеги признавались после тренинга, что пришлось взглянуть на уже знакомые установки и события с новой стороны.
С удовольствием отмечу, что всем было интересно, коллеги были полностью вовлечены в процесс. Вывод, к которому мы пришли в результате тренинга, не нов – для того, чтобы изменить мир вокруг себя, нужно начать меняться самому. Однако, благодаря работе Филиппа, мы сделали шаг в верном направлении и не станем останавливаться, обязательно продолжим развиваться в этой теме! |
| Анжелика Викулова
Директор по персоналу, Вимм-Биль-Данн |
Реальное отличие программы — в «свежести» подхода к вечным вопросам управления собой и другими. Она позволяет даже опытным топ-менеджерам посмотреть на них в новой нестандартной перспективе, переосмыслить свой опыт и повысить управленческое мастерство. |
| Игорь Дубинников
Генеральный директор компании УПРАВКОМ СПб |
Главный результат программы для меня — увеличение количества энергии. Раньше была ветряная мельница, а сейчас — атомная электростанция! |
| Евгений Алексеенко
Руководитель продуктового направления, Стеклонит Менеджмент |
Я в восторге от тренинга. Это уникальная возможность научиться управлять самим собой, управлять и создавать возможности для самого себя, увидеть свою жизнь с других сторон. Пришло понимание, что даже в проблемах есть возможности. Очень интересны были «живые» примеры, которые оказались стимулом к действию. Полученные знания можно легко применять в бизнесе, к своей команде в компании — научить себя и научить других находить счастье в своей работе. |
| Белла Кулешова
Начальник департамента банковских технологий, Нордеа Банк |
Ценность тренинга в том, что по итогам 2-х дней запускаются мыслительные процессы, которые приводят к результатам, человек начинает задумываться, что он делает в данный момент в своей жизни, нравится ему это или не нравится. Для кого-то это может быть решающим моментом. |
| Ирина Жильцова
Главный специалист развития продаж, Альфа-Банк |
Один из наших топ-менеджеров спросил мнение участницы программы, она ответила: «Это самый лучший тренинг в Альфе». Я могу рекомендовать эту программу для руководителей любого уровня, она будет работать в любой компании. |
| Ольга Мамышева
Руководитель отдела персонала Петербургской книжной сети Буквоед |
Наши сотрудники остались в полном восторге, рассказывают о мастер-классе легенды, пересматривают свои задачи на работе, думают о том, куда развиваться дальше. |
| Ирина Галиева
Директор по коммуникациям и связям с общественностью Fazer в России |
Благодаря мастер-классу расширился круг единомышленников, объединенных любовью к своему делу и людям, разделяющим общие ценности. Такая программа должна быть проведена в каждой компании для всех уровней сотрудников для того, чтобы стратегия компании стала реальной миссией каждого. Спасибо! |
| Сергей Ушмодин
Менеджер по обучению и развитию, Coca-Cola |
Филипп проводил у нас мастер-класс по счастью в деятельности. Мы хотели познакомиться с методом, чтобы потом использовать его в компании. Это очень актуальная сейчас тема. Самое важное открытие — это то, что осваивая эти 7 источников энергии, мы получаем доступ к внутренним ресурсам, можем реально влиять на свое состояние и свою радость от работы. |
Участники оценили тренинг Филиппа Гузенюка на 4,8 из 5 – результат говорит сам за себя.Участники тренингов
|
Оксана Антипова, HR |
Я занимаюсь управлением персоналом, работаю в крупной компании и понимаю, насколько часто люди в реальной деятельности не чувствуют отдачи, находятся в ситуации профессионального выгорания, потери интереса, сомнений в своей эффективности. И понимаю, насколько много может сделать и сам человек, и организация, если они будут на системной основе применять эти знания. С удовольствием рекомендую этот тренинг как индивидуальным, так и корпоративным участникам. Мир станет счастливее и светлее, если мы будем применять эти техники и привносить счастье в своей повседневный труд! |
Вера Будян, специалист по развитию и управлению карьерой, автор проекта PositiveCareer |
Я карьерный коуч, и моя основная задача — помочь компаниям выстроить культуру высокой эффективности. Тема источников энергии в работе мне очень близка, и практики проекта — ценное дополнение к моему инструментарию. Углубленная программа – это замечательный формат и для личного развития. Уникальное пространство, где 3 недели целая команда союзников погружена в процесс раскрытия смыслов, поддерживая друг друга. Рекомендую этот формат всем, кто заинтересован в личностном росте и хочет сделать это не просто разовой историей, а «пропитаться» смыслом для более «дальней дистанции». |
|
Олеся Михайлова, коуч, консультант, бизнес-тренер |
