Электронная корпоративная библиотека: Корпоративная библиотека Alpina Digital

Содержание

Корпоративная библиотека Alpina Digital

Джамила Керимова

Менеджер дистанционного обучения «Вымпелком»

«Можно сказать, что подход сотрудников изменился. Они понимают, что сами являются драйверами собственного развития. Если сотруднику нужно подтянуть какую-то тему, он сначала сам идет в библиотеку и пробует разобраться, а затем уже обращается к нам с запросом на обучение.»

Никита Черкасенко

Директор департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелекома»

«Библиотека — это забота и о сотрудниках, и о бизнесе. Например, менеджер по продажам интересуется, как вести переговоры со сложным клиентом по телефону, читает про это в библиотеке, находит и прорабатывает новые знания. Если он затем применяет это на практике, то выгода заметна.

Павел Безяев

Руководитель направления по управлению знаниями, ПАО «Газпром нефть»

«Альпина постоянно развивает свой сервис — теперь это не просто библиотека, а целый обучающий ресурс, где есть и видео, и саммари книжек, и возможность добавлять пользовательский контент.»

Максим Огневой

Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ДБ АО «Сбербанк Казахстан»

«Недавно у нас появилась возможность загружать свои файлы в библиотеку, например, нашу информационную газету. Это очень удобно, так как вся информация находится в одном месте и сотрудникам не приходится прыгать из приложение в приложение.»

Вера Сорочак

Эксперт корпоративного университета компании «Сибур»

«Я бы однозначно рекомендовала компаниям попробовать ресурс и поставить перед собой задачу, которую можно было бы решить с помощью библиотеки «Alpina Digital»: попробовать закрыть предтренинговую/посттренинговую часть или просто дать людям поизучать инструмент. Я уверена в том, что корпоративная библиотека — действительно рабочий инструмент, который может быстрее, дешевле и проще решать огромное количество задач.»

Вероника Крутикова

Руководитель проектов «Росатома»

«Мы хотели, чтобы у нас сотрудники были в едином информационном поле, и я считаю, что мы этой цели достигли. Все читают книги, делятся друг с другом своими впечатлениями, — это сарафанное радио, и оно работает. Я слышу, как люди обсуждают новинки в столовой: «Новая книга вышла, вот здорово, надо почитать. А ты уже начал?».»

ВТБ Лизинг открывает электронную библиотеку Alpina Digital для сотрудников

31 Июля 2020

ВТБ Лизинг, крупнейшая лизинговая компания России, входящая в Группу ВТБ, и компания Alpina Digital, входящая в издательскую группу “Альпина”, открывают корпоративную электронную библиотеку для сотрудников ВТБ Лизинг.

Запуск проекта позволит усилить корпоративную культуру, эффективно развивать профессиональные компетенции команды и повысить лояльность сотрудников к компании.

В конце 2019 года Группа ВТБ анонсировала новые корпоративные ценности и модель поведенческих компетенций, учитывающие стратегические цели и задачи, которые стоят перед бизнесом. Внедрение новых ценностей стало ключевым проектом ВТБ Лизинг в 2020 году. Корпоративная библиотека — один из вспомогательных инструментов, который призван помочь в этом процессе: специальная подборка книг по пяти ценностям компании позволит углубить их понимание и сделать ценности общими. Это рекомендации, которые дает компания для развития сотрудников и формирования ожидаемой модели поведения.

Выбор провайдера электронной библиотеки зависел от количества доступных книг в сервисе, их тематики и разнообразия, а также представленности различных форматов: от привычных всем текстовых до аудиокниг Наличие книг на английском языке и профессиональной ИТ-литературы очень востребовано. Важными факторами были наличие мобильного приложения и возможности скачивать книги, а также набор бонусных опций, которые доступны для повышения уровня вовлеченности.

“ВТБ Лизинг имеет представительства в 60 городах РФ, а также дочерние компании в Беларуси, Ирландии и на Кипре. Возможность подключить к библиотеке сотрудников всех наших офисов является важным объединяющим фактором. С помощью этого ресурса мы сможем транслировать наши ценности, развивать и обучать персонал в едином русле. Корпоративная культура всей группы ВТБ и нашей компании в частности предполагает постоянное совершенствование – мы непрерывно учимся, открыты новому и готовы к изменениям. Корпоративная библиотека — это отличный инструмент, который позволит каждому сотруднику начать инвестировать в себя и продолжить свое развитие. Мы планируем сделать чтение тематической литературы неотъемлемой частью программ развития персонала. Сервис собирает статистику чтения — это позволит, помимо внедрения бизнес-литературы в планы развития, индивидуально корректировать учебные программы, а по наиболее востребованным темам — проводить тренинги или курсы,” — рассказывает Диана Гринис, директор по работе с персоналом ГК ВТБ Лизинг.

“Мы знаем, что каждый сотрудник уникален: кто-то любит читать, кто-то лучше воспринимает информацию на слух, кто-то любит смотреть видеоролики. Мы очень рады, что наша библиотека способна закрывать все эти потребности. Регулярное чтение книг помогает создать атмосферу, в которой постоянное обучение и саморазвитие становится естественным процессом. А это важный фактор для компании, нацеленной на рост”, — говорит Александр Лиманский, генеральный директор Alpina Digital.

Корпоративная библиотека Alpina Digital – эффективное и доступное решение для развития, обучения и мотивации сотрудников. Это самое большое собрание литературы для бизнеса на русском и английском языках, доступное через приложение с функцией скачивания на iOS, Android и через web. В библиотеке Alpina Digital более 3000 деловых книг издательской группы «Альпина» в различных форматах, а также видеокурсы, лекции и игровой обучающий контент. Сайт: https://alpinadigital.ru/

ГК ВТБ Лизинг – крупнейшая лизинговая компания в России, является частью корпоративно-инвестиционного бизнеса Группы ВТБ, лидера на рынке инвестиционно-банковских услуг в России. ВТБ Лизинг лидирует по основным направлениям лизинга и признана «Лизинговой компанией года» в 2018 и 2019 годах. Сайт: https://www. vtb-leasing.ru/

Электронно-библиотечные системы

Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте https://umczdt.ru/.

Электронная библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте (ЭБ УМЦ ЖДТ) – это уникальная коллекция полнотекстовых учебных изданий и монографий по специальным дисциплинам железнодорожного транспорта, изданных ФГБУ ДПО «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте» с 1997 года.

ЭБ УМЦ ЖДТ – это учебники и учебные пособия, альбомы, монографии, методические пособия для всех уровней профессионального образования с соблюдением требований новых ФГОСов. Фонд электронной библиотеки составляет более 900 наименований и постоянно пополняется новинками.

Доступ к книгам издательства УМЦ ЖДТ будут доступны при индивидуальной регистрации на сайте https://umczdt. ru/. Регистрироваться нужно с компьютеров библиотеки техникума, затем можно работать удаленно.

e.lanbook.com

Электронно-библиотечная система «Издательство «Лань»: e.lanbook.com — это ресурс, включающий в себя как электронные версии книг издательства «Лань» и других ведущих

издательств учебной литературы, так и электронные версии периодических изданий по естественным, техническим и социально-гуманитарным наукам, художественной литературы (здесь же электронная библиотека ПГУПС – Ресурсы ПГУПС).