Тренинг будет полезен всем, особенно когда есть некая незавершенность на работе, ощущение неудовлетворенности, скуки или желание найти что-то новое. Тренинг помогает прислушаться к себе, разобраться и найти выход. На этом тренинге я нашла для себя новые смыслы в работе и новую энергию, внутренний интерес и кайф, чтобы дальше развивать свои программы. Советую всем профессиональным консультантам. Мы очень быстро выгораем, и в нашей профессии очень важно работать с собой в этом направлении. |
Наталья Головко, лидер бизнес-группы, Mary Kay |
Вы знаете, я не могу рассказать об этом тренинге… Это же все равно что «прикнопить к бумаге солнечный зайчик» — помните фильм «Доживем до понедельника»? Здесь что-то такое очень живое, какое-то чудо. Я могу только сказать спасибо себе, своей интуиции за то, что я сюда пришла, потому что я очень много для себя здесь открыла. Мои союзники, люди, с которыми мы два дня работали, — мы друг друга абсолютно понимаем! И вот что интересно — я дважды с удовольствием участвовала в онлайн проектах Филиппа, но все-таки именно очный двухдневный тренинг что-то сдвинул, льды растаяли … И образовалось пространство радости от своей жизни и деятельности. |
|
Иванна Евтухова, генеральный директор, Футурра |
Я пришла на тренинг с тем, что мне нужно срочно определиться со своим смыслом жизни, найти, в чем мое предназначение, для чего я живу и для чего жить дальше. Я чувствовала такой груз. Сейчас я ухожу с тренинга с чувством легкости, с тем, что и сейчас все хорошо, и будет еще лучше. Я поняла, что не нужно бегать сломя голову искать смыслы и думать, что, возможно, что-то не так. Нужно просто находиться в состоянии творчества жизни, ощущении того, что с твоей жизнью все замечательно, создавать почву и условия для того, чтобы этот смысл стучал тебе во все окна и двери и говорил — вот я, твой смысл, я здесь, открой мне, я пришел. Я поняла для себя, что прошла уже не один путь героя, и это тоже очень полезно. Мне хочется опять пройти этот путь, создать в своей жизни какие-то новые вершины, которые хотелось бы достичь. Спасибо большое! |
Елена Канатчикова, HR
|
Тренинг понравился. Для меня как HR-а важно найти подобные инструменты. Обретение смысла и счастья в деятельности одинаково важно для развития сотрудников в компании, для топ-менеджеров (как элемент коучинга) и для себя лично. За два тренинговых дня я пополнила свою личную копилку несколькими интересными упражнениями и притчами. И самое главное — тренинг шел в выходные дни, но не возникало ощущения усталости, что «пропали выходные». Группа собралась – великолепная, все очень замотивированные, вдумчивые, подкованные. Отдельное спасибо, организаторам – всё крайне профессионально, максимально доброжелательно, исключительная включённость в работу. Рекомендую тренинг как своим коллегам, так и для корпоративного формата! |
|
Татьяна Лопаткина
|
Здесь есть возможность максимально эффективно прожить эти два дня своей жизни, поверить в себя и начать действовать. Я выхожу с глубиной и наполненностью..Осмыслением и нацеленностью! За время программы произошло столько важного и ценного, что наполняет и делает жизнь ярче! |
Ирина Примак, cобственник компании Domarketing |
Спасибо за наполненные 8 недель обучения, поддержки и состояния потока! Тема «Счастья в деятельности» для меня оказалась настолько ресурсной, что за последние 2 месяца у меня произошли очень серьезные изменения — и в моем бизнесе, и в жизни вообще. Начиная от новых больших контрактов и захватывающих бизнес-проектов, до новых интересных знакомств, которые появились в моей жизни благодаря Счастью. Уверена, что все самое интересное только начинается! |
|
Надежда Адамович собственник бизнеса, Минск |
Живое пространство тренинга было наполнено энергией и новыми знакомствами, новыми контактами, новыми людьми. Это важно.Особенно ценной была возможность задать вопросы Филиппу и участникам. После тренинга у меня появилось много энергии и идей о том, как подступиться к своим целям. Это очень классная программа для тех руководителей, коучей, специалистов, кто сталкивается в работе с профессиональным выгоранием, пропаданием уровня энергии, потерей смысла и даже с проблемой кризиса среднего возраста. Это самая сильная программа из тех программ, которые я проходила за несколько последних лет, а я прохожу их достаточно много. Рекомендую. |
Анна Синаторова, коуч, бизнес-тренер, Минск |
За два дня тренинга у меня начала складываться системная картинка. Лепестки Счастья в деятельности стали объемными, я начала чувствовать их лучше. Очень интересный подход, когда через тело много прорабатывается. Возникают разные инсайты. Меня зажгло «Путешествие героя», а тема «Потока» внесла еще какую-то краску невероятную в общую картину. Тренинг будет полезен любому человеку, который хочет чего-то большего. А также тому, кто чувствует зов «вот мне туда, я хочу туда», при этом есть вопросы или сомнения, которые останавливают. Тренинг точно может помочь сдвинуться и открыть в себе ресурсы, которые позволят этот путь пройти. |
|
Лейсан Файзуллина HR, Татарстан |