Доступ к ЭБС из личного кабинета читателя. При авторизации на сайте НТБ ПГУПС library.pgups.ru вводите свою фамилию (без имени) и цифровое значение идентификатора; переход на сайт ЭБС – по активной ссылке. Для получения данных для авторизации Вам нужно обратиться в библиотеку. Студенты заочного обучения могут прислать запрос на идентификатор по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

ibooks.ru — электронная библиотечная система учебной и научной литературы.

Доступ к ЭБС из личного кабинета читателя на сайте НТБ ПГУПС library.pgups.ru. Логин – фамилия, пароль (идентификатор), выданный библиотекой техникума.

Студенты могут прислать запрос на идентификатор на электронный адрес Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Электронно-библиотечная система «Юрайт»

ЭБС – это электронная библиотека для ВУЗов, СПО (ссузов), библиотек. Учебная и методическая литература по различным дисциплинам.

Вход на ЭБС через личный кабинет на сайте НТБ ПГУПС library.pgups.ru. Логин – фамилия читателя, пароль (идентификатор) можно получить в библиотеке техникума.

Студенты заочного обучения могут прислать запрос на идентификатор по электронной почте библиотеки Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. .

Индивидуальная полка преподавателя.

Это совместная программа издательства Юрайт и библиотек учебных заведений, став участником которой преподаватель получает:

Информацию обо всех учебниках по Вашим дисциплинам, вышедших в свет в издательстве «Юрайт»;

Бесплатный персональный полнотекстовый доступ к учебникам по своим дисциплинам в личном кабинете электронной библиотеки;
Право использовать практические материалы из учебников и практикумов для работы на семинарах и лекциях;
Возможность выбрать наиболее подходящие издания для включения в учебные планы и сделать заявки в библиотеку на приобретение учебников для Ваших студентов в печатном варианте или в виде корпоративной подписки на индивидуальную коллекцию в электронной библиотеке.

Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека. ONLINE» — http://www.biblioclub.ru.

Базы данных ресурса содержат книги, конспекты лекций, энциклопедии и словари, учебники, интерактивные тесты, материалы по экспресс-подготовке к экзаменам, карты и репродукции, видео- и аудиоматериалы преимущественно по гуманитарным дисциплинам. Более 70000 электронных книг и аудиокниг, учебники для ВУЗов, средних специальных учебных заведений и школы, а также научные монографии, научная периодика, в т.ч. журналы ВАК, энциклопедии и словари. Свободная регистрация.

Некоммерческие интернет-версии системы КонсультантПлюс — это возможность поработать с сокращенной версией коммерческих систем КонсультантПлюс в онлайн. Также вы можете попробовать полную версию коммерческой системы, пройдя быструю регистрацию. Система Кодекс содержат весь комплекс нормативно-правовой, консультационной, справочной информации, а также уникальные аналитические сервисы и услуги. Документы, тексты которых в данный момент недоступны в некоммерческой интернет-версии системы, можно получить на электронную почту с помощью сервиса «Заказ текста».

«ГАРАНТ-Образование» — специальный выпуск системы ГАРАНТ,
ориентированный на студентов, аспирантов и преподавателей. Войти в интернет-версию можно под своим логином и паролем или под гостевой учетной записью.

Мастерская управления «Сенеж» подарила выпускникам 2020 года доступ к лучшим коллекциям деловой литературы

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» предоставила выпускникам своих образовательных программ 2020 года доступ к уникальным коллекциям книг по бизнесу и саморазвитию двух крупных электронных библиотек. Это книги издательства «Манн, Иванов и Фербер» и электронной корпоративной библиотеки «Alpina Digital». Возможность пользоваться уникальными ресурсами получили свыше 13 тысяч участников образовательных программ Мастерской управления, где в уходящем году было проведено порядка 40 образовательных программ и мероприятий.

Электронные библиотеки будут доступны слушателям до конца 2021 года из любой точки мира и на любом устройстве – это несколько тысяч изданий. Они направлены на повышение личной эффективности, критическое мышление, лидерство, умение работать в команде и обучение тайм-менеджменту, управление проектами и эффективную коммуникацию. Помимо самых популярных и полезных деловых книг и учебников по ключевым темам, выпускникам будут доступны и самые актуальные литературные новинки разных жанров.

Мастерская управления «Сенеж» – современный образовательный хаб президентской платформы «Россия – страна возможностей». Здесь проходят обучающие программы и мероприятия, направленные на развитие управленческих компетенций и навыков у молодых людей из всех регионов страны. Слушатели образовательных программ – активная молодежь, финалисты и победители конкурсов и проектов платформы, которых на сегодняшний день насчитывается 26. Также в числе участников программ – управленцы, госслужащие, прошедшие профессиональную подготовку. В 2020 году к ним присоединились активные участницы проектов Совета Евразийского женского форума, совместно с которым реализуется образовательная программа «Женщина-лидер».

По словам проректора по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Марии Афониной, доступ к электронным библиотекам с уникальными изданиями поможет слушателям углубить полученные в рамках образовательных программ знания и сделать их применение более целесообразным.

«Мы хотим, чтобы наши выпускники не просто учились всему подряд, а получали знания, необходимые для развития личности. Такие знания помогут усилить компетенции и навыки, которые можно будет сразу применить в жизни, и повысят личностную эффективность – это все так называемый принцип lifelong development — непрерывное образование. Наши выпускники — люди, которые осознанно пришли в Мастерскую управления «Сенеж», у них есть запрос на саморазвитие, что дает очень высокий практический результат после обучения. Они становятся более успешными, мы видим, как они меняются сами и меняют через проекты и инициативы, передачу своего опыта мир вокруг себя. Уникальные издания, к которым сейчас у наших слушателей есть доступ, как раз нацелены на реализацию принципа lifelong development», – рассказала Мария Афонина.

В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» (МИФ), доступ к электронной библиотеке которого предоставлен выпускникам Мастерской управления, считают, что хорошие книги меняют людей, а они, в свою очередь, меняют мир вокруг себя. Издательство появилось в 2004 году, когда Игорь Манн, Михаил Иванов и Михаил Фербер решили издавать лучшие бизнес-книги на русском языке и отвечать своими именами за все, что делают.

«Когда-то Авраам Линкольн сказал: «Мой лучший друг — это человек, который даст мне книгу, которую я не читал». Мы как бизнес, как издательство стремимся стать таким другом для других компаний. В электронной библиотеке, которая теперь доступна всем выпускникам, – только самые смелые, сильные и современные книги по саморазвитию и бизнесу, проектной работе и коммуникациям. Это эксклюзивные новинки, известные бестселлеры, книги, которые изменили жизни тысячей людей, а вместе с ними, хочется верить, и сам мир – в лучшую сторону», – прокомментировал содиректор издательства МИФ Артем Степанов.

Слушателям также предоставлен доступ к более чем 3 тысячам книг самой полной коллекции авторитетных изданий по бизнесу и саморазвитию на русском языке – «Корпоративная библиотека «Alpina Digital». Она входит в издательскую группу «Альпина» – лидера рынка деловой литературы России с 1998 года.

«Уникальность корпоративной библиотеки «Alpina Digital» в том, что, помимо нескольких тысяч электронных книг на русском языке, в ней представлены сотни аудиокниг, более пятисот книг в кратком изложении (саммари), сотни курсов и обучающего видео. Чтобы выпускники совершенствовали свой английский, мы специально включили коллекцию новинок бизнес-литературы на английском языке. Если спросить, зачем мы это делаем, то скажу так: «Мы вдохновляем на развитие, чтобы вы действовали и жили полной жизнью», – отметил генеральный директор Alpina Digital Александр Лиманский.

Названы самые популярные корпоративные книги 2020 года

Наиболее читаемые книги в деловой среде говорят об интересе к популярной науке, психологии, личной и рабочей эффективности. Также отмечается, что события 2020 года привели к увеличению спроса на литературу по финансовой грамотности и инвестированию.

Топ-10 книг корпоративной библиотеки российского менеджмента в 2020 году:

«7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови;
«Атлант расправил плечи», Айн Рэнд;
«Тонкое искусство пофигизма», Марк Мэнсон;
«Я манипулирую тобой», Никита Непряхин;
«Девушка с деньгами», Анастасия Веселко;
«Цель», Элияху Голдратт, Джефф Кокс;
«Основы финансовой грамотности», Артем Богдашевский;
«Странная девочка, которая влюбилась в мозг,» Билли Фицпатрик, Венди Сузуки;
«100 рассказов из истории медицины», Михаил Шифрин;
«Почему мы такие?» Отто Крегер, Джанет Тьюсен.

Так, в топ-10 единственная художественная книга — «Атлант расправил плечи» Айн Рэнд.

Также электронная библиотека предлагает пользователям аудиокниги и так называемый некнижный образовательный контент: видеокурсы, лекции, когнитивные тренажеры.

Отмечается, что до пандемии в категории аудиокниг наблюдался преобладающий интерес к деловой литературе. Но, по итогам этого года, он сместился в сторону психологии и личностного развития. В Alpina Digital предполагают, что это произошло потому, что сотрудники российских офисов вне рабочего пространства стремиилсь отвлечься от напряженной обстановки, созданной эпидемией. Так, лидером среди аудиокниг стала книга Марка Мэнсона «Все хреново».

Среди видеопредпочтений самыми популярными оказались курсы и лекции:

мини-курс «Договориться можно обо всем» по книге Гэвина Кеннеди;
мини-курс «Сам себе финансист» по книге Анастасии Тарасовой;
мини-курс «Таймхакинг» по книге Дэниела Пинка;
мини-курс «Поток» по книге Михая Чиксентмихайи;
мини-курс «Всегда ешьте левой рукой» по книге Рохит Бхаргава;
мини-курс «Кроссфит мозга» по книге Игоря Намаконова;
мини-курс «Дело не в кофе» по книге Говарда Бехара;
мини-курс «Воля и самоконтроль» по книге Ирины Якутенко;
курс «Как эффективно запоминать иностранные слова» Павла Палагина;
курс «Лайфхаки по личной эффективности» Валентина Губарева;
курс «Основы ораторского искусства» Ивана Можейко;
лекция «Как болел бы врач» Ольги Кашубиной.

Вместе с тем, самыми читающими городами стали Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Казань и Алматы. Самыми читающими компаниями (в совокупности по числу подключений к сервису и количеству проведенных в библиотеке часов) — «Росатом», МТС, «Газпром нефть». При этом больше всего книг прочитали сотрудники М.Видео-Эльдорадо и казахской компании Тенгизшевройл.

Фото: Casezy idea / Shutterstock

СОЗДАНИЕ ЦИФРОВОЙ КОРПОРАТИВНОЙ БИБЛИОТЕКИ НА ОСНОВЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ GREENSTONE

научные исследования и технологии

построения, действия которого отражаются в окне

«История регистрации» на вкладке Создать–Про-

токолы сообщений. Эта опция позволяет отсле-

дить общий ход построения и выявить те или иные

ошибки. Неудачно прочитанные системой исходные

файлы и причины их отклонения системой запи-

сываются в текстовый файл fail.log, находящийся

в поддиректории etc каждой коллекции. Частыми

причинами таких неудачных построений по наше-

му опыту были либо отсутствие соответствующего

плагина для конкретного типа файлов, либо наличие

защиты, препятствующей индексации файлов.

Созданная таким образом электронная библио-

тека может быть размещена на одном из компьюте-

ров локальной сети или на сервере с выходом для

публикации в Интернете. Процедуры размещения

библиотеки достаточно подробно описаны в соот-

ветствующих руководствах [15, 16], и их изложение

не входит в задачи данной публикации. Отметим

лишь, что с помощью удаленного доступа можно

организовать авторизованный доступ к назначен-

ным коллекциям библиотеки и коллективное ее фор-

мирование с нескольких удаленных компьютеров.

Последняя опция предоставляется в нескольких ва-

риантах: редактор всех коллекций, редактор опреде-

ленных коллекций и простой пользователь.

В заключение следует отметить, что Greenstone,

на наш взгляд, является оптимальным программным

обеспечением для создания как персональных элек-

тронных библиотек, так и библиотек коллективного

пользования. Простота использования, широкий на-

бор функциональных возможностей, бесплатность

программного обеспечения Greenstone, наличие ак-

тивно поддерживаемой технической поддержки на

сайте программы (включая русскоязычную его вер-

сию) позволяют широко использовать эту програм-

му в организациях различной целевой направлен-

ности: школах, ВУЗах, научно-исследовательских

организациях, в бизнесе и т.д. В учебных целях

данное ПО может быть использовано на уроках

информатики в школе (колледже), в ходе подготов-

ки курсовых работ по специальностям, связанным

с программированием [17].

Литература

1. Lihitkar S. R., Lihitkar R. S. Open Source Software for

Developing Digital Library: Comparative Study // DE-

SIDOC. Journal of Library & Information Technology.

2012. Vol. 32. No. 5. P. 393–400.

2. Программное обеспечение для создания полнотексто-

вых коллекций (электронных библиотек) Гринстоун

(GreenStone). Учебно-справочное пособие для библи-

отечных работников. ГОУ ДПО «Новгородский об-

ластной центр подготовки кадров в сфере культуры»,

Великий Новгород, 2010.

3. Welcome: Greenstone Digital Library Software [Elec-

tronic resource]. URL: http://www.greenstone.org.

4. Greenstone-users Info Page [Electronic resource]. URL:

http://list.waikato.ac.nz/mailman/listinfo/greenstone-users.

5. Examples: Greenstone Digital Library Software [Electron-

ic resource]. URL: http://www.greenstone.org/examples.