Я всегда попадаю на подобного рода семинары в стрессовой ситуации в работе или в жизни. Процесс осмысления начался с первого дня, когда говорили про лепесточек «Смыслы». Увидела смыслы не только внутри себя, но и в ситуациях, которые окружают. Не понимаю вообще, каким образом это все во мне включилось и работает. Проходила много подобных тренингов, но только сейчас каким-то волшебным образом это во мне включилось и работает. |
Радик Ахтямзянов, HR, Татарстан |
Филипп — удивительный человек. То, что он дает, имеет глубокие смыслы. Это обучение помогло мне еще глубже посмотреть в себя и понять, что для меня важно. |
|
Елена Верещага системный архитектор, Москва |
Я прошла все модули онлайн-программы «Счастье в деятельности», а на тренинг приехала, потому что мне очень хотелось посмотреть людям глаза в глаза, вживую пообщаться. У меня был ряд внутренних вопросов, на которые хотела получить ответы. Очень внутренние, личные и глубокие. Я думала, что это будет интересно, но что это будет именно так, я даже не могла предположить. Сильное сочетание — захватывающего процесса и очень глубокой работы. Я ненавязчиво получила ответы и направление, куда двигаться дальше. И если у вас есть сомнения идти-не идти – точно надо идти. Я бы сама повторила и привела бы друга на этот тренинг. Очень здорово. Спасибо большое. |
Сергей Щвец, собственник бизнеса, Москва |
Я участвовал в онлайн-программе «Счастье в деятельности», и во время ее прохождения почувствовал, что создается некая мощная атмосфера и от всех участников идет энергия. Ты очень много получаешь в процессе проработки важных тем в общении с другими людьми. Задаешь вопросы и отвечаешь на них. Проживаешь этот тренинг и выносишь для себя что-то новое. Поэтому я предположил, что участие в живом тренинге будет еще интереснее и полезнее. Все подтвердилось даже в большей степени, чем я думал. Я действительно ощутил живой драйв от того, как мы вместе проживали этот тренинг, работали и шли вперед. На тренинге испытал ощущения, которые давно не испытывал от общения с живыми людьми на волнующие меня темы. Это были не просто слова, а ощущения, которые я пережил. Интересный формат ведения тренинга — нелинейный. Очень интересная манера ведения тренинга. Тебе не просто лекцию читают, а помогают прожить два дня то самое счастье в деятельности. |
- Blended Learning: Корпоративные программы смешанного формата
- Счастье в деятельности: личная траектория развития
Новости и анонсы
- GO-TO-MARKET. Стратегическая сессия для бизнеса. Дубай, 21-23 апреля Подробнее…
- Открытый мастер-класс Филиппа Гузенюка «Личный трек развития лидера» Подробнее…
- Бесплатный вебинар Филиппа Гузенюка «Сила признания» Подробнее.
..
..Все новости…
- Тема
- Оптимизм 44
- Поток 76
- Смысл 74
- Развитие 121
- Любовь 58
- Игра 54
- Влияние 65
- Аудитория
- Для себя 280
- Для команды 209
- Для компании 153
Счастье в деятельности. Филипп Гузенюк.: feodosiya — LiveJournal
?- Литература
- Cancel
- Location: Крым
- Mood: отличное
В последние пару лет я читала только художку.
А тут — перед отъездом в Крым, накупила много книг нон-фикшн.
А заодно еще достала старые, которые не прочитала.
Захотелось какой-то литературы, которая встряхнет мозг.
«Счастье в деятельности» — купила из-за названия.
Отзывов о книги не читала, да их практически и нет.
Это не полноценная книга, а скорее набор всяких небольших мыслей и цитат.
И даже мысли не оригинальные.
Крупный шрифт, много иллюстраций.
Если весь текст их книги напечатать на а4, нормальным шрифтом, то это все займет от силы 10-12 листов. Не больше.
Я никогда не была на выступлениях коучей, но предполагаю, что именно такими фразами они там и обращаются к публике.
Как встретиться с собой?
Будьте творцом.
Если видишь в препятствиях ценность, они не страшны.
Магия утра.
Расчистить пространство.
Ну и все вот в таком роде.
А еще, слишком очевидно как автор вдохновлен Кастанедой.
И это раздражает.
Тут вам и «путь героя» и «намерение» и «союзники» и «подарок силы».
Но у Кастанеды же совсем не про это.
Ощущение, что взяли отдельные идеи и слова, и натянули их на свой контекст.
Но при этом — книга мне скорее понравилась, чем нет.
Покупать я бы ее не рекомендовала, но если есть возможность просто почитать-полистать, то вполне себе ок.
Еще раз подумать о том — «Куда я иду?», «Что делать если не прет?», «Что ты хочешь на самом деле?».
Это как раз все те вопросы, которые волнуют меня сегодня.
Вряд ли книга поможет выйти из тупика, но правильный вектор задаст.
Единственная цитата в книге которая меня зацепила, это:
«Все жизненные пути бессмысленны, но есть путь сердца.
Он такой же бессмысленный, как и все остальные, но по нему идешь с радостью».
Но это цитата из Кастанеды. 🙂
И несколько страниц из книги, чтобы вы понимали, что читать там особо нечего. ))))
Tags: книги, рекомендую почитать
Subscribe
Про книги.
Давно про книги не писала.