6. Программное обеспечение для создания полнотек-

стовых коллекций (электронных библиотек) Грин-

стоун (GreenStone). Учебно-справочное пособие для

библио течных работников. ГОУ ДПО «Новгородский

областной центр подготовки кадров в сфере культу-

ры», Великий Новгород, 2010.

7. Witten Ian H., Boddie S., Thompson J. Цифровая библи-

отека Greenstone. Инструкция пользователя. 2006.

8. Туенбаева К., Куленов Ж., Когабай Ш. Свободное про-

граммное обеспечение. Приложения для образования,

культуры и доступа к информации. Алматы: Кластер-

ное бюро ЮНЕСКО в Алматы по Казахстану, Кыргыз-

стану, Таджикистану и Узбекистану, 2009. С. 119.

9. Бейнбридж Д., Виттен И., Николс Д. Электронные

библиотеки в образовании. Специализированный

учебный курс. Практическое руководство. Пер. а англ.

М.: Изд. дом «Обучение-Сервис», 2007.

10. Zotero. Home [Electronic resource]. URL: https://www.

zotero.org.

11. En:user:gs2_format_statements – Greenstone [Elec-

tronic resource]. URL: http://wiki.greenstone.org/doku.

php?id=en:user:gs2_format_statements.

12. Advanced Greenstone Workshop, HealthNet Nepal – July

18–22, 2010 [Electronic resource]. URL: http://green-

stonesupport.iimk.ac.in/greenstone2010-nepal.

13. Customizing Greenstone User Interface [Electronic re-

source]. URL: http://greenstonesupport.iimk.ac.in/green-

stone2010-nepal/pdf/manuals/Other%20Documentations/

Customizing%20Greenstone%20User%20Interfac.htm.

14. Greenstone tutorial exercises (2015) [Electronic re-

source]. URL: http://les.greenstone.org/tutorial/gs2-cur-

rent/en/all_tutorials.html.

15. Настройка сетевого сервера legacy:manuals:ru:install:s

etting_up_webserver – Greenstone [Electronic resource].

URL: http://wiki.greenstone.org/doku.php?id=legacy:ma

nuals:ru:install:setting_up_webserver.

16. Настройка сайта legacy:manuals:ru:install:conguri

ng_your_site – Greenstone [Electronic resource]. URL:

http://wiki.greenstone.org/doku.php?id=legacy:manuals:r

u:install:conguring_your_site.

17. Волков В. В., Петелинский К. В. Перспективы при-

менения библиотечной системы Greenstone кaк сред-

ства повышения качества образовательного процесса

в вузе // Межотраслевая информационная служба.

2010. № 2. С. 15–31.

Корпоративная электронная библиотека: как это работает в Сбербанке | Smart Reading

В статье про корпоративные цифровые библиотеки мы поделились советами от разных компаний и обобщением нашего собственного опыта в этой сфере. На этот раз менеджер по чтению Smart Reading Мария Ребрикова рассказывает о том, как организована корпоративная библиотека Сбербанка, над развитием которой работает в том числе и наша компания.

Мария Ребрикова, менеджер по чтению Smart Reading, занимается организацией корпоративных библиотек, знает все о том, как развить интерес к чтению и навык эффективного усвоения материала.

Сбербанк — организация, где корпоративная культура и возможность обучения развиваются с космической скоростью, но даже ее сотрудники нуждаются в постоянной поддержке интереса и вовлеченности в процесс личностного роста.

У Сбербанка одна из самых крупных и развитых корпоративных библиотек. Мы делаем саммари в тексте и аудиоформате на все книги из библиотеки Сбербанка.

Книжный клуб

Внутри корпоративной Высшей школы Сбербанка есть собственная социальная сеть, где сотрудники делятся личным опытом, рекомендациями книг, видео и гайдов. InSberra, так называется платформа Сбербанка, включает в себя более 35 сообществ, в которых сотрудники общаются на различные полезные темы: корпоративное обучение, развитие лидеров, английский язык, книжный клуб и другие. У каждого сообщества есть модератор. Нам, компании Smart Reading, доверили развивать сообщество «Книжный клуб».

С декабря 2019 года мы начали активно работать над вовлеченностью сотрудников Сбербанка в процесс обучения с помощью саммари и инфографик от Smart Reading. В то время, когда нам дали возможность управления сообществом, мы работали с 18 тысячами подписчиков, через восемь месяцев их стало 25 тысяч и сообщество «Книжный клуб» заняло 1-е место в лидборде платформы InSberra.

Читать статью целиком в блоге.

10 причин, почему вам нужна корпоративная электронная библиотека в вашей компании — Odilo

Категории:

Корпорации любого размера активно развертывают корпоративные электронные библиотеки, чтобы помочь реализовать свои основные ценности и достичь целей обучения.

Сейчас лучшее время для запуска собственной библиотеки, если у вас ее нет. Вот несколько причин, почему:

1- Цифровая трансформация. Идет четвертая промышленная революция. Процесс цифровой трансформации важен для того, чтобы компании не устаревали и оставались на опережение.Интеллектуальная цифровая библиотека — ключевой шаг в этом преобразовании.

2- Обучение. Поскольку рынки быстро меняются, важно иметь возможность держать ваших сотрудников в курсе событий. Интеллектуальные электронные библиотеки — идеальное решение для непрерывного обучения с регулярным обновлением контента.

3- Корпоративный имидж. Первопроходцы, такие как SKODA и Vodafone, имеют свои собственные библиотеки, и все они имеют и отмечают собственный бренд и ценности компании. Интеллектуальные электронные библиотеки предназначены для новаторов и делают их привлекательными.

4- Персонализация. В дополнение к предыдущему пункту, настройка интеллектуального цифрового решения ODILO включает не только логотипы и корпоративные цвета. Как и в случае с Netflix, наш алгоритм рекомендует каждому пользователю лучший и наиболее релевантный контент. Так что каждый опыт индивидуален. Это стимулирует читательскую активность и сильные читательские привычки.

5- Творчество. Чтение развивает воображение и творческие способности. С нашей цифровой библиотекой для компаний ваши сотрудники будут более творческими в своей работе, повышая эффективность своей работы. Виртуальный книжный клуб также позволяет легко взаимодействовать между сотрудниками, углубляя отношения внутри компании.

6- Экономия. Экономия, которую может предложить цифровая библиотека по сравнению с традиционной физической библиотекой, имеет первостепенное значение. Интернет-заголовки можно постоянно обновлять без необходимости покупать громоздкие печатные копии, которые в противном случае занимали бы офисное пространство (и могли бы пылиться).

7- Содержание. Интеллектуальное цифровое решение ODILO обеспечивает доступ к более чем 2 миллионам наименований.Это позволяет вашей корпоративной библиотеке всегда быть в курсе самого высокого качества контента от лучших издателей, будь то коммерческий, академический, газеты, журналы, курсы и т. Д.

8- Простота. Управление электронной библиотекой проще, чем управление традиционными библиотеками. Корпоративная библиотека ODILO не требует ручных записей или персонала для контроля управления каждым отдельным заголовком. Экономьте время, пока ваши сотрудники проходят обучение.

9- Доступ. Корпоративная электронная библиотека обеспечивает круглосуточный доступ к информации. Все сотрудники компании могут получить доступ к контенту независимо от их местонахождения и времени года. Это позволяет, среди прочего, непрерывно читать, пока сотрудники добираются до работы, в отпуске или во время деловых поездок.

10- Несколько устройств. Вместе с цифровым преобразованием и доступом используется использование нескольких устройств.

Приложения

ODILO для Windows, Android и iOS обеспечивают повсеместный доступ с любого устройства.Это особенно важно, чтобы больше приспособиться к временному и напряженному образу жизни, который мы ведем сегодня.

Несомненно, наличие интеллектуальной цифровой библиотеки в вашей компании значительно увеличивает ценность ваших сотрудников . В конце концов, они — ваш самый большой актив.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше и увидеть интеллектуальную цифровую библиотеку в действии.

Корпоративная цифровая библиотека — Библиотечно-информационная сеть

Корпоративная электронная библиотека

Знания — это самый большой актив любой организации, но они могут быть недооцененным и недоиспользуемым ресурсом, если им не управлять эффективно и действенно.Успешные компании / организации знают, что знания в действии приводят к лучшим результатам, ускоряя темпы обучения, инновационные идеи, идеи и культуру: снижая риски незнания и повторения ошибок: и сохраняя активы знаний, когда люди переезжают, уезжают или выходят на пенсию.

В корпоративной среде ученый, научные сотрудники, менеджеры и другие сотрудники ежедневно получают почти постоянный поток данных. Согласно Дербиширу (2011), «Ученые точно вычислили, сколько данных отправляется обычному человеку в течение года — это эквивалент каждого человека в мире, читающего 174 газеты каждый божий день».Перегрузка данных делает центр знаний или электронную библиотеку все более важным. Три основные причины, по которым активное управление знаниями важно для успеха компании: облегчает составление карты ландшафта и конкуренции: облегчает принятие решений; создавать обучающиеся организации, делая обучение рутинным; предоставить исследовательскую информацию; и стимулирует культурные изменения и инновации.

Доступ к цифровым материалам, как обычно, по-прежнему имеет большое значение в развитии цифровых библиотек, учитывая барьеры доступа, с которыми сталкивается такая страна, как Индия, где доступ и наглядность являются основными препятствиями, с которыми нужно бороться.Распространение электронной информации в сетевой цифровой среде создает проблемы, а также открывает возможности для страны, а также для корпоративных организаций в совокупности. Корпоративная библиотечная система включает ресурсы и услуги, которые поддерживают инновации, изобретения и процесс обучения. Сервис — ключевой драйвер любой библиотечной системы, поскольку вся цель библиотеки — предоставлять пользователю нужную информацию в нужное время в нужном формате, придуманном достопочтенным индийским философом LIS доктором.С. Р. Ранганатан. Ниже перечислены области, в которых корпоративные цифровые библиотеки в основном сосредоточены на предоставлении своих услуг и возможностей.

Система бизнес-аналитики (BIS)
Хранилище данных / информации (DIW)
Система поддержки принятия решений (DSS)
Информационная система для руководителей (ExIS)
Система поддержки управления (MSS)
Многомерная база данных (M-DDB)
Оперативная аналитическая обработка (OL-AP)
База данных структурированных документов и изображений (SDID)
Доступ к визуальной информации и анализ (VIAA)

В целом процесс создания корпоративного центра знаний или цифровой библиотеки включает: сбор ресурсов; организация ресурсов; хранилище ресурсов; распределение ресурсов. В конечном итоге успешное управление библиотекой приводит к наилучшим возможным средствам применения и использования ресурса или взрыва, который был захвачен, организован, сохранен и передан. Фактически, все ресурсы будут использоваться как часть основной деятельности компании и стратегии конкурентной разведки. По словам Абдула Калама (2004): «Систематический процесс поиска, отбора, организации, извлечения и представления информации улучшает понимание сотрудником конкретной интересующей области. Центры знаний помогают организации получить понимание и понимание на собственном опыте.Конкретные действия по управлению знаниями помогают сосредоточить внимание организации на получении и использовании знаний для решения проблем, динамического обучения, стратегического планирования и принятия решений. Это также предотвращает разрушение интеллектуальных активов, повышает интеллектуальность фильмов и обеспечивает повышенную гибкость ».

На протяжении веков библиотеки и библиотекари использовали печатные материалы, доступные пользователю, для использования усилиями издателей и связанных с ними цепочек поставок книг. Благодаря быстрой смене и последующему широкому использованию систем поддержки информационных технологий, таких как настольные компьютеры, ноутбуки, карманные компьютеры, iPod, iPad, мобильные устройства и сетевые системы, такие как Интернет, локальные сети, оптические сети, Wi-Fi и облако.Объем библиотечной системы значительно расширился. Эти инструменты информационных и коммуникационных технологий изменили способы сбора, организации, хранения и распространения информации библиотеками, о которых раньше даже не догадывались. В то же время эти новые технологии предоставили пользователям возможность легко адаптироваться к цифровым материалам / ресурсам, а также расширили возможности создания и распространения информации в цифровом формате как в Интернете, так и в автономном режиме.

Согласно Шири (2003) федерация цифровых библиотек определяет цифровые библиотеки как: организации, которые предоставляют ресурсы, в том числе специализированный персонал, для выбора, структурирования, предоставления интеллектуального доступа, интерпретации, распространения, сохранения целостности и обеспечения сохранности время коллекций цифровых произведений, чтобы они были легко доступны для использования определенным сообществом или набором сообществ.

Согласно Pandey (2011) такие термины, как «цифровая библиотека», «электронная библиотека», «виртуальная библиотека», «веб-библиотека» или «онлайн-библиотека», использовались как синонимы для представления одного и того же понятия.Хотя термины используются как синонимы для представления одного и того же понятия, термины используются по-разному разными авторами в литературе, центральная тема терминологии по-прежнему сосредоточена на цифровом содержании документов. Электронная библиотека — это библиотека, состоящая из цифровых материалов и услуг. Цифровые услуги — это услуги, которые доставляются в цифровом виде по компьютерным сетям. Он поддерживает всю или значительную часть своей коллекции в доступной для компьютера форме в качестве альтернативы, дополнения, дополнения к традиционным печатным материалам и материалам в микроформ, которые в настоящее время преобладают в библиотечных собраниях.

Концепция цифровой библиотеки получила широкое распространение после DLI-I (Фаза-I инициативы по созданию цифровых библиотек) и проекта DLI-II. С начала 21 века наблюдается рост количества исследований по электронным библиотекам. Статья Боргмана (1999) под названием «Что такое электронные библиотеки? Конкурирующие видения »открыли для библиотекарей глаза на концепцию цифровой библиотеки. Разработка программного обеспечения для институциональных репозиториев, такого как Greenstone, Dspace и Eprints., Проложила путь для библиотекарей, которые думают, действуют и служат в цифровом формате и работают на основе концепций открытого исходного кода.

Авторское право было названо «самым серьезным препятствием на пути развития цифровых библиотек» (Chepesuik, 1997). Существующая бумажная концепция авторского права не работает в цифровой среде, потому что теряется контроль над копиями. Цифровые объекты менее фиксированы, легко копируются и имеют удаленный доступ одновременно для нескольких пользователей. Проблема библиотек заключается в том, что, в отличие от частных компаний или издателей, владеющих своей информацией, библиотеки просто хранят информацию, поскольку им не принадлежат авторские права на принадлежащие им материалы.

Еще один важный вопрос — сохранение информации для потомков. Техническое устаревание — основная проблема в сохранении цифровых материалов / ресурсов. При рассмотрении цифровых материалов существует три типа «сохранения», предложенные Chepesuik (1997): сохранение носителя информации; сохранение доступа к контенту; сохранение цифровой информации; сохранение материалов на фиксированных носителях с помощью цифровых технологий.

Исходная ссылочная статья:

Унникришнан, Г.(2016). Авторское право в корпоративных электронных библиотеках Индии проблемы и перспективы.

Управление цифровыми документами в корпоративной библиотеке

Видите ли вы необходимость управлять большим количеством цифровых документов, поскольку все большая часть корпоративных библиотечных фондов теперь находится в электронном формате? Действительно, физическая библиотека все меньше и меньше?

Переезд, на который потребовал ответ Covid, чтобы работать вне офиса с использованием удаленного доступа к системам, отказал многим организациям в нормальном доступе к библиотечным ресурсам.

Традиционно большинство предприятий полагаются на Microsoft 365 для размещения корпоративных отчетов, аналитических и маркетинговых отчетов, а Библиотека в основном занимается материалами, публикуемыми за пределами организации. Возможно, в SharePoint весь внутренний контент управляется ИТ-отделом с использованием сайтов и папок, а также свободного текстового поиска. Это различие слишком простое или есть пересечение?

Большинство сотрудников будут получать доступ к корпоративной интрасети вне офиса через VPN, а затем использовать M365 для поиска исходных материалов.Часто представлено несколько версий одного и того же документа, и автор применяет разрешения безопасности, что может препятствовать доступу для других, когда контент может быть полезен для других пользователей. Конечно, некоторые создатели контента внутри компании позаботятся о добавлении условий индексации или разрешений безопасности для контента, который они создали.

Альтернативные решения

В то время как Microsoft доминирует в корпоративном ландшафте, библиотека может предоставить альтернативные способы индексации и фильтрации контента, чтобы помочь пользователям, легко интегрируя порталы поиска библиотеки в среду SharePoint или Teams. В юридических фирмах, где используются сторонние приложения, такие как iManage, система библиотеки может интегрировать и улучшать их возможности поиска, делая поиск контента более простым и точным.

Информационные хранилища

Для любой организации, большой или маленькой, слишком легко оказаться в разрозненных хранилищах информации, не имея возможности выполнять поиск по ним.

Ask Soutron — это решение, которое включает технологии AI (искусственный интеллект) и NLP (обработка естественного языка) для поддержки службы Advanced Inquiry Management и обеспечивает быстрый доступ к множеству различных источников информации и баз данных.Легкий поиск по всем ресурсам со скоростью света.

Последние обновления Soutron дополняют процессы создания и утверждения знаний, которые поддерживают формулирование политики, исследования, процедуры обеспечения качества, особенно сейчас, когда пользователи часто находятся вне офиса и находятся далеко друг от друга. Пользователи могут быстро отправлять документы, изображения, отчеты и запросы, а также назначать рецензентов до того, как их направят (автоматически) в библиотечную службу для безопасного и всестороннего индексирования. В журналах аудита регистрируются все действия, чтобы гарантировать правильную оценку документов и наличие всего необходимого персонала.Программа просмотра PDF-файлов на экране позволяет сотрудникам и исследователям легко читать и искать в PDF-файлах.

Взять под контроль

Безопасность является девизом для большинства корпоративных организаций, и обеспечение правильного назначения разрешений на доступ к материалам, записям, изображениям, аудио и видео вложениям имеет решающее значение не только для защиты материала от нежелательного внимания, но и для обеспечения того, чтобы те, кто должен иметь доступ, были предоставлен доступ и может найти такой цифровой контент.

Библиотечная служба меняется (как всегда).Возможность предоставить технологию Search Portal, сочетающую AI и NLP для универсального поиска по внутренним и внешним источникам, встроена в технологические решения Soutron.

Узнайте больше о наших облачных решениях и о том, как они могут помочь в поддержке библиотечной службы и сбора знаний.

Автор

Грэм Бистолл — старший консультант и управляющий директор. Грэм имеет опыт работы в области бухгалтерского учета, государственного управления, организационной теории и библиотечных технологий с глубоким техническим пониманием баз данных и веб-технологий. Другие сообщения Грэма.

В курсе

Введите свое имя и адрес электронной почты ниже, чтобы получать наши последние статьи Soutron прямо на ваш почтовый ящик.

Примечание. Мы всегда уважаем вашу конфиденциальность. Вы можете отменить подписку в любое время. Поставьте лайк и поделитесь этой статьей сегодня

баз данных и многое другое — Городской университет Нью-Йорка

Academic OneFile
Доступ к тысячам статей в научных журналах и справочным источникам по физическим наукам, технологиям, медицине, социальным наукам, искусству, теологии и литературе.

Academic Search Complete
Доступ к статьям из журналов и рецензируемых журналов, а также к книгам, статьям и материалам конференций, а также к отчетам об образовании практически по всем академическим областям обучения.

Мастер-указатель биографии и генеалогии
Указатели текущих легкодоступных справочных источников, а также важных ретроспективных работ, охватывающих людей, как живых, так и умерших, из всех сфер деятельности и из всех регионов мира.

Биографический указатель Ретроспективы: 1946 — 1983
Этот сборник включает в себя индексацию интервью и профилей деятелей истории, а также некрологи, собрания писем, дневников, мемуаров, ювенилий, книжные обзоры, библиографии и обзоры выставок.

Справочный банк биографий
Предлагает подробные оригинальные профили из серий Current Biography и World Authors , подробный периодический обзор Biography Index и специализированное биографическое содержание Junior Authors & Illustrators .

Справочный центр биографии
Оригинальные биографические профили плюс тематические статьи, интервью, эссе, рецензии на книги, обзоры производительности, речи, некрологи и изображения.

Дайджест книжного обзора плюс
Содержит отрывки или полный текст рецензий на текущие англоязычные художественные и научно-популярные произведения с 1983 года по настоящее время.

Интернет-указатель рецензий на книги
Исчерпывающий онлайн-справочник по рецензиям на книги, включающий более пяти миллионов рецензий из тысяч публикаций со ссылками на более чем 630 000 полнотекстовых обзоров.

Britannica Academic
Объединяет Британскую энциклопедию, университетский словарь и тезаурус Мерриам-Вебстера, журналы и периодические издания, а также многие другие исследовательские инструменты.

Burney Collection Newspapers
Исчерпывающая коллекция ранних английских газет из Лондона, Британских островов и колоний, включая многие американские издания.

Chronicle of Philanthropy
Независимая новостная организация, которая более 25 лет обслуживает лидеров, сборщиков средств, грантодателей и других лиц, вовлеченных в благотворительную деятельность. Он предлагает раздел советов, чтобы помочь некоммерческим работникам, и имеет один из самых больших списков карьерных возможностей.

Наследие CUNY GC (ретроспективные) диссертации, 1965–2014 гг.
Этот созданный библиотекой GC ресурс включает диссертации CUNY до 2014 года. Коллекция требует аутентификации с помощью номера штрих-кода библиотеки CUNY.

DOAJ: Справочник журналов открытого доступа (открытый для всех)
Содержит бесплатные полнотекстовые научные и научные журналы с контролируемым качеством, которые охватывают все темы и языки. В каталоге более 1000 журналов.

The Economist
Полный текст The Economist с 1843 по 2006 год.Необходимая литература для всех, кто занимается политикой, текущими делами, бизнесом и торговлей во всем мире.

Эссе и общая литература
Указатель 65 000 эссе в 5 300 антологиях и сборниках. Охват охватывает ряд гуманитарных и социальных наук.

Ретроспектива эссе и общей литературы
Содержит цитаты из более чем 270 000 эссе из сборников, датируемых 1900 годом. Охват охватывает весь спектр гуманитарных и социальных наук, включая литературные произведения, историю искусства, драму, фильмы и публикации из США. С., Канада и Великобритания.

Ethnic Newswatch
Предоставляет доступ к более чем 200 газетам, журналам и журналам этнических, национальных и национальных СМИ. Включает материалы на испанском языке. Чтобы найти обзоры фильмов, ограничьте тип документа обзором фильмов.

Внешняя политика
Объединяет идеи и аналитические материалы для руководителей из правительственных, деловых, финансовых и академических кругов, чтобы лучше понять и решить самые насущные и важные проблемы современности.

Гейл Биография в контексте
Более 650 000 биографических статей, охватывающих международные деятели из всех периодов времени и областей исследования, включая видео, аудиозаписи, изображения, первоисточники, а также журнальные и журнальные статьи из сотен крупных периодических изданий и газет.

Виртуальная справочная библиотека Гейла (GVRL)
Сотни специализированных энциклопедий, словарей, биографических справочников и других справочников в предметных областях уголовного правосудия, экономики, истории, литературы, психологии, религии, науки, мировых культур и многого другого.

General OneFile
Доступ к статьям в общих периодических изданиях, газетах, справочниках, а также к мультимедийным источникам. Предметы включают гуманитарные науки, образование, проблемы окружающей среды, технологии, здравоохранение и политику.

Глобальные проблемы в контексте
Предоставляет международную точку зрения на широкий спектр глобальных проблем, тем и текущих событий. Объединяет новости, мировые точки зрения, справочные материалы, информацию о странах, первичные исходные документы, видео, статистику и многое другое в одном поиске.

Historical New York Times
Полный текст статей и изображения страниц из The New York Times с 1851 по 2010 год.

JSTOR (Arts & Sciences I — XII)
Доступная для поиска коллекция полных выпусков (за вычетом последних 2–5 лет) сотен наиболее значимых научных журналов.

Lexis-Nexis Academic (новое название: NexisUni)
Федеральные законы и законы и дела штатов, конституции, муниципальные кодексы, статьи с обзорами законов, а также статьи из американских и зарубежных газет, журналов, отраслевых изданий и журналов.

MasterFILE Complete
статей из многих популярных источников, охватывающих практически все темы, включая общие ссылки, бизнес, здоровье и многое другое.

National Geographic Archive: 1888 1994
Полный архив отмеченного наградами журнала с 1888 по 1994 год, в котором подробно освещаются культура, природа, наука, технологии и окружающая среда; и зрелищные фоторепортажи.

National Newspaper Index
Индексирует и обеспечивает доступ, когда они доступны, к пяти основным газетам США: The New York Times , The Wall Street Journal , The Christian Science Monitor , Los Angeles Times и The Washington Post . Охват с 1977 г. по настоящее время.

New York State Newspapers
Подгруппа газетного киоска, содержащая только газеты штата Нью-Йорк.

Цифровая подписка New York Times
Все члены сообщества CUNY с действующим адресом электронной почты CUNY могут подписаться на бесплатный доступ к цифровому изданию The New York Times через NYTimes. com и приложения для смартфонов NYTimes.

Газетный киоск (ранее — Custom Newspapers)
Содержит полные тексты тысяч американских и международных газет.

Открытая библиотека Интернет-архива
Доступ к более чем 3 000 000 книг для загрузки или заимствования посредством контролируемого цифрового кредитования.

Оксфордский словарь английского языка
Полный текст двадцатитомного второго издания и трехтомной серии дополнений OED. Всемирный стандартный источник определений английских слов, произношения слов, истории слов и их употребления.

Oxford Reference Online
Более 200 справочников от Oxford University Press, включая языковые словари и справочные материалы по искусству, науке, классике, бизнесу, истории, праву, литературе, медицине, географии, исполнительскому искусству, философии и социальным наукам.

Project Muse
Междисциплинарная коллекция высококачественных рецензируемых журналов.

Руководство для читателей Mega Edition
Обеспечивает доступ к общественно интересным периодическим изданиям, публикуемым в США. С. с 1983 г. по настоящее время, а также комплексное индексирование периодических изданий, издаваемых с 1890 по 1982 г.

Руководство для читателей Ретроспектива: 1890–1982 гг.
Предлагает полный охват оригинальных томов статей с 1890 по 1982 год.

Всемирный ученый: Латинская Америка и Карибский бассейн
Объединяет первоисточники документов, касающихся Латинской Америки и Карибского бассейна; академические журналы и новостные ленты; Справочные материалы; карты; статистика; аудио и видео. Охватывает политику, экономику, религию, культуру, международные отношения, окружающую среду, науку и технологии.

Электронных коллекций и онлайн-выставок

Испанский институт в период между войнами

<< С момента своего основания в 1920 году Испанский институт латиноамериканских и иберийских культур при Колумбийском университете (первоначально созданный как Instituto de las Españas) стремился распространять исследования иберийской и латиноамериканской культур во всех их проявлениях, а также содействовать академическим и научным исследованиям. общественные мероприятия, демонстрирующие новый вклад в культурное производство Латинской Америки и Иберии в Европе, Латинской Америке и Соединенных Штатах.Сосредоточившись на первых десятилетиях своего существования, эта столетняя выставка оглядывается на вклад Института в Колумбию, более широкое плодотворное влияние, которое он оказал на создание латиноамериканских и лузофонистических исследований в Американской академии, а также на ключевую роль, которую он сыграл в стимулировании культурного обмена и посредничество при взаимодействии с учеными, писателями и художниками за рубежом и дома. Выставка также подчеркивает геополитическое измерение Института и его стратегическое положение между экономическим экспансионизмом Соединенных Штатов в Латинской Америке и проектом культурного возрождения Испании после потери ее колоний »- домашняя страница выставки, 9 сентября 2021 г.

Юбер Х.Документы Харрисона

Хьюберт Х. Харрисон, первый великий оратор из «мыльниц» из Гарлема, был блестящим и влиятельным писателем, педагогом и строителем движения в первые десятилетия 20-го века. По словам правозащитника А. Филипа Рэндольфа, он был «отцом гарлемского радикализма». Харрисон родился в 1883 году на карибском острове Санта-Крус. В 1900 году он переехал в Нью-Йорк, где работал на низкооплачиваемой работе, посещал среднюю школу, а затем зарабатывал на жизнь почтовым служащим — все время поддерживая радикальные отношения с радикалами. политические причины.К 1911 году он стал ведущим активистом и теоретиком Социалистической партии в Нью-Йорке, и вскоре после этого он начал активно поддерживать промышленных рабочих мира. В 1917 году Харрисон основал первую организацию («Лига свободы») и первую газету («Голос») «Нового негритянского движения» и опубликовал свою первую книгу «Негры и нация». Он выступал против позиций Джоэла Э. Спингарна и W.E.B. Дюбуа из NAACP во время Первой мировой войны и вместе с Уильямом Монро Троттером и другими организовал Конгресс свободы 1918 года. Конгресс, крупнейшая акция протеста чернокожих во время войны, потребовал соблюдения Тринадцатой, Четырнадцатой и Пятнадцатой поправок и федерального законодательства по борьбе с линчеванием. Начиная с 1920 года, он стал главным редактором «Негритянского мира» Маркуса Гарви, который преобразовал в ведущее политическое и литературное издание того времени. На его страницах он обсуждал историю, политику, театр, международные отношения, религию и науку. Он также создал рубрику «Поэзия для народа», колонку «Вест-индские новости» и то, что он назвал первым регулярным разделом рецензирования на книгу чернокожего автора в «негритянском газетном сообществе».В 1920 году он также опубликовал свою вторую книгу «Когда Африка просыпается:« Внутренняя история »волнений и стремлений новых негров в западном мире». Позже он критиковал методы и действия Гарви. Харрисон был плодовитым оратором и писателем в 1920-х годах, в это время он также основал в целом унитарную Международную лигу цветного единства и редактировал «Голос негра». Неожиданная смерть Харрисона после аппендэктомии 17 декабря 1927 года оставила после себя вдову, четырех дочерей и маленького сына.Массовые похороны в Гарлеме говорили о его современном значении, но работа Харрисона в конечном итоге потеряла известность. Его радикализм в вопросах расы, класса, религии, войны, демократии, литературы и искусства — и тот факт, что он был откровенным критиком отдельных лиц, организаций и идей влияния, были основными причинами, наряду с его ранней смертью и тот факт, что у него не было длительных организационных связей, из-за его последующего пренебрежения.

Подпишитесь на электронную библиотеку SPIE

Каждая статья журнала и статья в сборнике материалов цифровой библиотеки SPIE доступны для приобретения на одном листе.( Для электронных книг: только пользователи из организаций-подписчиков могут получить доступ к электронным книгам на платформе цифровой библиотеки SPIE. Лица, не связанные с учреждениями-подписчиками, могут вместо приобрести электронные книги на SPIE. org. ) Однако, если вы планируете приобретать несколько документов , Индивидуальная подписка может быть для вас правильным выбором. Индивидуальные подписки представляют собой значительную экономию по сравнению с покупками на одной бумаге, а члены SPIE экономят еще больше. Индивидуальные подписки предназначены для исключительного использования подписчиком и регулируются нашими Условиями использования .

Индивидуальные подписки можно оформить, став участником SPIE или купив пакет для загрузки, как описано ниже:

Членство в SPIE
После присоединения к SPIE или продления членства в вы получаете полный онлайн-доступ к одному из журналов SPIE по вашему выбору, а также десять токенов загрузки, которые можно обменять на доступ к любой другой статье журнала или материалам заседаний . (Участники также могут подписаться на онлайн-доступ к дополнительным журналам со значительной скидкой.)

Пакеты загрузки
Физические лица могут приобрести пакет загрузки без членства. Пакеты доступны на 50 или 25 токенов загрузки и действительны в течение одного года. Жетоны загрузки могут быть использованы для любой статьи журнала или материала Proceedings.

50 Скачиваний токенов / годовая подписка

Нечлены: 335 долларов
участников SPIE: $ 195 *

25 Скачивание токенов / годовая подписка

Нечлены: 250 долларов
участников SPIE: $ 145 *

* Студенты-участники , вышедшие на пенсию участники и участники, проживающие в стране с особым вниманием , имеют право на специальную стоимость подписки; для получения подробной информации об этих специальных тарифах обратитесь в службу поддержки клиентов SPIE.

Библиотека

Что я ищу?

Эти электронные ресурсы доступны ТОЛЬКО для студентов, преподавателей и сотрудников Техасского университета в Далласе. ЧРЕЗМЕРНОЕ ЗАГРУЗКА ЭЛЕКТРОННЫХ РЕСУРСОВ ЗАПРЕЩЕНО! Издатели имеют право заблокировать доступ при обнаружении систематической загрузки. Лицензии ограничивают передачу и продажу этих материалов и требуют, чтобы пользователи соблюдали законы США об авторских правах.Дополнительную информацию см. В Уведомлении об авторских правах UT-System.

Что такое исследовательские базы данных?

Базы данных, упорядоченные по темам
Базы данных, упорядоченные по названию
Эти электронные ресурсы доступны ТОЛЬКО для студентов, преподавателей и сотрудников Техасского университета в Далласе. ЧРЕЗМЕРНОЕ ЗАГРУЗКА ЭЛЕКТРОННЫХ РЕСУРСОВ ЗАПРЕЩЕНО! Издатели имеют право заблокировать доступ при обнаружении систематической загрузки. Лицензии ограничивают передачу и продажу этих материалов и требуют, чтобы пользователи соблюдали законы США об авторских правах. Дополнительную информацию см. В Уведомлении об авторских правах UT-System.

Что я ищу?
Эти электронные ресурсы доступны ТОЛЬКО для студентов, преподавателей и сотрудников Техасского университета в Далласе. ЧРЕЗМЕРНОЕ ЗАГРУЗКА ЭЛЕКТРОННЫХ РЕСУРСОВ ЗАПРЕЩЕНО! Издатели имеют право заблокировать доступ при обнаружении систематической загрузки.Лицензии ограничивают передачу и продажу этих материалов и требуют, чтобы пользователи соблюдали законы США об авторских правах. Дополнительную информацию см. В Уведомлении об авторских правах UT-System.

.

Женский волейбольный клуб «ДИНАМО-МЕТАР»